【导语】本文根据实用程度整理了20篇优质的会计会计知识相关知识范本,便于您一一对比,找到符合自己需求的范本。以下是会计和出纳哪一个风险大范本,希望您能喜欢。
会计工作的风险一般来说要大于出纳,因为会计的承担的责任也是比出纳大的,自然风险也大。
1. 从业务技术含金量来讲:会计工作含金量高于出纳。
2. 从从业工作待遇讲;会计高于出纳。
3. 出发展前景看:会计比出纳更有前途;发展空间更大。
4. 从工作轻松度讲:出纳轻松于会计。
编制预算不是会计核算的方法。
会计核算的内容包括:款项和有价证券的收付。财物的收发、增减和使用。债权债务的发生和结算。资本、基金的增减。收入、支出、费用、成本的计算。财务成果的计算和处理。需要办理会计手续、进行会计核算的其他事项。
会计核算方法主要是指设置会计科目及账户、复式记账、填制和审核凭证、登记账簿、成本计算、财产清查和编制财务会计报告等几种方法。会计核算方法构成会计循环过程。
会计核算方法,是指会计对企、事业,行政单位已经发生的经济活动进行连续、系统、全面反映和监督所采用的方法。
属于会计行政法规的有:
1、会计行政法规是指国务院制定并发布,或者国务院有关部门拟定并经过国务院批准发布,调整经济生活中某些方面会计关系的法律规范;
2、国务院制定的行政法规,其权威性和法律效力仅次于由全国人民代表大会及其常务委员会制定的法律,是一种重要的法律形式。会计行政法规制定的依据是《会计法》,会计行政法规的效力仅次于会计基本法;
3、会计行政法规通常以条例,办法,规定等具体名称出现。
会计人员的工作岗位一般可分为会计主管;出纳;资金管理;预算管理;固定资产核算;存货核算;成本核算;工资核算;往来结算;收入利润核算;税务会计;总账报表;稽核;会计电算化管理;档案管理等。这些岗位可以一人一岗、一人多岗或一岗多人,各单位可以根据本单位的会计业务量和会计人员配备的实际情况具体确定。
会计工作岗位,是指一个单位会计机构内部根据业务分工而设置的职能岗位。会计工作岗位可以一人一岗、一人多岗或者一岗多人。但出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目的登记工作。在会计机构内部设置会计工作岗位,有利于明确分工和确定岗位职责,建立岗位责任制;有利于会计人员钻研业务,提高工作效率和质量;有利于会计工作的程序化和规范化,加强会计基础工作;还有利于强化会计管理职能。
会计,就是会算,算有分析的意思,有很多明细分类,如成本会计、材料会计、税务会计、记账会计等等。主要负责公司经济业务的总括核算,为经济管理和经营决策提供总体、全面的核算资料,分管企业的明细账。
出纳,顾名思义,即支出和收入。在公司的财务管理中,出纳主要负责企业票据、货币资金,以及有价证券等的收付、保管、核算工作。每天需要盘点库存现金,时,需要将登记的现金和银行日记账与会计登记的总账进行核对,做到日结月清。
总的来说,公司是由出纳管钱,会计管账。会计负责对业务发生时资金流动的核算,出纳负责公司每笔业务发生时的资金的流动。两者在一定程度上处于较为较为对立的层面,但实则,相辅相成。
个人认为会计和出纳在地位上不分高低,都是公司财务管理上的重要组成部分,当然相比出纳工作,可能会计在公司的责任会更重一些,毕竟出纳管资金,会计管帐,对资金管理比较严格。
营业外支出会计分录
借:营业外支出
贷:银行存款/固定资产清理等
期末结转
借:本年利润
贷:营业外支出
营业外支出是指企业发生的营业利润以外的支出。
营业外支出主要包括非流动资产毁损报废损失、公益性捐赠支出、非常损失、盘亏损失(现金盘亏计入管理费用)等。
营业外支出的税法规定:
1. 各种赞助支出不得税前扣除。
2. 因违反法律、行政法规而交纳的罚款、滞纳金不得税前扣除。
3. 纳税人按照经济合同规定支付的违约金(包括银行罚息)、罚款和诉讼费可以税前扣除。
4. 损赠支出又具体分为以下情况:
(1)纳税人直接向受赠人的捐赠不允许税前扣除。
(2)企业发生的公益性捐赠支出,在年度利润总额12%以内的部分,准予在计算应纳税所得额时扣除。
会计分录规则是: 有借必有贷,借贷必相等。
会计分录是指预先确定每笔经济业务所涉及的账户名称,以及计入账户的方向和金额的一种记录。简称分录。 会计分录是由应借应贷方向、对应账户(科目)名称及应记金额三要素构成。 按照所涉及账户的多少,分为简单会计分录和复合会计分录。 简单会计分录指只涉及一个账户借方和另一个账户贷方的会计分录,即一借一贷的会计分录; 复合会计分录指由两个以上(不含两个)对应账户所组成的会计分录,即一借多贷、一贷多借或多借多贷的会计分录。
年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。下面一起来看看吧。
1. 居民个人取得的全年一次性奖金,在2023年12月31日前,可以选择不并入当年综合所得,以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额,按照按月换算后的综合所得税率表(表2),确定适用税率和速算扣除数,单独计算纳税。计算公式为:应纳税额=全年一次性奖金收入?适用税率-速算扣除数。注意:对于纳税人而言,在一个纳税年度内,全年一次性奖金特殊计税方法一年内只能用一次。
2. 居民个人取得全年一次性奖金收入,也可以选择并入当年综合所得按年计算纳税,按照综合所得税率表(表1)确定适用税率和速算扣除数。自2023年1月1日起,居民个人取得全年一次性奖金,应当并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。
初中毕业也是可以考会计证的,考会计证对于参加者的学历,没有要求。
会计从业资格考试是由国家财政部组织的全国性考试,一般由省级财政部门组织,考试及报考时间全国各省有差异。该考试实行全国统一大纲,各地自行编制教材及安排考试时间的政策,考试大多涉及《财经法规与职业道德》、《会计基础与实务》(或为《会计实务》与《会计基础知识》)、《初级会计电算化》,考试通过后可获得会计从业资格证书。
如果是职工食堂的费用:
借:管理费用等科目。
贷:应付职工薪酬—福利费。
借:应付职工薪酬—福利费。
贷:银行存款等科目。
如果是招待客户的餐饮费用:
借:管理费用—业务招待费。
贷:库存现金等科目。
国际会计方向包括通用会计或世界会计,比较会计或国际会计,国外子公司会计。国际会计是随着跨国公司的蓬勃发展,国际贸易的日益频繁和资本投资的日趋国际化而产生并日益发展起来的。
国际会计方向是致力于培养适应国际经济一体化要求的社会主义市场经济建设需要的,具备管理、经济、法律和会计学等方面的知识和能力,能在涉外企、事业单位及行政管理部门从事会计实务、财务管理等工作的应用型、复合型人才。
1、良好的政治素质和职业道德素质。会计人员应该对相关政策有所了解并且要形成一种意识,及时掌握政策信息,了解经济动态。
2、具有专业知识。专业知识是会计人员素质的特质,是职业判断能力的潜在表现,也是会计人员应具备的最起码的从业知识,主要包括会计基础、财务管理、相关行业的会计理论以及行业财务制度、管理会计和会计电算化等。
3、具备相关知识。会计人员除了具有会计专业知识以外,还必须具备与会计工作有密切关系的财政、税收、金融等相关知识,这是会计人员提高职业判断能力的必要条件。
不能跨级报考,有会计从业资格证才能报考会计职称,考取从业证之后,满足各等级职称条件后可以跨等级考会计职称。
会计从业资格证书俗称会计证、会计上岗证,是具有一定会计专业知识和技能的人员从事会计工作的资格证书,是从事会计工作必须具备的基本最低要求和前提条件,是证明能够从事会计工作的唯一合法凭证,是进入会计岗位的“准入证”,是从事会计工作的必经之路。
1. 年检时间都会在财政局的网站上公布,只需关注下即可。基本上时间都在10月份到年底进行年检。
2. 要求年检的时候,财政局都安排的课程上课,如果实在很忙,可以请假,但是费用必须要去交纳。
3. 每年需要年检。若落过了一次,记得第二年必须要去年检,超过两年了,这本证书就会无效。
接受投资的会计分录:
(一)接受现金资产投资的账务处理
借:银行存款(发行价款、手续费、佣金)
贷:实收资本(有限责任公司按照双方约定的份额)、股本(股份有限公司按面值)
资本公积——资本溢价、股本溢价(差额倒挤)
(二)接受非现金资产投资
1. 接受固定资产或无形资产投资时
借:固定资产、无形资产(合同或协议约定的价值入账)
应交税费——应交增值税(进项税额)
贷:实收资本或股本
资本公积——资本(股本)溢价
2. 接受存货投资时
借:原材料等(合同或协议约定的价值入账即公允价值)
应交税费——应交增值税(进项税额)
贷:实收资本或股本
资本公积——资本(股本)溢价
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财务报表是以会计准则为规范编制的,向所有者、债权人、政府及其他有关各方及社会公众等外部反映会计主体财务状况和经营的会计报表。按照编报的时间分为月报、季报和年报,他们的区别是涵盖的时间和时间点不一样。
月报以月为单位编制的报表,即该报表是体现企业一个月财务状况和经营的会计报表。
年报以一年为单位编制的报表,即该报表是体现企业一年财务状况和经营的会计报表。
转账就是从一个账户上将客户指定的款项划转至客户指定的另一个账户上,也就是账户间的划转。转帐从形式上分同城划转和异地划转两类;按票据形式分为转账支票、现金转账支票、电汇承兑、委托收款、本票等。
会计是以货币为主要计量单位,以提高经济效益为主要目标,运用专门方法对企业,机关,事业单位和其他组织的经济活动进行全面、综合、连续、系统地核算和监督,提供会计信息,并随着社会经济的日益发展,逐步开展预测、决策、控制和分析的一种经济管理活动,可以说,会计是经济管理活动的重要组成部分。
需求量大,待遇、发展欠佳。
职业状况:这一块对会计人才的需求是最大的,也是目前会计毕业生的最大就业方向。很多中小国内企业特别是民营企业,对于会计岗位他们需要找的只是“帐房先生”,而不是具有财务管理和分析能力的专业人才,而且,此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋。因此,在创业初期,他们的会计工作一般都是掌握在自己的亲信手里。到公司做大,财务复杂到亲信无法全盘控制时,才会招聘“外人”记记帐。
薪资情况:新人月薪绝大部分集中在1500元左右。
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