生育保险提现大概多久到账（20篇）

发布时间：2024-02-06 15:24:03 热度：85

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【导语】本文根据实用程度整理了20篇优质的生育会计知识相关知识范本，便于您一一对比，找到符合自己需求的范本。以下是生育保险提现大概多久到账范本，希望您能喜欢。

生育保险提现大概多久到账

【第1篇】生育保险提现大概多久到账

1、社会保险经办机构应当自受理申请之日起15个工作日内对用人单位提供的资料进行审核，审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位，并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工。

2、用人单位未按规定为职工办理生育保险参保手续的，职工发生的生育保险费用，由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准支付。

3、生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内，向社会保险经办机构申请办理。

【第2篇】报销生育保险要多久能拿到钱

到账时间一般不会超过三个月。根据生育保险政策规定，生育津贴必须由用人单位进行申领。

企业必须在女职工生育次月的20-25日，在社保中心财务部扣款后携带规定资料前往当地社保机构办理申领手续。

一般在申领月份的次月中下旬生育津贴款项到达单位账户上，再由单位支付给个人。

【法律依据】

《社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

【第3篇】生育保险金的作用

生育保险金的作用如下：

一是实行生育保险是对妇女生育价值的认可。

二是实行生育保险是对女职工基本生活的保障。

三是实行生育保险是提高人口素质的需要。

【法律依据】《企业职工生育保险试行办法》第四条，生育保险根据以支定收，收支基本平衡的原则筹集资金；

由企业按照其工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费，建立生育保险基金。

【第4篇】男人有生育保险吗？

生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。

社保中的生育保险是由国家强制性参保的，不分男女，旨在为在职工提供保障。为了使不明了该险种的人了解生育保险相关政策，下面将详细为您分析。

据规定，男职工享受生育保险需满足以下条件：配偶是城镇户口的，须提交失业证或居住地居委会的无工作单位证明和经办机构规定的相关资料;是农村户口的，须提交其居住地村委会出具的无工作证明和规定的相关资料。

【法律依据】

根据《生育保险条例》第四条，生育保险基金由用人单位缴纳的生育保险费、生育保险基金的利息收入和依法纳入生育保险基金的其他资金构成。

【第5篇】生育保险报销条件2023

生育险是由企业给职工强制购买的一种保险。个人不需要承担费用。

生育险是为生育子女而暂时失去劳动能力或者暂时中断劳动的劳动者提供帮助的社会保险制度。

生育保险报销条件：

1. 参加并足额缴纳了生育保险费用满12月，在保险时依旧处于正常缴费状态。

2. 符合国家、省、市的生育政策。

2023年生育保险报销标准：

1. 流产报销

怀孕不满四个月，由于一系列原因导致流产可享受300元补贴。怀孕四个月以上流产可享受补贴1000元。

2. 正常生产报销

正常分娩费用的报销一般有固定报销和按比例报销两种方式。固定报销的费用，会报销一定数额的分娩费用（各地政策不同，因此报销的数额也不同）。按比例报销则是按照参保人在怀孕及分娩期间产生的医疗费用，按照一定的比例进行报销，但具体的报销标准要根据当地政策来确定。

3. 难产报销

参保人若在分娩期间出现难产的情况，可根据当地政策领取一定的补贴。

【第6篇】男方可以报生育保险吗

可以的，但是要符合以下条件：

同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：

(1)符合国家计划生育政策规定和法定生育条件。

(2)配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上。

(3)配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。

【第7篇】怎么领取生育保险的

生育保险的领取是申请人提供计划生育证明等资料；到医疗生育待遇审核部门办理；符合条件即可办理，凭办理凭证即可到银行领钱。

根据《企业职工生育保险试行办法》第四条，生育保险根据以支定收，收支基本平衡的原则筹集资金。

由企业按照其工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费，建立生育保险基金。

【第8篇】生育保险男方能报多少

社保当中的生育保险在配偶当中是不能男女双方同时享受的。那么，生育保险男方能报多少呢？

一般情况下，女方自己缴纳的生育保险可以报销75%左右，而若是女方无工作单位，使用男方缴纳的生育保险的话，则可以报销50%左右。

不过各地的政策都不同，所以各地男性可以享受的生育保险待遇也会有所不同，能够报销的比例也会有所差别，而且除了当地政策以外，具体能够报销多少还与相关的医疗费用数额有关。

而在男性生育保险当中，一般一次性生育补贴的标准是流产200元；顺产1200元；难产或多胞胎生育2000元，且多增一胞200元；并且妊娠满7个月顺产是1000元，妊娠满7个月剖腹产是1500元。

需要注意的是，男方想要享受生育保险待遇，就得满足这几点条件，一是符合国家生育政策规定和法定生育条件；二是配偶在生育或因病理原因流产时，用人单位已经为男职工正常连续缴纳生育保险费满10个月以上。

【第9篇】生育保险基金怎样领取

生育保险报销条件：职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：

1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费;

2、符合国家和省人口与计划生育规定。

【法律依据】

《社会保险法》第五十三条，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

【第10篇】广州生育保险怎么办理

广州生育保险的办理方法是：

一、用人单位持申报材料到社会劳动保险处业务大厅申报。

二、工作人员受理申报材料，核准后盖章返回汇总表、增减表各一份。

三、用人单位于次月到当地地税部门办理缴费。

《社会保险法》第五十三条规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

【第11篇】职工生育保险报销需要哪些材料

(1)用人单位需要提交的申报材料：1、社会保险登记表;2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表;3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。

(2)生育女职工需要提交的申报材料：1、计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件);2、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件);3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证(原件及复印件);4、企业职工生育医疗证审领表;5、企业职工计划生育手术医疗证申领表;6、企业职工生育医药费报销申请单;7、企业职工生育保险待遇核准结算表;8、企业职工生育保险外地就医申请表;9、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料;10、收款收据。

【法律依据】

《社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

【第12篇】流产能报销生育保险吗

对于因疾病不宜继续妊娠、为预防先天性畸形或遗传性疾病而需终止妊娠者情况下实施的人工流产是可以提出生育保险报销的，而对于非法律规定只是个人避孕失败意外妊娠而实施的人工流产就不能申请生育保险报销。符合条件的，带好相关材料到当地的社保局报销即可。

【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第七十三条规定：劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：(1)退休；(2)患病、负伤；(3)因工致残或者职业病；(4)失业；(5)生育。

【第13篇】个人可以交生育保险吗？

个人不能缴纳生育保险。因为我国的《社会保险法》第53条规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

【第14篇】生育保险费如何计算

生育保险费如何计算：目前我国社会保障局并未对生育保险费缴费金额进行明确规定，由各地区按照本地实际情况制定。

其计算方法为：生育保险费等于单位缴费比例乘缴费基数，生育保险金等于生育生活津贴加生育医疗费补贴。

生育生活津贴等于缴费基数乘产假时间，缴费基数为上年度职工月平均收入为标准。生育医疗补贴一般都是固定的，正常生产的大致都在3000元。

【法律依据】《女职工劳动保护特别规定》第八条，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的。

按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

【第15篇】生育保险可以补交吗

公司为职工办理的社保里包含有生育保险，为女性职工提供生育津贴、产假以及医疗服务等等。那么，生育保险可以补交吗？

生育保险一般是不可以补交的，因为社保里的生育保险是全部由职工所在单位进行缴纳的，职工个人并不需要缴纳。不过生育保险一旦断缴就会停，而且断缴之后也不需要补交，只要续交上就可以了。

很多人担心断缴后如果不补交就无法享受生育保险待遇，其实一般只要连续缴纳保险费9个月或一年以后就可以按保险条款规定享受生育保险待遇了，当然你在享受生育保险待遇的时候必须处在正常缴纳保费的状态。

因此只要你目前有正常缴纳保费，且连续缴纳保费达9个月或一年以上，那么哪怕你在连续缴纳保险费9个月或一年以后有断缴过几个月也没有关系，一般是不会影响到你享受生育保险待遇的。

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【第16篇】生育保险和生育津贴的区别有哪些

1、生育保险是指女职工因怀孕和分娩所造成的暂时丧失劳动能力，中断正常收入来源时，从社会获得物质帮助的一种社会制度。生育津贴是国家补贴给企业，用来发放产假期间工资的。但津贴和公司申报的工资基数有关，实际中生育津贴与产假工资并不一致。

2、生育保险目的是为了维护女职工的基本权益，保障女职工在生育期间基本生活，减轻和解决女职工在孕产期以及流产期间特殊困难，使她们在生育和流产期间得到必要的经济收入和医疗照顾。生育保险待遇包括产假、生育津贴和生育医疗费这三部分。

3、申领生育津贴需要在生宝宝的前9个月社保是一直正常的状态，也就是说，用人单位需连续为职工缴纳社会保险满9个月以上。缴费以正常参保缴费时间为准，正常参保缴费前的补缴时间不能计算在内，并且产后到申领生育津贴期间社保处于正常状态。

【第17篇】生育保险必须满一年吗

1、生育保险必须满一年。

2、生育前要缴费满1年的生育保险。即使您没有交满，但是如果爱人交满一年的社保也是可以报生育的费用的。但是没有女生特有的4个月的工资补贴。

3、一般规定：生育医疗费。女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。生育津贴：女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。