社保和农村合作医疗有什么不同（20篇）

【导语】本文根据实用程度整理了20篇优质的社保公司运营相关知识范本，便于您一一对比，找到符合自己需求的范本。以下是社保和农村合作医疗有什么不同范本，希望您能喜欢。

【第1篇】社保和农村合作医疗有什么不同

1、理论定义不同。农村医疗保险，是我国社会保障的一部分，我国农业人口占全国总人口的63．91%，农村医疗保险，可以使广大农民享受到农村医疗保险的实惠，同时也是社会保障的一项重要内容，更是我国经济建设的重要环节之一。社会保险是指一种为丧失劳动能力，暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2、缴纳费用和方式不同。农村医保缴纳的费用一年几百元，而社保缴纳费用一年几千甚至上万，相比之下农村医保的费用低很多；而且，农村医保是由参保人负担全部费用，而社保是由职工和公司一起承担费用的。

3、包含项目不同。农村医保只包含了医保，但是社保除了包含医保还包括养老、失业、工伤和生育保险。

【第2篇】社保级别有什么区别

社保基数的60%、80%、100%，低、中、高，投保档次越低，缴费越少，缴费指数越小（它将来要套到退休金计算公式里）、进入个人账户资金越少（也在计算退休金独立公式里）、将来退休金必然就少。

档次越高与档次低是反之，这就是社保档次的重要区别。

【第3篇】2023年贵港社保缴费标准基数及比例一览表

2023年贵港社保缴费标准基数及比例一览表，2023年贵港社保缴费基数是多少？接下来跟小编一起来看看相关详情（以下内容来自网络，仅供参考）

贵港社保基数

类型

最低缴费基数

最高缴费基数

单位承担比例

个人承担比例

单位最低金额

个人最低金额

单位最高金额

个人最高金额

基本养老保险

3323

17458

16%

8%

531.68

265.84

2793.28

1396.64

基本医疗保险

3491.4

17457

6.8%

2.0%

237.42

69.83

1187.08

349.14

失业保险

3323

17458

0.50%

0.50%

16.62

16.62

87.29

87.29

工伤保险

3323

17458

0.20%

6.65

34.92

生育保险

已并入医疗

补充医疗

3491.4

17458

0.15%

5.24

26.19

大病医疗(年）

90.00

90.00

小计

887.61

352.29

4218.76

1833.07

合计

1239.90

6051.83

社保缴费计算方法企业社保缴费基数不同，缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数养老比例+医疗基数医疗比例+失业基数失业比例+工伤基数工伤比例+生育基数生育比例。

公式如上：【注：比例=企业承担比例+个人承担比例】

【第4篇】职工社保离职后可以个人缴纳吗

职工离职后社保可以自己缴纳。个人可以以灵活就业人员缴纳社会保险，需按照规定的缴费基数及比例缴纳。需要注意的是，个人只能缴纳社保里的养老保险和医疗保险，失业保险、工伤保险和生育保险是由公司全额缴纳的，故辞职后会自动断缴，个人无法缴纳。

辞职后若是及时找到工作，可以在新公司再次缴纳，若是没有找到新工作，3个月后你的社保会出现断缴的情况，此时，建议到社保局缴纳，或者社保代缴公司帮忙缴纳，以免社保断了带来更多的麻烦。

【第5篇】只交社保不发工资怎么做账

社保挂靠本身属于违规行为，企业不能为非本公司工作人员挂靠购买社保，如果企业确实是有非公司人员购买社保的，建议当作企业代收代付该项费用处理。支付时，计入其他应收款科目，收到社保费用时，冲减其他应收款的金额。

【第6篇】交职工社保必须停新农合吗

不同的环境，不同的工作场所，买的社保或医保是有区别的。比如，在企业单位上班，买的是职工社保。在农村务农或没有就业，为了医疗有保障，会选择购买新农合。据悉，有人是买了职工社保，还买了新农合。那么，交职工社保必须停新农合吗？如果停了新农合，继续买职工社保，那么之前新农合缴费的钱可以退回来吗？下文给大家解释。

社保缴费 在2023年之前，交社保不是必须要停新农合，因为社保和新农合没有直接关系，因此就不存在必须停缴的问题。但是，进入2023年，不少地方实行新规，要求缴纳职工社保者，将新农合停掉，以免造成资源浪费。但是，从目前的情况来看，仍有不少人是同时购买职工社保和新农合的。

大家注意一点，如果之前同时购买了职工社保和新农合，现在要求停掉新农合的话，不管你是否享用新农合报销，那么之前缴费的钱都不能退回来的。如果是购买职工医保，那么每个月是有部分钱退回到医保账户里面的。

职工社保里面包含着医保，如果购买了职工社保，确实没有必要购买新农合。因为，职工医保的报销比例较高，报销范围大，而且是公司缴费占大头。而新农合完全是自己缴费，报销比例相对低一些。

【第7篇】人死了社保卡怎么取钱

1、国家有规定，职工或退休人员死亡后，社保卡里的钱是不能取出的，但是个人账户中的余额将全部返还给参保人的法定继承人或指定受益人。

2、个人账户中的个人缴费部分：逝者个人账户养老金中的个人缴费部分余额，只需要拿着社保卡到相关单位办理手续即可。

3、丧葬补助费：人去世后丧葬费用也是一笔不小的开支，尤其是对于家庭条件不好的人来说。不过，对于丧葬补助费，全国各地标准不一，一般是按照当地上月平均工资的两倍来发放。

4、遗属抚恤金：这笔钱的领取是有条件的，通常是失去劳动力的残疾人士配偶，或者是已经退休的父母以及未成年的孩子。而且遗属抚恤金各地规定也是不一样的。

【第8篇】2023年东莞市社保缴纳基数及比例

东莞社保的缴纳基数是由本人工资和东莞社会平均工资来决定的，缴费比例一般是固定的，生育和实业保险是由用人单位单方缴纳。

东莞社保缴纳基数根据不同险种而定，其中失业、工伤保险上限是19899元，下限是1720元；基本医疗保险是5825元。医保个人账户上限为19899元，下限为3980元。

各个险种的缴纳基数和个人工资有关，其中养老保险的缴费基数是本人工资，缴费比例是单位缴纳14%，个人缴纳8%；事业保险缴纳基数是本人工资，单位缴纳比例采取浮动机制，主要为0.32%，0.48%，0.8%；生育保险的缴纳基数是本人工资，单位缴纳0.7%，个人不用缴纳；工伤保险的缴费基数是本人工资，单位缴纳0.1%-1.05%，个人不用缴纳。

【第9篇】农民可以一次性补缴社保吗？

农民是可以一次性缴纳完社保的，如果是要一次性补缴15年的社保，那么在男性年满60周岁，女性50岁的时候就可以补缴了，但是这需要一笔庞大的资金。

但是如果是在男性45周岁，女性40周岁补缴社保做多也就只能补十年的。

【第10篇】社保不满一年产假有工资吗

有。产假工资按照用人单位上年度职工月平均工资的标准发放。女职工产假期间工资照发。如果有缴纳生育保险，女职工产假期间享有的待遇均由社保基金支付。如果单位没有缴纳生育保险，那么产假工资用人单位支付;产假期间工资按照本人生育当月的缴费基数为准，除以30再乘以产假天数计算。生育津贴=(单位上年度职工月平均工资)÷30×规定的假期天数。生育津贴高于本人原工资标准的，用人单位不得克扣;生育津贴低于本人原工资标准的，差额部分由用人单位补足。生育津贴不缴个人所得税。

【第11篇】得了尿毒症能买社保吗？

得了尿毒症能买社保，尿毒症属于门诊大病，如果买了社保，那么，透析等治疗费用可按规定报销90%，具体以各地医保报销政策为准。

社保是国家推行的一种普惠性、福利政策，可以带病投保，参保时不需要健康告知。不过，社保缴费一般是月交或年交，一旦断缴就会影响保险保障，不再享受报销。

【第12篇】公司试用期不给交社保合法吗

公司试用期不给交社保不合法。法律明确规定企业应为试用期内的员工缴纳社会保险费。

【法律依据】

《社会保险法》第五十七条规定，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。

【第13篇】社保局上班时间周末上班吗

不同地区社保局上班时间不一，以北京为例，北京社保局周末不上班。北京市东城区社会保险基金管理中心办公时间：周一至周五每日9:00至12:00，13:00至17:00，法定节假日按照国家规定执行。北京市西城区社会保险基金管理中心办公时间：周一至周五9:00至12:00，下午13:30至17:00等。

部分社保中心周六是上班的，社保局是国家机关，大部分时候周末是不上班的。但也有部分社保中心，因为业务办理的需求较大，所以周末仍旧上班，只不过上班的时间会有所缩短，比如说16点30下班。大家如果想要周六办理社保业务，最好是提前打电话咨询是否上班。

周六社保中心只受理个人业务，比如说政策咨询、生育保险待遇申领等，同时不办理对公业务。

【第14篇】交社保费怎么交

1、个人缴纳社保，只能缴纳养老金和医疗保险这两部分，个人缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)。

2、办理地点：去户口所在区的社保局办理，或区县一级的社保局(劳动保障局)，最好去之前打电话到当地的社保局先了解一下。个人缴纳社保所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片。

3、缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。

【第15篇】公司交社保要就业失业证吗？

公司交社保不要就业失业证，到一家新公司上班缴纳保险不是必须要有就业失业证。

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

【第16篇】社保卡申请贷款条件有哪些

社保卡申请贷款需要满足以下条件：

1、申请人必须是年龄在22-55周岁的中国公民。

2、申请人的工作所在地、贷款申请地以及社保缴纳都是在同一个地方。

3、申请人有稳定的工作，并且公司有依法缴纳社保以及住房公积金。

4、申请人的社保已经连续不间断的缴纳18个月以上了。

5、申请人的征信记录良好，具备偿还贷款本息的能力。

【第17篇】社保卡去哪里领取

1. 在职人员，由参保单位统一办理，单位领卡。

2. 退休人员在原参保单位领卡。

3. 社会化管理退休人员，在参保街道社保所领取。

4. 有些地方需要在银行办理并在银行领取，也可以到当地社会保障服务中心去咨询领取。

【法律依据】

《中华人民共和国社会保障卡管理办法》第三条，人力资源社会保障部负责管理全国社会保障卡发行和应用工作。

省、地市级人力资源社会保障部门负责管理本地区社会保障卡发行和应用工作，其所属的信息化综合管理机构具体承担社会保障卡发行和技术管理的有关事务。

【第18篇】新生儿医保卡和社保卡有什么区别

1、概念不同。社会保障卡是由世界各地的人力资源和社会保障部门为社会发放的社会保障卡，用于人力资源和社会保障集成电路卡的各个业务领域；医疗保险卡是医疗保险个人账户的专用卡。以个人身份证为识别码，存储个人身份证号码、姓名、性别、账户资金支付、消费等详细信息。

2、发卡部门不同。医保卡由当地指定代理银行承办，而社保卡由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行。

3、功能不同。社会保障卡不仅具有医疗保险卡的功能，而且是办理失业救济等各种社会保障业务的重要凭证。医保卡仅限于医保功能，只能用来享受医保待遇。

4、用途范围不同。社会保障卡有广泛的用途。社会保障卡广泛应用于人和社会保障业务，可以作为金融借记卡使用。医保卡仅作为医保结算凭证。

【第19篇】武汉社保卡怎么办理

办理条件

依法参加武汉市社会保险的全体人员

办理材料

申领人申请办理时须提交的材料：

1、申请人身份证、户口簿或户籍证明，委托他人代办的还须持代办人身份证，由单位统一申领的，还须持单位授权书或介绍信、经办人身份证

2、提供符合制卡要求的电子照片(jpeg格式，白底、像素为358(宽)*441(高),文件大小5-50k)

申领社保卡需要提供哪些资料社保卡申领条件

办理流程

1、申请人办理社会保险参保登记手续;

2、申请人交验有关资料;

3、申请人核对《社会保障卡首次制卡申请表》并签字确认;

4、申请人凭《申请表》、身份证到经办机构领卡。委托他人领取的，还须持代办人身份证;委托单位领取的，还须持单位介绍信和经办人身份证。

【第20篇】外地社保在本地能用吗？

外地社保在本地不能用，在异地交社保在本地不能用医保，因为社保结算没有全国联网。

虽然目前社保卡已经实现全国异地联网结算。

但是社保并没有实现全国联网，想要异地就医直接结算需要办理备案手续，且与就医机构是否支持异地社保报销、结算有关，否则无法报销。