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岗位职责:审批财务收支,审阅财务专题报告和会计报表,对重大的财务收支计划、经济合同进行会签。编制预算和执行预算,参与拟订资金筹措和使用方案,确保资金的有效使用。审查公司对外提供的会计资料。
任职资格:会计相关专业,大专以上学历。两年以上工作经验,有一般纳税人企业工作经验者优先。认真细致,爱岗敬业,吃苦耐劳,有良好的职业操守。
任职要求:会计相关专业,专业成绩优秀。有强大的责任心,能及时完成被布置的任务。具有较强的沟通能力强和抗压能力。男女不限。
考试内容:文化联考加综合素养测试相结合。文化联考包括语文、数学、英语三门科目;综合素质测试分为上机测试和面试。上机测试在计算机上答题,考核学生人文素养;面试由面试员与考生交流,主要考核语言表达、心理素质、反应能力、知识面、职业倾向等基本职业素质。
复习资料:《会计基础》《财务会计》《成本会计》《财务管理》《会计相关法律知识》等。
一、河南经贸职业学院:
河南经贸职业学院落在风景秀丽的郑州市。由河南省政府批准建立、在教育部备案、隶属于河南省教育厅的一所高等职业院校。其中会计电算化、电子商务两个专业是省级高教改革试点专业,会计电算化为河南省高等学校特色专业建设点。
二、南阳农业职业学院:
南阳农业职业学院是经河南省人民政府批准、教育部备案的一所公办全日制普通高等院校。学院由建校62年的南阳农校发展而来,座落在南阳市北京大道与312国道交叉口大学园区,紧邻驰名中外的卧龙岗诸葛武侯祠景区,楚、汉文化的飘逸与雄浑为学院发展奠定了丰厚的文化底蕴。
三、烟台南山学院:
烟台南山学院位于渤海海滨森林公园内,办学业绩受到各级政府和社会各界的广泛赞誉,先后被授予“山东省高校教学管理先进集体”、“全国职业教育先进单位”等荣誉。目前,学院坚持“高位嫁接、校企融合、植根本土、坚守传统”的特色兴校发展战略,向着更高的发展目标迈进。
岗位职责:1、审批财务收支,审阅财务专题报告和会计报表,对重大的财务收支计划、经济合同进行会签;2、编制预算和执行预算,参与拟订资金筹措和使用方案,确保资金的有效使用;3、审查公司对外提供的会计资料;4、负责审核公司本部和各下属单位上报的会计报表和集团公司会计报表,编制财务综合分析报告和专题分析报告,为公司领导决策提供可靠的依据;5、制订公司内部财务、会计制度和工作程序,经批准后组织实施并监督执行;6、组织编制与实现公司的财务收支计划、信贷计划与成本费用计划。
任职资格:1、会计相关专业,大专以上学历;2、2年以上工作经验,有一般纳税人企业工作经验者优先;3、认真细致,爱岗敬业,吃苦耐劳,有良好的职业操守;4、思维敏捷,接受能力强,能独立思考,善于总结工作经验;5、熟练应用财务及office办公软件;6、良好的沟通能力;7、有会计从业资格证书,同时具备会计初级资格证者优先考虑。
有什么要求可以都写在上面,也好让人家清楚你是需要什么样的会计。
然后写下公司简介就可以了。
四大会计事务所虽然有名校情结,但是并不是只招名校学生。进四大会计事务所可以在一下几个方面提升自己:
第一,注会网上说在校的能考,可以在网上搜一下河南注册会计师协会的电话,实地去问。
第二,托业、bec之类,要是水平够,当然可以考,艺多不压身。
第三,如果英语过关的话,建议考acca,在校即可,这个过了,去四大的可能性应该会上升。
第四,协调力要在实践中证明。
第五,公益活动一般要参加。
第六,名企实习经历,平时关注一下。
四大会计事务虽然很看重个人的英语水平,同时也更看重个人的素质。
会计事务所招聘条件一般包括毕业院校、英语水平、相关证书等要求。具体如下:
1. 毕业院校:对学校的要求一般是211、985相关专业本科生生或研究生,最好是知名财经院校的毕业生。
2. 英语水平:对英语水平的要求是能用英语熟练交流,最好能达到英语六级以上。
3. 证书要求:四大对于应聘者是否通过cpa并没有硬性的要求,但最好在毕业之后考取cpa。
4. 其它要求:除上述条件以外,求职者还需要掌握使用多种办公软件,需要有强大的知识储备和专业能力,以及团队合作能力,在企业中需要团队合作,与人沟通合作的能力也是员工所应该具备的。
企业在招聘时,需要将招聘的需求告知hr部门,但是存在一个问题:
就是招聘部门在编制招聘需求时往往写的不完整,导致hr部门对需求人员的理解不到位。
下面,我分享一个招聘需求编制的框架:
具体包括:学历、年龄、知识、技能、能力、态度等
前提或条件
招聘需求表
步骤或流程
1
学历:
本科学历,会计、财务管理专业等
2
年龄:
23-30岁
3
工作经验:
1年以上会计工作经验
4
专业知识:
具备会计、经济学等知识
5
专业技能:
财务知识、税务知识、
6
胜任力:
沟通能力、逻辑思维能力、学习能力、数据分析能力、计划能力等
7
态度:
责任心强、爱岗敬业、诚信正直
1、关于业务招待费调增之后是不需要做账务处理的。
2、业务招待费是指企业为生产、经营业务的合理需要而支付的应酬费用。它是企业生产经营中所发生的实实在在、必需的费用支出,是企业进行正常经营活动必需的一项成本费用。由于其直接影响国家的税收,因此税法对其税前扣除有限定---仅允许按一定标准扣除。
3、税法实施条例中第四十三条明确规定企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出,按发生额的60%扣除,最高不得超过当年销售(营业)收入的5‰。
主要根据事务所的需求。
会计师事务所是依法独立承担注册会计师业务的中介服务机构,是执业注册会计师的就业方向,一般根据业务需要,都会招聘注册会计师。
注册会计师是会计师事务所的重要组成部分 会计师事务所是指依法独立承担注册会计师业务的中介服务机构,是由有一定会计专业水平、经考核取得证书的会计师(如中国的注册会计师、美国的执业会计师、英国的特许会计师、日本的公认会计师等)组成的、受当事人委托承办有关审计、会计、咨询、税务等方面业务的组织。
中国对从事证券相关业务的会计师事务所和注册会计师实行许可证管理制度。
招生人数:项目每年招收100名学生。
报考条件:符合复旦大学硕士研究生招生简章所列报考条件,具有一定的财务会计知识基础且有相关工作经验,综合素质全面且富有培养潜质的学生均可报考。
入学方式与入学时间:通过全国硕士研究生统一入学考试,经背景审核、初试、复试筛选合格后入学。入学时间:2023年9月
培养方式与学制:学习方式为在职培养,学制2.5年,周末上课。
发放证书:符合要求的毕业生撰写毕业论文通过答辩后授予会计硕士学位证书及复旦大学硕士毕业证书。
报销招待费属于业务招待费,计入“管理费用”中。凭证摘要可以写“招待客户支出”,会计分录:借:管理费用——业务招待费,贷:银行存款或库存现金。
所得税法规定:企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出,按照发生额的60%扣除,但最高不得超过当年销售(营业)收入的千分之五。管理费用是指企业为组织和管理生产经营发生的各种费用,包括董事会和行政管理部门在企业的经营管理中发生的以及应由企业统一负担的公司经费。
对口单招会计专业能考:财经大学、会计学校、财经学院、经济大学、经济贸易大学都是可以进去学习的。
拓展资料:
单独招生是教育部为进一步完善具有中国特色的高等职业教育体系和高等教育多元化选拔录取机制。为了贯彻落实《教育部财政部关于实施国家示范性高等职业院校建设计划加快高等职业教育改革与发展的意见》(教高[2006]14号)文件精神,积极探索引导高中毕业生和中职毕业生向优质高等职业院校合理分流,提升高等职业教育的生源质量,决定由高等职业院校在高考前组织命题、考试、评卷、划定录取最低控制分数线,确定录取名单,直接报省教育考试院核准备案录取。这种招生形式就叫做高职院校“单独招生”,参加单独招生考试录取的考生与参加高考录取的考生享受同等待遇。
业务描述:12月19日,行政部经理赵鑫报销招待客人费用3000元,经部门领导和会 计主管审核后,出纳以库存现金给予报销。
票据展示:共3张。一张费用报销单,两张增值税普通发票。
业务分析:行政部报销招待费,应当计入管理费用—招待费,费用增加,放借方;出纳以库存现金进行报销,库存现金减少,资产减少计入贷方;为了方便查账,使用其他应付款进行过渡。
软件做账操作:
存在异议:
一.在实际工作中,一些会计认为业务招待费就是餐费,把所有的餐费都计入业务招待费。实际上,不是所有的餐费都是业务招待费。如果我们把所有的餐费都作为业务招待费,这样势必会导致我们企业多缴税。一些常见的不计入业务招待费的餐费有:
1.员工年终聚餐,午餐费、加班餐费应计入应付福利费;
2.出差途中符合标准的餐费计入差旅费;
3.员工培训时合规的餐费计入职工教育经费;
4.企业开董事会发生的餐费,列入董事会会费;
5.企业管理人员在宾馆开会发生的餐费,列入会议费等等。
二.业务招待费也不仅仅是餐费,根据企业所得税法实施条例释义对业务招待费的解释,招待客户的住宿费和门票费等都可以作为业务招待费核算。如果是我们外购礼品进行赠送的,应作为业务招待费;但是要严格区分给客户的回扣、贿赂等非法支出,这些非法支出不能做业务招待费,而应该直接做纳税调整,这个也是一个很多企业会遇到的问题,比较复杂,这里就不多讲了。
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会计制度对业务招待费正确的会计处理应当计入“管理费用”的二级科目,但这只是一般性的规定。在实际工作中,一些企业为了考核每个部门实际发生的招待费,会按照部门记账,比如行政部门、管理部门发生的招待费用一般计入管理费用,销售部门、业务部门发生的业务招待费计入销售费用,但不管计入那个科目,二级科目一定要设置成招待费,因为税法对业务招待费扣除有特殊规定,不管是哪一个部门的业务招待费,年度汇算清缴都要进行调整。
业务招待费是指企业为生产、经营业务的合理需要而支付的应酬费用。它是企业生产经营中所发生的
文化联考:包括语、数、英三门科目。
综合素质测试:分为上机测试和面试,上机测试在计算机上答题,考核学生人文素养;面试由面试员与考生交流,主要考核语言表达、心理素质、反应能力、知识面、职业倾向等基本职业素质。
各学校之间还会有一些差别,具体可查看各校的招生简章。
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