社保缴费基数是多少（20篇）

【导语】本文根据实用程度整理了20篇优质的缴费基数是公司运营相关知识范本，便于您一一对比，找到符合自己需求的范本。以下是社保缴费基数是多少范本，希望您能喜欢。

【第1篇】社保缴费基数是多少

社保缴费基数是多少 浙江2022社保缴费比例一览，下面是小编精心准备的内容希望对大家有所帮助！

一、浙江2023年社保缴费基数是多少？

依据往常的惯例，一般都是在7月份前后有所调整，目前暂时还没找到杭州2023年社保缴费基数调整相关信息。我们先来看下目前的社保缴费基数。

社保缴费基数是由于全省平均工资来确定的，也就是按照上一年社平均工资的60%到300%来要求的。按照消息，浙江2023年社保缴费基数的上限是17881元，社保缴费基数下限为3322元。

也就是说，一旦工资低于缴费基数下限，也是会按照缴费基数下限3322元来缴纳社保费的。

二、浙江2021社保缴费比例是多少？

社保指的是五险，包括了养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。其缴纳是单位和个人按比例负担。具体如下：

1、养老保险：企业缴纳比例为14%，个人缴纳比例为8%。

2、医疗保险、生育保险：企业缴纳比例为10.5%，个人缴纳比例为2%。

3、失业保险：企业缴纳比例为0.5%，个人缴纳比例为0.5%。

4、工伤保险：企业缴纳比例是依据行业来定的，个人不要缴纳。

【第2篇】抚州社保缴费基数是多少

社保缴费基数对参保人到手工资和社保待遇有着很大的影响，因此很多人对这个问题都十分的关注。每月最低要交多少钱呢？

1. 抚州市江西省的地级市，因此社保缴费基数标准是根据江西省平均工资水平确定的。根据江西省统计局的数据显示，2023年江西省全省全口径城镇单位就业人员月平均工资为4736元，福州市全口径城镇单位就业人员月平均工资为4421元。

2. 养老、工伤、失业保险缴费基数。2023年抚州养老、工伤、失业保险缴费基数是根据江西省平均工资水平确定缴费基数，因此缴费基数上限为为14208元/月，缴费基数下限为2842元/月。

3. 医疗、生育缴费基数。2023年抚州医疗、生育保险基数上下限标准是根据抚州月平均工资水平确定，因此缴费基数上限为13263元/月，缴费基数下限为2653元。

4. 2023年抚州社保缴费比例养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。

5. 医疗保险：单位缴费比例为6%，个人缴费比例为2%。

6. 失业保险：单位缴费比例为05%，个人缴费比例为0.5%。

7. 工伤保险：单位按行业标准缴纳，个人不缴纳。

8. 生育保险：单位缴费比例为0.5%，个人不缴纳。

【第3篇】2023年厦门社保缴费基数是多少

想要计算社保费用，就需要知道上报的厦门社保基数是多少，以及社保缴费基数上下限的情况。每年社保缴费基数的范围都是会有一定的调整，自然社保费用也同样会受到其影响。而社保费用是需要用缴费基数乘以缴费比例，下面跟小编一起来看看2023厦门社保缴费基数是多少，2023厦门社保要交多少钱一个月？

厦门缴费基数如何调整的？

厦门社保基数还是在2023年1月做出了调整，养老保险和失业保险以职工个人上年度的月平均工资来申报，不能低于最低缴费基数2575元，最高不得高于社平均工资的300%。而工伤保险则最低缴费基数为2030元。医疗保险按照职工去年月平均工资为基数，而其平均工资低于社平均工资的60%，那么则按照最低缴费基数来参保。如果无法计算职工去年月平均工资，则按照去年的社平均工资来作为缴费基数。

厦门社保费用如何计算？

按照法规五险也有固定缴费比例，职工社保单位要承担0.7%生育保险，0.58%残保金，0.4%工伤保险，0.5%失业保险，6.5%医疗保险和16%养老保险。个人要承担0.5%失业保险，2%医疗保险和8%养老保险。用缴费基数乘以缴费比例才能计算出社保费用，按照最低标准参保，那么社保单位要缴纳774.18元，个人要缴纳298.72元。

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【第4篇】2023年浙江宁波社保缴费基数是多少

可以看到，宁波社保费用在社保缴费基数和比例调整之后的变化：

在2023年11月份，社保费用是1410.83元，个人需要缴纳415.45元。

在2023年1月份，由于宁波社保基数调整，社保费用是1442.47元，其中职工个人部分需缴纳415.45元。

总结：2023年1月起，如果按照最低缴费基数来计算的话，宁波单位缴费部分增加31.64元，个人缴费部分不变。

宁波社保费用的变动主要是来自于几方面：

①调整养老保险的缴费比例：

从2023年1月1日起，按照全省上年度全口径城镇单位就业人员平均工资确定计发基数。缴费方案，统一按职工个人缴费工资之和核定单位缴费工资，单位缴费比例调整为16％。

②宁波2023年起将实施基本医保市级统筹

宁波市从2023年元旦起，我市将全面实施基本医保市级统筹，宁波职工和城乡居民，将不再区分地域，执行统一的职工基本医疗保险和城乡居民基本医疗保险方案。同时，全市统一筹资标准，即：用人单位按8.5%比例缴纳职工医保费，职工个人按2%缴纳。

③公布2023年社保基数

2023年10月19日，全省职工基本养老保险（包括企业职工基本养老保险、机关事业单位养老保险）参保人员月缴费基数上限暂按19783元（月平均工资的300% ）执行，月缴费基数下限暂按3957元（月平均工资的60% ）执行。失业、工伤保险个人缴费基数上下限参照上述标准执行。

职工费用是单位和员工共同承担，社保缴费基数上调，也意味着单位和个人的保险费用也将上涨，而缴纳基数最高，社保费用也越多~

【第5篇】社保缴费基数是怎么算出来的

据了解，社保缴纳的多少与社保基数息息相关，两者有很大的关系，那么社保缴费基数是怎么算出来的呢？社保基数直接决定了社保费用的高低，下面我们来详细了解一下。

社保缴费基数

社会保险缴费基数是指员工在一个社会保险年度的社会保险缴费基数，直接关系到我们需要缴纳多少社会保险费。因此，如何计算社保缴费基数是很多社保参保人非常关心的问题。

社保缴费基数是多少？如何计算？

社保缴费基数简称社保基数，很大程度上决定了社保费的高低。社保缴费基数乘以一定比例，就是我们每个社保年度应缴纳的保险费。

社保缴费基数根据职工上一年度1-12月的全部工资确定。比如2023年1-6月，小李的月工资收入是5000元，2023年7-12月，小李的月工资收入是6000元，过年也是15000元。那么，小李上一年的平均月工资收入为：（5000×6 6000×6 15000）/12月=6750元。

【第6篇】湛江2023年社保缴费基数是多少

2023年湛江社保缴费基数 2022湛江养老保险缴费基数（最新）

有效时间：2023年7月1日-2023年6月30日

一、企业职工基本养老保险缴费基数上限调整为22941元/月，下限调整为3800元/月，执行时间为2023年7月1日至2023年6月30日。

二、机关事业单位养老保险缴费工资上限调至22941元/月，下限调至4588元/月，执行时间为2023年1月1日至2023年12月31日。

三、城镇职工基本医疗（含生育）保险缴费基数上限调至19002元/月，下限调至5067元/月，执行时间为2023年7月1日至2023年6月30日。

四、失业保险缴费基数上限调整为24507元/月，下限维持1410元/月不变，执行时间为2023年7月1日至2023年6月30日。

五、用人单位应按本单位职工工资总额为基数如实足额缴纳工伤保险费。其中，本单位超过法定退休年龄的劳动者等特定从业人员参加工伤保险的缴费基数上限、下限分别调整为22941元和4588元，执行时间为2023年7月1日至2023年6月30日。

【第7篇】2023年福州社保缴费基数是多少

2023年福州社保缴费基数是多少

要确定好社保费用，还是要注意好福州社保缴费基数。而且每年的社保缴费基数都是会根据社平均工资调整，所以每个月的社保费用也同样都是不同的。如果我们想要确定好自己的社保费用，那么还是要注意社保缴费基数和比例的情况，那么具体社保要交多少钱呢？

福州社保缴费基数是如何的？

其实各个用人单位上报的社保缴费基数都是要按员工的月平均工资上报，而且也只能由用人单位来进行社保缴费基数调整，个人是不能调整社保缴费基数的。而每年的福州社保缴费基数最低标准都是按照社平均工资的60%计算，最低缴费基数为2075元。不管如何交社保费用，都不能低于这个社保缴费基数的。

福州社保缴费比例是如何的？

职工社保五险都是有淇淇的缴费比例的，按照法规职工个人要承担0.5%失业保险，8%养老保险，2%医疗保险。用人单位要承担0.7%生育保险，1.6%残保金，0.2%工伤保险，0.5%失业保险，16%养老保险，8%医疗保险。如果是按照最低缴费基数来参保，那么每个月的社保费用需要缴纳952.27元的费用。

【第8篇】2023年深圳社保缴费基数是多少

因为深圳社保缴费基数有所调整，而且深圳本身就有几个不同的社保缴费档次，也要注意户籍影响到社保缴费比例，所以还是要根据实际情况来进行社保费用计算。而且社保缴费基数每年会调整上下限，不少人一直都是按照最低标准缴费，所以我们还是要注意好缴费基数的法定情况。接下来跟小编一起来看看2023年深圳社保缴费基数是多少，深圳社保缴费基数可以自选吗？

深圳社保缴费基数是如何法定的？

深圳社保缴费基数每年会按照社会平均工资的情况调整，按照法定养老保险按照最低社会平均工资2360元为缴费基数最低标准。医疗保险一档按照社平均工资60%为最低缴费基数，而二档和三档医疗保险最低缴费基数为12964元。生育保险、失业保险最低缴费基数也都是按照2360元来法定，工伤保险则是按照本单位职工工资总额来确认的。

深圳社保缴费基数可以自选吗？

各个单位都是要按照员工的月平均工资来上报员工的工资基数，以及便于计算各项社保费用。而且社保缴费基数也只能由单位来进行调整，并不能个人调整缴费基数。所以我们还是要特别注意好自己的实际缴费基数情况，如此才能够计算出各项社保费用。

社保局也会告知深圳社保缴费基数调整的具体情况，几乎每年社保缴费基数上下限都会上调，所以还是要注意好社保费用的具体法定情况。

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【第9篇】2023年北京经开社保缴费基数是多少，2023年北京社保费用一个月交多少

北京经开社保缴费基数是多少，社保费用交多少 具体社保缴费基数是如何的呢？社保费用又要交多少钱呢？

北京经开社保缴费基数

每年北京经开社保缴费基数会按照上一年度的社平均工资60%设定下限，按照300%设定上限。很多单位为了能够节省一定的费用，一般都是会按照最低标准缴费的，但是社保缴费基数的调整肯定也会关系到我们的社保费用。社保最低缴费基数现阶段为5360元，如果要确定社保费用，还是要确定自己的社保缴费基数。

北京经开社保费用计算

职工社保费用是有法定缴费比例的，单位和个人承担比例也都是不同的。按照法定用人单位和职工个人要分别承担16%和8%的养老保险，9%和2%的医疗保险，0.5%和0.5%的失业保险。职工个人要承担三元大病保险，用人单位还要承担0.2%的工程保险，0.8%的生育保险。按最低缴费基数5360元计算，社保费用需要缴纳1986.2元。

【第10篇】2023年上海市宝山社保最低缴费基数是多少

基本上每年上海市宝山社保最低缴费基数都会上涨，即便是一直按照最低标准参保，每年缴费基数上涨之后，我们要承担的社保费用也同样都会提升。所以还是要了解好每年的社保缴费标准法规，以便于确定好自己的社保信息情况。下面跟小编一起来看看2023年上海市宝山社保最低缴费基数是多少，社保最低要交多少钱一个月？

上海宝山社保缴费基数是多少？

每年社保缴费基数都是按照去年社平均工资调整，所以社平均工资上调后，自然缴费基数范围也会提升。按照新法规上海市宝山社保最低缴费基数为6520元，最高缴费基数为34188元。各个单位则需要按照员工的月平均工资上报，所以要根据每个职工的工资基数来计算社保费用。

上海宝山社保最低交多少钱？

五险是有固定缴费比例的，其中单位要承担16%养老保险，9%医疗保险，0.5%失业保险，0.26%工伤保险，1.5%残保金和1%生育保险。职工个人要承担8%养老保险，2%医疗保险和0.5%失业保险。如果是按照最低缴费基数来参保，那么社保单位要承担1842.3元，个人要承担684.6元。如果最低缴费基数上调，那么社保费用也会提升。

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【第11篇】2023单位社保缴费比例？2023年缴费基数是多少

现在用人单位必须为员工缴纳社保，很多公司都会按照当地的最低标准来缴纳，缴纳的费用由单位和个人来支出。

2022单位社保缴费比例

1、 养老保险，单位缴纳养老保险的比例为20%，个人缴纳养老保险的比例为8%。养老保险非常重要，缴纳满一定年限后，在退休后可以领取到养老金，对老年生活也是一种保险，现在不管是城镇职工还是城乡居民都会缴纳养老保险，

2、 医疗保险。单位缴纳医疗保险的比例为10%，个人缴纳医疗保险的比例为2%。缴纳医疗保险后，生病中间产生的医疗费用可以获得报销，职工医疗保险报销的比例非常高。

3、 失业保险。单位缴纳失业保险的比例为1%，个人缴纳失业保险的比例为0.5%。失业保险只有在被迫失业才可以领取失业金，比如被公司辞退，公司经营不善倒闭等原因，主动离职无法领取失业金。

4、 生育保险。单位缴纳生育保险的比例为1%，个人不需要缴纳。在单位连续缴纳生育保险12个月以上，能够获得生育津贴以及各项费用的报销。

5、 工伤保险。单位缴纳工伤保险的比例为0.5%，个人不需要缴纳。工伤保险指的就是在上下班途中以及上班期间发生了意外伤害可以获得赔偿。

单位缴纳社保的基数

1、 社保缴费基数为60%~300%，很多单位都是按照当地的最低缴费标准来缴纳社保的，也就是60%。

2、 有一些单位会按照上年度当地的社会平均月工资来确定，然后乘以缴费比例。也有单位会按照职工上年度月平均工资来进行计算。

3、 一般职工的收入高于当地职工上年度平均月工资300%，会选择300%的缴费基数；如果低于上年度职工月平均工资的60%，那么就会选择60%的缴费基数。

【第12篇】2023年北京通州社保缴费基数是是多少，北京通州社保费用如何算

因为选择的北京通州社保缴费基数不同，所以社保费用肯定还是会有一定的差异性。因为本身职工社保就是有固定的缴费比例，确定了缴费基数之后，才能够计算出五险的费用。那么具体社保缴费基数是是多少呢？社保费用又要如何计算呢？

北京通州社保缴费基数是多少？

每年的北京通州社保缴费基数上下限都会有一定的调整，需要按照去年社平均工资的标准来重新计算，一般都是按照其60%-300%来设定的。按照法定最低社保缴费基数为5360元，最高缴费基数为28221元。有工作单位时候，社保缴费基数是需要由用人单位上报的，按照员工月平均工资来上报才行。

北京通州社保缴费比例是多少？

五险都是有固定的缴费比例，按照法定用人单位要承担16%养老保险，9%医疗保险，0.8%生育保险，0.2%工伤保险，0.5%失业保险。职工个人要承担3元大病保险，0.5%失业保险，2%医疗保险，8%养老保险。如果是按照最低社保缴费基数5360元来参保，那么五险需要缴纳1896.2元的费用。

【第13篇】2023年深圳龙岗社保最低缴费基数是多少，社保交多少钱

多数人都是会按照深圳龙岗社保最低缴费基数2022来参保的，这样社保费用上并不是很高，社保待遇也同样都是有保证的。而且每年社保缴费基数下限都是会调整的，所以即便是一直按照最低标准缴费，社保费用也同样都是会调整的。不过2023年深圳龙岗社保最低缴费基数是多少，社保交多少钱？

深圳龙岗社保缴费基数如何法定？

因为每年的社保缴费基数都是会有调整，下限是按照去年社平均工资的60%来计算的。深圳龙岗社保最低缴费基数2022是2360元，不管如何参保社保都是不能低于最低缴费基数的。而各个企业要根据员工的月平均工资来上报了社保缴费基数，这样才能够确认好每个人的社保费用。

深圳龙岗社保缴费比例如何法定？

深圳有几个不同档次的社保的，本地户籍和外地户籍的缴费比例也都是不同的。如果是深圳本地户籍，按照法定单位和个人要分别承担16%和8%养老保险，6.2%和2%医疗保险，0.7%和0.3%失业保险。单位还要单独承担0.07%工伤保险，0.4%残保金和0.45%生育保险。而非深户社保一档和二档的养老保险和医疗保险缴费比例都是不同的，要注意社保缴费比例，再去计算好社保费用的情况。

【第14篇】2023北京社保缴费基数是多少

其实即便是按照北京最低社保标准缴费，只需要保证连续缴纳社保费用，那么我们的待遇也同样有保证。而且很多单位为了节省一定的社保费用支出，都是会按照最低标准缴费。但是要特别注意每年社保缴费基数最低标准都会重新调整，所以社保费用也同样不同。接下来跟小编一起来看看2023北京最低社保交多少钱一个月，北京社保缴费基数是多少？

北京五险缴费比例如何法规？

要计算社保费用，就需要先确定好社保缴费比例的法规。按照法规社保单位要承担0.8%生育保险，0.2%工伤保险，0.5%失业保险，9%医疗保险和16%养老保险。职工个人要承担0.5%失业保险，3元大病保险，2%医疗保险和8%养老保险。职工社保需要由单位和个人分别承担一部分的费用，而且要根据上报的工资基数来计算社保费用。

北京社保缴费基数是多少？

每年社保缴费基数都会调整上下限，所以北京最低社保每年也会有一定的差异性。按照法规社保最低缴费基数为5869元，最高缴费基数为31884元。如果是按照最低缴费基数来参保，那么社保单位要承担1555.29元，职工个人要承担619.25元。如果社保缴费基数提升，那么最低缴费标准也同样会提升。

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【第15篇】2023年北京社保缴费基数是多少

正是因为北京缴费基数每年都会调整范围，所以即便是一直按照同一个标准交社保费用，同样我们要承担的费用可能也都是不同的。而且社保部门一旦有其他方面的方案调整，那么社保费用也都是会受到影响的。接下来跟小编一起来看看2023年北京社保缴费基数是多少，北京社保如何计算

北京社保缴费基数

其实每年北京缴费基数是按照去年社会平均工资的情况来调整，按照法规现在社保缴费基数上限为31884元，缴费基数下限为5869元。而事业单位养老保险缴费基数上限为31884元，缴费基数下限为6377元。单位则是需要按照员工的月平均工资来作为缴费基数，所以各个员工要承担的社保费用也都是不同的。

北京社保缴费标准

缴纳各项社保费用也都是按照统一标准计算的，缴费比例都是有确切的法规。按照法规五险用人单位和个人要分别承担16%和8%养老保险，9%和2%医疗保险，0元和3元大病保险，0.5%和0.5%失业保险，0.2%和0%工伤保险，0.8%和0%生育保险。单位和个人承担比例不同，也要注意每年社保方案是否有调整。

因为社保缴费比例都是固定的，只是要看单位上报的北京缴费基数，然后去计算各项社保费用。按照最低缴费基数来参保，那么社保单位和个人要分别承担1555.29元和619.25元。可以通过易社保app线上输入缴费基数，这样就可以直接计算出各项缴费明细，也可以了解到现在的社保情况。

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【第16篇】威海2023年社保缴费基数是多少

在省统一公布2023年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资之前，灵活就业人员暂按照3746元～18726元的上下限范围执行。

一、参保单位2023年度社会保险费月缴费基数上下限，在省统一公布2023年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资之前，暂按20599元和4121元执行。

二、无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员（以下简称灵活就业人员），在省统一公布2023年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资后，按照省公布的缴费基数范围缴纳2023年度养老保险费。在省统一公布2023年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资之前，暂按照3746元～18726元的上下限范围执行。

【第17篇】2023西安市社保缴费基数是多少

因为上报的西安市社保基数不同，但是社保缴费比例都是固定的，所以社保缴费基数越高，那么我们要承担的社保费用也同样都是会提升的。而每年社保局也会调整社保缴费基数的上下限，所以我们还是要注意好社保缴费基数的具体法规情况。下面跟小编一起来看看2023西安市社保缴费基数是多少，西安社保一个月最低交多少钱

西安社保缴费基数如何法规？

每年社保缴费基数是按照去年社平均工资的情况来调整，一般按照其60%-300%来进行设定，所以社平均工资提升后，社保缴费基数的范围也同样会提升。按照法规现在西安市社保基数最低为3926元，最高缴费基数为23089元。各个单位要按照月平均工资来上报，所以每个人要承担的社保费用也不同。

西安社保最低要交多少钱？

职工社保都是需要按照固定比例标准进行费用计算，五险用人单位要承担16%养老保险，8%医疗保险，6.4元大病保险，0.7%失业保险和0.2%工伤保险。职工个人要承担8%养老保险，2%医疗保险，1.6元大病保险和0.3%失业保险。如果是按照最低缴费基数来参保，那么社保每个月最低要缴纳1553.47元。

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【第18篇】2023年武汉社保缴费基数是怎样的

武汉市的城镇职工社会保险，是按照上年度全省在岗职工月平均工资作为缴费基数，由于在岗职工月平均工资的公布有一定的滞后性，所以养老保险的缴费年度虽然是按照从每年的1月到12月为一个及缴费年度，但各地缴费基数的公布都是从每年的7月1日到第二年6月30日。

由于每年缴费基数不是从1月1日开始执行，所以在缴费年度内都存在一个补差问题。比如湖北省公布的2023年7月1日到2023年6月30日的缴费基数，是在2023年的6月22日公布的，实际上是从7月1日开始执行，在6月30日之前都是按照2023年公布的缴费基数执行，到了新标准公布以后，很多地方还存在一个新标准和旧标准之间的补差问题，有的是在8月份的缴费标准中扣除差额部分，也有的是在年底扣除差额部分。

现在养老保险已经实行了省级统筹，从2023年1月开始实行全国统筹，但社保的缴费基数在公布之前还要报审核。武汉市作为湖北省的省会，同样需要按照湖北省人社部门统一公布的标准执行。

按照湖北人社部公布的2023年7月1日到2023年6月30日社保缴费基数来看，并不是按照全省统一的一个标准执行，而是根据湖北省各个地区不同的情况分为三个缴费档次。这个缴费档次主要是缴费基数的缴费档次，是按照地区来划分的。

比如第一档包括了武汉市和省直单位，缴费基数为6233元，缴费下限为每月3740元，缴费上限为每月18699元;第二档缴费基数为5250元，缴费下限为2880元，缴费上限为15750元。包括黄石、十堰、宜昌等7个城市;第三档缴费基数为5000元，缴费下限为2700元，缴费上限为15000元，包括了恩施、黄冈、天门等9个市州。

按照湖北省公布的缴费基数，武汉市在湖北省的缴费基数是最高的，属于第一档，平均缴费基数比第二档每月高出983元，比第三档每月高出1233元。如果按照这个缴费基数来看，职工个人缴费，在武汉缴费每月要比在宜昌等城市多扣78.64元，比在黄冈等城市每月多扣98.64元。

需要指出的是，湖北省公布的这个缴费基数包含了所有的社保种类和职工医疗保险，生育保险。灵活就业人员在武汉缴纳养老保险和医疗保险，养老保险的缴费比例为20%，医疗保险的缴费比例为10%，另外每月还要加7元的大额医疗保险，武汉的医疗保险缴费比例在全国是最高的。

2023年武汉社保有哪些缴费档次

武汉灵活就业人员社保缴费分为7个缴费档次，从60%到300%。最低的每月缴纳养老保险748元，医疗保险373.98元，大额医保7元，每月需要缴纳养老保险和医疗保险、大额医疗保险共计1128.98元;最高每月缴纳养老保险3739.8元，医疗保险373.98元，大额医保7元，每月共计缴费4120.78元。

综上所述，武汉2023年7月1日到2023年6月30日的社保缴费基数，包含了三大社会保险和医疗保险、生育保险的缴费基数为6233元，缴费下限为每月3740元，缴费上限为每月18699元;灵活就业人员缴纳养老保险分为7个缴费档次，从60%到300%;医疗保险统一按照6233元的60%缴纳，另外再加上每月7元的大额医疗保险费用。

【第19篇】徐州社保缴费基数是多少

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿。

1. 社保缴费基数标准一般是按照职工上年度工资性收入水平确定的，但是设置了最高和最低标准，不管职工工资性收入高于或低于标准，社保缴费基数都必须在规定的范围内进行申报。

2. 2023年徐州社保缴费基数最高标准为16842月/月，社保缴费基数最低标准为3368元/月。

3. 因此2023年单位职工的社保缴费基数可根据职工本人2023年月工资标准确定，但是不能高于16842元，也不能低于3368元。灵活就业人员社保缴费基数是在3368-16842元之间选择合适的档次进行缴费。

【第20篇】2023大连社保缴费基数是多少

因为大连社保缴费基数每年都会调整，主要是社保缴费基数上下限都是不同的，自然我们要注意好社保局的法规，然后再去进行社保费用的确认。虽然每个月都要交社保，因为我们上报的工资基数不同，自然要承担的社保费用也不同。下面跟小编一起来看看2023大连社保缴费基数是多少，2023大连社保一个月交多少

大连社保缴费基数是如何法规的？

每个单位办理员工社保时，都是要上报员工的月平均工资，当然社保缴费基数也只能由单位来调整，并不是个人也可以自选缴费基数的。而且按照法规大连社保缴费基数最低为3678元，最高为21873元。如果单位上报的工资基数低于或高于缴费基数范围，也必须要按照最低或最高缴费基数来进行社保费用计算。

大连社保缴费标准是如何法规的？

五险是有固定缴费标准，要按照统一比例计算各项社保费用。按照法规社保单位要承担16%养老保险，8%医疗保险，0.2%大病保险，0.5%失业保险，0.4%工伤保险，1%生育保险和1%采暖费。职工个人要承担8%养老保险，2%医疗保险，2元大病保险和0.5%失业保险。按照最低缴费基数参保，那么社保单位和个人要分别承担1113.54元和402.12元。

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