哪些人可以不缴纳社保（20篇）

发布时间：2024-11-04 热度：17

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【导语】本文根据实用程度整理了20篇优质的缴纳社保公司运营相关知识范本，便于您一一对比，找到符合自己需求的范本。以下是哪些人可以不缴纳社保范本，希望您能喜欢。

哪些人可以不缴纳社保

【第1篇】哪些人可以不缴纳社保

众所周知，劳动法规定，企业、单位要给员工正常缴纳社保，不过，以下这几种情况可以不交：

1、与退休人员签订劳动合同；

2、非独立劳动的兼职人员；

3、聘用劳务派遣人员，并由接受企业支付薪资；

4、聘用实习生，签订实习协议；

5、个体户外包企业业务。

另外，如果是自由职业者或者是失业人员，社保的缴纳属自愿，且仅能参加养老保险和医疗保险。

【第2篇】单位不缴纳社保可以辞职吗？

单位不缴纳社保可以辞职，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以随时解除劳动合同,无须承担任何责任。

【法律依据】

《劳动法》七十三条，劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇，相应的费用由社保基金负担。

【第3篇】缴纳社保可以用信用卡吗

社保是国家给与大家的保障，很多人都了解社保的作用有很多，因此对于沒有公司单位的人都是会挑选自己交社保，那么缴纳社保可以用信用卡吗？缴纳要注意什么？

社保缴纳

据了解，信用卡是不能用于缴纳社保的。假如你是企、事业单位员工的话，那么你的月社保缴费由单位直接从你的工资中代扣代缴，自然就不能用信用卡缴费了。

如果您是个人参保的话，也不能使用信用卡刷卡支付，因为使用信用卡刷卡支付需要商户支付一定的手续费，但是社保机构没有资金支付这笔费用，所以社保机构一般会要求被保险人绑定借记卡，然后按月从借记卡中扣钱。

缴纳社保时要注意注意社保连续时间，避免人为因素导致社保断缴；社保缴费是正常保险的三倍左右，因为你需要承担缴费期间社保缴费的全部金额。

【第4篇】如何为新员工缴纳社保

1、除特殊原因，每人只有一个社保账户。

2、进入新公司时，若员工有社保账户的，应到社保局将员工的账户申请报停（需携带身份证原件）。

3、新员工没有社保账户的，要提交员工的身份证原件（身份证原件需要提供给社保局扫描制作医保卡）。

4、在职职工社保异动表原件及复印件（原件盖单位公章）、劳动合同复印件、身份证复印。

【第5篇】郑州户口怎么缴纳社保

1、挂靠在熟人的公司下面，让公司帮你统一缴纳。只需要把公司和个人那部分的钱直接转给中介公司就可以了。一个月大概1000+左右的费用，就可以让公司代扣代缴，自己省去很多麻烦。

2、作为灵活就业者，自己去办理个人缴纳社保的业务。准备好这些资料，户口薄、身份证及复印件、两张1寸照片、就业失业登记证，以自由职业者（灵活就业人员）的身份到当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局劳动保障局)。办理个人缴纳社保。

3、个人缴纳的社保只有养老险和医疗保险。其中，缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资的60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、300%等九个档次中选择任意一个作为缴费基数。按基数的20%缴纳养老保险，其中12%的费用进入统筹账户，8%的费用进入个人账户。

【第6篇】缴纳社保怎么做分录

计提的时候。

借：管理费用等科目，

贷：应付职工薪酬—社保。

缴纳的时候。

借：应付职工薪酬—社保，

其他应收款（个人负担部分），

贷：银行存款等科目。

【第7篇】个人缴纳社保是居民社保吗

1、是的，个人缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)。

2、参保条件：城镇户口或农转非户口。

3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)。

4、所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片。

5、缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。

【第8篇】个人缴纳社保和单位缴纳退休区别

1、社保单位交与个人交到拿退休金时没有区别。基本养老金根据个zhi人累计缴费年限、缴费工资、当职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定，与社保单位交还是个人交无关。只是个人交的话，费用全部自己支付，自己出的钱就会多一些。

2、《中华人民共和国社会保险法》第十五条：基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

3、第十六条：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

【第9篇】个人可以缴纳社保吗

个人可以缴纳社保中的养老保险和医疗保险。个人缴纳社保可以以自由职业者的身份缴纳养老保险和医疗保险。个人到当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局，劳动保障局办理。需要携带户口本、身份证和复印件，2张1寸照片。缴费标准以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

【第10篇】2023年濮阳个人支付宝上缴纳社保步骤一览

2023年濮阳支付宝上缴纳社保步骤一览，下文就随小编来简单的了解一下吧。

一、濮阳社保缴费消息

濮阳个人社保缴费比例

养老保险：20%

医疗保险：9%

保费=缴费基数与缴费比例的乘积

缴费流程

将社保费用存入银行自行绑定的代扣银行卡或存折中即可。

濮阳单位社保缴费比例

养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；

医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；

失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；

生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；

工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。

缴费流程

1.上申报

2.委托银行收款：与开户银行签订借记合同、授权书-征缴中心办理银行托收业务。

3.单位自缴：查询当月应交数据-10日前转账至社保费账户-25日前服务大厅打印收据。

职工：由单位代缴。

二、濮阳个人社保支付宝缴费

支付宝实在太便利了，只要打开支付宝，搜索市民中心，找到社医保缴费点击进入即可。

会出现养老保险和医保的选项，我们选择养老保险，在弹出的页面里选择养老保险缴纳，输入我们的相关信息就可以进行社保缴费了。

【第11篇】公司缴纳社保费计入哪个科目

1、应付职工薪酬--社会保险费、其他应收款--社会保险费、管理费用--社会保险费。

2、会计科目表，是指按照经济业务的内容和经济管理的要求，对会计要素的具体内容进行分类核算的会计科目所构成的集合。

3、会计科目按其所提供信息的详细程度及其统驭关系不同，又分为总分类科目和明细分类科目。

4、总分类科目是对会计要素具体内容进行总括分类，提供总括信息的会计科目，如“应收账款”、“原材料”等科目。

5、明细分类科目是对总分类科目作进一步分类、提供更详细更具体会计信息科目，如“应收账款”科目按债务人名称设置明细科目，反映应收账款具体对象。

【第12篇】自己缴纳社保费方法

1、个人缴纳社保，只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下：

（1）个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)；

（2）参保条件：城镇户口或农转非户口；

（3）办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)；

（4）个人如何缴纳社保问题中所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片；

（5）缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。

【第13篇】自己缴纳社保一般多少

1、个人办理城镇职工养老保险和医疗保险的，缴费基数为参保地统计部门公布的上一年度职工社会平均工资来作为缴费基数，养老保险缴费比例为20%，医疗保险的缴费比例为8%。由于每个地方的职工社会平均工资不一样，缴费基数也不一样，所以具体每月交多少需要具体咨询当地的社保部门。在缴费基数的基础上，还可以根据自己的经济情况来选择上中下三种缴费档次。最高的缴费档次为缴费基数的300%，中等的缴费档次为100%，低档的缴费档次为缴费基数的60%。

2、比如参保地公布的职工上年度职工社会平均工资为每月5000元，如果选择300%来缴费，缴费基数就是每月15000元，按照20%的缴费比例来缴纳养老保险，每月需要缴费3000元，如果按照100%来缴费，每月缴费基数就是5000元，每月需要缴费1000元，如果按照60%来缴费，缴费基数每月3000元，每月缴费600元；医疗保险按照8%的缴费比例来缴费，一般都是选择按照缴费基数的60%来缴费，每月需要缴费240元。综合起来就是，如果缴费基数每月5000元，按照60%来缴纳养老保险和医疗保险，每月需要缴纳养老保险600元，医疗保险240元，总计每月缴费840元，每年10080元。当然也可以单独办理养老保险，不办理医疗保险。

【第14篇】深圳个人如何缴纳社保

深圳个人缴纳社保的方法有两种：一种是登录社保网站，选择我“个人网上服务系统”，进入后点击“在线办理”，填写个人真实信息再进行缴纳；第二种，在微信上关注深圳社保微信公众号，在便民服务个人办理中缴纳。

社保全程社会保险，主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人提供收入或补偿的一种社会和经济制度，在整个社会保障体系中居于核心地位。

【第15篇】试用期不给缴纳社保怎么办呢？

根据法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。试用期包含在劳动合同期限内，试用期也属于合同期的一个部分。因此，员工在试用期也有权享受各项社会保险，包括养老保险、工伤保险、医疗保险等。

用人单位违反《劳动合同法》与劳动者约定试用期的，试用期不缴社保的，可以向当地人社部门、劳动监察部门投诉，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

法律依据：

《社会保险法》第四条

中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

【第16篇】缴纳社保有什么作用

1、缴纳社保有必要。作用有养老：缴纳养老保险满15年，到退休年龄可以领取养老金，实现老有所养。

2、医疗：正常参保状态下，到医院就医可以报销，医院不同报销比例不同。例如北京：报销比例在70%-90%之间，一个自然年度门诊可报2万，住院30万，实现病有所医。

3、生育：生育前缴费满一年，可以报销产前检查、分娩费用以及申领生育津贴，实现生有所育。

4、失业：失业可以每月领取1000多的生活补助费用。

5、工伤：职工可根据工伤认定领取不同补偿金。

【第17篇】企业未给员工缴纳社保怎么办

1、用人单位没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，应承担相应的责任。

2、用人单位未给员工足额缴纳社保，员工向社保局部门投诉的，经核查发现确未足额缴纳，将会责令用人单位限期缴纳或补足，并按日万分之五加收滞纳金。《社会保险法》第八十六条第一款用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。

3、如果用人单位在社保局行政部门发出限期补缴通知后依然不予补交的，则还会对用人单位进行行政罚款。《社会保险法》第八十六条第二款逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

4、社保局在核查处理某一劳动者投诉社保时，可能会对用人单位全体劳动者社保缴交违法情况予以核查，如还存在其他劳动者未足额或险种不齐全时，会一并进行行政处理。

5、用人单位在接到社保部门核查通知，如无理抗拒、阻挠或不按要求报送材料，可能面临罚款处罚风险。情节严重的，还可能被进行治安管理处罚或被追究刑事责任。

【第18篇】试用期单位给员工缴纳社保吗？

单位应当为试用期内的劳动者缴纳社会保险。

根据《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内。

既然试用期属于劳动合同期限的范围，员工就有权享受各项社会保险，即养老保险、工伤保险、医疗保险等等。

如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险，可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。

【第19篇】公司缴纳社保时间

社会保险法规定，用人单位在用工之日起的30天之内就应该为职工办理保险登记，以后每个月定期为职工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。新员工的社保缴纳基数为其第一个月的工资，第二年的社保缴费基数就是该员工前一年的月平均工资。如果用人单位不按规定给员工缴纳社保，将会受到处罚。

法律依据

《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。