上海如何补缴社保（20篇）

发布时间：2024-11-04 热度：39

【导语】本文根据实用程度整理了20篇优质的上海公司运营相关知识范本，便于您一一对比，找到符合自己需求的范本。以下是上海如何补缴社保范本，希望您能喜欢。

上海如何补缴社保

【第1篇】上海如何补缴社保

社保补缴方式：以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老；缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：职工档案和养老保险手册；《补缴基本养老保险费申请表》；劳动合同、工资发放明细表等；其他相关材料。

【第2篇】2023上海最低社保缴费基数是多少

即便按照上海最低社保基数参保，只需要保证持续缴费，那么也可以持续享受到社保待遇。并且累计缴费年限足够，退休之后的终身医保和养老金待遇也不会受到影响。但是社保部门每年会重新调整社保最低缴费基数，所以并不是每年社保最低标准都是相同的。接下来跟小编一起来看看2023上海最低社保缴费基数多少，社保最低交多少钱一个月？

上海社保缴费基数法规

上海最低社保基数是按照去年社会平均工资的60%计算，最近几年社会平均工资不断上涨，自然社保缴费基数也会有所上调。按法规最低社保缴费基数为6520元，各个用人单位是需要按照员工的月平均工资来上报工资基数。如果上报的工资基数低于最低缴费基数，则需要按照最低标准交社保费用。

上海社保缴费比例法规

缴纳职工社保费用需要按照固定比例计算，按法规五险用人单位要承担16%养老保险，9%医疗保险，0.5%失业保险，0.26%工伤保险，1.5%残保金和1%生育保险。职工个人要承担8%养老保险，2%医疗保险，0.5%失业保险。要注意参保职工社保，五险必须要按月、按法规比例缴纳费用。

按照上海最低社保基数来参保，社保五险用人单位要承担1842.3元，职工个人要承担684.6元。如果社保缴费基数调整，或者是社保缴费比例上有一定的改变，那么同样社保费用也要按照法规计算。

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【第3篇】上海浦东社保个人缴费要多少钱，上海浦东社保费用怎么计算

上海浦东社保个人缴费要多少钱？其实通过代理的方式还是可以继续交职工社保的费用，也可以交公积金。

上海浦东个人如何代缴社保？

如果想要代缴社保，那么还是要通过易社保app这样有资质认证的公司来合作。平台资质认证齐全，服务能力有保证，在线就可以办理社保代缴、公积金代缴、社保补缴等多方面的业务办理，这样进行相关的业务办理有保证，代缴社保还是可以保证我们的社保待遇。

上海浦东社保费用交多少钱？

上海浦东社保个人缴费要多少钱？五险都是有固定缴费比例的，按照法定用人单位要承担1%生育保险，1.5%残保金，0.26%工伤保险，0.5%失业保险，9.5%医疗保险，16%养老保险。个人要承担0.5%失业保险，2%医疗保险，8%养老保险。按最低缴费基数5975元来参保，五险需要缴纳2593.8元的费用。

【第4篇】外地人在上海交社保15年退休可以领退休金吗

1、首先，想要知道你是按照那个地区的标准来领取养老金，要先确定你是在哪个地区退休的。如果你是在上海退休，那么养老金的领取标准就按照上海的标准，如果你在户籍当地退休，那么领取的标准就按照你户籍当地的标准领取。

2、在社保累计已缴纳满15年的情况下，如果你是在户籍地参保的，在退休的时候就只能在户籍地退休。如何你是在非户籍地参保的，就要看你退休前缴纳满最后一个10年社保的地区在哪里，这个地区就是你可以选择退休的地区之一，或者也可以在户籍地退休，至于怎么选择，就看哪个地区的社工水平比较高，这样领取的养老金就能越高。

3、就比如说，你在上海参保的，但是你户籍在厦门，而且你退休前最后一个缴费满10年的地区在上海，那么你就可以选择在上海退休或者是厦门退休，一般建议在上海退休，因为社工水平比较高，领取的养老金会比较多。但是如果你在退休前除了户籍地没有任何一个地区缴费满10年，那么你只能回户籍地办理退休了。

【第5篇】上海社保中心成立时间

上海社保中心成立于1999年2月5日，上海市社会保障和市民服务信息中心（上海市社会保障卡服务中心）是上海市人口综合服务和管理领导小组办公室的直属事业单位。

社会保险（socialinsurance）是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

【第6篇】上海社保卡丢了怎么补办

上海社保卡丢失之后需要先挂失，然后到当地社会保障卡服务中心办理补办。

具体流程有：

1、电话挂失：丢失之后，拨打上海市社会保障卡服务中心服务热线962222进行电话预挂失，有效期为24小时。

2、书面挂失：携带本人有效身份证到就近的服务中心网点办理书面挂失，有效期为30天。

3、补办新卡：挂失完成之后，即可办理补办新卡手续，完成之后，在工作人员告知时间到服务窗口领取新卡。

【第7篇】上海新版社保卡有什么功能

新版社保卡具有信息记录、自助查询、就医结算、缴费和待遇领取等基本功能，可以用于办理养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、就业服务、劳动关系、人事人才、居民健康管理等事务。

新版社保卡同时具有金融服务功能，申请人可以自愿选择相关服务银行，开通社会保障卡的金融服务功能。社会保障卡开通金融服务功能后，可以用于现金存取、转帐、消费等业务。

自2023年1月起，启动上海新版社会保障卡（以下简称新版社保卡）集中换发工作，计划于2023年底前，全面完成本市户籍人员新版社保卡换发、基本完成非本市户籍参保人员换发。

【第8篇】上海新社保卡有什么功能

1、新版社保卡具有信息记录、自助查询、就医结算、缴费和待遇领取等基本功能，可以用于办理养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、就业服务、劳动关系、人事人才、居民健康管理等事务。

2、新版社保卡同时具有金融服务功能，申请人可以自愿选择相关服务银行，开通社会保障卡的金融服务功能。社会保障卡开通金融服务功能后，可以用于现金存取、转帐、消费等业务。

3、自2023年1月起，启动上海新版社会保障卡集中换发工作，计划于2023年底前，全面完成本市户籍人员新版社保卡换发、基本完成非本市户籍参保人员换发。

【第9篇】上海如何办理社保卡

上海社保卡的办理流程：首先是市民携带户口簿、身份证到申领网点填写申领表；然后再缴费，拍照、采集指纹存档；最后网点审核信息，符合要求的，发放社保卡。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

【第10篇】上海社保卡过期了是否要换新的

根据上海市相关规定，社保卡到期后，如果卡的功能正常，则无需换领，可继续使用，不受有效期限制。

假若社保卡有损坏，需要换领，可本人或委托他人携带本人身份证、受委托人身份证和受损社保卡前往社保卡补换卡网点办理相关手续。

可由本人或委托他人携带户口本和身份证前往社保卡补换卡网点补办社保卡。非本人办理，还需要代办人提供身份证。具体的上海社保卡过期办理材料与办理流程需向上海社保局咨询或者上海社保卡办事网点咨询。

【第11篇】上海社保卡有几种

上海社保卡类型：

1、蓝卡：职工卡本市职工及外地职工申请，年龄在7-69周岁；

2、红卡：本市户籍，70周岁以上人申领；

3、金卡：本市户籍，离休干部申请；

4、绿卡：儿童卡，本市户籍0-6周岁学龄儿童申领。

社保卡办理条件：

本市非农业户口的市民以及享受本市城镇社会保险的农业、集体户籍人员。

社保卡办理材料：

1、身份证；

2、户口本；

3、《上海市社会保障卡申领登记表》；

4、户籍证明(集体户口市民)。

【第12篇】2023上海社保缴费基数调整到多少 2023上海社保缴费基数及标准是多少

每年上海社保调整后，社保费用基本上都会有一定的上调，主要是社保缴费基数每年都会上调。而不论如何交社保费用，必须要按照法规来进行费用缴纳，以保证我们的社保待遇不受到影响。接下来跟小编一起来看看2023上海社保缴费基数调整到多少，上海社保缴费标准是多少

上海社保缴费比例是多少？

缴纳职工社保费用都要按照固定比例计算费用，即便是上海社保调整，也有固定的五险缴费比例。按照法规社保职工个人要承担8%养老保险，2%医疗保险和0.5%失业保险。用人单位要承担16%养老保险，9%医疗保险，0.5%失业保险，0.26%工伤保险，1.5%残保金，1%生育保险。职工和个人承担比例部分不同，要按法规计算五险费用，并且按月统一缴费。

上海社保缴费基数是多少？

每年社保缴费基数会按照去年社平均工资来调整，所以社保缴费基数上下限也会有所不同。按照法规今年社保最低缴费基数为6520元，最高缴费基数为34188元。各个单位需要按照员工的月平均工资来申报缴费基数，以便于计算各项社保。因为单位上报的工资基数不同，自然每个月的社保费用也会有一定的差异性。

按照上海社保调整后的法规，以最低缴费基数来参保，社保五险个人要承担684.6元，用人单位要承担1842.3元。

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【第13篇】2023年上海社保缴费标准一览表

2023年上海社保缴费标准一览表，下文就随小编来简单的了解一下吧。

2023年上海社保缴费基数，上限调整为31014元/月，下限调整5975元/月。

根据社保缴费基数上/下限，具体的社保缴纳费用：

1、养老保险：企业缴纳16%，个人缴纳8%。根据2023年的养老保险缴费基数下限为5975元，上限为31014元。按照下限每月最低缴费企业956元，个人478元；按照上限最高企业4962.24元，个人2481.12元。

2、失业保险：企业缴纳0.5%，个人缴纳0.5%。根据上/下限，最低缴费企业29.88元，个人29.88元；最高企业155.07元，个人155.07元。

3、工伤保险：企业缴纳0.26%，个人缴纳0%。根据上/下限，最低缴费企业15.54元，个人0元；最高企业80.64元，个人0元。

4、医疗、生育保险合并：企业缴纳10.5%，个人缴纳2%。根据上/下限，最低缴费企业627.38元，个人119.5元；最高企业3256.47元，个人620.28元。

2021上海自己交社保一个月多少钱？上海社保缴纳主要通过公司，费用是单位和个人一起缴纳，如果自己交社保情况，费用全部个人承担。按照上面，五险每个月费用加到一起，个人最低缴纳：717.01元，最高缴纳：3721.68元；企业每个月最低缴纳：1628.8元，最高缴纳：8454.42元。自己交社保，每个月承担企业+个人，最低缴费=717.01+1628.8=2345.81；最高缴费=3721.68+8454.42=12176.10元/月。

【第14篇】上海社保基数调整时间

上海市最新一次调整民生保障待遇标准就包括了社保缴费基数上、下限，2023年4月1日起，上海市2023年度职工社会保险缴费基数上、下限分别调整为21396元和4279元，这个数值是按照上年度市平工资的60%—300%确定的。

【第15篇】如何换领上海新社保卡

从2023年年中开始，在上海缴纳社保的非本市户籍在职人员也可以申领新社保卡了，新社保卡可以用于就医、办理五险等事务，对在职人员是有很多好处的。我们来看下怎么换领呢？

工具/原料本人有效身份证件方法/步骤1首先，此次换领社保卡是采取分批换领的方式，我们需要明确一下在职人员的换领时间。

在职人员的换领时间，大致是安排在2023年7月纸2023年12月。

2之后，会由工作单位来统一组织大家填写换领的申请表。

3然后，由银行进行批量提交申请信息，申请信息提交完毕后进入制卡阶段。

制卡完成后，最后由邮政来进行社保卡的快递。

4我们领到社保卡以后，需要去银行开通卡片的金融功能、社保功能。社保卡也具备取现、存款、转账等金融功能。

5需要注意的是，退休人员一般是本人到银行网点申领、中小幼人员可以通过上海社保卡app进行申请换领的。

【第16篇】2023社保缴费标准上海

2023年上海社保缴费基数

2023年5月1日上海社保缴费基数进行了调整，上下限分别为24633元和4927元。

上海市社会保险的缴费基数是按照上一年度上海市社会平均工资来计算的，社保的最低缴费基数不低于社会月平均工资的60%，最高缴费基数不高于社会平均工资的300%。

【第17篇】上海社保卡和医保卡是一张卡吗

上海社保卡和医保卡是一张卡，中华人民共和国社会保障卡是由人力资源和社会保障部统一规划，由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行，用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路（ic）卡。

社保卡作用

1、个人社会保障相关信息记录、电子凭证和信息查询等；

2、记录参保人员姓名、身份证号码、出生年月、性别、民族、户籍所在地等基本信息；

3、查询本人养老、失业、医疗、工伤和生育保险缴纳情况；

4、可持卡到医院就医，进行医疗保险个人账户结算，到药店买药；

5、办理医疗、失业、养老、工伤和生育等社保事务；

6、查询养老保险、医疗保险累计总额等信息；

7、办理领取养老金等社保事务，进行求职、失业登记，申领失业保险金，申请参加职业培训等；

8、用于身份证明。

【第18篇】上海社保证明在哪里开

持本人身份证、社保卡到任何一个社保分局或社保站办事大厅的自助打印机上自助打印。

各办税服务厅（室）应设立专柜，指定专人受理开具。

社保费参保缴费证明不再加盖地税各单位公章，统一加盖“社保证明专用章”。

【第19篇】2023年上海社保缴费比例是多少

因为上海社保缴费比例都是相同的，所以必须要确定好社保缴费基数之后，才能够计算出各项社保费用。而每年社保部门都会重新调整社保缴费基数的上下限，可能社保方案上也会有一定的调整，自然要根据标准来进行社保费用计算。下面跟小编一起来看看2023年上海社保缴费比例是多少，上海社保一个月要交多少钱呢？上海社保费用是如何计算的？

上海社保缴费比例是多少？

每个月职工社保都是要按月缴费的，而且缴费比例也都是固定的。按照法规社保用人单位要承担16%养老保险，9%医疗保险，0.5%失业保险，0.26%工伤保险，1%生育保险和1.5%残保金。职工个人要承担8%养老保险，2%医疗保险，0.5%失业保险。社保缴费比例单位和个人承担部分都是不同的，自然还是要根据实际情况计算费用。

上海社保费用是如何计算的？

各个单位都是需要按照员工的月平均工资来上报，然后乘以上海社保缴费比例，以便于计算出五险的费用。现在社保最低缴费基数为6520元，最高缴费基数为34188元。如果是按照最低缴费基数来参保，那么社保用人单位要承担1842.3元，职工个人要承担684.6元。

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