社保和医保是一张卡吗（20篇）

【导语】本文根据实用程度整理了20篇优质的社保公司运营相关知识范本，便于您一一对比，找到符合自己需求的范本。以下是社保和医保是一张卡吗范本，希望您能喜欢。

【第1篇】社保和医保是一张卡吗

社保卡和医保卡不是一张卡，两者有区别。

社保卡是由劳动和社会保障部统一规划的，应用于劳动和社会保障各项业务领域，是劳动者在劳动保障领域办事的电子凭证。

医保卡是医疗保险个人账户专用卡，以个人身份证为识别码，储存记载着个人身份证号码、姓名、性别以及账户金的拨付、消费情况等详细资料信息。

【第2篇】天津社保缴费基数2023计算方式

天津社保计算也有固定的公式，需要用缴费基数乘以缴费比例，这样就可以确定好各项社保费用情况。而且社保局也会有一定的缴费标准法规，只需要按照实际情况来进行计算，即可计算出各项社保费用的情况。下面跟小编一起来看看2023年天津社保基数计算方式是如何的，天津社保一个月要交多少钱？

天津社保缴费比例

缴纳职工社保费用也要按照法规的比例来进行费用确认，按照法规社保单位要承担16%养老保险，10%医疗保险，0.5%失业保险，0.2%工伤保险，0.5%生育保险。职工个人要承担8%养老保险，2%医疗保险，22元大病保险和0.5%失业保险。社保五险的缴费比例有确切的法规，还是要注意好具体的标准来计算各项社保费用。

天津社保缴费基数

天津社保计算还是要注意好缴费基数的具体情况，每年社保缴费基数都会调整上下限，所以缴费标准上也会有一定的差异性。按照法规社保最低缴费基数为4400元，最高缴费基数为22434元。单位是需要按照员工的月平均工资来上报，正是因为工资基数不同，所以每个人的社保费用也同样都是不同的。

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【第3篇】社保缴费基数3269是什么档次

社保缴费基数3269是什么档次？缴费基数3269退休能拿多少？下面是小编精心准备的内容希望对大家有所帮助！

一、缴费基数3269是什么意思？

缴费基数，就是缴费工资，个人按照一定缴费工资来缴费。通常缴费基数是当地在岗职工平均工资60%-300%，分为若干档次。

举个例子，当地在岗职工平均工资6000元，那么缴费基数上下限就是：下限：6000*60%=3600元；上限：6000*300%=18000元。

按照60%、80%、90%、100%、150%、200%、300%，对应的缴费基数分别是：3600、4800、5400、6000、9000、12000、18000.

那么缴费基数3269是什么意思？

按照当前各省平均工资和缴费基数来看，3269元通常是当地最低缴费基数。

反过来可以算出当地在岗职工平均工资326960%=5448元。

在职人员每个月扣8%，就是32698%=261.52元

灵活就业人员每个月扣20%，就是326920%=653.8元

二、缴费基数3269退休能拿多少钱？

举例试算：

个人按照3269缴费基数开始缴费，一直按照60%最低档次交，交15年，当地在岗平均工资5448元，60岁退休待遇：

基础养老金：（5448+5448*缴费指数0.6）2*缴费年限15*1%=653.76元

个人账户养老金：3269*8%*12*缴费年限15/计发月数139=338.66元

可以算出60岁那年退休基本养老金：653.76+338.66=992.4元

在考虑个人账户养老金有利息的情况下，实际退休金应该是1000多一点点。

对于在职人员而言，缴费基数是由单位根据个人上年度平均工资来申报；而灵活就业人员而言，根据个人缴费能力在60%-300%档次之间选择，个人缴费时需要考虑到缴费基数随着平均工资每年增加，缴费金额实际上每年在提高。

【第4篇】医社保是什么

医疗保险卡（简称医保卡）是医疗保险个人帐户专用卡，以个人身份证为识别码，储存记载着个人身份证号码，姓名，性别以及帐户金的拨付，消费情况等详细资料信。

社保卡是由劳动和社会保障部统一规划，由各地劳动保障部门面向社会发行，应用于劳动和社会保障各项业务领域的ic卡。

其中，面向城镇从业人员、失业人员和离退休人员发放的称为社会保障（个人）卡，面向用人单位发放的称为社会保障（用人单位）卡。

由于社会保障（个人）卡是劳动保障部有关卡规划和规范的重点，各地实际发放的也多集中于这一种卡，所以通常我们所说的社会保障卡，就是指社会保障（个人）卡。

【第5篇】社保标语、养老保险宣传标语

1、用科学发展观统领和指导新农保试点工作。

2、依法缴纳社会保险费用是用人单位的法定义务。

3、依法缴纳社保费是企业和职工应尽的义务。

4、早参加新农保实惠，晚参加吃亏，不参加后悔。

5、养老保险使您老来无忧，医疗保险使您病而无虑。

6、新型农村社会养老保险是没有围墙的敬老院。

7、新型农村社会养老保险，缴费不多，受益不少。

8、万物生长靠雨露阳光，人生安康需社会保障。

9、推行新型农村社会养老保险，让广大农民共享经济社会发展成果。

10、推行新型农村社会养老保险，解决广大农民后顾之忧。

11、实施《社会保险法》，建立覆盖城乡居民的社会保障体系。

12、实施《社会保险法》，撑起老百姓的保护伞。

13、生命如歌，让社会保险来呵护这美丽的旋律。

14、社会保险是政府、企业、个人共同出资构建的社会保障网，个人只有参保，成果才能共享。

15、深入贯彻落实《社会保险法》，构建和谐稳定劳动关系。

16、深入贯彻《社会保险法》，促进社会和谐发展。

17、实施新型农村社会养老保险，造福全县农民百姓。

18、实施新型农村社会养老保险，构建社会主义和谐社会。

19、解放思想，真抓实干，努力构筑覆盖城乡的社会保障体系。

20、你参保，我参保，他参保；保增长，保民生，保稳定。

21、社保工作，意义重大，关乎国运，惠及民生。

22、参加社会保险是用人单位和劳动者的法定义务。

23、开展新型农村社会养老保险工作是执政为民的重要体现。

24、开展新型农村社会养老保险工作是深入贯彻落实科学发展观的重要体现。

25、开展新型农村社会养老保险，维护广大农民的根本利益。

26、开展新型农村社会养老保险，解决广大农民后顾之忧。

27、参加新型农村社会养老保险，生活更有保障，做人更有尊严。

28、参加新型农村社会养老保险，解除农民后顾之忧。

29、参加新型农村社会养老保险，构建社会主义和谐社会。

30、农民养老，首选农保，缴费不多，收益不少。

31、人无远虑，必有近忧，社会保险，为你解忧。

32、社会保险，政府主导，互助共济，百姓受益。

33、戒烟限酒，省钱参保；幸福晚年，老有所靠。

34、发展社会保险事业，构建社会主义和谐社会。

35、参加新型农村社会养老保险，共享改革发展成果。

36、参加企业五项保险，实现农民工到城镇职工的华丽转身。

37、参加社会保险是劳动者的法定义务，享有社会保险待遇是劳动的法定权利。

38、《社会保险法》的颁布实施，是深入贯彻落实科学发展观，构建社会主义和谐社会的重大举措。

39、孩子：妈妈，同学都参加居民医保了，你给我参保了吗？

40、家家有老人，人人都会老，年轻不参保，晚年谁养老。

41、农民工和城镇职工的最大区别就在是否参加社会保险。

42、关注社保，支持社保，参加社保，享受社保。

43、关注民生，改善民生，社会保险，率先推行。

44、全面推行新型农村社会养老保险，让广大农民共享经济社会发展成果。

45、实施新型农村社会养老保险，改善农民生活，增进百姓福祉。

46、实施新型农村社会养老保险，保障社会和谐稳定。

47、实施社会保险法，使每一个公民老来有所养，病了有所医，伤后有所助，失业有所济，生育有所补。

【第6篇】社保是什么意思二次元

社保又谐音“射爆”，有厉害的意思。常用词组有“太社保了”。该词最早出自熊猫tv主播苏州消防队东百花巷之子布鲁斯韦天的口头禅，用于射击游戏中打爆敌人时抒发自己的兴奋之情。走红时间为2023年，后来逐渐走红成为网络流行语不断被大家所熟知。关于该词原型衍生出来的相关说法除了我们今天提到的“我tm社保”一词之外，还包括了英文首字母缩写形式的“wtmsb”、“我特么社保”、“我特么射豹”、“我特么五险一金”、“我他妈上班”、“我特么傻逼”...等等句式。

该词走红以后，相关的“社保”表情包也不断走红网络，被网友们大量使用和转载。

【第7篇】本月社保缴纳是本月的社保吗

1、本月社保缴纳不是本月的社保，而是上个月的社保。

2、社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分：单位缴纳部分和个人缴纳部分。

【第8篇】不签劳动合同可以缴纳社保吗？

缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务，只要双方存在劳动关系，无论是否签订劳动合同，都应当缴纳。

【法律依据】

根据《劳动法》第72条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

【第9篇】个人社保购买条件

个人社保的购买条件为：

1. 没有达到国家法定退休年龄。

2. 具有当地的户籍。如果不具备当地户籍的个人，只能回到户籍所在地购买社保。

个人购买社保只包含社会医疗保险和社会养老保险，如果想要购买其他保险，只能参加工作或者挂靠公司。个人购买社保的缴费比例是分档次的，市民可以自行选择比例进行缴纳。

【第10篇】社保2月到6月有减免吗

1、根据2020疫情社保减免政策来看，为了减轻新型肺炎对中小型企业的大力冲击，使单位恢复生产后有一个缓冲期，国家对各类参保企业实行免征政策。所有企业的公积金2-6月可以延时交纳，除湖北省以外的全国中小型企业，2-6月份全部减免社保。

2、根据国务院文件精神，国家劳动和社会保障部及时推出社保减免政策，2-6月份，对于国内中小型企业的三险（养老、失业、工伤）可以减免，住房公积金可以延迟缴纳。

【第11篇】办社保卡需要什么照片

办社保卡需要参保人近期正面端坐免冠彩色照片。头部占照片尺寸的2/3，不着制式服装或白色上衣，常戴眼镜的参保人应配戴眼镜；白色背景无边框，要求人像清晰，层次丰富，神态自然，无明显畸变。

社保卡即中华人民共和国社会保障卡，是指由人力资源和社会保障部统一规划，由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行，用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路（ic）卡。社保卡采用全国统一标准，社会保障号码按照《社会保险法》的有关规定，采用公民身份号码。

【第12篇】金融社保卡有哪些优点

1、金融社保卡具有银行借记卡的全部功能，社保资金划转可以直接转到社保卡的金融账号；

2、金融社保卡都不收卡年费和小额账户保管费；

3、查询本人养老、失业、医疗、工伤和生育保险缴纳情况；

4、可持卡到医院就医，到药店买药；

5、办理医疗、失业、养老、工伤和生育等社保事务；

6、查询养老保险、医疗保险累计总额等信息；

7、办理领取养老金等社保事务，进行求职、失业登记、参加职业培训等。

【第13篇】商业医疗保险和社保的区别有什么

1、属性不同：商业医疗保险是属于社保医疗保险的一种补充，来保障人们的健康；而社保中的医疗保险是属于一种基本医疗保障。

2、主体不同：商业医疗保险是由商业保险公司经营的；而社保则是由政府或其设立的机构运营管理的。

3、实施方式不同：商业医疗保险是基于双方当事人自愿的原则进行投保的；而社保则是具有强制性的。

4、保障功能不同：商业医疗保险主要保障的是医疗方面；而社保除了具有医疗保障之外，还有养老、生育、失业等多种保障。

【第14篇】2023年社保可以一次性买15年吗

社保是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。大家都知道，参加社保累计15年，年龄符合退休标准才能领取养老金，网上谣传2023年社保可以一次性买15年吗？社保15年一年交多少钱？一起去看看吧。

社保费用 根据社会保险法规定，养老保险累计缴费满15年，在达到退休年龄后可以领取养老金。经过查证和核实，人社部并未出台可以一次性补缴15年的2023年社保新规，所以2023年社保不可以一次性补缴15年。

社保个人缴费多少钱，社保缴费基数是重要的影响因素，以及和当地的平均工资有关，缴纳社保最低基数是平均工资的60%，最高是300%。自费以来保险缴纳比例是8%，自费养老保险缴纳比例是28%。

【第15篇】个人交的社保能抵扣个税吗

1、目前，三险一金由企业和个人共同缴付，因此对于单位按照规定的缴费比例实际缴付的，免征个人所得税，个人按照规定缴费比例或办法实际缴付的，允许在个人应纳税所得额中扣除。

2、个人在取得单位发放的工资薪金所得时，其收入额中就不需包含单位缴付的部分，而个人从当月工资中缴付的个人缴费部分，则允许从应税收入中扣除。3、值得注意的是，允许免税和税前扣除的三险一金是有规定标准的，对于超过标准缴付的部分，需并入职工的当月工资薪金中合并纳税，一方面，扣缴义务人在扣缴纳税申报时，对单位缴存的三险一金，如果计入了工资单发放总额，就可以在规定比例和标准范围内扣除，但企业通常的简便做法是，直接不将该部分计入工资单发放总额，因此在计算缴纳个人所得税时，也不能再次重复扣除。

4、对于扣除标准，三险的规定是其缴费基数为员工上月工资总额，缴费比率为基本养老保险单位14%(非深户13%)、个人8%，基本医疗保险单位6.2%、个人2%，失业保险单位1%、个人1%，而住房公积金的扣除标准则相对复杂，其缴费基数为员工上一年度月平均工资，且该平均工资不能超过我市上一年度职工月平均工资的3倍，缴费比例则为该基数的12%，即上述3倍、12%的两个标准都不能超过。

【第16篇】公司没有给我交社保可以仲裁吗？

用人单位未依法为劳动者缴纳社保费的，劳动者可以向劳动保障部门或税务机关投诉，由他们向用人单位征收。用人单位不缴纳社会保险费，违反的是行政管理法，社会保险征缴属于行政职权，而不是司法权，因此，社会保险缴纳争议不属于劳动争议受案范围。如企业未依法为员工缴纳社保，劳动者申请仲裁或起诉要求补缴，劳动仲裁委员会或法院将不会受理。

【法律依据】

《社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令期限改正。社会保险费征缴暂行条例规定，用人单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障部门或者税务机关申请法院依法强制缴纳。

【第17篇】社保多缴的好处有哪些

1、对养老金的影响。养老保险是社保的重要组成部分，也是大家最关心的问题，养老保险缴费的高低会影响我们退休后每月领取养老金的金额。养老金的领取与养老保险个人账户、缴费年限、退休年龄、退休时社会平均工资水平等因素有关，养老保险缴费的高低会影响养老金个人账户的多少，因此交的越多，退休后到手的养老金也就越多。

2、对医疗待遇的影响。如果参保人每月缴纳医疗保险的费用越多，那么每月划入医保个人账户的金额也会越多。另外有的地区医疗保险是按等级参加的，等级越高费用越贵，于此同时报销的比例也就越高。

3、社保可以规划为5种，其中主要有事业性单位社保（公务员、老师等公职）、城镇职工社保（工薪族）、城镇居民社保、灵活就业型社保、新农合类型社保。社保是国家给咱们每个劳动者的福利，主要还是建议去交一下保险比较好。

【第18篇】外地户口到宁波交社保退休怎么办理

1、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料。

2、申请人向所在单位、申报，企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报。

3、企业、就业局向当地人社部门申报。

4、合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇。

5、等待社保局通知。社保局会通知办卡，按手印。手续都办好以后，次月领取待遇。

【第19篇】上海旧社保卡什么时候停用

1、日前，修订后的《上海市社会保障卡管理办法》由市政府常务会议审议通过并正式公布，将自今年12月1日起施行。《办法》规定，旧版社保卡将于2023年12月31日停止使用，持卡人应当重新申领新版社保卡。

2、由于新版社保卡与旧版社保卡在申领对象、基本功能、办理程序等方面均有较大变化，社保卡的管理部门和体制也有调整，《上海市社会保障卡管理办法》也进行了全面修订。

【第20篇】公司交的社保算工资吗？

不算，社保部分不算员工收入。社会保险费承担的比例，一般要求职工承担一部分，用人单位承担一部分。公司承担缴纳社保的部分，不能计入员工收入中。如果在合同中有说明员工月工资多少，其中包含缴纳社保部分，那这样就另当别论。

《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成：

（一）计时工资。

（二）计件工资。

（三）奖金。

（四）津贴和补贴。

（五）加班加点工资。

（六）特殊情况下支付的工资。

法律依据：《关于工资总额组成的规定》第四条

工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。