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相关税法规定,纳税人发生的坏账损失,原则上应按实际发生额据实 扣除,也可以按规定自主提取坏账准备金,除另有规定外,坏账准备金提 取比例一律不得超过年末应收账款余额的5%。但企业会计制度规定,企 业只能采用备抵法核算坏账损失,计提坏账准备的方法和计提比例由企业 自行确定。
坏账损失的核算方法有直接转销法和备抵法两种。我国《企业会计制 度》规定,企业只能采用备抵法核算坏账损失。企业提取坏账准备时,借记资产减值损失科目,贷记坏账准 备科目。本期应提取的坏账准备大于其账面余额的,应按其差额提取; 应提数小于账面余额的差错,借记坏账准备科目,贷记资产减值损 失科目。
坏账准备科目期末贷方余额,反映企业已提取的坏账准 备。当期应计提调整的坏账准备=期末应收款项的期末余额x估计比 例坏账准备调整前账户余额若为借方余额则减负数注意 计算结果为正数——补提借记管理费用,贷记坏账准备; 计算结果为负数——冲销借记坏账准备,贷记管理费用企业对于确实无法收回的应收款项,经批准作为坏账损失,冲销提取 的坏账准备,借记坏账准备科目,贷记应收账款、其他应收款 等科目。
已确认并转销的坏账损失,如果以后又收回,按实际收回的金 额,借记应收账款、其他应收款等科目,贷记坏账准备科目; 同时,借记银行存款科目,贷记应收账款、其他应收款等科 目。
应收账款的减少额如收回的应收账款,已结 应收账款的增加额 转坏账损失的应收账款,转作商业汇票方式结算的应收账款等期末余额业尚未收期末余额在贷方,反映企业预收的账款应收账款的核算企业发生的应收账款,在没有折扣的情况下,按应收 的全部金额人账。
在商业折扣情况下,企业应收账款入账金额应按扣除商 业折扣以后的实际售价加以确认。企业因销售商品、提供劳务等,合同或协议价款的收取采用递延方 式,实质上具有融资性质的,在长期应收款科目核算,不在本科目核 算。本科目按不同的购货或接受劳务的单位设置明细账户进行明细核算。
本科目发生应收账款时,按应收金额,借记本科目,按照实现的营业 收人,贷记主营业务收入等,按专用发票上注明的增值税,贷记应 交税费——应交增值税销项税额科目;收回应收账款时,借记银 行存款等科目,贷记本科目。企业代购货单位垫付的包装费、运杂费, 借记本科目,贷记银行存款等科目;收回代垫运费时,借记银行存 款,贷记本科目。
企业收到债务人清偿债务的现金金额小于该项应收账款账面价值的, 应按实际收到的现金金额,借记银行存款等科目,按重组债权已计提 的坏账准备,借记坏账准备科目,按重组债权的账面余额,贷记本科 目,按其差额,借记营业外支出科目。收到债务人清偿债务的现金金 额大于该项应收账款账面价值的,应按实际收到的现金金额,借记银行 存款等科目,按重组债权已计提的坏账准备,借记坏账准备科目, 按重组债权的账面余额,贷记本科目,按其差额,贷记资产减值损失 科目。
企业贷也是现在比较流行的一个理财方式,那么如何去通过这个方式进行理财呢,其实方法还是很简单的
前提或条件
理财通
步骤或流程
1
先打开手机的理财通,然后在最下方,点击一下理财的按钮
2
进入理财之后,在里面可以看到稳定理财旁边有一个更多
3
点击这个更多后,进入到页面最上方就可以看到有一个企业贷了
4
最后,在里面根据自己的情况,进行选择理财就可以了。
企业进行数字化转型时,必须要围绕着企业的核心经营活动,利用数字化工具、数字化观念以及数字化人才等提高企业的创新能力,从而提高企业整体的运营效率。根据目前的转型现状我们了解到我国企业的转型效果并不明显,因此作为一家为现代企业提供数字化转型解决方案的公司,欣思博将会从企业架构、商业运营模式等方面帮助企业实现转型,走向巅峰。
数字化转型表明,只有企业对其业务进行戏剧性、彻底的(或重大和完全的)重新定义--而不仅仅是it,而是对组织活动、流程、业务模式和员工能力的方方面面进行重新定义的时候,成功才会得以实现。
企业是否需要进行股权融资,需要根据企业自身发展情况而定,企业所处的行业前景、自身团队、财务状况、规范性等多种因素决定是否值得去做股权融资。有一点,企业处于上升期是企业股权融资的好时机,而绝非步入困境的时候再想起融资。
融资的好处:
第一,股权融资可以帮助企业实现跨越式发展,模式清晰方向正确的企业,可以通过富余的资金和优厚的资源,快速领先对手,占领行业制高点;
第二,股权融资成功的企业,代表资本市场对企业商业模式的认可,对企业发展方向的认可,对企业未来的良好预期,对企业提高知名度和吸引人才有积极作用;
第三,股权融资成功的企业,有实力的风险投资机构,不仅仅可以投入充裕的资金,更重要是会带来丰富的资源,比如:客户资源、政府资源、人脉人才资源等,涵盖企业发展每个重要阶段的所需资源;
第四,股权融资可以帮助企业提升公司管理体制优化治理结构,由个人决策转变成群体决策,降低企业的决策风险。
在股权融资中需要注意的核心问题:
01估值问题
企业估值是引入投资的关键条款,也是多数因为这个问题导致谈判破裂。
比如投资人说企业估值1亿,投资人投资3千万,占30%的股份,这是不对的。这个概念混淆了投前还是投后的估值。投资者说估值1个亿指投资后的估值,那么投资前对公司的估值只有7千万。如果是单讲估值应该指投前估值1亿,投资者实际所占的股份是1.3亿中的3千万,也就是23%的股份。
如果企业发展中仅仅需要资金支持的话,像国内有些企业融资时候采用招投标模式,价高者得,现在看来大多没有好下场,愿意出高价的机构大多也没啥资源,只是通过对赌等条款去约束企业,一旦遇到业绩下滑及其他不利条件,企业就要为高价引入机构付出代价,假如当初把机构当做战略投资引入,估值按照合理共赢的思路,引入的机构与企业同甘共苦的几率大增。
企业股权融资的估值应适中,不要贪多,否则会影响后续轮次的融资。vc是会发现机会的,但机会的另一面有可能是泡沫,a轮融资的估值不宜过高,应更关注对企业长期发展的影响,有些能给企业注入长期核心资源的投资人即便对估值持较低态度也应引进来。企业有时需要在短期资金和长期发展之间做取舍,短期资金过多反而会成为负担。而对于长期发展的资源,在不会动摇目前企业生存的生命线前提之下,应尽可能优先考虑。
02对赌或者估值调整
大部分接受过投资的公司都面对过这个条款,企业想完全不赌有比较大难度。话说回来,投资人提这个要求也有一定道理,因为他对你公司估值的基础是你讲的故事——商业计划,你的商业计划中,估算有未来可能的盈利、用户数、上市的时间等,达到这些指标,你公司就值这么多钱;如果达不到,当然就不值这么多钱,投资人就要对估值金额进行调整。对赌的条件可能是赌业绩(如净利润),也可能是赌哪一年必须上市,或者赌后续融资的估值,如一年之后融资时估值达到多少。
对赌的结果,一是赌股份,一是赌钱。前者是投的钱不变,但是投资者所占的股份要增加;后者是投资者的股份不变,但是投资人要求连本带利退回钱。怎样的赌法需要具体谈,但是有一点提醒大家,还在创始阶段的企业创始人千万要避免赌钱。根据中国的法律判例,股东和公司对赌无效,股东间对赌有效。如果达不到目标,只能有股东去承担还钱的责任。融钱的时候是给了公司,创始股东个人并没有落着;而赔钱的时候却要创始人承担,要从自己的口袋中掏钱还给投资人,可能因此背上几百万、几千万甚至上亿的债务。公司没有做起来,自己反而欠投资人一屁股债,这对本来就苦逼的创业者来讲是个不可承受的负担。
03保留股权比例
保留的股权比例非常重要。如果大家都处于非常早期的话,你不希望是4个创始人每个人25%的股比,这种比例是投资人非常不喜欢的,因为这其实表明这个公司是缺少核心决策人的,如果是四个人,什么事情都要讨论,肯定效率非常低。
在初期,你的创始团队需要有相当高的比例,如果初创团队没有一个核心骨干,或者这个初创团队的总股比低于50%,相信投资人看了也会心里犯嘀咕。
04恰当的融资时间
融资的时间也很重要。千万不要说这个钱够用半年,我等到过了三四个月再去融资,因为一轮融资无论是在早期、中期还是晚期,没有一两个月是不能够完成的,这还已经是非常乐观的情况。比如说我们投的a轮、b轮,从第一次见面到最后过了决策委员会,要打款给你,没有两三个月是做不成的。一般融资时间提前,具体需要跟公司业务有非常清晰的匹配,做一个很详细的规划。
投资者的选择,一定不是价高者得。了解投资者也是非常重要的,钱是一样的钱,但是不同的机构带来的战略上的帮助有可能比钱更重要。
正确的股权融资思路有助于你识别风险,看清时局,更重要的是企业不必太拘泥于融资的形式,而应该根据自己的需要灵活地决定投资轮次,以谋求更好的发展。
为了总括反映和监督企业因购买材料、商品和接受劳务供应等产生的 债务及其偿还情况,企业应设置应付账款科目。该科目贷方登记企业 购买材料、商品、接受劳务的应付而未付的款项;借方登记偿还的应付账 款以及用商业汇票抵付的应付账款;期末贷方余额反映尚未偿还或抵付的 应付账款。
该科目应按债权人设置明细账。企业偿还的应付账款或开出商业汇票抵付应企业因购买材料、商品和接受付账款的款项,或冲销无法支付的应付账款劳务等所形成的应付未付款项期末余额一般在贷方,反映企 业尚未支付的应付账款企业购人材料、商品等验收人库,但货款尚未支付,根据有关凭证 发票账单、随货同行发票上记载的实际价款或暂估价值,借记材料 采购、在途物资等科目,按应付的款项,贷记本科目。
企业以低于应 付债务账面价值的现金清偿债务的,应按应付账款的账面余额,借记本科 目,按实际支付的金额,贷记银行存款科目,按其差额,贷记营业 外收人一债务重组利得科目。
企业以非现金资产清偿债务的,应按应付账款的账面余额,借记本科 目,按用于清偿债务的非现金资产的公允价值,贷记交易性金融资产、 其他业务收入、主营业务收入、固定资产清理、无形资产、长期 股权投资等科目,按应支付的相关税费,贷记应交税费等科目,按 其差额,贷记营业外收人等科目或借记营业外支出等科目。
首先企业估值的方法有4种主要方法:绝对估值法、相对估值法、行业粗算法、账面值法。
绝对估值法:简单点说就是现金流贴现,有dcf估价模型、股权自由现金流模型、公司自由现金流模型等。现金流贴现法是模糊的正确,可比估值法是个精确的错误。因为只有在现金流贴现法的估值过程中,你才能够把企业所有的重要驱动因素考虑清楚。意义在于:理解企业内在价值的方式。不过实际应用中比较少用,但是如果不理解dcf,那么对pe估值法也是理解不好的,也是用的不好。
企业应设置坏账准备会计科目对坏账准备进行核算与账务处理。坏账准备科目核算企业提取的坏账准备。企业应当定期或者至少于每 年年度终了,对应收款项进行全面检查,预计各项应收款项可能发生的坏 账,对于没有把握能够收回的应收款项,应当计提坏账准备。
企业只能采 用备抵法核算坏账损失。根据规定,企业可以于年度终了,按照年末应 收账款余额的3%。~5%。计提坏账准备金,计人资产减值损失。如实际发生的坏账损失数额和冲减的坏账提取的坏账准备数额。期末余额在贷方,反映企业已经提取的坏账准备数额。企业持有的应收票据不得计提坏账准备。
对于未到期应收票据,如有确凿证据证明不能够收回或收回的可能性不大时,应将其账面余额转人应收账款,并计提相应的坏账准备。企业的预付账款如有确凿证据表明其不符合预付账款性质,或者因供货单位破产、撤销等原因已无望再收到所购货物的,应将原计人预付账款的金额转人其他应收款,并计提相应的坏账准备。
金融企业应定期或者于每年年度终了,对应计提坏账准备的应收款进行全面检查,来预计各项应收款可能发生的坏账,对于没有把握能够收回的应收款项,应计提坏账准备,将未来可收回的现金流量不包括尚未发生的信用损失按该资产初始确认计算的实际利率折算成现值,与该项资产账面摊余成本进行比较,两者差额确认为坏账损失,提取坏账准备。
1、分析行业,定位核心竞争力。想要市场上出来拔萃,就要有竞争优势,竞争优势的来源是核心竞争力;必须着眼于整个行业的特征,一要去观察行业的价值链条,二要去观察行业的难点;
2、洞察消费者,定位品牌/产品。做品牌要做到消费者心里,做产品要做到消费者脑中;必须洞察消费者的心理诉求,打造品
牌理念,洞察消费者的衡量体系,塑造核心卖点;
3、瞄准竞争者,定位推广节点。要坚持拳头策略,要找准关键点,力求推广活动上刀刀见血,分分花在刀刃上。瞄准竞争对手的特点,精准把握时间、空间的节点,集中发力。
季度企业所得部申报前要先在电子申报系统上申报本季度的财务报表,然后打开季度申报表进行填写。
收入和成本都是按实填写,主要可以参问利润表中的收入和成本。利润是根据实际利润减去弥补以前年度亏损后填写,所以利润不等于收入减去成本。应纳税所得税不超过100万,优惠税率应该为5%,100万到300万,优惠税率为10%,利润达到300万以上,税率不享受优惠,直接为25%。
企业发生存货盘亏和毁损时,批准以前借记待处理财产损益科 目,贷记原材料、库存商品、应交税费——应交增值税进项税额 转出等科目;批准以后,应根据盘亏毁损的原因,分别进行会计处 理
1属于自然损耗产生的定额内合理损耗,经批准后计人管理费 用科目;
2属于计量、收发差错和管理不善等原因造成的存货短缺或毁损, 能确定过失人的应由过失人赔偿;
3属于保险公司赔偿的,应向保险公司索赔,收回的残料价值, 计入原材料等科目,扣除过失人、保险公司赔款和残料价值后的净损。
为了总括地核算和监督企业长期债权投资的增减变动和结存情况,应 设置长期债权投资总账科目,借方登记企业购入债券和其他债权投资 的投资成本,包括债券面值和购人债券溢价额,购入到期还本付息债券的 应计利息,购入折价发行债券当期应分摊的折价额;贷方登记购人债券折 价额,债券到期收回的本息,购入溢价发行债券当期应分摊的溢价额,以 及转让、出售债券的账面价值;期末余额在借方,表示结存的债券和其他 债权投资本息。
企业购入的长期债券,按实际支付的价款减去已到付息期但尚未领取 的债券利息及税金、手续费等相关税费后的金额,作为债券投资的成本。 该成本减去尚未到期的债券利息,与债券面值之间的差额,作为债券溢价 或折价。所支付的有关税金、手续费等,计入当期财务费用。
长期债权投资应当设置债券投资、其他债权投资明细科目。企业在债券投资明细科目下再设置面值、溢折价、应计利息明 细核算。在其他债权投资明细科目下再设置本金、应计利息明 细核算。长期债券投资的核算主要包括债券购入的核算,债券应计利息的 核算,收回或转让、到期收回债券本息的核算三部分。
企业进行技术创新的方法
前提或条件
电脑
步骤或流程
1
第一,不断招收人才
不断招收各种专业技术技术人才提升公司的创新能力
2
第二,扩大公司规模
只有矿大公司规模才能有更多的资金和能力进行技术创新
3
第三,关注时事信息
不断关注时事信息寻找合适的发展机会这样才能更好的进行发展
4
第四,培养卓越的眼见
只有卓越的眼光才可能指导企业正确的向前发展公司才能取得成功
5
第五,能够留住人才
人才才能带动技术的创新与发展所以留住人才并使用人才是企业发展的核心