社保缴费基数（20篇）

【导语】本文根据实用程度整理了20篇优质的缴费基数公司运营相关知识范本，便于您一一对比，找到符合自己需求的范本。以下是社保缴费基数范本，希望您能喜欢。

【第1篇】社保缴费基数

1、缴费基数上限是指，职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部份不计入缴费基数。

2、缴费基数下限是指，职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的，以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数。

3、社会保险缴费基数有上下限的规定，最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%（私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于50%，私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于100%）；最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。本市职工平均工资每年由市统计局公布。

4、缴费基数在同一缴费年度内一年一定，中途不作变更。每年4-6月，用人单位应根据所在市社会保险经办机构的通知，申报本单位职工新一年度的社会保险缴费基数。

【第2篇】社保缴费基数怎么核算

计提社保的时候账务处理是，

借：生产成本，

制造费用，

劳务成本，

销售费用，

管理费用等科目，

贷：应付职工薪酬—社保。

缴纳社保的时候账务处理是，

借：应付职工薪酬—社保，

其他应收款（个人负担部分），

贷：银行存款。

【第3篇】2023年南通社保缴费基数上下限

自2023年12月江苏省2023年度社会保险有关基数：从2023年1月1日至12月31日，全省职工基本养老保险缴费工资基数下限按4250元执行，缴费工资基数上限暂按21821元执行；

职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴费工资基数上下限按照上述标准执行。

总结：从2023年1月份起，由于南通社保基数调整，按照最低缴纳基数为4250元计算，社保费用是1557元，其中职工个人部分需缴纳456.25元。

在易社保参保

因遇春节假期，南通2月社保于2023年1月26日下午16时提前截止，如需参保请注意时间节点及费用变化情况。

【第4篇】2023年沈阳社保缴费基数是多少

每年沈阳社保缴费基数调整后，我们的社保费用可能也会有一定的调整，所以如果要确定好社保费用，也要注意社保缴费基数上下限的法规，以及自己的工资基数情况。下面跟小编一起来看看2023年沈阳社保缴费基数是多少，沈阳职工社保缴费基数都相同吗？

沈阳职工社保缴费基数都相同吗？

其实各个单位都是要上报员工的工资基数，按照法规在职职工都是按照本人上一年度的月平均工资来作为沈阳社保缴费基数，然后去计算各项社保费用。如果职工收入高于上一年度全口径平均工资的3倍，那么按照最高缴费基数来参保。但如果工资基数低于社平均工资的60%，则需要按照最低缴费基数来参保。所以每个职工的社保缴费基数都不同，自然要承担的社保费用也是不同的。

沈阳社保缴费基数是如何法规的？

每年沈阳社保缴费基数也都是按照社平均工资来调整，按照去年全时全口径平均工资的60%-300%来设定。现在社保最低缴费基数为3678元，最高缴费基数为19869元。因为缴费基数每年的范围都会调整，自然还是要注意好各个员工的工资基数，然后去计算社保费用。

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【第5篇】工商年报社保缴费基数怎么填

按照工商年报的填报要求，按本公司社保基数的平均值填写。具体填写方法如下：

1. 参保各险种人数，应为当年12月社会保险费申报表中各险种人数。

2. 单位缴费基数，应为当年1-12月社会保险费申报表中工资总额累计知金额。

3. 本期实际缴费金额，应为单位申报缴纳的当年1-12月社会保险费金额合计（不包含补缴金额和滞纳金金额）。

4. 单位累计欠费金额，应为单位已经成功申报的应缴未缴的社会保险费（只填本金不包含滞纳金）。

【第6篇】无锡2023年社保缴费基数上下限是多少

2023年1月1日至12月31日，全省职工基本养老保险缴费工资基数下限按4250元执行，缴费工资基数上限暂按21821元执行。职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴费工资基数上下限按照上述标准执行。详情点击正文。

一、2023年1月1日至12月31日，全省职工基本养老保险缴费工资基数下限按4250元执行，缴费工资基数上限暂按21821元执行。

二、职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴费工资基数上下限按照上述标准执行，具体执行时间由各设区市确定。

三、各地要严格执行社会保险缴费基数，确保基金应收尽收。凡擅自降低企业职工基本养老保险缴费工资基数下限造成基金短收的，认定为管理性缺口并予以问责。

【第7篇】2023大连社保缴费基数是多少

因为大连社保缴费基数每年都会调整，主要是社保缴费基数上下限都是不同的，自然我们要注意好社保局的法规，然后再去进行社保费用的确认。虽然每个月都要交社保，因为我们上报的工资基数不同，自然要承担的社保费用也不同。下面跟小编一起来看看2023大连社保缴费基数是多少，2023大连社保一个月交多少

大连社保缴费基数是如何法规的？

每个单位办理员工社保时，都是要上报员工的月平均工资，当然社保缴费基数也只能由单位来调整，并不是个人也可以自选缴费基数的。而且按照法规大连社保缴费基数最低为3678元，最高为21873元。如果单位上报的工资基数低于或高于缴费基数范围，也必须要按照最低或最高缴费基数来进行社保费用计算。

大连社保缴费标准是如何法规的？

五险是有固定缴费标准，要按照统一比例计算各项社保费用。按照法规社保单位要承担16%养老保险，8%医疗保险，0.2%大病保险，0.5%失业保险，0.4%工伤保险，1%生育保险和1%采暖费。职工个人要承担8%养老保险，2%医疗保险，2元大病保险和0.5%失业保险。按照最低缴费基数参保，那么社保单位和个人要分别承担1113.54元和402.12元。

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【第8篇】2023厦门社保缴费基数多少

近日，厦门税务公布从2023年1月起厦门养老保险最低基数将调整为2075，上限不变。

关于厦门社保的最新费用是多少？给大家总结看看~

可以看到，厦门社保费用在调基之后的变化：

对比一月份的数据，可以看到，厦门社保费用在医保缴费基数调整之后的变化：

厦门-本地社保：2023年11月份社保费用是775.62元，1月份最新社保费用是918.88元，上涨163.26元。

厦门-外地社保：2023年11月份社保费用是656.34元，1月份最新社保费用是762.84元，上涨106.5元。

总结：1月起，如果按照最低缴费基数来计算的话，厦门的社保费用与一月份对比，涨幅超过100元！

每年调整一次社保缴费基数，可以让大家在享受失业金、报销医疗保险、甚至未来领取养老金等事项时，所得到的待遇不会和当下社会生活水准、平均收入发生巨大的差距。

而且从长远看，社保费交的多，退休后拿到的养老金就多。

【第9篇】2023年北京社保缴费基数标准详细介绍

目前北京社保基数最低基数为5360-28221元。每个人选择的缴纳基数不同，这也是产生不同费用的主要原因。

以2023年1月份的北京社保最低缴纳基数5360元来计算，社保费用是1986.20元，其中公司部分需要缴纳的费用共1420.40元，职工个人部分需缴纳565.80元；

在易社保参保

北京2月份社保截止日是2.18 ，如需参保请注意时间节点及费用变化情况。

2023年8月4日，北京市2023年度各项社会保险缴费工资基数上下限调整的相关事项。职工五项社保缴费基数上下限统一，限调整为28221元，下限调整为5360元。

【第10篇】深圳灵活就业人员社保缴费比例及缴费基数2023是多少

深圳深户及非深户灵活就业人员养老保险、医疗保险、失业保险缴费比例及缴费基数等信息见正文。

缴费比例及缴费基数表

深圳市灵活就业人员社会保险缴费比例及缴费基数表，详见下表。

深圳市灵活就业人员社会保险缴费比例及缴费基数表

险种

缴费标准：缴费基数缴费比例

缴费比例

缴费基数

职工养老保险

基本+地补 （深户）

20%+1%

在本市最低工资至上年度全省全口径从业人员月平均工资300%范围内自行选择。

基本 （非深户，含港澳台人员）

20%

医疗保险

基本+生育医疗+地补 （深户）

一档

8%+0.5%+0.2%

在本市上年度在岗职工月平均工资的40%至300%之间选择。

二档

0.7%+0.2%+0.1%

深圳市上年度在岗职工月平均工资。

基本+地补

（非深户）

一档

8%+0.2%

在本市上年度在岗职工月平均工资的60%至300%之间选择。

失业保险

1%

参保前灵活就业十二个月的平均收入，如灵活就业不足十二个月的，按照实际就业月数的平均收入。上限为上年度深圳市在岗职工月平均工资的3倍，下限为本市最低工资。

说明： 1、本市最低工资是指当前深圳市在岗职工月最低工资标准2360元； 2、自2023年7月1日起至2023年6月30日止，深圳市上年度在岗职工月平均工资按12964元/月的标准计算； 3、非深户籍灵活就业人员参加本市基本医疗保险自2023年5月10日起施行。

社保缴费情况查询查询入口：

深圳社保微信公众号

查询流程：

第一步，微信搜索进入深圳社保微信公众号，点击菜单栏【便民服务】-【个人业务办理】;

第二步，点击【个人参保信息查询】;

第四步，点击缴纳情况查看各险种参保是否正常参保

【第11篇】社保缴费基数是多少

社保缴费基数是多少 浙江2022社保缴费比例一览，下面是小编精心准备的内容希望对大家有所帮助！

一、浙江2023年社保缴费基数是多少？

依据往常的惯例，一般都是在7月份前后有所调整，目前暂时还没找到杭州2023年社保缴费基数调整相关信息。我们先来看下目前的社保缴费基数。

社保缴费基数是由于全省平均工资来确定的，也就是按照上一年社平均工资的60%到300%来要求的。按照消息，浙江2023年社保缴费基数的上限是17881元，社保缴费基数下限为3322元。

也就是说，一旦工资低于缴费基数下限，也是会按照缴费基数下限3322元来缴纳社保费的。

二、浙江2021社保缴费比例是多少？

社保指的是五险，包括了养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。其缴纳是单位和个人按比例负担。具体如下：

1、养老保险：企业缴纳比例为14%，个人缴纳比例为8%。

2、医疗保险、生育保险：企业缴纳比例为10.5%，个人缴纳比例为2%。

3、失业保险：企业缴纳比例为0.5%，个人缴纳比例为0.5%。

4、工伤保险：企业缴纳比例是依据行业来定的，个人不要缴纳。

【第12篇】公积金和社保的缴费基数一样吗？

公积金、社保缴纳基数可以不一样。

公积金缴纳基数：各单位应按照统计局计算职工月平均工资的口径计算职工月平均工资，并以职工月平均工资作为该职工住房公积金缴存基数核定住房公积金月缴存额。

各单位应在核定职工住房公积金月缴存额后一个月内，将核定情况告知职工本人，以维护职工的合法权益。

社保缴纳基数：社保缴费基数是社会平均工资的60%-300%为缴纳基数。

【第13篇】宁波社保缴费基数2023是多少

正是因为每年宁波社保基数都会调整上下限，而且基本上缴费基数范围都是会上调，所以即便是一直按照同一个缴费基数标准缴费，可能每年的社保费用也同样会有所不同。而且社保缴费比例都是有确切法规的，职工社保五险也必须要按照固定比例统一缴费。下面跟小编一起来看看2023宁波社保缴费基数是多少？宁波每个月社保要交多少钱

宁波社保缴费基数是多少？

之所以我们每个人的社保费用不同，是因为单位要按照月平均工资上报，所以工资水平越高，自然社保费用也会提升。而每年宁波社保基数会按照社平均工资的情况调整缴费基数，最低社保缴费基数为3957元，最高缴费基数为22311元。所以要注意缴费基数之后，才能计算出各项社保费用。

宁波社保缴费比例是多少？

各项社保缴费比例都是有确切的法规，所以如果要计算社保费用，也要注意好社保缴费标准的法规。按照法规社保个人要承担8%养老保险，2%医疗保险和0.5%失业保险。用人单位要承担14%养老保险，8.5%医疗保险，0.5%失业保险，0.45%工伤保险，1.5%残保金。

确定好宁波社保基数，乘以五险缴费比例，就可以直接计算出五险的费用。比如按照最低缴费基数来参保，那么社保单位需要缴纳987.24元，个人要缴纳415.45元。

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【第14篇】浙江社保缴费基数是多少

社保缴费基数是多少浙江2022社保缴费比例一览

一、浙江2023年社保缴费基数是多少？

依据往常的惯例，一般都是在7月份前后有所调整，目前暂时还没找到杭州2023年社保缴费基数调整相关信息。我们先来看下目前的社保缴费基数。

社保缴费基数是由于全省平均工资来确定的，也就是按照上一年社平均工资的60%到300%来要求的。按照消息，浙江2023年社保缴费基数的上限是17881元，社保缴费基数下限为3322元。

也就是说，一旦工资低于缴费基数下限，也是会按照缴费基数下限3322元来缴纳社保费的。

二、浙江2021社保缴费比例是多少？

社保指的是五险，包括了养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。其缴纳是单位和个人按比例负担。具体如下：

1、养老保险：企业缴纳比例为14%，个人缴纳比例为8%。

2、医疗保险、生育保险：企业缴纳比例为10.5%，个人缴纳比例为2%。

3、失业保险：企业缴纳比例为0.5%，个人缴纳比例为0.5%。

4、工伤保险：企业缴纳比例是依据行业来定的，个人不要缴纳。

【第15篇】2023年三亚社保缴费基数

企事业单位需要为职工缴纳五险，包括基本养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。三亚最低社保缴费基数为3422.4元。

三亚社保缴费基数

各参保单位按职工上年度月平均实际工资总额作为社会保险缴费基数，新入职职工无上年度月平均工资的，可按起薪当月实际工资总额作为社会保险缴费基数。

2023年我省全口径城镇单位就业人员月平均工资为6543元，2023年度我省职工社会保险缴费基数下限为3925.8元，缴费基数上限为19629元。

使用数字证书申报的参保单位，须在数字证书职工缴费工资申报处录入职工上年度月平均实际工资总额，且录入的新工资不能低于最低缴费基数，即3925.8元/月。

社保缴费比例

1、基本养老保险

城镇职工基本养老保险（包括企业和机关事业单位基本养老保险）单位缴费比例统一为16%；个人缴费8%。

2、失业保险：单位0.5%，个人0.5%

3、工伤保险：0.1%～1.125%

4、基本医疗保险：单位8.5%，个人2%

自2023年10月1日起，生育、医疗两项保险合并，基本医疗保险单位缴纳费率由8%上调至8.5%，总费率上调至10.5%。

【第16篇】广州社保缴费基数2023调整了吗

因为广州社保基数也会进行调整，每年的缴费基数上下限都不同，自然还是要根据实际标准的情况来进行社保费用确认。而且社保缴费标准也同样有一定的法规，并非每个人的社保费用都是相同的。下面跟小编一起来看看2023年广州社保缴费基数调整了吗，广州社保现在交多少钱一个月？

广州社保缴费基数

因为广州社保基数也有多个不同的范围标准，而且调整的时间法规也会有一定的差异性，所以我们还是要注意好社保局的法规情况。按照法规养老保险缴费基数下限为4588元，缴费基数上限为24930元。职工医疗保险缴费基数最低为5674元，最高为28368元。重大疾病和补充医疗保险缴费基数为12024元，失业保险缴费基数下限为2300元，上限为36072元。

广州社保缴费标准

五险都是要按照固定比例来进行费用确认，按法规社保单位要承担14%养老保险，6.85%医疗保险，0.32%失业保险，0.16%工伤保险，1.5%残保金。职工个人要承担8%养老保险，2%医疗保险和0.2%失业保险。按照最低缴费基数来参保，五险单位要承担1076.53元，职工个人要承担485.12元。

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【第17篇】泉州社保缴费基数2023多少

泉州社保缴纳基数都是每年会按照社会平均工资的情况来调整，如果要计算社保费用，也要确定好上报的工资基数标准。而且职工社保有固定缴费比例，二者相乘才能计算出各项社保费用。下面跟小编一起来看看泉州社保缴费基数2023多少，2023泉州社保交多少钱一个月？

泉州社保缴费基数的法规

按照新的法规，泉州社保缴纳基数最低标准为3992元，最高缴费基数为19962元。每年社保缴费基数基本上范围都会上调，需要根据年初社保法规的新标准来进行社保费用计算，如此才能够确定好自己的社保费用。而且各个单位要根据员工的月平均工资上报缴费基数，所以每个人要承担的社保费用也同样不同。

泉州社保缴费比例的法规

每个月职工社保都是要按照固定比例来进行缴费，五险也有固定缴费比例法规。按照法规社保五险职工个人要承担8%养老保险，2%医疗保险和0.5%失业保险。用人单位要承担16%养老保险，7.5%医疗保险，0.5%失业保险，0.2%工伤保险和0.5%生育保险。每个月五险必须要按法规缴费，单位和个人要承担的部分也同样不同。

按照最低泉州社保缴纳基数来进行参保，五险每个月个人要承担256.22元，用人单位要承担668.72元。

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【第18篇】2023余杭社保缴费标准是多少 杭州余杭社保缴费基数7月有调整吗

杭州余杭社保缴费基数7月有调整吗，2022余杭社保缴费标准是多少？接下来跟小编一起来看看最新相关资讯吧。

（注：本文内容来源网络整理，仅供参考）

杭州余杭社保基数7月每年都会调整一次，主要是要按照社会平均工资的情况来调整缴费基数的上下限。必须要根据实际情况来进行缴费基数的确认，这样才能够计算出五险的费用。而且每年调整缴费基数之后，社保费用也要按照新基数来上报。

余杭社保缴费基数每年都会调整吗？

基本上每年杭州余杭社保基数7月都会调整，上下限都会有所上调。主要是社会平均工资上调，所以要重新设定社保缴费基数的上下限。22年社保最低缴费基数为3597元，最高缴费基数为19783元。如果是一直按照最低标准缴费，那么也要按照新标准计算社保费用。

余杭社保缴费标准是多少的？

交职工社保都是有固定标准，五险比例都是相同的，只是上报的缴费基数不同，所以我们呀哦承担的社保费用也不一样。按照法规单位和个人要分别承担15%和8%养老保险，9.9%和2%医疗保险，0.5%和0.5%失业保险。用人单位还要单独承担0.2%工伤保险和1.5%残保金。

余杭单位如何调整缴费基数？

杭州余杭社保基数7月之后，要按照单位的情况来重新申报员工的工资基数情况。但是要特别注意社保缴费基数都是由单位上报的，然后需要按照员工的工资基数来重新申报员工的工资基数，然后按照新的参保基数来进行五险费用计算和缴纳即可。

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【第19篇】2023深圳社保缴费基数能自己选吗

2023深圳社保缴费基数能自己选吗，深圳社保缴费基数是多少？接下来跟小编一起来看看深圳社保如何法规缴费基数

因为深圳社保基数每年年中都会做出调整，所以还是要注意新一年度社保缴费基数上下限的法规，也要注意自己上报的工资基数，以及参保的社保缴费档次，这样才能够计算出自己的社保费用。那么社保缴费基数是如何法规的？是否可以自己选择缴费基数呢？

深圳社保缴费基数如何法规的？

深圳最低工资标准是2360元/月，上一年度月平均工资为12964元/月。按照新的社平均工资情况来确定深圳社保基数，现在养老、工伤、生育保险最高缴费基数是按照社平均工资的3倍计算，而最低缴费基数是按照最低工资标准来确认的。医疗保险最高缴费基数为社平均工资的3倍，而最低按照社平均工资60%来确定。各个单位则需要上报员工的月平均工资，然后确定员工的社保费用。

深圳社保缴费基数能自选吗？

如果本身有工作单位交社保，那么单位都是需要按照员工的月平均工资来上报，并且也只能由单位来上报和调整缴费基数，个人是不能申请调整缴费基数的。但如果是自己交社保费用，比如办理灵活就业人员社保，或者是代缴社保时，那么则可以自选缴费基数，以便于确定好每个月的社保费用。

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【第20篇】广州社保缴费基数2023年调整了吗

因为广州社保基数也会进行调整，每年的缴费基数上下限都不同，自然还是要根据实际标准的情况来进行社保费用确认。而且社保缴费标准也同样有一定的法规，并非每个人的社保费用都是相同的。下面跟小编一起来看看2023年广州社保缴费基数调整了吗，广州社保现在交多少钱一个月？

广州社保缴费基数

因为广州社保基数也有多个不同的范围标准，而且调整的时间法规也会有一定的差异性，所以我们还是要注意好社保局的法规情况。按照法规养老保险缴费基数下限为4588元，缴费基数上限为24930元。职工医疗保险缴费基数最低为5674元，最高为28368元。重大疾病和补充医疗保险缴费基数为12024元，失业保险缴费基数下限为2300元，上限为36072元。

广州社保缴费标准

五险都是要按照固定比例来进行费用确认，按法规社保单位要承担14%养老保险，6.85%医疗保险，0.32%失业保险，0.16%工伤保险，1.5%残保金。职工个人要承担8%养老保险，2%医疗保险和0.2%失业保险。按照最低缴费基数来参保，五险单位要承担1076.53元，职工个人要承担485.12元。

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