社保和新农合交哪个更好（20篇）

发布时间：2024-11-04 热度：31

【导语】本文根据实用程度整理了20篇优质的社保公司运营相关知识范本，便于您一一对比，找到符合自己需求的范本。以下是社保和新农合交哪个更好范本，希望您能喜欢。

社保和新农合交哪个更好

【第1篇】社保和新农合交哪个更好

每年9月开始就可以缴纳新农合了，所以关于新农合的咨询比较多，大家都知道新农合是农村医保，那么社保和新农合交哪个更好？社保和新农合可以一起缴纳吗？两者会有冲突吗？下面小编为大家带来相关内容分享，感兴趣的小伙伴一起来看一下吧。

新农合参保的对象是只有农村户口才可以办，而社保只要有正式的工作或在城镇可以参加社保。新农合报销比例约为50%—70%；社保报销比例：约为70%—85%。从报销比例来看，社保的医保报销比例比新农合的报销比例要多，而且社保的保险种类也更加齐全，有条件的话，交社保会比较好。

值得一提的是，同时交了社保和新农合属于重复缴费，到时候报销的时候只能选择一个，因为没有全国联网，现在一些地方是可以社保和新农合一起缴纳的，但是有的地方有新农合是不能上社保的。所以。还是需要根据当地的相关政策来进行判断，但建议社保和新农合缴纳一个就可以了。

以上就是社保和新农合交哪个更好介绍，希望对大家有所帮助。

【第2篇】电子社保卡如何开通

电子社保卡是一种很方便的社保卡，那么电子社保卡具体如何开通呢，下面小编就为大家详细介绍一下。

步骤或流程

1下载手机支付宝打开，在首页找到更多选项。

2找到城市服务选项并点击，找到社保选项点击进入。

3在社保服务选项卡下选择“电子社保卡”。

4核对发卡地，姓名，社会保障号码等信息，同意《电子社保卡用户协议》。

5点击“同意协议并领取”，人脸识别后即可开通。

【第3篇】社保积分一年积几分

如果是积分入房或者积分入学的话，社保一般按险种，每个险种1.5分到2分一年的，五险就是一年可积10分的。

例如：《2023年中山市流动人员积分制管理规定》：得分标准：在广东省内参加城镇基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，每个险种每满一年积1.5分，最高分限75分；在中山市内参加上述各项社会保险的，每个险种每满一年再积0.5分，额外积分最高限25分。

【第4篇】跨省转社保会有损失吗

参加社会保险对于劳动者来说能够提供更多的生活保障，但有时候可能因为工作原因，需要离开当地到外地工作，所以就会牵扯到社保转移的问题。那么，跨省转社保会有损失吗？一起去看看。

社保转移

可以明确的告诉大家，社保跨省转移是不会有损失的。其中，养老保险金额需要根据个人缴费年限和个人账户储存额决定；医疗保险只转移个人账户余额，不可以转移缴费年限；失业保险、工伤保险和生育保险转移，新单位继续缴纳即可。

也就是说，社保跨省转移不会只转移个人部分，是按照社保局关于参保人异地转移规定而操作的。而且单位缴费部分是否转移，对于劳动者来说并没有影响，这点可以放心。

【第5篇】农村交的养老保险和社保一样吗

农保和社保属于国家社保制度的两种不同类型，主要区别在于针对的群体不一样。

农保主要针对农民，缴费少，退休时领取的退休金也少;社保主要针对城镇就业人员，缴费多，退休时领取的退休金也多。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

【第6篇】2023年扬州社保缴费标准

2023年扬州社保缴费标准

目前扬州社保基数最低基数为4250-21821元。每个人选择的缴纳基数不同，这也是产生不同费用的主要原因。

以2023年1月份的扬州社保最低缴纳基数4250元来计算，社保费用是1538.50元，其中公司部分需要缴纳的费用共1092.25元，职工个人部分需缴纳446.25元；

在易社保参保

扬州2月份社保截止日为2.22日，如需参保请注意时间节点及费用变化情况。

近期扬州社保方案：

2023年11月26日，江苏省2023年度社会保险有关基数，2023年1月1日至12月31日，全市职工基本养老保险、基本医疗保险、生育保险缴费、失业保险工资基数下限按4250元执行，缴费工资基数上限暂按21821元执行。

【第7篇】社保公司和个人缴费比例是多少

社保是我们工作的基本福利待遇，当我们在办理入职之后，公司就会为我们缴纳社保，但社保不仅仅是由公司为我们缴费，还有一部分是需要自己缴纳的，而这单位与个人缴费的比例是不同的。

社保公司和个人各交多少？

每个地区社保的公司和个人缴费比例会有所差距，而且缴费的基数也会有所差异。此前，大多数地方的缴纳比例是这样的（各地标准不同，以下内容仅供参考）：

【1】养老保险：单位缴纳比例20％，个人缴纳比例8％

【2】医疗保险：单位缴纳比例10％，个人缴纳比例2％+3元大病统筹

【3】失业保险：单位缴纳比例1％，个人缴纳比例0.5％（农业户口不缴纳）

【4】工伤保险：单位缴纳比例1％，个人不缴费

【5】生育保险：单位缴纳比例1％，个人不缴费

但目前，多数地区下调了单位的社保缴费比例，从以前的20%下调至如今的16%。以下是部分地区的社保缴费比例，如有最新调整，以当地公布为准。

【第8篇】2023年苏州社保缴费基数调整了吗

因为每年苏州社保缴费基数调整之后，很多人的社保费用也会随之上调，所以大家还是要关注社保局公布的社保缴费基数上下限。而且社保缴费标准一旦调整，可能缴费比例也会随之变动，所以并不是一直按照统一标准来进行社保费用计算的。下面跟小编一起来看看2023年苏州社保缴费基数调整了吗，苏州社保要交多少钱一个月？

苏州社保缴费基数调整的情况

每年社保就会根据上一年度社会平均工资的情况，重新调整社保缴费基数的范围，按照法规苏州社保缴费基数最低为4494元，最高为24042元。各个用人单位是按照员工的月平均工资来作为基数上报，一旦超过此范围，则只能按照最高或最低缴费基数来进行参保。

苏州社保缴费标准的情况

缴纳职工社保费用也有固定的缴费标准，社保缴费比例是相同的。按照法规社保五险，职工个人要承担5元大病保险，8%的养老保险，2%的医疗保险，0.5%的失业保险。用人单位则需要承担16%的养老保险，7%的医疗保险，0.5%的失业保险，0.2%的工伤保险和0.8%的生育保险。

所以需要先确定苏州社保缴费基数，也就是确定单位上报的工资基数来计算各项社保费用。例如按照最低缴费基数4494元来参保，那么每个月社保最低缴纳1577.9元，其中个人承担476.87元，用人单位承担1101.03元。如果本身上报的工资基数较高，那么也要按照固定比例计算费用后进行缴纳。

以上就是本站为您整理的相关资讯，希望对您有帮助！更多精彩内容欢迎关注！（本文内容仅供参考，具体以当地官网消息为准）

【第9篇】社保不够5年可以买房吗？

提到社保相信网友们都不会陌生吧，毕竟现在很多公司企业都是需要缴纳社保的。对于不知情的网友们。

1. 当然可以买，即便是社保没有满五年，也是可以买70年产权的住宅房产。

2. 如果您缴纳个税、社保都没有满5年，只要能办下来北京的工作居住证，就可以购买北京70年产权的住宅；有了工作居住证，除了子女不能在北京高考外，其他权利等同于北京户口。

3. 如果您没有居住证，且社保、个税都不满5年，也仍然可以通过法拍房、平房的方式买70年产权的房子。

不过由于每个城市的政策不一样，建议您拨打当地社保局电话12333查询。

【第10篇】公司给员工交社保最低标准是多少

公司给员工缴纳社保的最低标准就是当地社平工资的60%。具体数量根据职工的工资水平发生变化：

第1情况、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数。

第2情况、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年度职工平均工资的60%为缴费基数;

第3情况、职工工资在当地上一年度职工平均工资的300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年度职工平均工资为缴费工资确定。

【法律依据】：《社会保险法》第四条，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

【第11篇】怎么办社保卡

1、一般进入企业或单位，都会给每位员工办理社保，如果单位给你缴纳了社保，单位会为你一并办理社保卡，当然，个人去银行办理也可以。在此分本地和异地2种。像大学毕业生，进入一家单位，有的档案和户口都一并迁移过来；有的是档案迁过来了，户口还在自己的家里；还有的是2个都未迁过来。

2、本地户口的只需要身份证，户口不在本地的，就近去一家照相馆，可以出具相片回执单，只要说是办理社保就可以了。

3、以工商银行为例，周六下午4点之前还是正常上班的，周末银行不工作。带着个人身份证和办理社保的相片回执单，填写办理业务单和社保卡办理申请单，都有模板的，不会填或不懂得可以问大堂经理及相关工作人员。

4、一个月之后就可以去办理点取回来，到时候也会有手机短信通知，让你去银行取回社保卡，取卡的时候，工作人员要求你设置2个密码，一个是你的医保卡密码，就是你去药店买药刷卡，或医院报销需输入密码，里面是有钱的。另一个密码就相当于银行卡，可以存取钱，里面含有养老金退休金的。

5、在平常的时候注意保管和使用，如果忘记密码或输入错误密码被锁时，就需要带着本人身份证去银行重置密码。

6、社保卡激活只可以在合作银行办理，合作银行提供现场激活方式。办理人需持本人身份证明原件及复印件，不满16周岁还需提供法定监护人身份证明复印件、户口本首页复印页、监护人页复印页和本人页复印件。

【第12篇】大连社保查询个人账户

大连社保查询个人账户有以下三种查询方法：

1、可以拨打大连社保局电话查询，获取个人账户余额信息；

2、访问中国社保网，进入社保查询栏目然后选择自己所在省、市，进入当地社保局网站查询；

3、持本人身份证明、社保卡到当地社保局查询账户明细。

【第13篇】网上怎么激活孩子的社保卡

1、服务网点激活。家长携带身份证、儿童社保卡、儿童的身份证或户口簿，然后到附近的人社服务网点可以激活。

2、银行激活。到社保卡所属的银行网点可以激活，需要带着身份证、户口簿等材料。

3、电话激活。拨打12333社保客服热线，接通电话后转到人工服务，然后申请激活儿童社保卡。

4、定点医院激活。到医保的定点医院可以激活社保卡。

【第14篇】新版社保卡如何开通

只需将社保卡激活与设置密码即可。使用社保卡，需激活社会保障功能和银行金融功能，由本人到银行营业网点现场激活。拿到社保卡后，持卡人需持社保卡、有效身份证明原件到对应银行营业网点激活社保卡（未成年人需由监护人持社保卡、监护人有效身份证明原件、户口簿办理）。社保卡激活后替代原医疗保险卡，原医疗保险卡停止使用。中华人民共和国社会保障卡是由人力资源和社会保障部统一规划，由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行，用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路卡。社会保障卡作用十分广泛。持卡人不仅可以凭卡就医进行医疗保险个人账户实时结算，还可以办理养老保险事务，办理求职登记和失业登记手续，申领失业保险金，申请参加就业培训，申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇;在网上办理有关劳动和社会保障事务等。

【第15篇】社保卡的查询密码是什么

各个地区的初始密码不同，一般有社保编号，身份证号6位或8位出生年月或123456。

如果还是不对，建议直接咨询所在的社保中心或者电话12333咨询。

同时建议不要用初始密码，尽量改密码。

【第16篇】老公的社保可以报生育险吗？

参保职工享受生育保险待遇，男方符合也可以以男方的名义报销，报销必须同时具备以下列条件：

1. 不论你是自己交费，还是单位交费，生育或者实施计划生育手术时交费需要持续满十个月的才可享受生育保险金；（各地的时间限制不一样，详情要咨询当地的社保机构）。

2. 符合国家计划生育政策规定。

3. 在生育保险定点医疗机构生育或者实施计划生育手术。

【第17篇】上班上满几天交社保

按照《劳动法》规定，员工与单位建立劳动关系就应缴纳社保，就是员工开始工作的第一个月，或者说签订劳动合同就应该缴纳社保，符合“签订正式合同后开始为员工缴纳，有无法律明确规定其时间。

【第18篇】社保卡会过期吗

1、一般还是要及时激活社保卡的，参保人激活社保卡后，医保卡的功能也会转移到社保卡上，到时候使用社保卡也是一样的。

2、社保卡换卡需要提供以下资料：1、本人办理需要提供身份证原件、身份证复印件；2、委托人办理需要提供委托书、委托人身份证及复印件、办理人身份证及复印件；3、需要提供二代身份证的照片电子版。

3、值得一说的是，我们的社保账户是终生有效的，当然可以正常缴费和使用，有效期限仅仅是社保卡的卡片效力而已。

【第19篇】2023年社保能缓缴多久

2023年9月22日，人社部、发改委等四部门联合下发缓缴社保通知，表示这些人员可缓缴社保，且补缴时不用缴纳滞纳金，那2022社保缓缴政策最新是怎样的？具体能缓缴多久？对员工有影响吗？

2023年社保能缓缴多久？

2023年社保能缓缴到2023年底，届时阶段性缓缴社会保险费政策到期后，可允许企业在2023年底前采取分期或逐月等方式补缴缓缴的社会保险费。补缴期间免收滞纳金。

2022社保缓缴政策最新是怎样的？

2022社保缓缴政策最新一：五类人可缓缴

自2023年9月起，各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团（以下统称地区）可根据本地区受疫情影响情况和社会保险基金状况，进一步扩大缓缴政策实施范围，覆盖本地区所有受疫情影响较大、生产经营困难的中小微企业、以单位方式参保的个体工商户、参加企业职工基本养老保险的事业单位及各类社会组织，使阶段性缓缴社会保险费政策惠及更多市场主体。

2022社保缓缴政策最新二：两种情况不得作欠费处理

各地社会保险经办机构在提供社保缴费查询、出具缴费证明时，对企业按照政策规定缓缴、补缴期间认定为正常缴费状态，不得作欠费处理。

三、2023年社保缓缴对员工有影响吗？

2022社保缓缴对员工没有影响。因为在5月12日时，国务院新闻办公室举行的国务院政策例行吹风会，会上相关人员对失业保险基金稳岗位提技能防失业政策有关情况作了详细介绍，表示文件明确规定了五个不影响，就是缓缴失业保险费期间，不影响企业享受阶段性降低失业保险费率和稳岗返还政策；不影响参保职工享受技能提升补贴政策；不影响参保失业人员享受失业保险金和失业补助金等相关待遇。在缓缴工伤保险费期间，不影响企业享受阶段性降低工伤保险费率政策和职工工伤保险待遇。缓缴养老保险费期间，职工申领养老保险待遇的，企业为其补齐缓缴的养老保险费后，同样不影响职工的养老保险待遇。