社保是怎么办的（20篇）

【导语】本文根据实用程度整理了20篇优质的怎么办公司运营相关知识范本，便于您一一对比，找到符合自己需求的范本。以下是社保是怎么办的范本，希望您能喜欢。

【第1篇】社保是怎么办的

1、户口所在地，到社保局拿申请表格，填写登记好后，每月要按时缴费，如果三个月没缴费，就会被消名。

2、《社会保险费征缴暂行条例》第七条；《工伤保险条例》第二条等法律法规定用人单位依法参加社会保险是其强制义务。也就是说用人单位必须参加社会保险，不参加社会保险的行为是违法的。

3、现在缴保险费都是银行代扣的，如果你现在居住在异地，只要去户口所在地提交申请表格登记好后，然后保证缴费的银行帐号有足够的钱让社保扣除，你也可以每月将保险费打到银行帐号上都可以。

4、如果你以后需要迁居到异地，可以向原户口所在地的社保局提出异地转移申请，申请出具一份异地转移养老保险关系通知书。

5、内容包括：新的参保地的社保地址、联系方式、开户行地址、账户号并加盖社保章。然后拿此证明到原参保地办理其相关手续，原社保会将养老保险个人账户中的费用全部汇入到新的社保中心的账户中。以后的社保就在新的城市领取了。

【第2篇】社保养老保险中间断了怎么办

你可以选择补或续交社保。补缴有时间要求，一般可以补缴3到5年的社保相关费用。养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。企业职工不得无故中断缴纳基本养老保险费，领取失业救济金期间，不得中断支付。

【第3篇】关于社保未交满15年但是年龄到了怎么办

社保问题也是民众最为关心的，大家都知道关于社保至少需要缴纳15年，这样才可以领取到退休金。不过有部分民众因为种种原因断交的，关于社保未交满15年但是年龄到了怎么办？现在社保可以补缴吗？有关社交15年缴费问题备受关注，下面一起来看下具体解决办法。

关于社保未交满15年但是年龄到了怎么办

第一种补救方法：延迟退休。采取延迟退休的方式，增加自己的工作年限和社保缴纳年限，以此保证自己能够正常领取退休金。需要注意一点，申请延迟退休最多可以5年为极限，一旦超过这个期限，就要衡量性价比高。

第二种补救方法：主动补缴。如果已到退休年龄，养老保险缴纳不够15年，这个时候，可以采取主动补缴的方式，弥补过去断缴的情况。当然，这个方法并非人人都可以补缴，需要去当地社区或者人力资源部门咨询清楚。

第三种补救方法：转为居民社保。采用这种方式养老，就要咨询当地人力资源部门和社区，通常你缴纳社保的单位在社区；居民社保的性价比不如职工养老的高，但是可以一次性补缴，弥补职工社保的不便，也是一种退休的好办法。

以上就是关于关于社保未交满15年但是年龄到了的解决办法介绍，大家如果有遇到这种情况的可以按照上面的方法来处理。

【第4篇】到退休年龄社保差2年怎么办

1、可以办理退休，补足社保按月领取基本养老金。

2、根据《社会保险法》第十六条规定，劳动者达到法定退休年龄，缴费年限尚差两年才15年的，可以办理退休，补缴两年养老保险费，按月领取基本养老金。

3、《社会保险法》 第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

4、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

【第5篇】社保人员减少怎么办理

1. 社保五险的暂停缴费业务都是当月申报，次月开始暂停参保缴费。社保增员也是当月增员下月生效。公司参保人员增加或减少都可以通过社保办分配给公司的社保网企业登录账号登录社保缴费申报系统里面进行操作，十分简便。

2. 对于社保而言，当事人本月只要本月存在上班的情况，不管是一天还是整月，都应为其参加社保五险。所以当月申报的减员都是自次月开始暂停缴费。

【第6篇】社保卡丢失怎么办呢？

很多年轻朋友拿到社保卡后估计暂时没用到，于是随便一扔，不知道放哪儿了。等需要用到的时候到处翻找，找不到，于是认定丢了，得挂失。接下来，小编就为大家介绍下社保卡丢失怎么办。

1. 先冷静下来回想放置之处。首先，社保卡找不到了，别急。先冷静下来回想下当初拿到卡后放到哪里去了，或者最近使用社保卡是在哪儿，是否存在钱包或者背包遗失现象，或者自己有把某些卡归类到一起的习惯。

2. 找不到的话，就去当地银行挂失。如果实在找不到也没关系，那就去当地任一银行网点进行挂失，当然为了减少麻烦最好还是去领取社保卡的银行好。记得去之前最好打电话咨询下所需材料。

3. 挂失后进行补办。挂失必须本人持身份证原件去银行挂失，如果实在不懂流程也没关系，可以跟银行大堂经理说挂失社保卡并进行补办，他们会告知你去相应的窗口办理。

4. 补办准备资料。去办理挂失和补办肯定要注意一下资料。其实也没那么复杂，带上身份证原件，必须本人去，然后再准备一张一寸白底彩照即可。但是要注意，照片最好是近一内的，太过于泛黄不清晰也是不合格的。

5. 大约得卡时间。每个银行把材料交给制卡中心的时间不一样，一般是规定每周五统一移交过去。当然，如果你想快点的话，可以跟工作人员打声招呼，说明自己的情况，有熟悉人更好。如果不急的话，一般也要两三个月左右，看制卡排队人数是否多少。

6. 激活使用。一般银行比较少通知个人去取卡，所以需要自己后期关注下制卡动态，比如一些相关官网或者微信公众号等，把个人信息输入进去是可以查到的。如果显示制卡完成，可以带身份证原件去银行取卡。激活得话，当时就可以激活了现在有自助激活机器，挺方便的。

温馨提示：因社保卡具有身份证和银行卡功能使用，所以拿到后要妥善保管，并且记住激活的密码。现在医保卡跟社保卡是合二为一了，所以我们去药店买药也可刷社保卡，另外，要注意里面的余额，医保帐户只是划转了相应的金额到卡里，并不是你所缴纳的医保费用。

【第7篇】社保不能一次性补缴怎么办

1、如果距离15年的缴费年限相差不多。还可以按年进行社保补缴，一般只需要缴纳一定的滞纳金即可。

2、将职工社保转为居民社保。居民社保目前还可以进行一次性补缴的，只不过居民社保的待遇比职工社保低一些。

3、延迟退休也是可采取的方式。不过延迟退休正式实施的话，社保缴费未满的职工自然也会有更多的延长缴费时间的。

【第8篇】全国第三代社保卡怎么办理

全国第三代社保卡目前还在试点，可以办理的城市有四川成都、山西临汾、山东济南、湖北芜湖、武汉、浙江、上海浦东等地，办理方式主要有2种：

1. 个人名义办理；2、公司名义办理。

下面就以四川成都第三代社保卡办理为例：

1. 个人申办

城镇职工或个体参保人员可在已公布的就近的街道（乡镇）、社区（村）劳动就业社会保障服务中心（站）或其他指定的社保卡服务网点办理。

注意事项：带上身份证原件和复印件、一张2寸近期正面免冠彩照。

2. 公司代办

在职职工由单位经办人在单位参保所在地社保卡服务网点办理。要提供的证件和资料等同上。

到时候社保卡服务网点ui通知单位经办人领取《成都市社会保障卡申办登记表》的，参保人员按要求填写提交后就可以等着领社保卡了（公司代领）。

【第9篇】社保卡换银行怎么办理

1、向正确的银行进行申请，让其代理自己的社保卡，并取得《社会保障卡申请换行》回执单；

2、携带该回执、自己原有的社保卡、有效身份证、现公司的在职证明等材料，到当地社保局办理申请换卡业务；

3、申请换卡完成之后，只需要等待银行制卡，制卡完成后进行取卡即可。

【第10篇】用人单位不交社保怎么办呢？

如果是合法用人单位不交社会保险，违反了社会保险法与劳动法、工伤保险条例等法律法规规定，同时也侵害了劳动者的合法权益。劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉并主张自已的法定权益，也可以向税务机关负责社会保险征收的部门投诉。

同时，按照《劳动合同法》第38条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的，劳动者还可以按照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》要求用人单位赔偿损失。

法律依据

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条

劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。

【第11篇】社保中间断了两年没交怎么办

1、社保如果中间停缴了两年可以补缴社保，对以后老了领取养老金的影响不大。用人单位为缴纳保险的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。进行参保（补缴），在男60以下，女在50岁以下，社保满15年，可不必补缴。

2、对于养老保险和医疗保险，社保是算累计的，只要在退休前累计缴纳相应的年限，就不需要再进行补缴了。

3、在一些城市，如北京、上海、广州等，购房、买车摇号、子女上学等待遇需要外来居民的社保连续缴纳一定时间的记录，其中有的待遇在计算社保连续缴纳时间时，补缴的月份是算作连续的，所以如果中途出现断缴，可以找代理公司补缴来实现社保的连续缴纳。

4、社保补缴所需的材料建议登陆当地人力资源和社会保障局官网查看，或拨打12333人力资源社会保障电话咨询。

【第12篇】社保中间断了几个月怎么办

1、社保中断可以继续补缴，影响会有但并不严重。

2、社会保险采取累计计算，断交多久都不影响，只要退休前缴满最低年限即可享受待遇。关于医保，断缴一个月后无法享受医疗待遇，超过三个月不能补缴，但是也不会将已缴年限清零，依然采取累计计算制，只是暂时不能使用。

【第13篇】单位社保没缴纳怎么办

1、没交社保没签劳动合同的单位违反劳动法，您书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等。然后申请劳动仲裁，从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年。

2、《劳动合同法》规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

3、如果没有社保、劳动合同、工资条、考勤表，可以搜集工牌、工服、加盖公司印章的往来文件材料，或者提供工作证明证人证言。

【第14篇】工作几年公司不给买社保怎么办

1、用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

2、用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。

3、用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

【法律依据】

根据《社会保险法》第62条规定：用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

【第15篇】工作后考研社保怎么办

1、如果没打算去外地发展，封存自己的社保和公积金账户就行了，等读研回来工作还可以接着缴纳，不需要重新开户了（离职的时候公司人事帮你办理就行了）。

2、如果考研后打算在外边发展，社保是必须办理转移的，在我国缴纳社保是累计制度，只有在退休前要缴满15年才可以申请养老金，不办理转移就相当于之前的社保白交了。

法律依据：

《社会保险法》第七十九条

社会保险行政部门对社会保险基金的收支、管理和投资运营情况进行监督检查，发现存在问题的，应当提出整改建议，依法作出处理决定或者向有关行政部门提出处理建议。社会保险基金检查结果应当定期向社会公布。社会保险行政部门对社会保险基金实施监督检查，有权采取下列措施：(一)查阅、记录、复制与社会保险基金收支、管理和投资运营相关的资料，对可能被转移、隐匿或者灭失的资料予以封存;(二)询问与调查事项有关的单位和个人，要求其对与调查事项有关的问题作出说明、提供有关证明材料;(三)对隐匿、转移、侵占、挪用社会保险基金的行为予以制止并责令改正。

【第16篇】社保卡没有预留手机号怎么办呢？

社保卡一般都会有预留手机号码，只是如果是工作单位统一办卡，又很久没有领到卡，可能持卡人并不知道或不记得预留手机号，这时候可以直接拨打社保部门客服电话12333咨询，如果还想更改，可直接带上个人有效身份证件及社保卡到当地社保部门或社保卡经办单位进行修改。

另外，如果社保卡是初始密码，一定要即使更改，以防被盗用。

【第17篇】辞职后社保怎么办呢？

在如今快速发展的时代，社会劳动力的流动性比以往任何一个时候都要大。每天都有大批量的人辞职、换工作，其中会有些人不明白辞职后社保要怎么处理，于是干脆置之不理，其实这样是不对的。

1. 首先需要做的就是结算个人账户。缴纳的社保当中养老、医疗保险有个人账户，而失业、工伤、生育保障是没有个人账户的。

那么，我们在离职的时候，需要到公司的人事部门签订劳务终止合同，然后去相关的机构领取之前社保凭证，它能够证明你之前公司给你参加过社保。未找到新工作，又不想继续缴纳社保，这时可以让社保先中断，等以后再补缴或者直接退保清算。

2. 如果找到新工作，就带着凭证去新公司人事部门办理社保转移，把之前账户上的余额转到新公司的个人社保账户上。而且，医保中断两三个月新公司都会帮我们补交上的。

3. 离职之后未找到新工作，而是自己创业的情况。那么这种情况就需要自己参加社保，或者社保断交。在离职之前，我们也需要办理社保凭证。

医疗保险中断，次月是不能享受医保报销待遇的。所以，即便我们社保中断了，也要参加一份医疗保险给自己提供保障。

【第18篇】社保卡信息错误怎么办呢？

社保卡是参保人参保的重要凭证，它在很多时候还是一种身份证明。那么如果领取的社保卡信息是错误的怎么办呢？

社保卡信息如果出现了错误应该及时到社保局更改信息，社保卡更改信息需要准备的材料如下：

1. 个人信息变更表。

2. 身份证复印件。

3. 户口本首页、本人页复印件。

4. 户口所在地派出所出具的身份证明原件及复印件。

5. 情况说明(说明原因)。

以上资料准备好以后就可以到当地的社会保障服务大厅窗口进行更正办理了。

值得一提的是，如果你是在申报时发现的信息有误，那么可以登录本地的社保中心，在社会保险信息系统软件内修改，打印修改表，然后提交到社保中心即可。

【第19篇】之前在异地交过社保怎么办

之前在异地交过社保的，可以对社保进行转移。

现在社保异地不联网，还需要自己办理转移接续手续，转移的流程是：

1、拿着1份身份证复印件到地税局录入身份证上的地址（如果委托他人代办，要带委托人与被委托人的身份证复印件各1份）；

2、去地税局办完，拿着身份证去社保局打印基本养老保险参保缴费凭证（如果委托他人代办，要带委托人与被委托人的身份证原件）；

3、执基本养老保险参保缴费凭证到转入地的社保局办理转入手续。

《社会保险法》第二十三条

职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

【第20篇】单位没给交社保怎么办

1、由于在签订了劳动合同之后，企业是要给劳动者缴纳一定的社会保险的，所以如果在实际操作当中没有这样做的话，是属于一种违约行为，在这种情况下，属于民事法律关系的解决问题了。

2、我们都知道，在普通的民事法律关系当中，如果能够协商解决的问题，就尽量协商解决，因为这是最省时省力，并且最不伤和气的一种方式，所以如果发现了这种问题一定要尽快和公司的人力资源部门沟通，让他们给自己交社保，一般情况下，如果提出了这个要求的话，人力资源部门会考虑，并且尽快的补交社保的，因为如果事情闹大，对于公司的损害是更为严重的。

3、通常情况下，协商是可以解决的，不过如果人力资源部门在接到了申请之后还没有解决的话，就可以向劳动部门申请仲裁了。因为劳动者是受劳动保护法所保护的，所以当自己权利受到了损害的话，当地的仲裁部门是可以给自己一个公道的。在向仲裁部门提请仲裁之后，它将介入自己和公司之间的合同以及不交社保的事件。在仲裁之后如果结果是公司要继续给员工交社保的话，公司就要无条件的执行了。

4、如果到仲裁部门还没有办法解决这个问题的话，就不得不采取最为激烈，也是最为强硬的方法了，就是到人民法院提起诉讼。根据劳动保护法的相关条例，劳动者可以向法院提起诉讼，来告单位违约，并且申请一定的补偿金等等。

5、根据社会保险的缴纳相关规定，如果企业没有给员工缴纳，并且在诉讼之后判除补缴的话，必须在个工作日之内来进行缴纳，如果不缴纳的话，要受到一定的处罚，不仅要补交原有的社会保险，还要补交滞纳金。这对于企业的经济利益和信誉来讲都是一个非常大的损害，所以如果到了这一步，对于企业是非常不利的。