解除社保非正常户需要什么资料（11篇）

【导语】本文根据实用程度整理了11篇优质的解除公司运营相关知识范本，便于您一一对比，找到符合自己需求的范本。以下是解除社保非正常户需要什么资料范本，希望您能喜欢。

【第1篇】解除社保非正常户需要什么资料

一、申请条件

1.在整改限期内完成整改并依法缴纳罚款；

2.提供的申请资料齐全、准确、真实。

四办理期限

受理之日当日办结。

二、办理材料

1.《解除非正常（证件失效）户申请书》一式两份；

2.《税务行政处罚决定书》及罚款收据复印件。

三、办理流程

四、提交申请

【第2篇】社保卡怎么解除挂失

申请挂失后，可携带身份证、社保卡、原挂失申请表前往发卡银行任一网点申请挂失取消。网点工作人员受理资料，并对资料进行审核，审核完成后，办理取消挂失确认手续，取消挂失成功。

【第3篇】社保暂停能证明劳动关系解除么

用人单位为劳动者办理停保手续，不能认定双方劳动关系已经终止或解除。

根据《劳动合同法》第50条规定，用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者和用人单位终止或解除劳动关系应具备相关证据，即解除通知或辞职报告，用人单位办理停保，只是暂时停止缴纳社会保险费，并没有明确与劳动者终止或解除劳动合同的意思表示，且并未出具相关终止或解除手续，双方社会保险关系中断不能代表劳动关系已经终止或解除。

【第4篇】用人单位解除劳动合同缴纳社保吗？

解除劳动关系后用人单位不需要缴纳社会保险了。

【法律依据】

《劳动合同法》第五十条劳动合同解除或者终止后双方的义务，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

【第5篇】解除劳动合同后个人能交社保吗

解除劳动合同后个人能交社保，解除劳动合同后社保仍然不会消失，你可以携带材料去社保机构办理续接手续。

【法律依据】

《关于劳动法若干问题的意见》第26条规定：劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。

【第6篇】支付宝怎么解除电子社保卡绑定

有时候我们在使用支付宝的时候，想解除电子社保卡的绑定，怎么解除呢，下面来分享一下方法

第一步打开支付宝，进去首页界面之后，点击更多。

第二步进去更多界面之后，点击城市服务。

第三步在城市服务中，点击电子社保卡。

第四步进去电子社保卡之后，点击右上方的三点图标，选择解除绑定。

第五步弹出解除绑定的框之后，点击继续解绑，就成功解绑了。

【第7篇】与单位要解除劳动关系社保怎么办

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》及时到社会保险经办机构办理接续手续，办理社会保险登记，按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。

《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

【第8篇】电子社保卡解除关联是什么意思

电子社保卡解除关联就是把原本将个人社保账户授权给其他家庭成员使用的社保卡解除关联，那么其他人员就不得再使用你的社保卡。具体来说电子社保卡与实体社保卡一一对应的关系，其也是社保卡线上应用的有效电子凭证，该电子社保卡是由全国社保卡平台统一签发，人力资源社会保障部统一管理的。

法律依据：根据我国《社会保险费征缴暂行条例》第六条规定：社会保险费实行三项社会保险费集中、统一征收。社会保险费的征收机构由省、自治区、直辖市人民政府规定，可以由税务机关征收，也可以由劳动保障行政部门按照国务院规定设立的社会保险经办机构（以下简称社会保险经办机构）征收。

【第9篇】个人解除劳动合同社保怎么办理

1、如果跨统筹地区社会保险转移，本人带好身份证原件及复印件、养老保险手册，到社保中心填写《参保人员跨统筹地区流动职工社会保险关系转移申请表》，到转移窗口办理转移；

2、如果在统筹地区内或同一市内，当从某单位辞职后，只需该单位办理退工停保手续，新单位办理用工参保手续，社保关系自动转入新单位。

【法律依据】

《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

【第10篇】办解除劳动合同社保需要什么东西

办解除劳动合同社保需要的东西是，解除劳动关系人员应凭养老保险关系接续卡和失业证及时到社会保险经办机构办理接续手续，办理社会保险登记，按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。

【法律依据】

根据《社会保险法》第七条，国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。

【第11篇】公司不交社保解除劳动合同怎么写

公司不交社保解除劳动合同首先应当写明姓名等个人信息；其次，写明解除劳动合同的原因，并且在这个内容当中明确自己离开职位的意愿；此外劳动者还可以要求用人单位支付经济补偿金；最后，签字并写明时间。

【法律依据】

根据《公司法》第五条，公司从事经营活动，必须遵守法律、行政法规，遵守社会公德、商业道德，诚实守信，接受政府和社会公众的监督，承担社会责任。