社保可以代缴吗（20篇）

发布时间：2024-11-04 热度：47

【导语】本文根据实用程度整理了20篇优质的社保公司运营相关知识范本，便于您一一对比，找到符合自己需求的范本。以下是社保可以代缴吗范本，希望您能喜欢。

社保可以代缴吗

【第1篇】社保可以代缴吗

根据《社会保险法》的有关规定，社保由与员工存在雇佣劳动关系的用人单位进行缴纳。

在此层面理解，社保是由存在雇佣关系的用人单位进行代缴，是符合国家法律规定的。

但现如今市场出现诸多由第三方中介机构代缴社保的服务，就此层面而言国家是不允许代缴的，属违法行为。

通过第三方中介代缴机构不在乎是否与投保人存在合同关系，只需签署相关服务协议，委托第三方代为缴纳即可，其中社保本该由用人单位缴纳的部分转由个人进行承担。此种方式不仅不合法，还存在一定风险，诸多机构收取相应费用但并未履约办理代缴业务。此方式不建议大家选择。

如果是已离职需要续缴社保费用，可以和用人单位进行协商，由投保人承担本该由公司缴纳的社保费用，找到新工作新单位再办理社保代缴单位的转让，不仅合法合规也更为靠谱。

【第2篇】贵阳社保怎么查询个人账户

1. 用户可以登录社保贵阳社保局官方网站，持有社会保障卡的参保人员登录账号为身份证号码，密码为医保卡密码。在成功登录之后，用户可以在社保详情页中找到相关信息。

2. 没有社会保障卡的参保人员需要到社保大厅办理手机绑定业务，根据社保大厅给定的登录帐号和短信验证码进行登录。随后在大厅的机器中找到个人业务即可，个人业务包括账户余额查询、缴费情况查询、参保信息查询。

3. 目前部分城市开通了【微信电子社保卡】，参保人可以绑定电子社保卡查询。

【第3篇】五险一金和社保是一样的吗？

五险一金和社保是不一样的。

社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。

五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。

社会保障是指以国家或政府为主体的社会保险或保障机制，其本质是追求公平，目的是满足公民基本生活水平的需要。

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。住房公积金为应当缴纳项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。

【第4篇】社保卡和保障卡一样吗

社会保障卡与社保卡是一样的，社保卡不仅具有医保卡功能，还是办理各项社保业务的重要凭证，例如领取失业金等等。我们可持卡到医院就医，进行医疗保险个人账户结算，到药店买药；办理医疗、失业、养老、工伤和生育等社保事务以及办理领取养老金等社保事务，进行求职、失业登记，申领失业保险金，申请参加职业培训等。

【第5篇】社保是什么意思有什么用

社保是社会保险的简称，是国家建立的一种社会保障制度，参保人员因为年老、患病、伤残、死亡、失业等原因，丧失劳动能力或失业了，使家庭失去生活经济来源时，可以获得国家给与的物质帮助。社保是一份基础保障，最好人手一份。

【第6篇】社保企业减免是什么意思

1、社保企业减免是指：自2023年2月起，各省、自治区、直辖市（除湖北省外）及新疆生产建设兵团（以下统称省）可根据受疫情影响情况和基金承受能力，免征中小微企业三项社会保险单位缴费部分，免征期限不超过5个月;对大型企业等其他参保单位（不含机关事业单位）三项社会保险单位缴费部分可减半征收，减征期限不超过3个月。

2、自2023年2月起，湖北省可免征各类参保单位（不含机关事业单位）三项社会保险单位缴费部分，免征期限不超过5个月。

3、受疫情影响生产经营出现严重困难的企业，可申请缓缴社会保险费，缓缴期限原则上不超过6个月，缓缴期间免收滞纳金。

4、各省根据工业和信息化部、统计局、发展改革委、财政部《关于印发中小企业划型标准规定的通知》（工信部联企业〔2011〕300号）等有关规定，结合本省实际确定减免企业对象，并加强部门间信息共享，不增加企业事务性负担。

【第7篇】有电子社保卡没有实体卡怎么办呢？

有电子社保卡却没有实体卡，也可以正常使用社保卡的基本功能和享受基本保障。如果用户想使用实体社保卡，可以前往当地社保局办理。电子社保卡和实体社保卡的功能相同，区别在于有无实体介质。

电子社保卡是实体社保卡线上应用的有效电子凭证，由全国社保卡服务平台统一签发，人力资源和社会保障部统一管理，与实体社保卡一一对应、唯一映射，状态想通、功能相同。

电子社保卡和实体社保卡一样，按照人力资源和社会保障部的统筹规划，根据城市开通情况，具有身份凭证、信息记录、自助查询、支付结算、缴费、待遇领取、金融支付等功能。

电子社保卡主页的应用领域：社保缴费、待遇发放和领取、支付结算、个人社保权益记录查询和打印等。电子社保卡用户可以在app中查询社保卡的多项使用功能。

电子社保卡申领时需要单独设置密码，密码设置成功后，线上使用电子社保卡需要使用该密码。而实体社保卡设有社保密码和金融功能密码，分别对应社保账户和金融账户。

【第8篇】从来没交过社保怎么办呢？

1. 一般来说，正规单位都会为职工按时缴纳社保的。当用户一直未缴纳过社保，一方面可能是单位不正规，另一方面就是未在单位上班，属于个人经营或自由职业者等。

2. 如果是单位不正规，那么缴纳社保的基本没有希望，以前不给你交，即使你自己交，他也不会给交，除非你用法律手段投诉或以打官司的方式强制缴纳或自己缴纳。

3. 如果属于个人经营或自由职业者等人群，想要社保就必须自己缴纳。

【第9篇】2023德阳社保缴费标准

2023年德阳社保缴费基数标准

1. 养老保险缴费基数标准

德阳养老保险缴费基数上限和下限分别是按照2023年四川全口径城镇就业人员月平均工资的300%和60%来确定。因此德阳社保缴费基数上限为16179元，缴费基数下限为2697元。

2. 医疗、失业、生育、工伤保险缴费基数标准

医疗、失业、生育、工伤保险缴费基数上下限是按照2023年四川全口径城镇就业人员月平均工资的300%和50%来确定。因此德阳社保缴费基数上限为16179元，缴费基数下限为3226元。

二、德阳社保缴费比例

1. 养老保险：公司承担16%，个人承担8%。

2. 医疗保险：公司承担6%，个人承担2%。

3. 失业保险：公司承担0.6%，个人承担0.4%。

4. 生育保险：公司承担0.5%，个人不缴纳。

5. 工伤保险：公司根据行业标准缴纳，个人不缴纳。

【第10篇】社保买好还是不买好呢

1、好不好的很难说，主要还是看经济基础。一般的工薪，甚至低收入人群，如果没有社保，在未来失去就业或者劳动能力时就很窘迫了。而且，从目前以致未来的医疗体制来看，没有社保是病不起的，更不要谈治。某前总理曾说过：社保的主要目的是保，而不是包。说白了，就是老了有口粥喝，病了能去医院。

2、社保（国家强制保险）的好处，假设你可以活100岁以上。那你的养老就基本不会饿死（社保是木门）。

3、失业保险：连续缴费6个月以上可以享受，最长24个月。

4、养老保险：只要累计交满15年以上就可以享受（以单位员工的身份参保的)公司承担平均工资的20-22%,个人承担平均工资的8%，公司的部分进入统筹账户，你自己缴纳的部分进入你个人的账户。养老待遇是个人帐户存储额除以120加上社会统筹(退休时当地上年度平均工资的20%,缴费每满一年上浮一个百分点),如果没有满15年就返还个人帐户存储额。公司那部分就是贡献给别人了。

5、目前只有你缴纳社保的地方不是你户籍所在地，那你是可以退保的，其它的情况是不能办理解除保险关系的（建议不要解除保险关系）

6、你离职了，保险可以暂停缴纳，也可以以自由职业的身份参保（以自由职业的身份参保的其保险费总额是平均工资的20%，其中平均工资的8%的部分进入你个人的账户，12%的部分进入统筹账户），如果重新有公司的话，保险费由新公司和你一起缴纳。如果你是男的建议你想办法连续缴纳满30年（女的只要满25年）就可以享受医疗待遇了。

【第11篇】自费交社保有什么好处

1、自费交社保，就相当于为自己的以后买了一个保障，像养老保险和医疗保险都是终身用得到的，而公积金在买房子时，可为你省下一大笔钱。

2、还可以为子女减轻负担，毕竟现在独生子女越来越多，她们要承担的责任也就越大，要是自己老了之后有退休金，那么可在一定程度上减轻子女的经济负担。

3、可为国家和社会做贡献，因为你现在交的钱是，是给已经退休的人，也就说你现在是帮这国家养着老人，在一定程度上为社会安定了秩序。

【第12篇】民生银行社保贷款条件有哪一些

1. 年满25周岁的自然人；具有完全民事行为能力。

2. 借款人信用记录良好；无不良征信记录。

3. 具备相应的还款能力和资产实力；能够按时还款。

4. 符合银行对缴存养老金的相关要求；社保缴纳期至少满一年，且现在还在缴纳。

5. 符合银行规定的其他条件。

【第13篇】退休时社保没有交够15年怎么办呢？

1. 退休时社保没有交够15年可以有多种选择，要么是继续缴纳社保，只能选择延迟退休;要么是终止缴纳社保，也就是选择退保，可以把个人账户的部分取出来，但是个人部分比例是较少的，因为社保中65%进入了统筹大保险账户，也就是国家的账户，35%进入个人的账户。

2. 退休时社保没有交够15年也可以选择一次性补缴，但是这个一次性补缴是有前提的，必须是个人社保已经缴纳了五年，才有资格一次性补缴。如果之前压根就没有交过的，那么想一次性补缴15年是不可能的。

3. 而且从2023年起，45岁以上的人群将不再允许补缴养老保险金，即使是一次性缴纳完的方式也不允许这部分人再次进行养老金的缴纳。但是之前有养老金缴纳记录的人群还是可以补缴的，因此45岁之前的人一定要有养老保险的缴费记录。

【第14篇】异地怎么缴纳个人社保

异地缴纳社保的方法如下：

方法一：在派驻地设立分公司，通过在派驻地进行缴纳社保;

方法二：劳务派遣;

方法三：委托派驻地人力资源服务机构为员工代缴社保。

【法律依据】

根据《中华人民共和国社会保险法》：

第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

【第15篇】社保卡跨行取款收费吗

1、社保卡存取款不收手续费。

2、社会保障卡金融账户，不仅免收年费、新发卡工本费、柜面挂失费、小额账户管理费，还免省内跨行取款手续费呢（每月前两笔跨行atm机取款）。

而且，合作金融机构承诺：对于有需要的持卡用户免费配发纸质对账存折；对于行动不便的老人，可电话预约银行工作人员上门办理社保卡金融账户的激活手续。

3、不仅这些，不同合作银行还有更多的特色服务及优惠。中国银行、交通银行、招商银行等还免账务变动短信提醒费；交通银行还免全国本行自助设备无卡取款手续费；中国银行不仅能直接办理缴纳灵活就业及居民社保缴费，还提供社会保障卡专属高收益理财产品。

【第16篇】2023重庆社保缴费比例标准是多少

重庆社保缴纳标准是如何的，2022重庆五险缴费比例标准是多少重庆社保每个月要交多少钱？社保交多少钱接下来跟小编一起来看看最新相关资讯吧。

（注：本文内容来源网络整理，仅供参考）

重庆社保缴纳标准是有固定比例的法规，而各个单位要根据员工的工资基数情况来上报缴费基数，所以每一个人要承担的社保费用也同样都是不同的。而且社保缴费基数越高，我们要承担的社保费用也同样会提升。

重庆五险缴费比例标准

毕竟重庆社保缴纳标准是有固定比例的，五险也同样都是要按月进行费用缴纳。按照法规社保单位和个人要分别承担0.9%和0%工伤保险，0.5%和0.5%失业保险，1.5%和5元大病保险，8.5%和2%医疗保险，16%和8%养老保险。五险必须要按月统一缴费，缴费比例也都是相同的。

重庆社保缴费基数标准

22年社保缴费基数最低为3699元，最高为18495元。每年社保局都会调整社保缴费基数上下限，所以还是要注意好社保缴费基数的上报情况。如果是按照最低社保缴费基数来参保，那么社保每个月要缴纳1406.94元。现在只能由单位上报缴费基数，是需要按照员工的月平均工资来作为缴费基数，然后去计算各项社保费用。

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