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大多分为以下几类:
⒈如果有朋友开公司的,可以挂靠在他们单位。
⒉可以找代缴机构缴纳,如蚂蚁hr代缴社保。
⒊如果是本地户籍,也可以去社保重心咨询个人缴纳办理。
不可以,不能退,社保要交满十五年退休了拿退休金。《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领。
社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
1、社保自己交的部分一般情况是不可以退的。除非户口已经在我国公安机关注销,否则就需要按照流程领取退休金,无退钱概念。
2、社会保险为被保险人提供的保障是最基本的,其水平高于社会贫困线,低于社会平均工资的50%,保障程度较低;商业保险提供的保障水平完全取决于保险双方当事人的约定和投保人所缴保费的多少,只要符合投保条件并有一定的缴费能力,被保险人可以获得高水平的保障。
3、因此,我们自己交的那一部分社保不能退,建议大家继续缴纳。到了退休之后才能领取退休工资,此外社保还包括了医疗保险,对于每个人来说在就医上有相应的医疗保障,这也是很重要的一点。
上海个人交社保最低标准2022?上海个人交社保要多少钱一个月?接下来跟小编一起来看看最新相关资讯吧。
上海个人交社保最低标准2022?
社保缴费标准,每个公司不同,有的公司是按照员工月平均工资作为缴费基数。但多数公司是按照社保缴费下限作为缴费基数,这样对于企业来说能够节省开支。如果按照2023年上海社保最低标准,缴费基数也就是按照下限6520的标准进行缴纳。如果通过公司缴纳,企业承担的会多一部分,因为公司的社保缴费比例会高于个人,如果是自己缴费,费用就全部自己承担了。
要多少钱一个月?
企业和个人缴费明细如下:
通过上图可以看出,社保缴费每月,企业承担1875.16元,个人684.60元/月。一个月总金额就是在2559.76元。然后加上公积金,一个月大概费用就在3000元左右。
上海灵活就业:
上海灵活就业个人参保,缴纳的是职工基本养老和医疗保险,费用如上,按照今年新调整,调整之后按照每个月杨老师1564.8元,医疗749.8元/月。总的就是2314.6元,全部自己承担。
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1、属性本质不同,企业社保属于职工保险,包含了养老、医疗、工伤、生育、失业五种。个人社保属于城乡居民保险,虽然也包括养老、医疗保险,但两者的性质还是有所差别的。
2、缴费基数有所区别,企业社保的基数是以职工上年度平均工资为基础的,并受缴存基数的下限和上限的限制。而个人社保的缴费基数固定为高、中、低三档,供个人选择。
3、缴费金额的不同,养老、医疗和失业保险由单位与个人共同承担,生育保险和工伤保险仅由单位缴纳。
4、缴纳的地点不同,单位缴纳社保不分本地或者外地,只要全日制上班均可以在职工的工作地点缴纳社保。而个人缴纳社保须为本地人,外地人员需要回到户籍所在地缴纳社保。
个人交社保是否有补助这是有地域差异的,有些地方有,有些地方没有。在西安就业困难人员中的“4050”人员个人缴纳社保就可以申请社保补贴。
办理方法:
1、个人缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)。
2、参保条件:城镇户口或农转非户口。
3、办理地点:当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局(劳动保障局)。
4、个人缴纳社保问题中所需基本资料:户口本、身份证和复印件,2张1寸照片。
5、缴费标准:以上一年本地社平工资为基础,养老缴费比例是20%,医疗约9%,目前尚有80%和100%两档可以选择。
1、疫情期间,自由职业者二月社保是可以申请延期缴纳,但是并没有减免的政策。对于自由职业者和城乡居民来说,社保费是可以延期缴纳。
2、可以选择延期缴纳,也可以选择降低自己的缴费基数。
3、按照人社部1月30号下发的关于切实做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间社会保险经办工作的通知,允许个人延期缴纳社保。
4、对于灵活就业人员缴纳社保费的,宽限时限的要求,未能及时参保缴费的,允许他们在疫情结束之后进行补缴。
5、延期缴纳社保并不影响个人的权益记录,当然,补缴社保并不是无限期的,而是要在疫情结束之后三个月内完成。
6、延期缴纳社保也是一个好消息,毕竟可能受到疫情的影响,很多灵活就业人员的收入下降,甚至是归零,那么无力承担社保缴费了,所以延期缴纳社保,可以减轻他们的经济压力。
7、同时也不会造成他们社保的断缴记录,可以说这是一个非常人性化的政策,是非常值得点赞的。
1、属性本质不同。企业社保属于职工保险,包含了养老、医疗、工伤、生育、失业五种。个人社保属于城乡居民保险,虽然也包括养老、医疗保险,但两者的性质还是有所差别的。
2、缴费基数有所区别。企业社保的基数是以职工上年度平均工资为基础的,并受缴存基数的下限和上限的限制。而个人社保的缴费基数固定为高、中、低三档,供个人选择。
3、缴费金额的不同。养老、医疗和失业保险由单位和个人共同承担,生育保险和工伤保险仅由单位缴纳。
4、缴纳的地点不同。单位缴纳社保不分本地或者外地,只要全日制上班均可以在职工的工作地点缴纳社保。而个人缴纳社保须为本地人,外地人员需要回到户籍所在地缴纳社保。
1、根据《中华人民共和国社会保险法》规定,携带本人身份证,到户籍所在地的社保局可以申请以个人名义自费缴纳社保,个人缴纳的社保不同于单位缴纳的社保,个人缴纳的社保不包括失业保险、工伤保险、以及生育保险。并且保费为一年一缴。
2、个人社保是指我们通常所说的以个人名义参加社会保险,按照文件的话说,应该是“个体劳动者、自由职业人员参加社会保险”。个人社保是对未来生活的一种基本保障。
3、社保是对保障未来生活的一种保障,国家鼓励有条件的都应该交社保。
灵活就业的人员可以通过以下方法来查询个人交的社保情况:
1. 网上查询:登录当地的社保局,先注册一个账号,输入身份证、手机号相关信息进行验证以后,即可快速查询社保缴费情况。
2. 手机查询:支付宝与微信都提供社保便捷查询服务,用户在城市服务应用中绑定社保卡,即可查询当前缴费状况。
3. 电话查询:拨打社保热线12333,提供身份信息即可便捷查询个人社保信息。
4. 社保局查询:持卡人携带身份证及社保卡前往当地社保局办理查询业务,即可查询社保当前的缴费信息。
1. 区别一:交的险种个数不同,单位交5个险种,养老、医疗、失业、工伤、生育,个人交3个:养老、医疗、失业。剩余2个只要求单位交,不用个人交。
2. 区别二:缴费比例不同:社保都是按照一个基数,然后按不同的比例交,单位缴纳比例比较高,个人交的比例比较低。比如基数1000,养老保险单位交18%,个人只需要交8%。
3. 区别三:用途不一样。企业交的部分用于社保基金统筹,基本是拿去发给现在需要的人,如果是养老保险,单位交的钱就是给社保拿去发给现在退休的人员的退休金了。而个人部分则是存在自己的账户里面,会有利息。比如医疗保险个人交的部分,就在个人的医保卡中,用来门诊购药等消费。
1、目前,三险一金由企业和个人共同缴付,因此对于单位按照规定的缴费比例实际缴付的,免征个人所得税,个人按照规定缴费比例或办法实际缴付的,允许在个人应纳税所得额中扣除。
2、个人在取得单位发放的工资薪金所得时,其收入额中就不需包含单位缴付的部分,而个人从当月工资中缴付的个人缴费部分,则允许从应税收入中扣除。3、值得注意的是,允许免税和税前扣除的三险一金是有规定标准的,对于超过标准缴付的部分,需并入职工的当月工资薪金中合并纳税,一方面,扣缴义务人在扣缴纳税申报时,对单位缴存的三险一金,如果计入了工资单发放总额,就可以在规定比例和标准范围内扣除,但企业通常的简便做法是,直接不将该部分计入工资单发放总额,因此在计算缴纳个人所得税时,也不能再次重复扣除。
4、对于扣除标准,三险的规定是其缴费基数为员工上月工资总额,缴费比率为基本养老保险单位14%(非深户13%)、个人8%,基本医疗保险单位6.2%、个人2%,失业保险单位1%、个人1%,而住房公积金的扣除标准则相对复杂,其缴费基数为员工上一年度月平均工资,且该平均工资不能超过我市上一年度职工月平均工资的3倍,缴费比例则为该基数的12%,即上述3倍、12%的两个标准都不能超过。
区别在于:1、二者之间的保险的范围的不同;公司交社保是我们通常所说的五险一金。2、二者的缴费的比例不一样;公司交社保和个人交社保都是根据上一个年度员工的社会平均工资来确定缴费的基数的,但是在城镇职工的社保费用大部分都是公司承担的,个人交社保的部分占一般工资的百分之十。3、二者间的强制性不一样。公司缴纳社保是法定的义务。
法律依据:《社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
外地个人交社保可以通过公司帮忙缴纳或者由人力资源服务机构代缴。
异地社保缴纳办理方法:
1. 个人在新就业地参保后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出社保关系转移接续的书面申请。
2. 原参保地在收到书面申请后,会在15个工作日内办理好转移接续的各项手续。
3. 新参保地接受转移手续和资金,即办理完成。
每个流程最多15个工作日,也就是说对于参保人员来说,最多45个工作日就可以将全部手续办完。
无单位个人交社保停保要提交《独立个人停保申请表》,户口簿原件及复印件或个人身份证,到地税办税服务中心办理停保手续,符合办理条件的,当即办理。
社会保障(socialsecurity)是指以国家或政府为主体的社会保险或保障机制,一般包括社会保险、社会救助、社会优抚和社会福利等内容。其本质是追求公平,目的是满足公民基本生活水平的需要。
1、保险的险种不同:这一点是个人缴纳社保和单位缴纳社保最明显的区别了,因为个人缴纳社保只可以缴纳养老保险和医疗保险两个险种,单位缴纳的社保就比较广泛了,它包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险以及生育险这五个基本的险种,因此单位缴纳的社保和个人缴纳的社保相比来说,单位缴纳的社保提供的保障更多一些。
2、缴纳的金额不同:如果说个人缴纳社保,一般的情况下缴纳的比例是20%,然后还要根据当地的平均工资以及社保部门提供的一些缴费档次,最低档次为60%,最高的档次为300%,但是单位缴纳的社保就不一样了,缴费的比例一般是公司缴纳一部分个人缴纳一部分,养老保险是单位每个月缴纳20%,个人缴纳40%,医疗保险是个人缴纳2%,公司缴纳9%,然后每个月再加上十块钱的大病统筹的保险费用。
3、参保的地点不同:如果说自己缴纳社保,那么就是以灵活就业人员的身份参加了城乡居民保险或者是新农合,必须要到当户籍所在地的进行缴纳和办理,如果说是单位缴纳的社保,那么和户口所在地基本上是没有关系的,但是在退休的时候需要根据户口所在地的相关政策办理一系列的退休手续。
4、养老的待遇不同:一般的情况下职工缴纳的保险的费用都会比较高一些,但是个人缴纳的都是按照高中低三档进行缴纳的,即便是最高的也只是社会的平均工资,缴费的基数比较低,所以以后领取的养老金相对来说也是比较低的,但是我们国家的养老保险的待遇是多缴多得的,也就是说如果你想要领取更多的养老金,那么就需要缴纳更多的费用才可以获得。
现在社保越来越普及,很多单位对有帮职工买社保了。下面一起来看看吧。
1. 概念不同。单位代缴的社保叫职工社保,而个人自己缴的社保一般叫和居民社保。
2. 内容不同。单位缴的社保包含五险(养老、医疗、生育、工伤、失业),个人交的社保一般只有两险(养老、医疗),个别地区个人交社保可缴纳失业险。
3. 观察期不同。单位缴社保一般没有观察期,个人交社保一般会设置3个月左右的观察期。
4. 比例不同。单位缴社保的比例为(养老:单位:20%。个人8%;医疗:单位8%。个人2%;生育、工伤:单位0.5—3.3%;失业:单位2%,个人1%);个人自行缴纳社保的比例(养老20%,医疗5%)。
5. 户口限制不同。单位缴社保一般不限参保人的户籍,只要你是职工,不管你来自于哪里,都可以缴纳社保,而个人自行参保必须是本地居民户口才能缴纳,农村户口则是参加的新农保。
1、工龄和退休所在地:根据各个地区的标准,退休金与当地上一年社平工作有关,即时缴费时间、缴费基数一样,退休金也是有区别的。
2、交费年限:缴费的时间越长,养老金领取的也就越多。
3、交费基数:这个是领取退休金尤为重要的一点,也是个人交社保和单位交社保最大的不同。
个人交社保是否有补助这是有地域差异的,有些地方有,有些地方没有。在西安就业困难人员中的“4050”人员个人缴纳社保就可以申请社保补贴。
办理方法:
1. 个人缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)。
2. 参保条件:城镇户口或农转非户口。
3. 办理地点:当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局(劳动保障局)。
4. 个人缴纳社保问题中所需基本资料:户口本、身份证和复印件,2张1寸照片。
5. 缴费标准:以上一年本地社平工资为基础,养老缴费比例是20%,医疗约9%,目前尚有80%和100%两档可以选择。
如果想给自己一份基础保障,建议参加社保,社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。
社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险等等,但是,对于个人交社保而言,一般来说,只能办理养老保险和医疗保险这两种,以养老保险为例,社会养老保险是一种制度保障,具有普惠性,按平均寿命计算退休后所领取的退休金远远大于职工个人所缴纳的养老保险费,不用担心本息能否领回的问题,每年因物价指数上升国家还会定期调整、增资。
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