提前二年提高社保基数好吗（20篇）

【导语】本文根据实用程度整理了20篇优质的基数公司运营相关知识范本，便于您一一对比，找到符合自己需求的范本。以下是提前二年提高社保基数好吗范本，希望您能喜欢。

【第1篇】提前二年提高社保基数好吗

1、社保缴费基数越高，也就意味着你的这个社保缴费缴得越多，影响最大的就是养老保险和医疗保险。这两个保险都是多缴多得，少缴少得，不缴不得，这意味着缴的社保费越多，最后得到的越多。

2、就养老保险来说，如果缴费多，那么最终办理退休的时候获得的养老金也就是越多的，老来生活也越有保障。对于医保来说，缴费基数越高，报销比例也约高，去医院看病的话自己出的钱也越少。所以说提高缴费基数，肯定对于我们每个人都有好处。

【第2篇】2023年长沙社保缴费基数是多少，2023年长沙社保交多少钱一个月

只有确定长沙社保基数，然后按照固定比例计算社保费用，才能够确定好每个月要交多少钱。而且每年社保缴费基数都是会有所调整，因为社保缴费基数上下限都是要调整，所以并不是那么容易就可以确定社保费用的。那么具体社保缴费基数是多少的呢？社保费用要交多少钱呢？

长沙社保缴费基数是怎样的？

每年的长沙社保基数上下限都是要按照去年社平均工资的60%-300%来计算的，所以每年社保缴费基数几乎都是有所上调的。而且公司上报员工的社保缴费基数，还是要按照员工的月平均工资来进行确认的，所以每一个人的社保费用也都是不同的。社保最低缴费基数为3604元。

长沙社保缴费比例是怎样的？

缴纳职工社保的费用，其实都是有固定缴费比例的。按照法定用人单位和个人要承担16%和8%养老保险，8.7%和2%医疗保险，0.7%和0.3%失业保险。单位还要单独承担0.4%工伤保险，职工个人要单独承担130元的大病保险。如果按照最低缴费基数来参保，那么五险需要缴纳1431.05元。

【第3篇】2023青岛社保缴费基数是多少

2022青岛社保缴费基数是多少，青岛社保要交多少钱一个月？接下来跟小编一起来看看最新相关资讯吧。

青岛社保缴费基数的法规

青岛社保基数是多少？社保缴费基数有一定的范围，是按照去年社平均工资的60%-300%来设定，缴费基数的范围每年都会调整，要注意社保局的法规情况。22年青岛社保最低缴费基数为4121元，最高缴费基数为20599元。每个单位都要按照员工的工资水平来上报缴费基数，然后去计算各项社保费用。

青岛社保费用的缴费标准

职工社保是有固定缴费标准法规的，五险也有确定的缴费比例法规。社保单位要承担16%养老保险，8%医疗保险，0.7%失业保险，0.2%工伤保险。职工个人要承担8%养老保险，2%医疗保险，0.3%失业保险。需要确定上报的缴费基数之后，才能计算出各项社保费用。如果按照最低社保缴费基数来参保，社保每个月要缴纳1450.59元。

（注：本文内容来源网络整理，仅供参考）

【第4篇】2023年社保缴费基数一览

社保缴费基数范围通常为当地上年度社会平均工资的60%~300%，在职职工的缴费基数是根据自己的实际收入情况来确定的，不过如果低于当地上年度社会平均工资的60%，就要以60%为缴费基数，如果高于300%，就要以300%为缴费基数；灵活就业人员可以在社保缴费基数范围里自己选择适合自己的缴费基数，一般各地会给出多个档位供选择。

所以说，2023年社保缴费基数是多少？要看当地上年度社会平均工资，以及自己的实际收入情况或选择的缴费档次。

2023年社保缴费比例是多少？

如果是在职职工，那么五险的费用大部分由用人单位来承担，自己只承担少部分费用，各地的具体缴费比例不一样，一般来说，养老保险个人缴费比例是缴费基数的8%左右，医疗保险个人缴费比例是缴费基数的2%左右，失业保险个人缴费比例是0.5%左右，这里提醒大家，生育保险和工伤保险费用是由单位承担的，个人不缴费。

如果是灵活就业人员，那么需要自己承担全部费用，各地存在差异，一般来说，养老保险缴费比例是缴费基数的20%左右，医疗保险是8%左右，部分地区医疗保险还有一个低档次的缴费比例，一般在4%左右，具体以当地法规为准。

【第5篇】2023南京济南职工社保缴费基数上下限

各个单位上报的南京社保基数都是按照员工的月平均工资来确认，而且每年社保部门也会调整社保缴费基数的上下限，所以还是要特别注意好缴费基数的法规情况。而且社保缴费比例都是固定的，社保缴费基数越高，那么我们要承担的社保费用也同样会提升。接下来跟小编一起来看看2023南京济南职工社保缴费基数上下限，社保缴费标准是多少？

济南职工社保缴费基数上下限

每年南京社保基数都会有所调整，主要是调整社保缴费基数上下限，需要根据上一年度社会平均工资来调整。按照法规今年社保最低缴费基数为3980元，最高缴费基数为19899元。其实社保缴费基数本身就是有一定范围的，而且单位要按员工的工资平均值来上报，所以每个人要承担的社保费用也同样不同。

济南职工社保缴费比例

五险有固定缴费比例，按照法规社保单位和个人要分别承担16%和8%养老保险，8%和2%医疗保险，0.7%和0.3%失业保险，0.32%和0%工伤保险。因为五险单位和个人承担的缴费比例不同，所以要承担的社保费用也不同。但是必须要按照固定比例计算，五险也要按月统一缴费。

按照最低南京社保基数来参保，社保每个月单位要缴纳995.8元，职工个人要承担409.94元。正是因为上报的缴费基数不同，所以每个人的社保费用也不同。

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【第6篇】厦门社保缴费基数2023是多少

厦门社保缴费基数每年都会调整，而且各项社保的缴费基数上下限也会略有不同。社保局都是会公布社保缴费基数的，具体法规一般会按照去年社会平均工资的情况来重新调整，所以不管如何交社保费用，我们都要特别注意好社保缴费基数的法规情况。下面跟小编一起来看看2023厦门社保缴费基数是多少，2023厦门社保缴费标准是多少

厦门社保缴费基数的法规

厦门社保缴费基数2023年1月到4月有了新的调整，如果是厦门当地户籍，那么养老保险，失业保险的社保缴费基数，范围是2575~19962元。而医疗保险和生育保险的缴费基数范围是3992~19962元。如果是非厦门当地户籍，养老保险和失业保险的缴费基数范围是2 575~19962元，医疗保险的缴费基数为3992元，生育保险的缴费基数范围是3992~19962元。

厦门社保缴费比例的法规

缴纳职工社保费用时，要按照法规缴纳五险费用，缴费比例也都是固定的。五险用人单位和个人要分别承担16%和8%的养老保险，6.5%和2%的医疗保险，0.5%和0.5%的失业保险。用人单位还需要单独承担0.7%的生育保险，0.58%的残保金和0.4%的工伤保险。

如果是按照最低厦门社保缴费基数标准来参保，那么五险每个月最低要缴纳1072.9元，其中用人单位和个人要分别承担774.18元和298.72元。毕竟每个人的户籍所在地以及上报的工资基数不同，所以每个人要承担的社保费用也同样不同。

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【第7篇】社保基数3368是几档

社保基数3368是最低档。各地普遍以社会平均工资的60%至300%为社保缴费基数，工资平均数不到下限的按照下限算，超过上限的按照上限计算，社保基数3368元，个人应该缴纳8%的养老保险、2%的医疗保险和1%的失业保险。

社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

【第8篇】换工作社保基数怎么算

现在有很多职场人为了从事自己喜欢的工作，都会频繁的更换工作，那么换工作以后，社保基数应该怎么算呢？

换工作以后，新员工按照入职当月的工资总额作为社保基数，从入职第二年起，按照上一年应发工资的月平均工资作为社保基数。

目前，社保缴费基数档次为60%——300%，职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；在60%——300%之间的，按实际收入申报。

值得一提的是，很多企业都是按照社保缴费基数最低档次，也就是60%来缴纳的。

【第9篇】单位社保基数怎么算

单位社保基数的计算：参保单位缴纳基本养老保险费的基数可以为职工工资总额，也可以为本单位职工个人缴费工资总额基数之和，但在全省区市范围内应统一为一种核定办法。

单位职工本人缴纳基本养老保险费的基数，原则上以上一年度本人月平均工资为基础，在当地职工平均工资的60%—300%的范围内进行核定。

【第10篇】2023北京丰台社保缴费基数多少，北京丰台社保交多少钱一个月

北京丰台社保缴费基数多少，北京丰台社保交多少钱一个月

正常每年的北京丰台社保最低基数都是会有所调整，如果社保缴费基数变动，那么社保费用也同样都是会受到影响的。而且每一个员工的社保缴费基数都是由单位上报的，自己不能修改社保缴费基数，自然每个人的社保费用也都是不同的。

北京丰台社保缴费比例

因为缴纳职工社保费用时，都是有固定的社保缴费比例，所以具体的缴费情况我们肯定也都是不能忽略掉的。按照法定五险单位要承担16%养老保险，9%医疗保险，0.5%失业保险，0.2%工伤保险，0.8%生育保险。职工个人要承担8%养老保险，2%医疗保险，3元大病保险，0.5%失业保险。

北京丰台社保缴费基数

每年北京丰台社保最低基数都是按照去年社平均工资的60%来计算，按照北京社保最低缴费基数5360元参保，那么五险单位和个人要分别最低承担1420.4元和565.8元。而且要特别注意好每一个员工的社保缴费基数都是按照月平均工资上报的，并不是所有人的社保缴费基数都相同，要根据实际情况来计算每个月的社保费用。

【第11篇】2023年郑州社保缴费基数公布了

总所周知，社保基数每年都在变更，那么2023年郑州社保缴费基数是什么，在郑州个人交社保一个月多少钱？下面是小编精心准备的内容希望对大家有所帮助！

2023年郑州社保缴费基数公布了！个人交社保一个月多少钱？

目前郑州社保基数最低基数为3179-15984元。每个人选择的缴纳基数不同，这也是产生不同费用的主要原因。

以2023年1月份的郑州社保最低缴纳基数3179元来计算，社保费用是1282.78元，其中公司部分需要缴纳的费用共824.98元，职工个人部分需缴纳457.80元；

在易社保参保

河南郑州2月份社保截止日为2.18日，如需参保请注意时间节点。

近期郑州社保：

2023年11月18日，河南：2023年7月至2023年6月，全省社会保险（含基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）缴费基数下限为3197元（60%），缴费基数的上限15984元（300%）。

职工费用是单位和员工共同承担，社保缴费基数上调，也意味着单位和个人的保险费用也将上涨，而缴纳基数最高，社保费用也越多~

【第12篇】2023年社保每月缴费基数计算公式一览

2023年社保每月缴费基数计算公式一览，下面是小编精心准备的内容希望对大家有所帮助！

一般来说，社保单位和个人缴费比例如下（仅供参考）：

1、养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%;

2、医疗保险：单位缴纳比例8%，个人缴纳比例2%;

3、失业保险：单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%。

4、工伤保险：单位缴纳比例0.5%，个人不缴费;

5、生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费;

每月缴纳的社保费用计算公式如下：单位缴费金额=单位社保缴费比例*单位社保缴费基数职工个人缴费金额=个人社保缴费比例*个人社保缴费基数。

【第13篇】社保缴纳基数和工资有关系吗

二者息息相关，用人单位的社保缴费基数是本单位职工工资总额，职工个人是社保缴费基数是本人的工资数额。本人月平均工资低于当地平均工资60%的，按当地平均工资60%进行缴费；超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%作为进行缴费，超过部分不记入缴费工资基数。

法律依据：《社会保险法》第十二条

用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

《社会保险法》第三十五条

用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

【第14篇】2023年长沙社保缴费基数出炉！个人社保费用是多少

长沙、长沙雨花，2023年1月起，养老、失业基数范围为：3604-18018。

下面我们一起来看看基数调整后费用的变化情况：

可以看到，长沙和长沙雨花社保费用在调基之后的变化：

在2023年12月份的时候，社保费用是1316.51元，个人需要缴纳467.43元。

在2023年1月份起，由于社保基数调整，按照最低缴纳基数计算，社保费用是1398.51元，其中职工个人部分需缴纳494.65元。

总结：1月起，如果按照最低缴费基数来计算的话，长沙、长沙雨花单位缴费部分增加54.78元，个人缴费部分增加27.22元，总计增加82元！

【第15篇】社保基数有几档

1、有一档、二档、三档三种形式，以深圳市为例。

2、《深圳市社会医疗保险办法》对其有相应的规定：本市实行多层次、多形式的社会医疗保险制度。政府建立基本医疗保险和地方补充医疗保险。基本医疗保险根据缴费及对应待遇分设一档、二档、三档三种形式。

3、本市所有用人单位、职工及其他人员应当按照本办法的规定参加社会医疗保险。市社会保险行政部门主管本市社会医疗保险工作，市社会保险经办机构具体承办社会医疗保险工作。

【第16篇】2023深圳社保缴费基数是多少

深圳社保缴费基数是有一定的标准，并不是随意上报缴费基数即可的。而且每年社会平均工资都在上涨，自然社保缴费基数的上下限也同样会按照标准进行上调，并不是每年的社保方案都相同。下面跟小编一起来看看深圳社保缴费基数是多少，2023年深圳社保缴费基数可以自己选择吗？

深圳社保缴费基数是怎样法规？

深圳社保缴费基数是按照社会平均工资的最低标准和社会平均工资的300%来进行上下限的设定，正是因为每年的社会平均工资都在上调，所以社保缴费基数标准也都是不同的。而且要特别注意有工作单位的时候，各个单位需要按照员工的月平均工资上报了社保缴费基数，并不是所有人的社保缴费基数都是相同的。

深圳社保缴费基数可以自己选择吗？

如果有用人单位，那么社保缴费基数都是由单位来统一上报，每年可以根据员工的月平均工资情况来重新调整。但如果是自行缴纳社保费用，比如缴纳灵活就业人员社保，那么可以自己选择社保缴费档次，以便于确定每个月要缴纳的职工养老保险费用。

所以要根据自己的参保情况以及上报深圳社保缴费基数来进行社保费用确认，社保缴费基数越高，那么我们要承担的社保费用也会提升。比如深圳户籍按照最低缴费基数2360元元来参保，那么每个月社保最低要缴纳1271.82元。但如果社保缴费基数上调，那么社保费用也会对应提升。

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【第17篇】2023个人社保缴费基数有几个档次

2023个人社保缴费基数有几个档次 个人社保缴费标准一览表，下文就随小编来简单的了解一下吧。

一、个人社保缴费基数有几个档 三个。大部分地区个人社保缴费基数总共分为三个档次，分别为60%、100%、300%，其中最低档次为60%属于缴费下限，主要照顾部分比较困难的职工，他们就可以选择60%的档次来缴纳，这样也可以享受到相应的待遇;而100%是和绝大多数人员来购买，这样交费压力不是很大，又可以享受到较好的待遇，还是很不错的;而300%为缴费的上限，如果参保人本人每月的实际工资都超过了社会平均工资的300%以上，最高只能选择300%来缴纳保费，这样可以限制养老金差距过大。

不管大家是按照什么样的档次来缴纳的，只要缴纳满足相应的年限，就可以享受相应的保险待遇，所以在条件允许的情况下还是可以尽早购买。

二、2023年个人社保缴费标准表

各地个人社保缴费标准都不一样，一般都是按照档次来缴纳。以淄博市个人社保缴费标准为例：

1、养老保险缴费标准分为三档：三档为7627.20人民币，二档为10171.20人民币，一档为12712.80人民币；

2、基本医疗保险缴费标准：基本医疗保险费为3366.20人民币，其中，大额医疗救助费188人民币；

3、参保个人社保年缴费合计分别为10993.40人民币、13537.40人民币、16079人民币。

以上就是小编带来的内容（内容仅供参考，具体以当地公布的信息为准）。

【第18篇】社保基数怎么调

社保基数一般指社会保险基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。

1. 社保缴费基数是一年一调，在社保年度申报的时候进行调整，其他时间段原则上不可以进行调整。社会保险的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的，每年确定一次，且一旦确定以后，一年内不再变动。

2. 员工缴费基数与两个因素有关，一个是员工的工资标准，还有一个是当地最低社平工资。所谓最低社平工资是当地上一年度社平工资的60%。

3. 当员工工资标准大于最低社平工资时，按照员工工资来作为社保缴费基数。当员工工资标准小于最低社平工资时，按照最低社平工资来作为社保缴费基数。一般企业都是将员工工资申报数记为最低社平工资，但是当需要调整时，也可以自行上调，但最高不能高于社平工资的300%。调整工资基数现在可以通过登录企业社保网，在工资申报项进行调整，最后点击确定并进行业务提交即可。

4. 例如：在2023年，老板涨工资了，原来工资是1万，涨到了1.2万，但是，在2023年6月份及以前，社保缴费基数依然是1万，2023年7月份，社保缴费基础才能够调整为1.2万。总之，社保缴费基数并不是跟着工资同时同步增减的，一般要等到第二年七月份才能够更改社保缴费基数。

【第19篇】2023内蒙古社保缴费基数及比例标准

2023年内蒙古五险一金缴纳交多少？2023年内蒙古社保缴费基数标准是什么？内蒙古社保缴费基数

一、2023年内蒙古社保缴费基数标准

个人缴费基数核定

2023年核定城镇企业职工个人缴费基数时，上限按2023年自治区全口径城镇单位就业人员月平均工资5688元的300%核定，下限按2023年自治区全口径城镇单位就业人员月平均工资5257元的60%核定。

单位缴费基数核定

2023年单位缴费基数的核定，以个人缴费基数之和作为单位的缴费基数。

对2023年缴纳基本养老保险费确有困难的灵活就业人员，可自愿缓缴，2023年可继续缴费。在2023年补缴2023年欠费时，补缴基数在2023年的个人缴费基数上下限范围内自主选择。

基本养老保险缴费：

2023年上半年社会保险缴费基数，灵活就业人员自愿参加企业职工基本养老保险的分成了12个档，分别是3368元、4000元、5000元、6000元、7000元、8000元、9000元、10000元、12000元、14000元、16000元及19335元，灵活就业者可自由选择档次的缴费工资基数，缴纳的方式和扣款的方式及时间没有变动。

缴费比例：

养老保险：公司缴20%，个人缴8%;

失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%;

工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴

生育保险：公司缴0.7%，个人不缴：

医疗保险：公司缴6%，个人缴2%。

补充大病：公司缴4.17元，个人缴4.17元。

【第20篇】2023上海最低社保缴费基数是多少

即便按照上海最低社保基数参保，只需要保证持续缴费，那么也可以持续享受到社保待遇。并且累计缴费年限足够，退休之后的终身医保和养老金待遇也不会受到影响。但是社保部门每年会重新调整社保最低缴费基数，所以并不是每年社保最低标准都是相同的。接下来跟小编一起来看看2023上海最低社保缴费基数多少，社保最低交多少钱一个月？

上海社保缴费基数法规

上海最低社保基数是按照去年社会平均工资的60%计算，最近几年社会平均工资不断上涨，自然社保缴费基数也会有所上调。按法规最低社保缴费基数为6520元，各个用人单位是需要按照员工的月平均工资来上报工资基数。如果上报的工资基数低于最低缴费基数，则需要按照最低标准交社保费用。

上海社保缴费比例法规

缴纳职工社保费用需要按照固定比例计算，按法规五险用人单位要承担16%养老保险，9%医疗保险，0.5%失业保险，0.26%工伤保险，1.5%残保金和1%生育保险。职工个人要承担8%养老保险，2%医疗保险，0.5%失业保险。要注意参保职工社保，五险必须要按月、按法规比例缴纳费用。

按照上海最低社保基数来参保，社保五险用人单位要承担1842.3元，职工个人要承担684.6元。如果社保缴费基数调整，或者是社保缴费比例上有一定的改变，那么同样社保费用也要按照法规计算。

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