培训公司经营范围（20篇）

发布时间：2024-11-25 热度：42

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【导语】本文根据实用程度整理了20篇优质的培训公司运营相关知识范本，便于您一一对比，找到符合自己需求的范本。以下是培训公司经营范围范本，希望您能喜欢。

培训公司经营范围

【第1篇】培训公司经营范围

企查查app显示，11月26日，泉州市鲤城区新东方艺术培训中心有限公司成立，法定代表人为杨伟国，注册资本50万元人民币，经营范围包含：健身休闲活动；体育保障组织；体育健康服务；托育服务等。

企查查股权穿透显示，该公司由新东方教育科技集团有限公司100%控股。

【第2篇】企业培训公司营业税怎么算

营业税有行业税率，每个行业的税率不一样。

税目税率

一、交通运输业3%

二、建筑业3%

三、金融保险业5%

四、邮电通信业3%

五、文化体育业3%

六、娱乐业5%-20%

七、服务业5%

八、转让无形资产5%

九、销售不动产5%

营业税应纳税额的计算：纳税人提供应税劳务、转让无形资产或者销售不动产，按照营业额和规定的税率计算应纳税额。应纳税额计算公式：应纳税额＝营业额×税率

培训公司如果不符合规定的免税条件，所取得的培训收入应依法申报缴纳营业税。培训公司的培训活动应属于“营业税-文化体育业税目”，税率为3%。具体计算公式为：应纳营业税额=培训费收入总额×3%税率。根据新《营业税暂行条例》和《营业税暂行条例实施细则》的规定，普通学校以及经地、市级以上人民政府或者同级政府的教育行政部门批准成立、国家承认其学员学历的各类学校所取得的收费收入是免征营业税的。

【第3篇】培训机构和公司有什么区别

公司是企业，培训机构分营利性和非营利性，营利性和企业差不多。

培训机构指以学历教育或成人继续教育为目的的教育培训机构需要有场地的要求及师资的要求，需要教育主管部门给于认证并且取得社会力量办学资格方可营业，其培训课程价格需要核算并报教育部门批准，增加课程或改变收费需要向教育部门申请并获得批准后才可改变。

公司是指一般以营利为目的，从事商业经营活动或某些目的而成立的组织。中华民国依现行中华民国民法总则编第25条、第45条，中华人民共和国依现行民法通则36条，两类公司均为法人。根据现行中华民国或中华人民共和国之公司法，其主要形式为有限责任公司和股份有限公司，投资者可受到有限责任保护。

【第4篇】针对工作不足的地方需要公司提供何种支持或培训

1. 业务能力方面的提升：针对专业的岗位提供专业知识的培训，来提高员工的专业技能和工作水平。

2. 个人素养方面的提升：能对员工提供职业素养方面的提升。

3. 公司规章制度的培训：对员工提供公司规章制度的培训，让员工更了解公司，更适应公司。

职业培训是直接为适应经济和社会发展的需要，对要求就业和在职劳动者以培养和提高素质及职业能力为目的的教育和训练活动。其含义是一种以劳动者为特定对象的劳动力资源开发活动；是一种以直接满足社会、经济发展的某种特定需要为目的的定向性培训；它通常是按照国家职业分类和职业技能标准进行的规范性培训。

【第5篇】培训公司主营业务成本包括哪些

1、一般主营业务成本就是与单位咨询、调查相关的支出。如：咨询调查项目发生的资料费、电话费、服务费、咨询调查人员的工资等。

2、主营业务成本是指公司生产和销售与主营业务有关的产品或服务所必须投入的直接成本，主要包括原材料、人工成本（工资）和固定资产折旧等。“主营业务成本” 用于核算企业因销售商品、提供劳务或让渡资产使用权等日常活动而发生的实际成本。“主营业务成本”账户下应按照主营业务的种类设置明细账，进行明细核算。期末，应将本账户的余额转入“本年利润”账户，结转后本账户应无余额。

3、“主营业务成本”属于成本类科目。

【第6篇】服装培训公司都有哪些

1、北京五联合时装品牌培训公司。

地址：北京市朝阳区八里庄西里97号。

2、唐山天龙服装培训公司。

地址：河北省唐山市路南区67号。

3、上海闻瑞服装培训公司。

地址：上海市黄浦区北京东路668号科技京城大厦西楼30楼。

4、常熟编织服装培训公司。

地址：江苏省常熟服装城世界服装中心17楼。

5、杭州育人服装培训公司。

地址：浙江省杭州市余杭区蔬科后26号。

【第7篇】公司培训合同是否合法

一般情况下是合法的。公司培训合同是否合法，具体要看合同签订流程是否符合法律规定，合同内容有无与法规相悖的条例等，以及合同中有没有产生金钱交易等。一般培训协议都是合法的，劳动者可以和用人单位签订培训合同，也可以签订违约合同，约定违约金等，只要签订过程不存在暴力、胁迫，合同内容符合双方意愿，就是合法的。

法律依据：《劳动合同法》：第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

【第8篇】公交公司可以直接培训a照吗

不可以。现在不管办什么样的驾照必须去驾校。公交公司只是一个企业，不具备培养驾驶员的资质。2楼说的很对，大客车是不能直接办理的，以前是有了b证几年后才能办理增驾a证的。

【第9篇】公司培训后的个人总结

1、经过这次的培训，我深刻认识清楚了自己的位置，也学到了不少的知识。

2、公司组织这次培训花了很大的人力物力，足以见到公司对我们大学生的重视。我们很荣幸能有机会来到这么一个有朝气有潜力的公司。最后我没能去上海，说明我还存在不足之处。

3、这次培训很全面，从聚氨酯专业技术到财务知识，商业礼仪。从这次培训老师身上我学到很多的专业知识以外的东西。一方面加快了我们融入公司的速度，另一方面也加速了我们的成长。

4、一个没有共同目标的队伍是不具有一加一大于二的特点的;一个没有核心领导的团队是不会具有凝聚力的;一个没有共同信念的队伍是不会在发达和困难的时候始终一条心的。总而言之一个好的团队是不容易组建的。所以进入这样的团队是幸运的。机会是给有准备的人的。我准备的不好，所以机会没有没有到我这里，这正好说明了我还有很多不足之处。

5、另外应用才是我们学习的目的。没有应用，其他的一切一切都无从谈起，没有真正的务实精神，任何的花言巧语都会苍白无力。

6、我作为来公司后一直不上不下的一个，这都是我自己表现的结果。所以我没有理由为自己开脱什么。你播下什么种子就收获什么样的果实。

7、来这里之后领导给予我很多关心，尤其是徐经理和贾经理。非常感谢他们对我在工作和生活上的帮助。很遗憾我在这几次考试时都没有脱颖而出。我不敢说我辜负了谁，我最对不起的是自己。准备不足不是理由。一方面是我的态度有问题，没有真正作到日事日毕，喜欢拖延。有很多计划而不去实施，有很事要做而抓不住重点。另一方面是自己对自己能力估计过高，自己能力很怀疑有问题。很遗憾我的表现是用的体力而不是用的智慧。

8、最后感谢领导给予的机会，希望下个机会自己能把握住。

【第10篇】培训公司的经营范围有哪些

培训公司以培训信息咨询、人力资源信息咨询等为主要经营范围。经营范围是指国家允许企业生产和经营的商品类别、品种及服务项目，反映企业业务活动的内容和生产经营方向，是企业业务活动范围的法律界限，体现企业民事权利能力和行为能力的核心内容。

培训公司经营范围除了服务，也可有销售之类。比如：培训信息咨询服务，企业管理咨询服务，商务服务，企业形象策划，会务服务，文化艺术交流策划，计算机软硬件服务，庆典策划服务，市场营销策划，展览展示，广告的设计、制作、发布及代理等。

【第11篇】保险公司培训心得简短

1、第一天上午的培训，是银保的____总和合规的____总_课。授课中，____总_他一贯的热情四射的风格紧紧吸引了大家。从他的讲述中，我对公司历史有了深入的了解：____目_正处于高速发展阶段，是保险行业中第三兵团的佼佼者，他还谈到了他自己，在短短十余年时间里，怎样从一名不起眼的保险销售人员做到今天，成为生命人寿银保系统的领军人。他以自己的成长经历，激励在座的每一位学员。他的真诚、坦率、智慧、执着折服了现场的每一个人。

2、热情四溢、精彩纷呈的课堂还在脑海里缭绕。转眼下午的培训又到了，____总对目前保险行业的现状和发展趋势进行了深入的分析和讲解。从他的讲解中，我们认识到了现在保险行业的发展位置、未来的趋势以及保险销售的基本理念。

3、正所谓：细微之处见风范，毫厘之优定乾坤。成功就是从点滴到点滴的过程。所以，良好点滴的养成对成功是至关重要的。这一点也是我在培训的第二天，____总在讲述____的_业文化中让我体会到的。一个人的辉煌，决不是偶然，决不是一朝一夕的事情，而是经过岁月的千锤百炼和人生的坎坎坷坷。总比别人多付出一点，总比别人多努力一些，总比别人多学习一分，离成功总会近些再近些。

【第12篇】如何识破培训界的皮包公司

培训市场很火，也导致很多1、2人的皮包公司不断出现。识破这些皮包公司，并不是困难的事儿。

步骤或流程

看公司成立时间，太短的一般不可信

看公司的典型客户，必要时，回访2-3家

公司是否有专职的课程开发队伍和自己的专职讲师，这是专业公司和皮包公司最大的区别。

公司是否有市场认可的自有版权课程，也是非常重要的一条线索。

【第13篇】航空公司的培训费用什么时候交

航空公司的培训费用在报名的时候交，费用以及周期的长短要看所在公司的飞机机型的多少。每一个航空公司的培训费用是不等的，大概培训周期在12周左右，国内的航空公司一般培训1到2种类的机型，但是不会超过4个机型。

【第14篇】教育培训公司经营范围

1、教育培训公司经营范围：教育管理、咨询、培训、服务，从事计算机网络科技（不得从事科技中介）领域内的技术开发、技术咨询，会务服务，文教用品，办公用品销售。

2、依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。

【第15篇】文化传播公司可以搞教育培训吗？

文化传播公司不能做培训，学校现在不太好办，注册学校不是去工商局。

不管是文化传播还是教育科技都是小事情.但是你如果要做教育培训的话,那是需要办学许可证的!这可不是普通公司。

【第16篇】公司培训心得体会

1、刚刚迈出学校大门、走向社会的我，因为缺乏工作经验，总显得有些不知所措，但我想，加入宝缦是我工作生涯中第一个正确的选择。

2、找工作的时候，我就告诉自己，无论规模大小，我一定要找一家企业文化是我所认同的公司，因为我坚信：没有共同的信念、共同的目标，就没可能并肩作战。直到我在网上看到宝缦，了解了宝缦的发展史，从一个家庭小作坊发展到拥有六百多人的大中型企业，从批发市场向品牌市场转型，姐弟三人的创业精神和果断的决策力让我感到由衷的佩服。那时，我就知道，我找到了并肩作战的伙伴。

3、通过这为期两天的新员工培训，让我进一步了解了宝缦文化并且感受到了宝缦人的善良与魅力。“各位宝缦亲爱的伙伴们，大家早上好”“好，很好，非常好，大家好才是真的好，耶!”伴随着这独具特色、整齐的、富有激情的问候声，我开始了宝缦之旅。

4、在培训过程中，讲师们用他(她)们的人格魅力感染着在场的每一个人，大家都热烈地鼓掌，积极地配合，争先恐后地参与互动，充分发挥团队精神，以一种士气高昂的状态迎接每一次挑战。还记得我们一起跳的那个手语舞——感恩的心吗?以前每每看到有人跳这支舞，都情不自禁地潸然泪下。这次换做我们站在台上，用肢体语言去诠释歌词的内含，感受生命的伟大，体味那种“可以倒，但保持微笑;可以哭，却从不服输”的生活态度。这于我来说，是异常珍贵的。

5、人最重要的不是所处的位置，而是所朝的方向。树立远大的目标，形成乐观积极的心态，学会换位思考、与人合作，保持激昂的斗志，朝着目标加足马力前进，做最好的自己。不断完善自我，多做为团队加分的事。

6、来到宝缦，是我正确的选择，我首先感谢自己。我相信，自助者天助。

【第17篇】为什么公司不要培训机构出来的程序员

公司不要培训机构出来的程序员，主要原因是培训机构出来的程序员技能不达标。即使曾经是计算机专业的，大多数也是混出来的。很多学生会连基本的数据算法、二进制八进制十六进制转换之类的知识都不懂，更不用提系统的语言编程了。基础太差，最基本的数学基础，还有逻辑思维这些不足，不是看不起，确实现在的培训机构都是填鸭式教育，出来的人没有独立思想。培训机构，只是让程序员熟悉了当前用的一些框架之类的东西，再者培训并非是学习中的重要环节，只是入行的手段，能力主要是在培训之前的自学。培训出来的人也是层次不齐，而且差的是真的特别差，当然这种在技术面试和笔试环节基本是被淘汰的。