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1、因为城乡居民不能同时参加职工基本医疗保险和城乡居民医保,不得重复享受职工基本医疗保险和城乡居民医保待遇。
2、除职工基本医疗保险应参保人员以外的其他所有城乡居民,均纳入城乡居民基本医疗保险参保范围,不受户籍限制。城乡居民不能同时参加职工基本医疗保险和城乡居民医保,不得重复享受职工基本医疗保险和城乡居民医保待遇。
社保缴费年限是累积计算的,把以前缴纳的时间是算在一起的。
中间一般允许有断档,以后接着缴纳即可。
如果原来社保帐户是欠费状态,则必须补交。
如果是封存状态,一般可补可不补(除非当地政策特别规定要补)。
社保是要连续缴费的,而有的人可能在交社保的过程中会出现退保的想法。那么,交了社保可以退钱吗?
交了社保是可以退钱的。只是想要把钱退出来并不是那么容易的。毕竟社保作为一项社会保障制度,不是你想参加就参加,想退就退的。但如果出现一些特殊的原因,也可以退保,把之前的钱退出来。
1. 出境定居、改变国籍。
2. 参保人身故。
3. 重复参保。
4. 达到法定退休年龄但未能缴满规定的年限。
5. 社保关系无法转移。
6. 发生重大变故,无法再继续缴费。
像以上这几种特殊情形,就可以去退社保,把之前的钱退出来。但大家需要注意,社保有两个账户,一个是统筹基金账户,还有一个是个人账户。而社保退钱是只会把个人账户里的钱退给你,不会把统筹基金账户里的钱退给你的,所以是很不划算的。
1. 社保不交了中途是不可以退钱的,社保不交了只能到退休以后才可以领取自己所缴纳的那一部分,由公司所缴纳的那一部分是不可以领取的。
2. 如果你的社保已经缴纳了7、8年了,建议最好是坚持缴满15年,因为缴满15年退休以后,每月可以领取一定的养老金。
3. 此外,你在缴纳8%的养老金的同时,公司会帮你缴纳20%的养老金。因此如果中途不交了,是比较可惜的。
4. 值得一提的是,男职工和女职工的退休年龄是不同的,男职工是60岁退休,女职工是55岁退休。因此男职工需要在60岁之前把社保缴满15年,女职工要在55岁之前缴满15年即可。
5. 需要注意的是,社保是可以断交的,只要在退休之前累积缴满15年就可以领取养老金。
医社保是很多上班族都会缴纳的,看病买药都可以减轻负担,一些小伙伴因为各种原因工作变迁,在多个省份地区参加社保的情况,不知道两个地方交了社保能合并到一起吗?下面小编为大家带来相关内容分享,感兴趣的小伙伴一起来看一下吧。
据了解,社保两地同时缴纳是无法合并的,只能在一个地方缴纳,所以大家千万不要再浪费钱多缴了。
两地同时缴纳社保,不能合并。只能保留一个社保关系,另外一个社保账户中个人余额会退还给本人。根据《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续若干具体问题的意见》(人社部发〔2009〕187号)第三条规定,参保人实行浮动就业,且基本养老保险关系存在两地或两地以上的,在办理基本养老保险关系转移接续时,社会保险经办机构应与本人协商保留基本养老保险关系之一和个人账户,和其他关系应同期清理,个人账户存储的金额应返还给本人,相应的个人缴费年限不得重复计算。
根据《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续若干具体问题的意见》(人社部发〔2010〕70号)第十条规定,被保险人同时存在两地以上基本养老保险关系或者重复缴纳基本养老保险费的,由转移地社会保险经办机构按照“先转移后清理”的原则,负责按规定清理。
以上就是两个地方交了社保能合并到一起吗介绍,希望对大家有所帮助。
个人身份办理的:本人领取的,请携带本人身份证原件及办卡时的收据领取;他人代领的,需提供代领人及办卡人双方身份证原件及有效关系证明(如结婚证、户口本、加盖单位鲜章的工作证明等)领取。
单位统一办理的:凭盖有市社保卡中心业务章的交接单和领卡人身份证领取。
不可以退,社保只要缴纳,是不能够将钱退出的,只能等到退休才能享受养老金(前提是已经累计缴纳16年)。
个人社保是指我们通常所说的以个人名义参加社会保险,按照文件的话说,应该是“个体劳动者、自由职业人员参加社会保险”。个人社保是对未来生活的一种基本保障。社保是对保障未来生活的一种保障,国家鼓励有条件的都应该交社保。
1、登录自己所在地劳动与社会保障网站,找到个人查询,点击进入。
2、输入身份证号及密码进入系统,首次登录密码为社保卡卡号。
3、进入系统,点击社会保险,缴费信息查询。
4、进入缴费信息查询界面后就可查看自己历年来缴费情况及缴费日期。
可以登入当地社保局网站,点击“个人社保信息查询”窗口,查询个人社会保险金缴费情况。
社会保险(socialinsurance)是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
社保卡断缴了只要卡里有钱,就可以继续在医保定点药店和医院消费,社保断缴并不会影响医保卡的正常使用,只是断缴后里面的金额不会再增加了。
社保断缴对医保影响:
每个地区的政策略有不同,一般有以下几个方面的影响:
1、无法报销。从社保断缴后第二个月就无法进行保障,如果恰好这几个月生病需要去医院治疗,所有的费用都必须自己承担。
2、最高限额。一般医保连续缴费的时间越久,每年报销的上限就越高。
3、商业保费增加。如果社保断缴,这时候需要续保或新买商保,保费要贵一些。
1、社保没有退钱的说法,医保交一个月享受一个月医疗保障,都保障完了。
2、养老保险个人账户资金只能你退休前去世家人可继承或退休当年没交够养老年限又不补缴放弃退休待遇可以申请退个人账户资金。
3、找上社保单位工作去最划算,社保尽量交尤其医保。
社保断交了两年是可以补交的。
【法律依据】
《劳动法》第七十二条:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保障费。
很多人误以为社保缴费了就会有社保卡,其实不然,缴费跟持卡是两回事,社保缴费了不一定有社保卡,缴费之后,个人会有一个社保账户,持续缴费也是会一直累计到这个账户的(即使没有社保卡)。
至于社保卡,是需要参保人自行去申领的,也就是说,个人没有提交申领要求,人社局是不会安排制卡的。
应届生的有效身份为一年,也就是毕业证上的日期加一年,如某同学2023年7月1日拿到毕业证,那么一直到2023年7月1日,该同学都属于应届生。
但如果在毕业后签订了劳动合同,缴纳了社保,那么是不算应届毕业生的,因为对于“应届生'国考是这样说的:“国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年,有些地方延长至三年)未落实工作单位,其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生,也按照应届高校毕业生对待。
”也就是说,签订了劳动合同,缴纳了社保,那么就算是落实了工作单位,档案和组织关系等也都会移交到公司或当地人才市场保管,那么就不属于应届生了。
1、中途不交社保以前的钱是不可以退的。
2、累计缴费年限在10年或15年以上,并且达到法定退休年龄的,就能够享受养老金待遇,缴费年限越长,缴费金额越多,今后的养老金也就越多,反之则少。
3、社保包括:养老、医疗、工伤、失业、生育保险等。
4、在退休前,是不可以退保的。如果不缴纳了,可以办理停保。
5、以后有单位了在办理续保或者是转移手续。
如果你的档案里有社保记录和工资关系的话,按照现行规定,就已经不能作为应届毕业生了,应届毕业生是指刚刚毕业或者毕业两年内未参加工作的且档案仍在人才交流中心或人事部门(以是否缴纳社会保险为依据),所以,你的单位给你交了社保,就证明你参加了工作,这一点就已经不符合了。
应届生概念是这样的:应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。拿到毕业证的时间不超过择业期年限的(超过则为往届生),仍然算是应届毕业生。也就是说,如果也毕业一年,但还没找到工作,各种档案之类的还留在学校没转出,也算是应届毕业生。
社保一旦断缴,会对参保人的缴费年限核算、社保待遇领取等“长线”结果产生影响。
会导致不能医保报销。医保停缴的第二个月开始,去医院看病就不能享受相关的补助和报销。
生育保险是针对女职工提供的统筹支付和医疗补助,要求是必须连续缴满一年。如果你怀孕期间没有缴满一年的社保,就不能享受生育保险!
养老保险是社保中的一项。所谓养老保险,必须累计缴纳15年,也就是说不需要连续,中间是允许有中断的。只要你一共缴够180个月,退休后就能按月领取养老金。
五险一金还有断缴的时限,中断超过一定时间无法补缴。
1、不需要,新农合指的是医疗保险,社保指的是五险,包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。一般居民缴纳的是城镇居民医保,员工缴纳的是职工医保。这两种医保都比新农合报销比例要高。因此买了社保是没必要购买新农合的。
2、新型农村合作医疗,简称“新农合”,是指由政府组织、引导、支持,农民自愿参加,个人、集体和政府多方筹资,以大病统筹为主的农民医疗互助共济制度。采取个人缴费、集体扶持和政府资助的方式筹集资金。
1、参保人需凭本人社保卡和身份证原件到相应银行网点激活社保卡,激活后医保账户恢复正常。
2、在医疗保险定点医院使用社保卡直接启用社保功能。
3、参保人在定点医保药房首次使用社保卡时,插入原医保卡,然后按要求插入社保卡,即可激活社保卡。
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