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辞职了公司不发工资怎么办呢?(4篇)

发布时间:2024-02-13 11:33:01 热度:52

【导语】本文根据实用程度整理了4篇优质的辞职了公司运营相关知识范本,便于您一一对比,找到符合自己需求的范本。以下是辞职了公司不发工资怎么办呢?范本,希望您能喜欢。

辞职了公司不发工资怎么办呢?

【第1篇】辞职了公司不发工资怎么办呢?

《劳动争议调解仲裁法》第二条规定?中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:

(一)因确认劳动关系发生的争议。

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。

(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。

解决辞职公司不发工资的办法有:

1,劳动者辞职后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或举报。

2. 可以到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。

法律依据:

《劳动法》第五十条

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

【第2篇】辞职了公司不发工资怎么办

《劳动争议调解仲裁法》第二条规定?中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:

(一)因确认劳动关系发生的争议;

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

解决辞职公司不发工资的办法有:

1,劳动者辞职后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或举报。

2、可以到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。

法律依据:

《劳动法》第五十条

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

【第3篇】社保卡公司办理的辞职了还能用吗?

社保卡公司办理的,此时以后还是可以用的。社保卡是跟着人走的,不管劳动者是在职的状态还是离职的状态。只要个人医保账户里还有钱,就可以用来看病买药。只不过医保如果断交,就不能享受住院报销的待遇了,所以医保最好不要断交。

此外养老保险是累计缴费年限的,即使断交了,只要之后继续缴纳,那么累计缴费年限满15年,依旧可以享受终身养老保险的待遇。

【第4篇】辞职了公司不给发工资怎么投诉

辞职公司不给发工资可以到到劳动行政部门举报。

【法律依据】

根据《劳动争议调解仲裁法》第九条,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。

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