社保基数如何确定（20篇）

发布时间：2024-11-04 热度：61

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【导语】本文根据实用程度整理了20篇优质的基数公司运营相关知识范本，便于您一一对比，找到符合自己需求的范本。以下是社保基数如何确定范本，希望您能喜欢。

社保基数如何确定

【第1篇】社保基数如何确定

社保基数是按照职工上一年度1到12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。

社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，其中：新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数；

参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。

【法律依据】

根据《社会保险法》第三条，社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

【第2篇】2023年社保缴费基数及比例明细

按照有关法规，用人单位在职工入职的30天内，必须为职工缴纳城镇职工社保，包括五险，分别是养老、医疗、生育、失业、工伤保险。没有固定工作的灵活就业人员，也可以自愿自己缴纳职工养老保险、医疗保险，少数地区还能缴纳失业保险。那么有朋友问了，2023年社保缴费基数、比例是多少？自费一年多少钱？

2023年社保缴费基数是多少？

社保缴费基数范围通常为当地上年度社会平均工资的60%~300%，在职职工的缴费基数是根据自己的实际收入情况来确定的，不过如果低于当地上年度社会平均工资的60%，就要以60%为缴费基数，如果高于300%，就要以300%为缴费基数；灵活就业人员可以在社保缴费基数范围里自己选择适合自己的缴费基数，一般各地会给出多个档位供选择。

所以说，2023年社保缴费基数是多少？要看当地上年度社会平均工资，以及自己的实际收入情况或选择的缴费档次。

2023年社保缴费比例是多少？

如果是在职职工，那么五险的费用大部分由用人单位来承担，自己只承担少部分费用，各地的具体缴费比例不一样，一般来说，养老保险个人缴费比例是缴费基数的8%左右，医疗保险个人缴费比例是缴费基数的2%左右，失业保险个人缴费比例是0.5%左右，这里提醒大家，生育保险和工伤保险费用是由单位承担的，个人不缴费。

如果是灵活就业人员，那么需要自己承担全部费用，各地存在差异，一般来说，养老保险缴费比例是缴费基数的20%左右，医疗保险是8%左右，部分地区医疗保险还有一个低档次的缴费比例，一般在4%左右，具体以当地法规为准。

所以说，2023年社保缴费比例是多少？要看当地法规。

2023年社保自费一年多少钱？

灵活就业人员自费缴纳职工社保，通常只能缴纳职工养老保险和医疗保险，自费一年的费用，要看当地的社会平均工资、自己选择的缴费基数（部分地区不能自己选择医保缴费基数，是固定的）以及当地法规的缴费比例。

【第3篇】2023洛阳灵活就业人员社保缴费基数是多少

近日，有网友在洛阳网《百姓呼声》频道发帖称：我是一名灵活就业人员，洛阳目前灵活就业人员社保缴费基数是多少？

回复：2021缴费年度（2023年7月1日至2023年6月30日）缴费基数下限按60%（3179元/月）执行，每月应缴纳635.8元。

【第4篇】2023年苏州园区社保缴纳比例及基数标准是多少

2023年苏州园区社保缴纳比例及基数标准是多少

因为苏州园区社保缴纳比例是固定的，社保缴费基数不同，每个月的社保费用自然也会有一定的差异性。而且本身社保就是单位和个人分别承担一定的比例，而且上报的社保缴费基数不同，同样也会关系到每个月的社保费用。那么具体社保缴费比例是多少？社保费用又要交多少钱呢？

苏州园区五险缴费比例

苏州园区社保缴纳比例都是按照法规来确定的，按照法定用人单位要承担16%养老保险，3%医疗保险，0.5%失业保险，0.45%工伤保险，0.8%生育保险。职工个人要承担8%养老保险，2%医疗保险，0.5%失业保险。所有的社保缴费比例都是固定的，确定社保缴费基数之后，才能确定出每个月的社保费用。

苏州园区社保缴费基数

员工的社保缴费基数都是需要通过用人单位上报的，要根据员工月平均工资来上报了社保缴费基数的，所以每一个人的社保费用也都是不同的。按照最低社保缴费基数5360元来参保，那么五险费用需要缴纳1328.13元。如果需要代缴社保，那么大家也可以选择合适的缴费基数，以便于计算好社保费用。

【第5篇】社保的缴费基数是什么意思

1、社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。

2、社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。上海市 2004 年的情况为例， 2003 年社会月平均工资是 1847 元。

【第6篇】南京社保缴费基数2023是多少

据小编了解，2023年1月开始调整了南京社保基数的范围，全省市还是按照暂时的缴费基数标准情况来确认。公布社平均工资之后，会按照多退少补的法规来进行费用确认。而社保缴费标准都是固定的，五险也有确切比例，所以还是要根据缴费基数、缴费比例来进行各项费用计算。下面跟小编一起来看看2023年南京社保缴费基数是多少，2023南京一个月社保缴多少钱？社保缴费标准是多少？

南京社保缴费基数

因为现在还没有公布上一年度的社平均工资情况，所以还是要注意好南京社保基数的基础法规。现在暂时按照最低缴费基数4250元，最高22470元来设定。缴纳职工社保费用都是要按照此标准来进行法规，如果缴费基数有所调整，那么2023年1月开始的社保费用同样是按照多退少补的方式确认。

南京社保缴费比例

计算各项社保费用，同样还是要注意好五险比例。按照法规社保用人单位要承担0.8%生育保险，0.4%工伤保险，0.5%失业保险，4元垃圾处理费，8%医疗保险，16%养老保险。职工个人要承担0.5%失业保险，10元大病保险，2%医疗保险和8%养老保险。社保单位和个人承担的部分不同，也要注意缴费基数才能计算出费用。

按最低南京社保基数标准来进行计算，五险最低缴纳1640.83元，单位和个人要分别承担1158.96元和481.87元。等到社保局新法规缴费基数公布之后，必须要按照新标准重新计算社保费用。各项费用的具体情况，以及是否需要补缴社保费用，还是以最终数据为主。

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【第7篇】非深户一二三档社保区别是什么？缴费基数是多少

相同的缴费基数一二三档养老金是一样的，因此无差别。

非深户一二三档医保报销待遇

一档医疗保险：综合医疗保险；

二档医疗保险：住院医疗保险；

三档医疗保险：劳务工医疗保险。

一档待遇最好，综合医保，不仅无需绑定门诊（可享受每年1000元的门诊额度），每月至少返还348.6元入个人医保账户。

二档、三档需要绑定门诊社康，才能享受1000元统筹基金的报销额度。

其次在医保报销方面差异也较大，具体如图所示。

最低缴费金额方面：

一档缴费：单位6972*6.2%=432.26元，个人6972*2%=139.44元，共计571.70元；

二档缴费：单位11620*0.6%=69.72元，个人11620*0.2%=23.24元，共计92.96元；

三档缴费：单位11620*0.45%=52.29元，个人11620*0.1%=11.62元，共计63.91元；

一档比二档贵了：478.74元，

一档比三档贵了：507.79元；

二档比三档贵了：29.05元。

【第8篇】社保基数怎么调

社保基数一般指社会保险基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。

1. 社保缴费基数是一年一调，在社保年度申报的时候进行调整，其他时间段原则上不可以进行调整。社会保险的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的，每年确定一次，且一旦确定以后，一年内不再变动。

2. 员工缴费基数与两个因素有关，一个是员工的工资标准，还有一个是当地最低社平工资。所谓最低社平工资是当地上一年度社平工资的60%。

3. 当员工工资标准大于最低社平工资时，按照员工工资来作为社保缴费基数。当员工工资标准小于最低社平工资时，按照最低社平工资来作为社保缴费基数。一般企业都是将员工工资申报数记为最低社平工资，但是当需要调整时，也可以自行上调，但最高不能高于社平工资的300%。调整工资基数现在可以通过登录企业社保网，在工资申报项进行调整，最后点击确定并进行业务提交即可。

4. 例如：在2023年，老板涨工资了，原来工资是1万，涨到了1.2万，但是，在2023年6月份及以前，社保缴费基数依然是1万，2023年7月份，社保缴费基础才能够调整为1.2万。总之，社保缴费基数并不是跟着工资同时同步增减的，一般要等到第二年七月份才能够更改社保缴费基数。

【第9篇】2023年北京经开社保缴费基数是多少，2023年北京社保费用一个月交多少

北京经开社保缴费基数是多少，社保费用交多少具体社保缴费基数是如何的呢？社保费用又要交多少钱呢？

北京经开社保缴费基数

每年北京经开社保缴费基数会按照上一年度的社平均工资60%设定下限，按照300%设定上限。很多单位为了能够节省一定的费用，一般都是会按照最低标准缴费的，但是社保缴费基数的调整肯定也会关系到我们的社保费用。社保最低缴费基数现阶段为5360元，如果要确定社保费用，还是要确定自己的社保缴费基数。

北京经开社保费用计算

职工社保费用是有法定缴费比例的，单位和个人承担比例也都是不同的。按照法定用人单位和职工个人要分别承担16%和8%的养老保险，9%和2%的医疗保险，0.5%和0.5%的失业保险。职工个人要承担三元大病保险，用人单位还要承担0.2%的工程保险，0.8%的生育保险。按最低缴费基数5360元计算，社保费用需要缴纳1986.2元。

【第10篇】2023年襄阳市社保缴费基数是多少

2023年1-6月社保缴费基数标准有调整

襄阳市职工社会保险（含基本养老保险、工伤保险和失业保险）2023年1月1日至6月30日缴费基数标准及个人缴费基数月标准调整为5500元，个人缴费基数下限调整为3150元，个人缴费基数上限调整为16500元。

灵活就业人员

？2023年12月31日前已缴完2021社保年度全年城镇职工基本养老保险费的，可不重新申报2023年1月至6月的缴费基数；

？2023年1月1日至6月30日期间缴纳2021社保年度全年城镇职工基本养老保险费的，按缴费属期对应的缴费基数标准和个人缴费基数上下限执行。

【第11篇】2023年福州社保缴费基数详细介绍

可以看到，福州社保费用在社保缴费基数调整之后的变化：

福州2023年最新的社保费用为：952.27元，其中个人费用部分是249.9元。

相比于还没调整之前的社保费用一共是增加了73.16元，公司部分是增加了49.78元，个人部分是增加了23.38。

在易社保参保

福州2月份社保新增截止日为2.9日，如需参保请注意时间节点及费用变化情况。

福州社保费用的变动主要是来自于社保基数的变动：

2023年起，全国各省将个人缴费工资基数下限过渡至「全省全口径城镇单位就业人员月平均工资」的60%。调整后，福建省养老保险、失业社保和残保金最低基数为2075元！

职工费用是单位和员工共同承担，社保缴费基数上调，也意味着单位和个人的保险费用也将上涨，而缴纳基数最高，社保费用也越多~

【第12篇】2023南京济南职工社保缴费基数上下限

各个单位上报的南京社保基数都是按照员工的月平均工资来确认，而且每年社保部门也会调整社保缴费基数的上下限，所以还是要特别注意好缴费基数的法规情况。而且社保缴费比例都是固定的，社保缴费基数越高，那么我们要承担的社保费用也同样会提升。接下来跟小编一起来看看2023南京济南职工社保缴费基数上下限，社保缴费标准是多少？

济南职工社保缴费基数上下限

每年南京社保基数都会有所调整，主要是调整社保缴费基数上下限，需要根据上一年度社会平均工资来调整。按照法规今年社保最低缴费基数为3980元，最高缴费基数为19899元。其实社保缴费基数本身就是有一定范围的，而且单位要按员工的工资平均值来上报，所以每个人要承担的社保费用也同样不同。

济南职工社保缴费比例

五险有固定缴费比例，按照法规社保单位和个人要分别承担16%和8%养老保险，8%和2%医疗保险，0.7%和0.3%失业保险，0.32%和0%工伤保险。因为五险单位和个人承担的缴费比例不同，所以要承担的社保费用也不同。但是必须要按照固定比例计算，五险也要按月统一缴费。

按照最低南京社保基数来参保，社保每个月单位要缴纳995.8元，职工个人要承担409.94元。正是因为上报的缴费基数不同，所以每个人的社保费用也不同。

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【第13篇】社保基数报高了能调低吗

社保基数报高了能调低，但是只能在每年一次社保调整基数时才能跟着调整，但是社保基数不能随意调整，需符合当地社保缴费政策。

据了解，在确定参保员工社保的缴费基数时，可以在上年度当地社会平均工资的60%-300%之间选择合适的数额，如果已经申报了当年的社保基数且已缴费就无法更改。另外，社保基数的确定关系着员工社保福利享受与所得工资多少，用人单位一定要按国家政策填报，否则损害员工利益会给公司带来麻烦。

【第14篇】2023年烟台社保缴费标准基数及比例一览表

烟台个人社保多少钱一个月？2023年烟台社保缴费基数是多少？接下来跟小编一起来看看相关详情（以下内容来自网络，仅供参考）

烟台社保基数

类型

最低缴费基数

最高缴费基数

单位承担比例

个人承担比例

单位最低金额

个人最低金额

单位最高金额

个人最高金额

基本养老保险

4121

18726

16%

659.36

329.68

2996.16

1498.08

基本医疗保险

4121

18726

7.8%

2.0%

321.44

82.42

1460.63

374.52

失业保险

4121

18726

0.70%

0.30%

28.85

12.36

131.08

56.18

工伤保险

4121

18726

1.32%

54.40

247.18

生育保险

已并入医疗

小计

1064.05

424.46

4835.05

1928.78

合计

1488.51

6763.83

社保缴费计算方法企业社保缴费基数不同，缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数养老比例+医疗基数医疗比例+失业基数失业比例+工伤基数工伤比例+生育基数生育比例。

公式如上：【注：比例=企业承担比例+个人承担比例】

【第15篇】2023年大连社保缴费基数

2021-2022大连社保缴费标准

大连市城镇职工养老保险、失业保险、工伤保险缴费基数按照上年度辽宁省全口径城镇单位就业人员平均工资确定最低最高基数。2023年1月1日至2023年12月31日，全省企业职工基本养老保险和机关事业单位养老保险个人缴费基数上限为17127元/月，个人缴费基数下限为3284元/月。

2020-2021大连市社保缴费标准

养老保险、失业保险、工伤保险

大连市城镇职工养老保险、失业保险、工伤保险缴费基数按照上年度辽宁省全口径城镇单位就业人员平均工资确定最低最高基数。

2023年1月1日至2023年12月31日，全省企业职工基本养老保险和机关事业单位养老保险个人缴费基数上限为17127元/月，个人缴费基数下限为3284元/月。

医疗保险、生育保险

1.2023年7月至2023年6月，职工缴纳基本医疗保险，用人单位缴纳职工基本医疗保险、生育保险，以19125元/月为上限基数、以3825元/月为下限基数。

2.无法认定工资总额的用人单位和灵活就业人员，以6375元/月作为缴纳职工基本医疗保险和生育保险的缴费基数；对达到法定退休年龄时无上月缴费基数的职工医保参保人员，以6375元/月作为趸缴医疗保险费的基数。

2021-2023年大连社保缴费比例

养老保险：公司缴16%，个人缴8%；

失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%；

工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；

生育保险：公司缴1.2%，个人不缴；

医疗保险：公司缴8%，个人缴2%；

2021-2023年大连社保缴费最低标准

养老保险最低缴费金额：单位：328416%=525.44元；个人：32848%=262.72元。

医疗保险最低缴费金额：单位：38258%=306元；个人：38252%=76.5元。

失业保险最低缴费金额：单位：32840.5%=16.42元；个人：523860%0.5%=16.42元。

生育保险最低缴费金额：单位：38251.2%=45.9元；个人：不用交。

工伤保险最低缴费金额：单位：根据行业确定；个人：不用交。

灵活就业和个体工商户医疗保险最低缴费金额：63756%=382.5元。

灵活就业和个体工商户养老保险最低缴费金额：342520%=685元。

【第16篇】社保基数是什么

社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定社会保险缴费基数。

社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

【第17篇】社保缴费基数怎么核算

计提社保的时候账务处理是，

借：生产成本，

制造费用，

劳务成本，

销售费用，

管理费用等科目，

贷：应付职工薪酬—社保。

缴纳社保的时候账务处理是，

借：应付职工薪酬—社保，

其他应收款（个人负担部分），

贷：银行存款。

【第18篇】南宁灵活就业人员社保2023缴费基数

因为很多人需要自行交社保费用，所以大家也比较关注南宁自费社保一年需交多少。尤其是现在缴纳养老保险直接关系到了个人的退休待遇，自然还是要保证持续缴费，缴费额度高、年限长，那么退休后的养老金也会提升。接下来跟小编一起来看看2023南宁自费社保一年需交多少，南宁灵活就业人员社保2023缴费基数是多少？

南宁灵活就业人员社保缴费基数

因为每年社保缴费基数会调整，所以也会影响到我们的社保费用。而且个人参保社保，可以直接以灵活就业人员身份来参保职工社保，但是有多个不同的缴费基数档次，所以还是要根据情况来确认南宁自费社保一年需交多少。按照法规企业职工基本养老保险的缴费下限为3718元，上限为18590元。个人办理手续时，可以自主选择缴费基数进行缴费。

南宁职工基本养老保险缴费

职工养老保险有多个不同缴费档次，现在分为八个档次，需要根据自己的情况来选择缴费档次，以便于计算每年的费用。如果按照最低标准缴费，那么每年养老保险要缴纳8923.2元，按最高标准缴费，每年要缴纳44614元。每年缴费基数也会调整，所以每年的养老保险费用各个档次基本上都会上调。

南宁自费社保一年需交多少？可以通过站来查询，每年年初都会重新调整社保缴费基数标准，所以社保费用也同样是不同的。如果是个人交社保，那么一定要选择合适的参保方式，并且确定好每个月的费用具体情况。

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