2023社保缴费标准（20篇）

【导语】本文根据实用程度整理了20篇优质的缴费标准公司运营相关知识范本，便于您一一对比，找到符合自己需求的范本。以下是2023社保缴费标准范本，希望您能喜欢。

【第1篇】2023社保缴费标准

2023年广州职工基本养老保险缴费基数上限22941元，缴费基数下限4588元，职工社会医疗保险缴费上限33786元，缴费基数下限6757元，具体的缴费基数详见正文。

2023年度(2021.7.1-2022.6.30)各险种社保缴费基数对照表

征收品目名称

统筹区

调整时间

2021社保年度

缴费基数上限（元）

缴费基数下限（元）

职工基本养老保险

广州市

2023年7月1日

22941

4588

职工社会医疗保险

广州市

2023年7月1日

33786

6757

重大疾病医疗补助金

广州市

2023年7月1日

11262

补充医疗保险

广州市

2023年7月1日

11262

工伤保险

广州市

2023年7月1日

工伤保险（按行业分为八档费率）

失业保险

广州市

2023年7月1日

33786

2300

生育保险

广州市

2023年7月1日

33786

6757

2023年7月-2023年6月灵活就业人员可根据自己选择的参保险种自行计算每月应缴金额。

企业职工基本养老保险

缴费基数上限22941、下限4588，费率20%，即缴费金额上限4588.20元，下限：917.60元。

职工社会医疗保险

缴费基数6757，费率7.50%，即缴费金额：506.78元。

职工重大疾病医疗补助

缴费基数11262，费率0.26%，即缴费金额：29.28元。

职工补充医疗保险

缴费基数11262，费率0.5%，即缴费金额：56.31元。

【第2篇】2023年沈阳社保缴费标准

2023年1月起，沈阳养老工伤失业基数上下限调整为3426-17127元。

如果你是公司职员自然不需要自己过多的操心，但是如果是待业又或是自由职业者，就需要自己缴纳社保了，那么在沈阳交职工社保一个月要多少钱呢？

我们一起来看下~

沈阳自己交职工社保多少钱一个月？

下面是1月份沈阳最新的社保费用：

总结：如果按照最低缴费基数来计算的话，沈阳的社保费用是1651.1元，单位缴费部分1220.23元，个人缴费部分430.87元！

在易社保参保

沈阳1月份社保截止日为1.7日。

为什么社保费用不同？

如果你了解好每个人缴纳社保的费用就会知道，每一个人扣除的费用都是不同的，因为缴费基数不同。如果你有用人单位，那么公司选择的工资基数不同，所以按照相应比例扣除，每个人的费用都是不同的。而且北京自己交职工社保多少钱一个月，也要看你选择的缴费基数是多少，缴费基数不同，扣除的费用肯定也是不同的。

【第3篇】2023成都社保缴费标准

从2023年1月1日起，基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费等各项社会保险费将由税务部门统一征收。

2019成都社保缴费基数在城镇企业职工基本养老保险中最低缴费基数由2193元调整为2338元，最高缴费基数由16445元调整为17908元；其他险种最低缴费基数由3067元调整为3255元，最高缴费基数由15333元调整为17908元。

个体参保人员基本养老保险缴费标准，从6月起调整为40%档477.6元/月，60%档716.4元/月，80%档955元/月，100%档1193.8元/月。

根据相关规定，用人单位必须为职工缴纳社保。但有的人太愿意缴纳社保，因为社保的费用是由职工与用人单位共同承担的，缴纳社保就意味着到手的工资会减少，但是要清楚的是缴纳社保后我们可以享受到社保的优惠政策，如缴纳满15年，到退休时可以按时领取养老金，还可以用医疗保险报销医疗费用等。因此缴纳社保是非常重要的。

【第4篇】2023年西安市社保缴费标准是怎样的，个人买社保一个月要交多少钱

西安市社保缴费标准是如何的，个人买社保一个月要交多少钱？社保一个月交多少

西安市社保缴费标准都是有法规的，不管如何交社保费用，都是要按照法规来进行费用计算的。而且职工社保都是有固定缴费比例的，每个员工的社保缴费基数不同，社保费用自然也会受到妨碍。那么具体社保缴费标准是如何的呢？社保一个月要交多少钱呢？

西安社保费用如何计算？

西安市社保缴费标准都是有固定比例的，需要确定社保缴费基数之后，才能够计算出社保费用，所以还是要注意具体的社保缴费情况。按照法定用人单位和个人要分别承担16%和8%养老保险，8%和2%医疗保险，6.4元和1.6元大病保险，0.7%和0.3%失业保险，0.2%和0%工伤保险。按照最低缴费基数3632元参保，那么五险要缴纳1341.56元。

西安个人如何交社保？

如果想要交个人社保，是本地户籍是可以直接到社保局办理个人的医保和养老保险，但是要自行选择合适的缴费档次，然后绑定银行卡进行费用缴纳。如果是非当地户籍，那么也可以直接联系社保代缴公司来进行业务办理。因为社保代缴是可以继续交职工社保的费用，这样也同样不会有户籍所在地方面的要求。

【第5篇】惠州2023年社保缴费标准基数及比例一览

险种

费率

缴费基数

基数下限

（元）

基数上限

（元）

单位

个人

养老保险

纳入机关事业单位制改的单位和人员

16%

8%

缴费工资

未纳入机关事业单位制改的其它事业单位和人员

14%

8%

缴费工资

3958

国有、集体企业

14%

8%

缴费工资

3958

外资、民营企业

14%

8%

缴费工资

3958

个体工商户（有雇工）

14%

8%

缴费工资

3958

个体工商户（无雇工）、灵活就业人员

12%

8%

缴费工资

3958

农村基层干部养老保险

14%

8%

缴费工资

3958

失业保险

失业保险

0.48%（暂行费率）

0.2%

缴费工资

工伤保险、特定人员工伤保险

工伤保险（一、二类）

0.1%（暂行费率）

0

缴费工资

工伤保险（三、四类）

0.25%（暂行费率）

0

缴费工资

工伤保险（五、六类）

0.4%（暂行费率）

0

缴费工资

工伤保险（七、八类）

0.6%

（暂行费率）

0

缴费工资

疗

(生育)

保险

综合医保(一般)

5.6%

2%

缴费工资

综合医保(退休续缴)

5.1%

2%

养老金

（退休金)

综合医保(灵活就业)

5.1%

2%

缴费工资

住院医保(一般)

1.6%

0

全口径

职工平均工资

6597

住院医保(退休续缴)

1.4%

0

6597

住院医保(灵活就业)

1.4%

0

6597

补充医保

0.1%

0

6597

6597

【第6篇】社保费是不是全国统一缴费标准啊

不是，社保缴费比例一般如下：

养老保险：单位百分之二十，个人百分之八；

医疗保险：单位百分之八，个人百分之二；

失业保险：单位百分之二，个人百分之一；

工伤保险和生育保险是由企业承担的百分之一，个人不需要缴纳，单位所缴比例，各地区略有差别，以当地规定为准；

社会保险费是指在社会保险基金的筹集过程当中，雇员和雇主按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳的费用，它是社会保险基金的最主要来源，也可以认为是社会保险的保险人为了承担法定的社会保险责任，而向被保险人收缴的费用。

【第7篇】2023年深圳社保缴费标准是多少

深圳社保缴费标准有不同的法规，因为深圳职工社保也有几个不同缴费档次，而且本地户籍和外地户籍的社保缴费比例都是不同的，所以还是要注意好具体的社保缴费标准法规。而且每年社保缴费基数上下限都会调整，所以还是要注意好社保费用的具体情况。接下来跟小编一起来看看2023年深圳社保缴费标准是多少，深圳社保具体交多少钱一个月？

深圳一档社保

在深圳多数单位都是要缴纳一档社保，按照法规社保单位和个人要分别承担15%（非深圳户籍14%）和8%养老保险，6.2%和2%医疗保险，0.7%和0.3%失业保险，0.45%和0%生育保险，0.4%和0%残保金，0.17%和0%工伤保险。现在深圳最低缴费基数为2360元，按此缴费基数参保，深圳户籍一档社保单位和个人要分别承担919.2元和351.44元，非深圳户籍一档社保单位和个人要分别承担895.6元和351.44元。

深圳二档社保

如果是按照二档缴纳社保费用，那么深圳社保缴费标准用人单位和个人要分别承担14%和8%养老保险，0.6%和0.2%医疗保险，0.7%和0.3%失业保险。单位还要单独承担0.45%生育保险，0.4%残保金和0.17%工伤保险。如果按照最低缴费基数2360元来参保，那么非深户籍二档社保单位要缴纳491.14元，职工个人要缴纳221.81元。

以上就是本站为您整理的相关资讯，希望对您有帮助！更多精彩内容欢迎关注！（本文内容仅供参考，具体以当地官网消息为准）

【第8篇】陕西省社保缴费标准是多少

社会保险（social insurance）是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

1. 社保缴费标准在缴费比例方面跟去年并没有变化，对于上班族来说，社保费用任然是由所在的单位承担大部分，自己只需要缴纳8%的养老保险，2%的医疗保险，1%的失业保险，单位需要缴纳20%的养老保险，8%的医疗保险，2%的失业保险，1%的生育保险，0.5-2%的工伤保险。

2. 虽然在缴费比例上没有发生变化，但有很多员工都有发现我们缴纳的社保费用一年比一年高，这主要是因为我国的平均工资在逐年上涨。

3. 社保的缴费基数是根据各地区上一年度的平均工资来确定的，最低缴费基数为60%，最高缴费基数不超过300%，例如某地区社平均工资为4000元，那么社保最低缴费基数标准就是2400元，最高缴费基数就是12000元。那么职工每月个人缴纳社保费用最低就是264元，职工每月个人缴纳社保费用最高为1320元。

【第9篇】2023年阳泉社保缴费标准

2023年阳泉社保缴费标准 阳泉社保交多少钱一个月，下文就随小编来看一下。

2022-2023年阳泉社保费用如下：

阳泉最低社保缴费标准

缴纳项目

基数

企业比例

企业缴纳金额

个人比例

个人缴纳金额

养老

3235

16%

517.6

8%

258.8

医疗

3235

7.30%

236.16

2%

64.7

失业

3235

0.70%

22.65

0.30%

9.71

工伤

3235

0.60%

19.41

0%

0

生育

0

0%

0

0%

0

医疗补充

0

0%

0

0%

0

大病医疗

0

0%

8

0%

8

残保金

0

0%

0

0%

0

公积金

0

0%

0

0%

0

企业共缴纳：￥803.82

个人共缴纳：￥341.21

总共缴纳：￥1145.03

阳泉社保扣款到账时间阳泉社保扣款时间：次月底;到账时间：次月底;阳泉住房公积金扣款时间：当月底;到账时间：依公积金中心划款进度而定;

例如缴纳1月份社保，2月底扣款，2月底到账;若缴纳1月份住房公积金，1月底左右扣款，到账时间依公积金中心划款进度而定。

以上时间均为过往操作经验所得，仅供参考，一切以实际到账时间为准。

阳泉社保公司和个人各交多少

社保缴费比例，以3000元社保基数为例（各地社保标准有差异，仅供参考）

1、养老保险：公司缴20%，也就是600元;个人缴8%，240元

2、失业保险：公司缴1、5%，也就是45元;个人缴0、5%，15

3、工伤保险：公司缴1、0%，也就是30元;个人不缴

4、生育保险：公司缴0、8%，也就是24元;个人不缴

5、医疗保险：公司缴10%，也就是300元;个人缴2%+3元，即60+3元

以上就是小编带来的内容（内容仅供参考，具体以当地公布的信息为准）。

【第10篇】2023年西安高新社保缴费标准介绍~

根据统计数据，2023年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资为6053元。陕西省2023年度职工基本养老保险、失业保险、工伤保险个人月缴费基数上限标准为18159元，下限标准3632元。2023年度退休人员基本养老金月计发基数为6914元。

医疗基数调整：职工个人缴费基数以2023年本人实际收入作为缴费基数。

个人上年度月平均工资高于20914元的，以20914元作为缴费基数；

个人上年度月平均工资低于4183元的，以4183元作为缴费基数。

注：以上为西安2023年社保基数，由于目前西安尚未公布2023年社保基数（用户目前按2023年的基数参保）

【第11篇】2023广东社保缴费标准

1. 社保缴费基数

2023年广东省社保缴费基数上限为17346元，缴费基数下限为3469元。根据社保规定，参保单位要根据职工的工资标准在3469元-17346元之间申报职工的社保缴费基数。灵活就业人员也可根据个人收入水平在3469元-17346元之前选择合适的缴费基数并按照比例缴费。

2. 社保缴费比例

（1）养老保险：个人缴费8%，单位缴费14%；（2）医疗保险：个人缴费2%，单位缴费7%。

（3）生育保险：个人不交费，单位缴费0.85%。

（4）工伤保险：个人不交费，根据行业标准缴纳。

（5）失业保险：个人缴费0.2%，单位缴费0.65%。

【第12篇】宝鸡个人社保缴费标准

宝鸡个人社保缴费标准 2023宝鸡社保费用是多少钱一个月，下文就随小编来简单的了解一下吧。

一般情况下个人交社保大概要1500元左右一个月，单位帮忙交社保，个人只需要缴纳300~500元左右一个月。那么宝鸡社保多少钱，宝鸡社保费是怎么计算的，你知道吗？

宝鸡社保缴费的计算公式是社保月缴费基数乘以缴费比例。所以选择的缴费基数越高，缴费比例越高，要交的社保费用就会越高。社保缴费基数是以宝鸡当地职工去年月平均工资为标准的，如果职工的工资在这个月平均工资的60%~300%之间，就可以按照职工的工资来缴纳社保。灵活就业社保的缴费基数是大家自己去跟社保局申报的，可以自由选择缴费档次。

下表是2022-2023年宝鸡社保费用明细参考，如下：

宝鸡最低社保缴费基数

缴纳项目

基数

企业比例

企业缴纳金额

个人比例

个人缴纳金额

养老

3350

16%

536

8%

268

医疗

3942

8%

315.36

2%

78.84

失业

3121

0.70%

21.85

0.30%

9.36

工伤

3121

0.20%

6.24

0%

0

生育

3590

0%

0

0%

0

医疗补充

0

0%

0

0%

0

大病医疗

0

0%

6.4

0%

1.6

残保金

0

0%

0

0%

0

公积金

0

0%

0

0%

0

企业共缴纳：￥885.85

个人共缴纳：￥357.80

总共缴纳：￥1243.65

二、宝鸡个人社保补缴如何补缴？当社保出现断缴时，通常有这三种补缴方式：社保局补缴：直接去社保局办理补缴，既可以补缴城镇职工社保，也可以补缴城镇居民社保，但这仅限本地人办理。单位补缴：可以选择让单位帮你补缴，前提是单位愿意帮你申请补缴。

以上就是小编带来的内容（内容仅供参考，具体以当地公布的信息为准）。

【第13篇】2023年扬州社保缴费标准公司和个人需要交多少

2023年扬州社保缴费标准公司和个人需要交多少？2023年扬州社保缴费基数一览 目前扬州社保基数最低基数为4250-21821元。每个人选择的缴纳基数不同，这也是产生不同费用的主要原因。

以2023年1月份的扬州社保最低缴纳基数4250元来计算，社保费用是1538.50元，其中公司部分需要缴纳的费用共1092.25元，职工个人部分需缴纳446.25元；

在易社保参保

扬州2月份社保截止日为2.22日，如需参保请注意时间节点及费用变化情况。

近期扬州社保方案：

2023年11月26日，江苏省2023年度社会保险有关基数，2023年1月1日至12月31日，全市职工基本养老保险、基本医疗保险、生育保险缴费、失业保险工资基数下限按4250元执行，缴费工资基数上限暂按21821元执行。

【第14篇】2023杭州社保缴费标准是多少

只需要确定好上报的缴费基数，然后乘以杭州社保比例，就可以直接计算出各项社保费用。其实社保也都是有固定的缴费标准，只是因为上报的工资基数不同，所以我们每个人的社保费用都是不同的。而且每年社保方案也会调整，并不是所有人的社保费用都是相同的。下面跟小编一起来看看2023杭州社保缴费比例是多少，杭州社保缴费标准是多少？

杭州社保缴费比例

杭州社保比例也同样都是有固定标准，五险用人单位和个人要分别承担14%和8%养老保险，9.5%和2%医疗保险，0.5%和0.5%失业保险。单位还要单独承担0.2%工伤保险和1.5%残保金。如果社保方案调整，缴费比例有所不同，那么还是要根据实际标准来重新计算各项社保费用。

杭州社保缴费基数

每年社保缴费基数会重新调整范围，按照新规社保最低缴费基数为3957元，最高缴费基数为22311元。每个单位要按照月平均工资来上报缴费基数，正是因为每个人的工资基数不同，所以社保费用也同样都是不同的。要注意实际上报的缴费基数，以及每年社保局调整缴费基数的具体情况。

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【第15篇】南京个人社保缴费标准

南京市企业职工五险采用统一的缴费基数。职工当年度（每年7月至次年6月）的缴费基数为本人上一自然年度月平均工资性收入。

根据在岗职工平均增长水平，社保缴费基数上、下限标准每年7月起调整。

对职工工资收入超过缴费基数上限的，超过部分不计入缴费基数。

对职工工资收入低于缴费基数下限的，按下限确定缴费基数。南京市企业职工社保缴费基数上限为19935元，下限为3030元。

《社会保险法》第六十四条规定，社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。

【第16篇】深圳社保一二三档缴费标准2023

深圳社保一二三档缴费标准多少，2023深圳社保要交多少钱一个月？ 接下来跟小编一起来看看最新相关资讯吧。

(注：本文内容来源网络整理，仅供参考)

深圳社保一二三档缴费标准还是略有不同的，而且每年社保缴费基数如果调整上下限，那么要承担的社保费用也同样都是不同的。而且户籍所在地不同，社保费用也同样会受到影响，所以还是要根据实际情况来进行社保费用的确认。那么具体社保缴费标准是多少的呢？社保要交多少钱呢？

深圳户籍一档社保

深圳社保一二三档缴费标准都是有固定的比例标准，如果是深圳户籍，那么五险单位和个人要分别承担16%和8%养老保险，6%和2%医疗保险，0.7%和0.3%失业保险。单位还要承担0.45%生育保险，0.4%残保金，0.17%工伤保险。如果是按照最低缴费基数2360元来参保，那么社保每个月要缴纳1278.68元。

非深户一档社保

因为非深户籍和深圳户籍的养老保险缴费比例不同，非深户单位要承担15%的养老保险，其他的社保缴费比例都是与深户一档社保相同的。如果是非深户交一档社保，同样按照最低缴费基数来参保，五险每个月要缴纳1255.08元。

非深户二档社保

非深户籍也可以交二档社保，单位可以根据实际情况来进行缴费档次的确认。二档社保中，医疗保险单位和个人要分别承担0.5%和0.2%的比例，与一档社保是不同的。同样按最低缴费基数来参保，非深户二档社保要缴纳723.59元。

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【第17篇】2023年惠州社保缴费标准基数及比例

险种

费率

缴费基数

基数下限

（元）

基数上限

（元）

单位

个人

养老保险

纳入机关事业单位制改的单位和人员

16%

8%

缴费工资

未纳入机关事业单位制改的其它事业单位和人员

14%

8%

缴费工资

3958

国有、集体企业

14%

8%

缴费工资

3958

外资、民营企业

14%

8%

缴费工资

3958

个体工商户（有雇工）

14%

8%

缴费工资

3958

个体工商户（无雇工）、灵活就业人员

12%

8%

缴费工资

3958

农村基层干部养老保险

14%

8%

缴费工资

3958

失业保险

失业保险

0.48%（暂行费率）

0.2%

缴费工资

工伤保险、特定人员工伤保险

工伤保险（一、二类）

0.1%（暂行费率）

0

缴费工资

工伤保险（三、四类）

0.25%（暂行费率）

0

缴费工资

工伤保险（五、六类）

0.4%（暂行费率）

0

缴费工资

工伤保险（七、八类）

0.6%

（暂行费率）

0

缴费工资

疗

(生育)

保险

综合医保(一般)

5.6%

2%

缴费工资

综合医保(退休续缴)

5.1%

2%

养老金

（退休金)

综合医保(灵活就业)

5.1%

2%

缴费工资

住院医保(一般)

1.6%

0

全口径

职工平均工资

6597

住院医保(退休续缴)

1.4%

0

6597

住院医保(灵活就业)

1.4%

0

6597

补充医保

0.1%

0

6597

6597

八字精批

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【第18篇】江西社保缴费标准

江西社保缴费标准：2023年基本养老保险的月缴费基数，可按4678元的60%、80%、100%、200%、300%五个档次，在当年内由本人根据经济承受能力自行选定一档缴费。

第一档：缴费基数为2807元，全年缴费6736.8元。

第二档缴费基数为3743元，全年缴费8983.2元。

第三档缴费基数为4678元，全年缴费11227.2元。

第四档缴费基数为9356元，全年缴费22454.4元。

第五档缴费基数为14034元，全年缴费33681.6元。

【第19篇】北京社保缴费标准是多少

一、北京社保缴费最低标准是多少

北京社保缴费最低标准会根据实际情况进行变动，主要可以分为职工社保和城乡居民社保：

1、职工社保

职工社保是由职工和企业共同缴纳，缴纳基数是根据职工的工资或者是当地的最低缴纳基数来定，而最低缴纳基数则会根据北京当地的实际情况，不时做出增减调整，具体的方案，建议实时咨询北京当地的社保经办中心。

2、城乡居民社保

城乡居民社保的费用缴纳是需要自己出钱的，会有一定数额的补贴，且补贴也会每年不时的进行调整。城乡居民社保缴费是根据档位来缴费的，设立有不同档位，参保人可以根据自己的经济情况选择合适的档位，最低档位金额通常也会每年进行调整。

北京社保缴费最低标准会

二、北京社保缴费在哪里缴

北京职工社保缴纳是由企业代收代缴;而北京城乡居民社保则是可以在北京当地的社保经办中心进行缴纳，携带社保卡和保费，前往北京社保中心的服务窗口进行办理就可以，如果觉得不方便的朋友，可以直接在窗口办理银行卡自动扣费，这样一来，后续就不用每个月去窗口缴费了。

成功办理北京社保手续之后，如果想要查询自己的社保缴费详情，可以直接在社保官网或者是支付宝连接的社保端口进行查询。

三、北京社保如果没有及时缴费可以补缴吗

是可以的，无论是职工社保还是城乡居民社保，只要满足一定的条件，都是可以补缴的。尤其是职工社保，是属于强制保险，我国法定企业必须要为职工缴纳的，如果企业没有按照法规，为你缴纳，职工是可以要求单位给予补缴的。

如果是个人缴纳社保的，如果是因为一些原因暂时无法按时缴费的，建议断缴期不要超过三个月，在三个月内都是可以补缴的，超过三个月后，社保中的基础医疗保险的缴费年限需要重新计算，损失是非常大的，所以不建议断缴超过三个月。

【第20篇】南宁社保最低缴费标准

南宁市职工社会保险月缴费基数下限为3080元，即最低缴费标准为3080元。低于全区城镇单位在岗职工月平均工资60%的，按全区城镇单位在岗职工月平均工资6%为缴费基数。

《社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。