【导语】本文根据实用程度整理了20篇优质的社保公司运营相关知识范本,便于您一一对比,找到符合自己需求的范本。以下是社保可以转移到其他城市吗范本,希望您能喜欢。
社保可以跨省转城市。
办理流程:
(1)参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。
(2)新参保地社保经办机构在15个工作日内,审核转移接续申请,对符合本办法规定条件的,向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函,并提供相关信息;对不符合转移接续条件的,向申请单位或参保人员作出书面说明。
(3)原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内,办理好转移接续的各项手续。
(4)新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后,应在15个工作日内办结有关手续,并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。
(5)养老保险缴费年限是累计计算的,中间允许有空档,可补可不补。
不同手机银行缴纳社保费用的步骤可能有所差异,下面以建设银行为例,具体操作步骤如下:
1、首先点按手机中的中国建设银行标志。
2、进入该应用后点按界面中财富标志。
3、此时会弹出输入证件号码和登录密码界面,在后面输入号码及密码后点按登录即可。
4、此时会进入我的财富中心界面,向上滑动屏幕,使下方没显示出的内容出现在手机屏幕上。
5、在界面的下方找到社保这个字样标志,点按此标志。
6、此时界面会进入社保缴费界面,输入所在省份、城市、社保机构、等信息,点按下一步即可。
2023年宜宾单位社保缴费比例一览表,下文就随小编来简单的了解一下吧。
宜宾单位社保缴费比例
养老保险,单位和个人分别缴纳20%、8%;
医疗保险,单位和个人分别缴纳12%、2%;
失业保险,单位和个人分别缴纳2%、1%;
生育保险单位缴纳0.60%,个人不缴;
工伤保险单位缴纳2%,个人不缴。
该地区社保最低缴费标准
类型
最低缴费基数
最高缴费基数
单位承担比例
个人承担比例
基本养老保险
3175
17317
16%
8%
失业保险
3175
17317
0.6%
0.4%
基本医疗保险
4618
17317
6.40%
2.00%
补充医疗
4618
17317
0.40%
大病医疗(年)
工伤保险
3464
17317
1.000%
生育保险
4618
17317
0.50%
类型
单位最低金额
个人最低金额
单位最高金额
个人最高金额
基本养老保险
508.00
254.00
2770.72
1385.36
失业保险
19.05
12.70
103.9
69.27
基本医疗保险
295.60
92.40
1108.29
346.34
补充医疗
18.50
69.3
大病医疗(年)
60
60
工伤保险
34.64
173.17
生育保险
23.10
86.6
小计
958.89
359.10
4371.99
1800.93
合计
1317.99
6172.92
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确定好每年常州社保缴费基数调整标准,然后乘以五险缴费比例后,马上就可以计算出社保费用。而且社保缴费基数越高,我们的社保费用也会提升,所以还是要注意好社保法规的标准。每年社保缴费基数调整后,社保费用肯定也会有所上调,下面跟小编一起来看看2023常州社保缴费基数是多少,2023常州社保交多少钱一个月?
常州社保缴费基数是多少?
因为每年社保缴费基数是按照去年社平均工资上下限来调整的,所以社平均工资上调后,社保缴费基数也会上调。常州社保缴费基数最低为4494元,最高为24042元。而且要注意上报的工资基数如果超过了此标准,也只能是按照社保最低或最高缴费基数来计算,并不能超过此标准。
常州社保缴费比例是多少?
职工社保五险需要统一缴费,比例都是固定的。按照法规社保单位和个人要分别承担16%和8%养老保险,8%和2%医疗保险,0.5%和0.5%失业保险,0.4%和0%工伤保险,0.8%和0%生育保险。每个月缴纳五险费用,都要计算出各项社保明细,然后五险要统一缴费的。
如果是按照最低常州社保缴费基数来计算,那么社保五险最低要缴纳1626.83元。社保缴费基数越高,社保费用也会越高。而且每年可能不只是社保缴费基数会调整,社保方案也会略有不同。所以还是要及时关注社保局公布的新法规,以便于计算出自己的社保费用。
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可以。
办理材料:
本人身份证及身份证正反面复印件1张(a4);
2张1寸白底、深色衣服冲洗的彩色免冠照片;
户口本原件及户口本首页、本人页、变更页复印件各一张(a4);
到本市相关联银行(凭本人18位身份证去银行办理),在借记卡中存入足额的养老、失业、医疗保险金。
办理流程:参加社会保险的人员均需申领社会保障卡,可由本人或单位代办机构到所属社会保险经办机构申办领取社会保障卡。
注:参保人员需凭有效身份证和符合二代身份证标准的像片或相关电子文档进行申请。
1、金融功能激活
参保人可携带本人社保卡以及有效身份证,前往新版社保卡的开户银行窗口办理金融功能激活业务。需要注意的是开通社保卡的金融功能是需要人脸验证以及拍照留存,因此不能有他人代办。
2、社保功能激活
(1)营业网点激活
携带本人有效身份证和新版社保卡,前往社区营业网点开通社保功能。
如果是他人代办,那么需要携带有效身份证(持卡人、代办人)、社保卡、委托书以及关系证明,网点工作人员才会予以激活。
(2)电话激活
拨打社保卡服务热线962222转5,根据语音提示进行操作,可自助开通社保功能。需要注意的是,想要电话激活社保卡,必须使用申请新版社保卡是登记的手机号码或固定号码拨打社保服务热线才能办理激活社保卡。
需要注意的是,新版社保卡可以只开通社保功能,如果后续要用到金融借记卡功能时再前往所属银行进行开通也是可以的。
单位交社保是有年龄限制,最低限制是必须年满16周岁,最高限制是超过法定退休年龄,男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁不能参加社保。
只要达到了最低年龄要求,且没有超过最高年龄限制,那么都是可以参保职工社保的。
随着新一年的到来粮食补贴又是到了发放的时候,由于现在都是电子打款,下面小编就和大家一起看看粮补卡和社保卡是同一账户吗。
粮食补贴发放到社保卡还是一卡通
粮食补贴发放到社保卡。
粮食补贴的发放方式一直是大家讨论的焦点,为了调动农民的种地积极性,自从国家废除了农业税之后,便开始给种地的农民朋友发放粮食补贴。最开始,发放粮食补贴的银行卡是农行的一卡通,后来又换成了农村信用社的一卡通。从去年起,粮食补贴发放方式再次发生变化,全部通过社保卡进行发放。
粮食补贴可以打到外地社保卡里吗
可以打入,因为只要有持卡人身份信息有效的银行卡,在户口所在地的粮补款就能够打入,因为只要有个人征信账号就能打款,这是工商银行卡片的优势功能,在工商银行的社保卡也有金融功能,它可以使用时金融功能和社保卡的功能同时使用。
粮补卡和社保卡是同一账户吗
粮补卡和社保卡不是同一账户。
粮补卡和社保卡是同一账户吗是很多人在问的,就以往的数据看粮食补贴是单一个账户,和社保卡不是同一个账户,两码事。现在的粮食补贴款是由财政部门直接打进农商银行的农民账户上,每年六月中下旬打卡到账,七月上中旬就可以去农商银行办理领取手续了。至于会不会和社保卡合并在一起,那就是以后的事情了。
1、同时缴纳两份社保并不能在退休之后领取两份退休金。必须进行合并,选择留下自己觉得最合适的账户,把另一个账户进行清理。把两个社保账户合并之后,被清理的那一个社保账户里面的金额可以取出来,但是只能取出个人缴纳的那一部分,单位缴纳的费用是无法退回的。合并社保时需要带上以下材料。
2、本人身份证原件及复印件。
3、社保卡原件及复印件。
4、异地相关社保机构开具的相关养老保险参保证明原件及复印件。
5、个人书面申请(本人签名、盖手印)。
6、申请材料均另填写《社会保险补退、合并申请表》。本人的金融社保卡,或本人在所在地开户的银行存折或银行借记卡之一,就可以完成手续。注意办理退费时,需由参保人手写确认其重复缴费时段,以及所选择的清退时段。
1、向保险公司提出申请,向自己所参保的保险公司提出书面的申请,这样保险公司会排出专人进行受理;
2、提交相关资料,只要是保险公司受理以后,便会要求客户提供相关的证明材料,比如说身份证、保单原件和证明材料以及存折账户一个,然后等待保险公司工作人员的审核;
3、强制确定,保险公司审核同过以后,会计算出退保金额,车主可以同自己的测算进行对比确认,无误后,自己签字确认以后,就可以坐等退保了。
外地社保和本地社保能合并,带上身份证,在原社保经办机构开一张《参保缴费凭证》,给社保经办机构提交基本养老保险关系转移接续的书面申请(或叫异地社保帐户合并申请)和《参保缴费凭证》就可以。
针对社保续转难问题,主要是在养老保险和医疗保险领域,社保法做出了积极回应。在养老保险方面,2023年1月1日起施行的《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》,在保证参保人员跨省流动、并在城镇就业时基本养老保险关系的顺畅转移接续方面,起到了积极作用,这种合理制度已被社保法吸收。
除了工资的多少关系到职工的福利外,五险一金缴纳的比例也是直接关系到员工的福利。所以这个问题一直是职工们关注的焦点,知道五险一金是包括了社保和公积金者两个部分。
1. 养老保险:单位20%,个人8%。
2. 医疗保险:单位9%,个人2%+大病保险10元。
3. 失业保险:从8月1日至12月31日,失业保险缴费比例统一从3%下降为2%,其中用人单位应缴纳的失业保险缴费比例从2%下降为1.5%,个人应缴纳的失业保险缴费比例从1%下降为0.5%。
4. 工伤保险:单位0.5%,个人不缴费。
5. 生育保险:单位0.8%,个人不缴费。
1. 未缴纳社保期间,发生工伤等意外情况,原本由工伤保险基金支付的费用都得公司来支付。如果员工因公死亡,根据我国法律规定,企业还要支付一次性工亡补助金。
2. 如果员工要求补缴社保,企业100%要补缴。虽然员工自愿放弃享受社保的权利,但企业不能放弃缴纳社保的义务。
3. 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,甚至还会由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
1、如果你指的是城镇职工社会保险(主要指养老保险和医疗保险)的话,那么,只要没有达到法定退休年龄(如:女工人50岁,女干部55岁,男同志60岁),理论上都是可以参加社保的。
2、各地的社保及劳动政策都不太一样,最好向当地社保及劳动部门咨询,及便得到最准确的回复
1. 领失业金算社保断交。
2. 根据我国社会保险法及失业保险条例规定,领取失业保险金期间不能缴纳社会保险。即领取失业保险金期间养老保险不可以缴纳。但领取失业保险金期间失业人员可以享受医疗保险待遇。
3. 根据我国社保法规定,失业前已经缴纳失业保险费满一年,且非本人意愿中断就可以的可以申领失业保险金。在领取失业保险金期间可以享受医疗保险待遇,但不能继续缴存养老保险。
登陆进入社保个人网页,选择供他人查阅社保信息授权码生成。
打印参保证明作参考凭证,选择社保证明个人权益记录。
选择社保信息查询参保基本情况及个人账户余额。
1、农民朋友可以有三种缴费选择。定时缴费、不定时缴费和一次性缴费。
2、定时缴费。主要是面向那些收入比较稳定的农民工兄弟,有固定收入可以按月、按季度、按年。也就是按照固定的比例或数额去缴纳,对生活没有什么影响。这样的缴费,特别适合有固定收入的农民朋友。
3、不定时缴费。许多农民朋友,包括农民工,工作不是特别稳定,不像是在城镇要签劳动合同,一工作就工作几年等等。工作可能是临时性、不定期。所以,收入不稳定。这样的情况,建议采取不定时缴费。
4、一次性缴费。主要针对那些年龄偏大的农民朋友,允许将多年的保费一次性交足。到了60岁之后,可以按照政策要求每月领取养老金。在农村个人是可以一次性补交15年的养老保险,补交的基本政策是一次性补交几万块钱。男性满60岁女性满55岁,就可以每月领取几百到1000多元的养老金。
12人
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