离职社保怎么处理断了怎么续交（20篇）

发布时间：2024-11-04 热度：46

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【导语】本文根据实用程度整理了20篇优质的离职公司运营相关知识范本，便于您一一对比，找到符合自己需求的范本。以下是离职社保怎么处理断了怎么续交范本，希望您能喜欢。

离职社保怎么处理断了怎么续交

【第1篇】离职社保怎么处理断了怎么续交

辞职后若是及时找到工作，可以在新公司再次缴纳，若是没有找到新工作，3个月后你的社保会出现断缴的情况，此时，建议到社保局缴纳，或者社保代缴公司帮忙缴纳，以免社保断了带来更多的麻烦。

【第2篇】离职后社保怎么办

1、辞职后的社保是可以办理转移、转出和退保的。

2、如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。如果新单位在异地，可能需要根据异地的社保中心确认或者根据异地不同的政策办理，这个在辞职前，最好都到社保中心了解清楚。

【第3篇】公司交的社保离职了怎么办

已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停了。如果去外地了，那么得将社保转移至外地，只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位，就可以了，其余的事由单位来办。如果转移到本地的新单位，则只需将社保号告诉新单位就行了，单位就可以办理社保续交手续（若不知道自己的社保号又不想到原单位去问，只需凭身份证到社保部门查询即可）。如果离职以后没有单位，而且自己还想缴纳社保，可以去社保局自己办理缴纳。《中华人民共和国社会保险法全文》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。

【第4篇】月中离职社保公司还给交吗

我国法律规定，对于月中离职社保公司应该缴纳。只要这个月里员工还在公司单位上班，单位就有义务去为员工缴纳保险。对于不给缴纳的，可以直接去社保中心进行举报，然后要求公司补上保险。当然也可以仲裁要求补上保险，这些都会被支持的。员工离职的那个月，原单位应该按照平常情况为其参保缴费。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

【第5篇】员工离职社保怎么处理

1、没有找到新工作的。对于没有找到新工作的用户来说，可以将职工社保转为自己个人续缴，从单位的账户转移到自己的账户上，当然，这种情况下不同地区不同单位可能会有不同的处理方式。

2、立马加入新工作的。如果在离职之后马上找到新的单位工作，是可以办理转移手续的，由新单位续保，其费用自然也是由新单位承担即可。

3、需要注意的是。职工只需要记住社保账号和公积金账号，到下家公司以后交给新公司经办人员就好了。其中，公积金账号可以到各地公积金平台官网上找【查询业务】—【住房公积金账户】找到即可。

【第6篇】离职后自己交社保该怎么交？2023年个人买社保一个月交多少钱

如果离开公司成为一名自由职业者，没有公司社保的保险了。但现在市场上也有很多代缴社保服务机构，可以帮你办理单位挂靠，虽然会解决社保连续缴纳的问题，但是费用也全部自己承担。

事实上，我个人认为，有两种缴纳社会保险的方式既省心又省时，而且一般人们负担得起，所以相当不错。

一是依靠在熟人公司下面，以员工的身份让公司帮你缴纳。个人省去了很多麻烦，你只需要把个人的一部分钱直接转到代缴公司去就可以了。要不就去找代缴中介，支付宝也有相关中介机构，每月收费1000+左右，中介公司可以代扣代缴，省去了不少麻烦。

二是作为灵活就业人员，应自行办理缴纳社会保险的业务。准备好户口本、身份证及复印件、两张1寸照片、就业及失业登记证等资料，到当地社区街道社保服务点或区县社保局做自由职业者（灵活就业人员）。办理个人缴纳社会保险。

根据自身情况，全国社保缴费基数不同。个人在一个月内购买社保所需缴纳的总费用也是不同，所交费用与上一年度当地社会平均工资有关。由于每个城市的社会平均工资不同，一线城市的工资水平高于二三线城市。退休前需要缴纳15年的养老保险，费用越高越好，缴纳的越多，交的时间越长，退休后领取的养老金就越多。付出的越多，最终会享受到的福利也就越多，但也要结合自身经济条件，如果有足够的钱，建议缴纳更高的档位。

【第7篇】社保离职断缴怎么办呢？

社保离职断缴的，当事人可以选择以灵活就业人员身份向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。或者是寻找新的工作机会，由新的工作单位为员工补交社保费用。

法律依据：

《社会保险法》第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

【第8篇】离职社保怎么续交

参保信息一致，可以办理异地转移，这里说的参保信息一致是指社保卡上的社保号和绑定的身份证号码，只要这两个信息相同的话，就可以续交社保。要是参保地发生改变的话，就需要办理异地转移手续，有些地区是支持网上受理的，非常的方便。

【第9篇】离职后社保自己怎么交

离职后个人缴纳社保，只能缴纳养老金和医疗保险这两部分，具体的流程如下：

1. 参保人携带本人的户口簿原件及复印件、身份证原件及复印件、一寸蓝底彩照2张、个人档案和社会保障卡到户口所在地的社保经办机构办理。

2. 社保机构审查后，符合条件的，由参保人向社保账户存入金额。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第十二条

用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

【第10篇】2023离职停社保需要哪些资料

2019离职停社保需要盖有公司公章的离职证明；离职员工身份证复印件；从社保局网站上下载的职工异动表，内容填写完整盖公章以及办理人身份证复印件等资料。

辞职后社保可以有三种方式处理，为停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。

不管哪种方法，找到新的工作单位都可以续上，在你退休前永远不会作废。

【第11篇】离职后社保公积金要如何处理

离职后社保公积金要转出。办理社保转移手续后，在新单位续保，如果新单位在异地的需要异地社保中心的确认或者等待政策允许转入后再办理，办理社保关系转出手续后，以个人身份停保一段时间，以后再续保。

社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

【第12篇】单位离职了社保怎么续交

我们想知道单位离职了，社保怎么续交，下面来介绍一下方法

第一步单位离职后，可以通过灵活就业业务来进行缴纳社保，打开支付宝，点击市民中心

第二步进去市民中心之后，然后点击社保

第三步进去社保之后，选择电子社保卡

第四步进去电子社保卡之后，然后点击社保查询

第五步进去之后，点击灵活就业业务的续保，就可以缴纳社保了，根据需要使用

【第13篇】离职后社保没有交齐该怎么办

1、离职后社保没有交齐可以起诉要求公司赔偿损失。

2、按照劳动合同法：用人单位应当在用工之日起，一个月内与劳动者签订劳动合同并办理社保等手续。

3、社保一般指社会保险。社会保险（social insurance）是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

【第14篇】离职了社保如何续交

现代人辞职换工作，是再平常不过的事，通常你辞职后，原公司不会继续帮你缴纳社保，那么离职了社保如何续交？通过这两种方法来解决。

离职了社保如何续交

1、找社保代理公司代缴社保

离职后，单位就停止帮大家交纳社保了，假如你沒有立即寻找新公司为大家交纳社保可是又不愿本人社保中断的，那么我们可以找一家专业的社会保障机构进行过渡，挂靠在人力资源公司缴纳一两个月，直到我们找到新工作，再把社保转移到新企业缴纳。

2、选择缴纳城镇社保

辞职后可选择缴纳城镇社保，只能缴纳养老、医疗保险两项。而且城镇医疗社保有几个缴费等级，如果我们这个时候手头比较紧张的话，可以选择最低档次缴费，当我们手头宽松的时候也可以选择高档次缴费，这样更灵活，还能帮你省钱。

如果个人辞职后不想中断社保，可以通过以上方式进行参保，这样我们的社保就不会中断，也不会影响我们享受社保待遇。

【第15篇】离职后自己交社保该怎么交

事实上，我个人认为，有两种缴纳社会保险的方式既省心又省时，而且一般人们负担得起，所以相当不错。

【第16篇】离职如何避免社保断缴

1、如果你是本地户籍的话，那么离职之后想要避免社保断缴，可以以个人的身份进行居民社保的缴纳，但是没有五险一金，只能缴纳养老保险、生育保险和医疗保险，具体要缴纳多少，还是要看自己的意愿和经济能力，多缴多得。

2、如果不是本地户籍，或者是想要缴纳职工社保的话，目前市场上有很多代缴公司，进行个人社保代缴服务，但是也要注意查看其是否具有人力资源许可证等相关证件，以免上当受骗。再或者如果你有亲戚朋友自己开有公司，可将名额挂在公司旗下，由公司给你缴纳社保，当然，钱还是得自己出。

【第17篇】已离职个人社保能退吗

1、不可以的。员工辞职后社会保险个人缴纳部分将保留在个人帐户。

2、根据《社会保险费征缴暂行条例》：第四条缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。征缴的社会保险费纳入社会保险基金，专款专用，任何单位和个人不得挪用。社会保险一般不能退保，只有在符合年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法享受社会保险待遇。其中，基本养老保险和医疗保险个人账户，可以继承。

【第18篇】劳动者自动离职社保怎么办

劳动者自动离职的，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

如果单位不办理保险关系转移等事项，劳动者可就此事向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。法律依据：

根据《劳动合同法》第37条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”故只要你提前三日通知用人单位，则可以解除劳动合同。最后，法律没有规定劳动者辞职需要给单位补缴社保费用的法律规定。单位的做法不符合法律规定，故你不需要补缴。如果单位以此克扣你的工资，你可以向劳动监察部门举报，后走法律途径解决：先提起劳动仲裁，对仲裁裁决不服，提起劳动诉讼。

根据《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。