怎样补缴社保（20篇）

发布时间：2024-11-04 热度：14

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【导语】本文根据实用程度整理了20篇优质的补缴公司运营相关知识范本，便于您一一对比，找到符合自己需求的范本。以下是怎样补缴社保范本，希望您能喜欢。

怎样补缴社保

【第1篇】怎样补缴社保

1、已退休人员是否可以申请补缴：应在国家规定的劳动年龄内可以提出书面补缴申请，故申请人应在到达退休年龄且正式办理退休手续前申请补缴手续。

2、个人可以申请什么时间段的补缴：在个人提出申请经存档机构初审材料并报请社保经办机构同意后，个人可以补缴1992年10月之后的基本养老保险费。

3、补缴基数如何确定：根据《城镇职工基本养老保险补缴实施细则》要求，个人申请补缴基本养老保险时分为以下三档。

4、补缴年度上一年本市职工月平均工资；补缴年度上一年本市职工月平均工资的60%；补缴年度缴费工资基数下限。

【第2篇】个人社保补缴怎么办理

1. 个人社保补缴只能通过单位，若是在职员工，可以向公司相关缴费人员说明情况，提交相关资料与资金，让其帮忙补缴。

2. 若是离职人员，可以选择找代缴公司补缴，但是会产生一笔额外的手续费，毕竟代缴公司不能白忙活。个人社保里面包含公司缴纳部分与员工缴纳部门，若是个人补缴的话，基本上都是员工自费。

3. 个人社保补缴首先是由单位填写《城镇职工医疗保险补缴申请表》，附职工劳动合同复印件、工资表等资料交当地医疗保险经办机构;当地医疗保险经办机构审核后进行补缴处理，确定补缴期限，打印《补缴确认表》，交参保单位确认后出具征缴计划。

【第3篇】厦门个人补缴社保去哪里

1、去到厦门社保局进行办理，直接提供补交月的工资凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证上要有员工的本人签名员工的劳动合同复印件。

2、单位起草一份补交申请，就说是经办人员失误之类的原因，补交保险。上面注明员工姓名和身份证号。加盖公章。

3、带上公章，去那现填表四表五，工作人员一般会告诉你缴费比例，照基数乘就行了。表五是不能修改的，要注意。

4、表四一式两份，表五一式三份。到时再选择缴款方式托收、现金还是支票。

5、除了这些，你还是需要带着你的身份证原件和复印件。、有疑问的，可以拨打劳动保障咨询电话12333咨询。

【第4篇】社保断缴后能补缴吗？

社保断缴后可以进行补缴。补交社保的流程是，首先由单位出具书面申请，向所属社会保险经办机构申请办理；其次是准备好相关的原始资料，如职工本人档案或合同书，录用审批表，或者存在事实劳动关系的有效证明材料并携带公章，到当地社保局填写补交申请表。

法律依据：

《社会保险法》第六十三条

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

【第5篇】2023年社保断保补缴新政

1、城乡居民养老保险：城乡居民养老保险是可以补交的，大多数地区都允许一次性补交，也允许在办理退休时，一次性补交。

2、城镇职工养老保险：城镇职工养老保险之前在部分地区是允许一次性补交的，但自从2023年1月1日起，就取消了职工基本养老保险一次性补交政策;

3、若因为员工在职期间，企业没有缴纳养老保险，这不是职工个人的责任，所以这种情况下是可以补交的，用户可以向原单位提出申请，请单位补办，之后根据个人情况到当地社保经办机构去选择适合自己的缴纳档次缴纳社保费。

【第6篇】单位补缴社保多久到账

单位补缴社保大概15天左右可以到账。

当社保不足的时候需要及时缴纳，那么如果补交社保的话，你们可以通过单位进行补交，在补交的过程之中我们需要提供以下的一些材料。

首先我们需要准备补交人员的工资流水账单以及企业的会计凭证，还有于补交人员签订的劳动合同，公司的营业执照，代办人的相关证件等等。

只要准备好这些证件，有单位进行补交社保，大概15天左右就可以到账。

【第7篇】个人补缴社保可以补几个月

1、根据国家法律法规规定，目前国家社保最多可以补交两年。目前补缴的时间是不按月份计算的，从补交的方法是按照补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。

2、其中养老、医保不足缴费年限的，补缴是需要填写参保人员补缴申请表，送市社保中心领导审批后，才能到相应的地税办税服务中心办理缴费手续。

3、需要注意的是，从2023年开始社保只能补缴近三个月的。意思就是三个月之前所有断交的将不能补缴，断了就需要尽量在三个月内补缴完成。

【第8篇】社保补缴费用怎么算

1. 通常情况下，在办理社保补缴的时候，缴费比例是需要个人进行全额补缴的，其比例为28%，即企业20%，个人8%。

2. 除此之外，在办理社保补缴的时候除了需要补缴的社保费用之外，还需要根据欠缴天数收取相应的滞纳金。

3. 但是不同地区的社保缴费情况是不一样的，建议详细可以咨询当地社保机构。

【第9篇】社保不能一次性补缴怎么办呢？

1. 如果距离15年的缴费年限相差不多。还可以按年进行社保补缴，一般只需要缴纳一定的滞纳金即可。

2. 将职工社保转为居民社保。居民社保目前还可以进行一次性补缴的，只不过居民社保的待遇比职工社保低一些。

3. 延迟退休也是可采取的方式。不过延迟退休正式实施的话，社保缴费未满的职工自然也会有更多的延长缴费时间的。

【第10篇】郑州社保补缴资料

郑州社保补缴资料郑州社保补缴流程，下文就随小编来简单的了解一下吧。

补缴材料

1、《社会保险登记证》;

2、《续保申请表》;

3、新用人单位签订的劳动合同复印件或形成事实劳动关系的相关资料复印件（特殊情况需提供参保人档案，如补缴等）;

4、续保人员身份证复印件;

5、经办机构要求的其他材料。

上述资料需电子报盘并提供复印件（应为a4纸大小）加盖单位公章。

补缴流程

1、经办机构审核参保单位《社会保险登记证》是否已年检，未年检的单位，应先年检再办理手续;

2、经办机构审核续保人员资料，对符合条件的，发放《续保申请表》;

3、经办机构对复核后的续保人员信息予以录入和确认。

【第11篇】社保一次性补缴政策还有吗

1、社保一次性补缴政策还有的，虽说目前全国大部分地区都取消了社会保险的一次性补缴，但是为了应对特殊情况。国家还是允许社保一次性补缴的。

2、如果是用人单位的原因导致的没有缴纳社保，职工是有权利要求公司进行补缴的。在这种情况下，没有缴纳的社保是可以选择一次性补缴的。在2023年之前退休的国企单位或者事业单位员工，如果是没有缴纳的话。也是允许一次性缴纳的。

3、虽然国家在极力限制社保一次性补缴了，但是符合国家规定的特殊情况的用户还是可以按照补缴政策进行补缴的。

【第12篇】社保欠费补缴按什么基数

差额补缴就是本人所在公司没有按照本人工资来交社保基数，而是按一个标准来缴纳社保基数，这样之间就会有差额。具体金额要根据公司为你缴纳的基数来算。每个公司都不一样的。都是七月开始调整交的数额。

1、直接提供补交月的工资凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证上要有员工的本人签名。

2、员工的劳动合同复印件

3、单位起草一份补交申请，就说是经办人员失误之类的原因，补交保险。上面注明员工姓名和身份证号。加盖公章。

带上公章，去那现填表四表五，工作人员一般会告诉你缴费比例，照基数乘就行了。表五是不能修改的，要注意。表四一式两份，表五一式三份。到时再选择缴款方式托收、现金还是支票。

除了这些，你还是需要带着你的身份证原件和复印件。

【第13篇】下岗工人补缴社保有必要吗

下岗工人补缴社保有必要吗？下岗工人补缴社保能够补缴几个月，下文就随小编来简单的了解一下吧。

一、下岗工人补缴社保有必要吗

下岗工人补缴社保非常有必要，而且要及时补缴。

下岗工人补缴社保如果不及时，就会造成社保中断，社保中断就会对参保人产生一定的影响。

首先是社保中断的次月，参保人就不能通过医保报销医疗费用了；其次是社保中断的时间长了，社保的连续性也会中断，就会影响参保人的买房买车、安家落户、子女上学等资格；而且社保的缴费年限也会受到影响，会影响养老金待遇。

二、下岗工人怎样补缴社保

下岗工人补缴社保可以分为以下几种情况：

1、下岗工人因为各种原因不再就业的，在下岗期间达到法定的退休条件时，本人可以向户籍所在地的社保经办机构申请补缴社保，并提交补材料，由社保经办机构审核批准后，就可以办理补缴社保的手续，并补缴社保费用。

2、下岗工人实现再就业的，与用人单位签订劳动合同后，办理社保转移档案手续，可以由新的用人单位办理社保登记和申报、补缴手续。

3、下岗工人自谋职业或非正规就业的，就不能补缴社保了，只能以灵活就业人员的身份继续缴纳社保。

三、下岗工人补缴社保能够补缴几个月

下岗工人补缴社保最多能够补缴24个月。

下岗工人如果是没有就业一直到法定退休年龄，而社保缴费年限没有达到15年，最多可以补缴24个月的社保。

下岗工人如果是再就业的，在新的用人单位补缴社保，最多可以补缴3个月，超过3个月的社保断交就不能进行补缴了。所以下岗工人一定要尽快再就业补缴社保，避免社保中断的时间越来越长。

以上就是小编带来的内容。

【第14篇】社保缴费不够年限怎么补缴

社保作为基本生活保障福利，一般而言，只要是入职的员工，公司都有义务帮员工缴纳社保。相信很多刚刚步入职场的朋友对于社保是怎样的都不是很清楚，对缴费年限更是不太了解，社保缴费不够年限怎么补缴呢？下面我们就来看下关于社保缴费年限新规定2023吧。

社保对职工而言，社保即通常说的五险一金，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金。

五险方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担1%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险。

第一、养老保险;按照根据《社会保险法》的规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。这里需要说明的是，规定最低缴费年限为15年，并不是说缴满15年就可以不缴费。对职工来说，缴费是法律规定的强制性义务，只要在用人单位就业，就应当按照国家规定缴费。同时由于个人享受基本养老金与个人缴费年限相关，缴费年限越长、缴费基数越大，退休后领取的养老金就越多。

第二、医疗保险;目前，国家对最低缴费年限尚无统一规定，由各统筹地区根据本地情况自行确定，以前是交十年，十年后继续交的可以继续享受医保功能，达到法定退休年龄后不用交都可以享受医保功能。

第三、生育保险缴费规定;职工享受生育保险相关待遇，应当符合国家、省、市计划生育规定，而享受生育保险待遇的缴费，国家也没有对此进行统一的规定。不同地区可能有不同差异。如长沙生育保险参保人要连续缴费10个月以上，并且生育的时候要处在参保状态下才可以享受生育待遇。

第四、失业保险缴费规定;失业保险若想要领取，则需满足所在单位和本人已按照规定参加失业保险并缴费满1年的条件之一。由此可知享受失业保险待遇至少要缴满满1年以上。

第五、工伤保险缴费规定;工伤保险的缴纳时间，我国现行法律没有这方面的规定，只要是在符合规定在上班时发生工伤事故，就可以享受工伤待遇。

以上就是社保缴费不够年限怎么补缴？社保缴费年限新规定2023介绍了。希望上述内容对大家有所帮助。