2023上海社保缴费比例一览（20篇）

发布时间：2024-11-25 热度：78

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2023上海社保缴费比例一览

【第1篇】2023上海社保缴费比例一览

2022上海社保缴费基数是多少上海社保缴费比例一览

一、上海2023年7月社保缴费基数是多少？

社保缴费基数是由全口径城镇单位就业人员工资有关系，分为上限和下限。在2023年7月上海人社局公布了2023年度全口径城镇单位就业人员平均工资为124056元，月均工资为10338元。

另外，为减轻企业负担，社保缴费基数的下限允许分2年过渡，自2023年7月1日起调整为5975元/月。

因此上海2023年7月社保缴费基数上限是31014元/月，社保缴费基数下限是5975元/月。

二、上海社保缴费比例是多少？

社保一般包含了养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险，有的险种是需要单位和个人各缴纳部分，其比例如下：

1、养老保险：企业缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%。

2、医疗保险：企业缴纳比例为9.5%，个人缴纳比例为2%。

3、失业保险：企业缴纳比例为0.5%，个人缴纳比例为0.5%。

4、工伤保险：企业缴纳比例是依据行业来定的，个人不要缴纳。

5、生育保险：企业缴纳比例为1%，个人不要缴纳。

【第2篇】上海社保缴费标准2023是多少

上海2202年社保调基多少，2022上海社保缴费标准是多少？2022上海社保交多少钱一个月？接下来跟小编一起来看看最新相关资讯吧。

（注：本文内容来源网络整理，仅供参考）

上海2202年社保调基后，很多人的社保费用都有了很大的调整。而且社保缴费基数上下限不同，其实也需要单位重新上报工资基数，每个员工的社保费用也都是需要重新来进行计算的。

上海社保缴费基数有调整吗？

每年社保局和财务局都会根据社会平均工资的情况调整社保缴费基数，一般都是每年的7月进行调基，所以各个单位也要注意社保局公布的信息情况。22年上海社保缴费基数范围是6520元到34188元，上海2202年社保调基有了范围法规，单位如果上报都工资基数超过此范围，那么就要按照最高或者是最低标准交社保费用。

上海社保缴费标准是多少？

社保五险都是要按照标准缴费的，比例也是固定带。单位和个人要承担的部分都是不同的。按照法规社保单位要承担1%生育保险，1.5%残保金，0.26%工伤保险，0.5%失业保险，9.5%医疗保险和16%养老保险。职工个人要承担0.5%失业保险，2%医疗保险和8%养老保险。按照最低标准缴费，那么社保每个月要缴纳2559.5元。

上海社保缴费基数如何调整？

除了要了解好上海2202年社保调基的情况，也要注意好社保缴费基数单位上报的。社保缴费基数只能由单位来上报和调整，并不是个人调整的。而且每年工资基数如果有所不同，也同样要重新按照工资基数计算社保费用，五险还是要统一进行费用缴纳的。

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【第3篇】上海转出社保需要什么资料

上海社保转出只要带上个人的身份证，以及单位签订的终止合同书，到上海所属社保中心，打一份养老保险缴费凭证，交给接收地社保中心就行了，你也可以拨打统一服务热线12333，咨询当地社保中心。

转移流程为：参保人在原参保地提供身份证、社保编号，到所在的社保中心打印《基本养老保险参保缴费凭证》。到新参保地社保机构办理转移手续即可。

社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以，在讨论社会保险的历史就不能把社会保险从社会保障中抽出来。

社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的特质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。

社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险对给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件。

【第4篇】上海新社保卡怎么激活使用

1、金融功能激活

参保人可携带本人社保卡以及有效身份证，前往新版社保卡的开户银行窗口办理金融功能激活业务。需要注意的是开通社保卡的金融功能需要人脸验证以及拍照留存，因此不能有他人代办。

2、社保功能激活

（1）营业网点激活。携带本人有效身份证和新版社保卡，前往社区营业网点开通社保功能。如果是他们代办，那么需要携带有效身份证（持卡人、代办人）、社保卡、委托书以及关系证明，网点工作人员才会予以办理。

（2）电话激活。拨打社保卡服务热线962222转5，根据语音提示进行操作，可自助开通社保功能。

【第5篇】上海买房要交几年社保

1、上海买房要交5年的社保。

2、上海买房要交60个月社保，而且要求断缴不超过3个月，这样才能买房。

3、从目前来看，房屋限购社保缴费时间新规已在闵行、徐汇、长宁、静安、虹口、青浦、杨浦、普陀实行，其他地区将陆续开始执行。

【第6篇】上海社保卡金融功能有什么用

上海社保卡金融功能和普通银行卡的功能是一样的，可以用来办理现金存取、转账以及消费等业务。

但是需要注意的是，上海社保卡的金融账户必须要持卡人前往相应银行营业网点柜台办理激活手续之后才可以正常使用，没有激活的情况下是无法使用金融功能的。

【第7篇】上海如何办理社保卡

上海社保卡的办理流程：首先是市民携带户口簿、身份证到申领网点填写申领表；然后再缴费，拍照、采集指纹存档；最后网点审核信息，符合要求的，发放社保卡。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

【第8篇】上海社保卡过期了是否要换新的

根据上海市相关规定，社保卡到期后，如果卡的功能正常，则无需换领，可继续使用，不受有效期限制。

假若社保卡有损坏，需要换领，可本人或委托他人携带本人身份证、受委托人身份证和受损社保卡前往社保卡补换卡网点办理相关手续。

可由本人或委托他人携带户口本和身份证前往社保卡补换卡网点补办社保卡。非本人办理，还需要代办人提供身份证。具体的上海社保卡过期办理材料与办理流程需向上海社保局咨询或者上海社保卡办事网点咨询。

【第9篇】上海新社保卡有什么功能

1、新版社保卡具有信息记录、自助查询、就医结算、缴费和待遇领取等基本功能，可以用于办理养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、就业服务、劳动关系、人事人才、居民健康管理等事务。

2、新版社保卡同时具有金融服务功能，申请人可以自愿选择相关服务银行，开通社会保障卡的金融服务功能。社会保障卡开通金融服务功能后，可以用于现金存取、转帐、消费等业务。

3、自2023年1月起，启动上海新版社会保障卡集中换发工作，计划于2023年底前，全面完成本市户籍人员新版社保卡换发、基本完成非本市户籍参保人员换发。

【第10篇】上海社保局地址在哪里

上海社保局位于上海中山南路865临江大厦。社保局是主管全市人力资源和社会保障工作的市政府工作部门。而且上海市社会保障局挂的是上海市外国专家局、上海市医疗保险办公室的牌子。

社会保险（socialinsurance）是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

【第11篇】上海交社保外地人退休后如何领取

在上海缴纳的职工社保，外地人在退休后，应该在上海领取退休金。参保个人户籍不在上海，到退休年龄时在上海缴费满10年，那么上海就默认为养老金申领地。否则在上海异地参保的账户会归集到户籍所在地，之后户籍所在地为养老金申领地。

【第12篇】上海浦东社保个人缴费要多少钱，上海浦东社保费用怎么计算

上海浦东社保个人缴费要多少钱？其实通过代理的方式还是可以继续交职工社保的费用，也可以交公积金。

上海浦东个人如何代缴社保？

如果想要代缴社保，那么还是要通过易社保app这样有资质认证的公司来合作。平台资质认证齐全，服务能力有保证，在线就可以办理社保代缴、公积金代缴、社保补缴等多方面的业务办理，这样进行相关的业务办理有保证，代缴社保还是可以保证我们的社保待遇。

上海浦东社保费用交多少钱？

上海浦东社保个人缴费要多少钱？五险都是有固定缴费比例的，按照法定用人单位要承担1%生育保险，1.5%残保金，0.26%工伤保险，0.5%失业保险，9.5%医疗保险，16%养老保险。个人要承担0.5%失业保险，2%医疗保险，8%养老保险。按最低缴费基数5975元来参保，五险需要缴纳2593.8元的费用。

【第13篇】上海中小企业怎么减免社保

上海中小企业减免社保有关事项如下：

一、从2023年2月到6月，免征中小微企业三项社会保险单位缴费部分；职工个人缴费部分不予减免。以单位方式参保的个体工商户，参照中小微企业享受减免政策。

二、从2023年2月到4月，减半征收大型企业等其他参保单位(包括民办非企业单位、社会团体等各类社会组织)三项社会保险单位缴费部分；职工个人缴费部分不予减免。

减免三项社会保险单位缴费部分的单位或人员不包括机关事业单位(含参加企业基本养老保险的单位)、以个人身份参保的个体工商户和灵活就业人员。

三、受疫情影响生产经营出现严重困难的企业，可按有关规定申请缓缴社会保险费，缓缴执行期为2023年内，缓缴期限原则上累计不超过6个月，缓缴期间免收滞纳金。

四、本市企业划型根据工业和信息化部、统计局、发展改革委、财政部《关于印发中小企业划型标准规定的通知》(工信部联企业〔2011〕300号)等有关规定确定。

五、企业要依法履行好代扣代缴职工个人缴费的义务，社保经办机构要做好个人权益记录工作，确保参保人员社会保险权益不受影响。

【第14篇】上海社保卡和医保卡是一张卡吗

上海社保卡和医保卡是一张卡，中华人民共和国社会保障卡是由人力资源和社会保障部统一规划，由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行，用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路（ic）卡。

社保卡作用

1、个人社会保障相关信息记录、电子凭证和信息查询等；

2、记录参保人员姓名、身份证号码、出生年月、性别、民族、户籍所在地等基本信息；

3、查询本人养老、失业、医疗、工伤和生育保险缴纳情况；

4、可持卡到医院就医，进行医疗保险个人账户结算，到药店买药；

5、办理医疗、失业、养老、工伤和生育等社保事务；

6、查询养老保险、医疗保险累计总额等信息；

7、办理领取养老金等社保事务，进行求职、失业登记，申领失业保险金，申请参加职业培训等；

8、用于身份证明。

【第15篇】在上海周边买房要交社保吗

1、只要在上海，就需要。外地人在上海买房,必须三年内缴纳2年的社保或者个税。必须是家庭形式购买，也就是必须已婚。持有本市居住证但不满三年的购房人，先按规定征房产税，可予退还。

2、想申请首套的话，那买房时还需要提供你户籍所在地的首次购房证明。

3、对符合国家和本市有关规定引进的高层次人才、重点产业紧缺急需人才，持有本市居住证并在本市工作生活的，其在本市新购且属于家庭唯一的住房，暂免征收房产税。

4、对持有本市居住证满三年并在本市工作生活的购房人，其在本市新购且属于家庭唯一的住房，暂免征收房产税。

5、外地人能够提供自购房之日起算的前2年内在本市累计缴纳1年以上个人所得税缴纳证明或社会保险缴纳证明的非本市。

6、外地人拥有1套及以上住房的非本市户籍居民家庭、无法提供2年内在本市累计缴纳1年以上个人所得税缴纳证明或社会保险缴纳证明的非本市户籍居民家庭，不能购买。所需材料：身份证明、结婚证、户口薄。

7、上海房买房合同签署日前两年内在沪累计缴纳一年以上个税或社保的证明。

【第16篇】上海社保断交会产生什么影响

如果劳动者在上海社保断交了，那么首先可能会影响养老金的领取，因为领取养老金需要满足累计缴费满15年，如果断交时间过长可能会导致无法领取养老金。

其次，对于医疗保险来说，如果连续2个月未足额缴纳保险费的，将暂停医疗保险待遇，按规定补缴后才可恢复使用，除须补缴全部费用和滞纳金外，医保待遇按新参保人计算。

再次，对于生育保险，如果断缴导致连续参保未满1年的，就不能享受全额生育津贴的待遇了。

最后，社保断交还有可能导致买房、汽车牌照以及公租房资格清零等。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第十六条

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

【第17篇】上海社保卡在哪里领取

1、有单位工作者：在单位上办的人员社保卡由单位负责帮办理，个人只须提交身份及填写相关信息即可。单位办完后，再下发到个人收中。

2、自由工作者：符合社保卡申领的市民，可以直接前往附近服务站申领。服务站人员会核实申请人填写的《上海市社会保障卡申领登记表》的相关内容与申请人的个人身份证、居民户口簿或者户籍证明的信息一致。当申请人收到领取社会保障卡的通知后，可凭本人的身份证领取。

【第18篇】2023上海最低社保缴费基数是多少

即便按照上海最低社保基数参保，只需要保证持续缴费，那么也可以持续享受到社保待遇。并且累计缴费年限足够，退休之后的终身医保和养老金待遇也不会受到影响。但是社保部门每年会重新调整社保最低缴费基数，所以并不是每年社保最低标准都是相同的。接下来跟小编一起来看看2023上海最低社保缴费基数多少，社保最低交多少钱一个月？

上海社保缴费基数法规

上海最低社保基数是按照去年社会平均工资的60%计算，最近几年社会平均工资不断上涨，自然社保缴费基数也会有所上调。按法规最低社保缴费基数为6520元，各个用人单位是需要按照员工的月平均工资来上报工资基数。如果上报的工资基数低于最低缴费基数，则需要按照最低标准交社保费用。

上海社保缴费比例法规

缴纳职工社保费用需要按照固定比例计算，按法规五险用人单位要承担16%养老保险，9%医疗保险，0.5%失业保险，0.26%工伤保险，1.5%残保金和1%生育保险。职工个人要承担8%养老保险，2%医疗保险，0.5%失业保险。要注意参保职工社保，五险必须要按月、按法规比例缴纳费用。

按照上海最低社保基数来参保，社保五险用人单位要承担1842.3元，职工个人要承担684.6元。如果社保缴费基数调整，或者是社保缴费比例上有一定的改变，那么同样社保费用也要按照法规计算。

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