【导语】本文根据实用程度整理了20篇优质的财务会计知识相关知识范本,便于您一一对比,找到符合自己需求的范本。以下是财务公司的设立需要经过哪些程序范本,希望您能喜欢。
财务公司的设立需要经过的程序:
根据《企业集团财务公司管理办法》的规定,财务公司的设立经过筹建和开业两个阶段。申请筹建财务公司,申请人须向中国人民银行提交下列文件、资料;
第一,筹建申请书,其内容应包括拟设财务公司名称,公司所在地、注册所在地、注册资本金、股东及其股权结构、业务范围等。
第二,设立财务公司还需要提交可行性研究报告。该可行性研究报告,必须包括以下内容:首先,要包括集团生产经营状况、现金流量分析、在同行业中所处的地位以及中长期发展规划;其次,要包括设立财务公司的目的及作用;最后,要包括经会计师事务所审计的企业集团或集团母公司最近3年的合并资产负债表及损益表。
第三,企业集团的设立批文;
第四,拟设立财务公司的章程;
第五,成员单位的名册及产权关系证明;
第六,发起单位的营业执照复印件、资信证明及出资保证;
第七,筹建负责人名单及简历;
第八,母公司法定代表人亲笔签名确认上述文件、材料真实可信的证明;
第九,中国人民银行要求提交的其他文件。
公司财务纠纷按公司章程的规定处理,如果纠纷不能协商处理的,可由股东表决处理。
股东可以要求查阅公司会计账簿。股东要求查阅公司会计账簿的,应当向公司提出书面请求,说明目的。
【法律依据】
《公司法》第33条,股东可以要求查阅公司会计账簿。股东要求查阅公司会计账簿的,应当向公司提出书面请求,说明目的。公司有合理根据认为股东查阅会计账簿有不正当目的,可能损害公司合法利益的,可以拒绝提供查阅,并应当自股东提出书面请求之日起十五日内书面答复股东并说明理由。公司拒绝提供查阅的,股东可以请求人民法院要求公司提供查阅。
公司公章是公司处理内外部事务的印鉴,公司对外的正式信函、文件、报告使用公章,盖了公章的文件具有法律效力。公章由公司的法定代表人执掌,法定代表人如果把法定代表人章与公章一同使用就代表公司行为。
业务章用来盖一些一般的业务单据,这可根据公司具体事务来使用。
财务章,即财务专用章,是各单位办理单位会计核算和银行结算业务时使用的专用章,会计中心为各单位统一刻制了冠有单位名称和会计中心字样的财务专用章,并经单位领导授权后使用。单位原有的财务专用章限用于内部财务管理,但不得用于银行结算。
公章:国营单位,事业单位,有限公司,个体户,政府机关,军队公章均为圆形,其中公司
为42毫米,个体为38毫米,不同地区尺寸有少许差别。公章通常用于公文,证明材料及签订合同。
财务章:财务章大部分为正方形22毫米的尺寸,上刊执照上的名称,下加财务专用章,部分地区为椭圆和圆形加星的形状。
企业找财务公司帮忙代理记账工作需要花多少钱呢?收费标准都有哪些呢?
现在的财务公司越发火爆,越来越多的企业想要找财务公司帮忙处理记账报税的工作,既然如此,企业公司就非常有必要了解一下财务公司代理记账收费标准了!
财务公司代理记账收费标准:
1、看企业规模:企业的规模大小,对费用是有着巨大影响的。比如:小规模的企业,工作少,难度小,费用就低。而中等规模的企业呢,工作多、难度大,费用自然更高。
2、看营业收入:企业日常经营过程中,财务来往所获得的收入情况,也是一重要的考量。
3、看公司类型;公司成立过程中,有多种组织类型选择,此外还有内资与外资之分。这些不同类型的公司,记账要求不同,所需费用也是不一样的。 4、看地区和公司:不同的地区和不同的公司收费标准也是不一样的。当然,不同公司不同费用,那服务也是有所差别,所以选一家性价比高的财税公司也很重要的。
财务代账公司一般多少钱?财务公司帮助企业处理财税工作需要收取哪些费用:财务公司会帮助企业处理日常的财税工作,按时提醒或帮助企业申报纳税,就需要企业支付一笔费用;财务外包公司也会为企业提供一些比较有建设性的意见,帮助企业进行税收筹划,这也是要收费的。
不过因为财务公司可以处理多家企业的财税工作,所以价格也是多家企业平摊的,所以价格比企业自己运营会计部门肯定是要便宜一些的,而且财务公司的经验比较丰富,能够给企业提供的帮助也更多,更安全。所以,企业完全不必担心代理记账收费太贵,他可比企业运营会计部门便宜很多!
财税工作作为企业的重点工作,企业难免会有照顾不到的时候,这个时候,企业完全可以找财务公司帮忙,如果财税工作不是很多,那就可以不必设立会计部门了,只要找个人与财务公司保持联系,随时了解财税工作处理进程就可以了。
财务很重要。
财务渗透在企业的每一个经营管理环节中,企业所有的经营管理活动最终都会反映在财务数据上,这些数据能够暴露出企业经营管理的漏洞和薄弱环节,为防范经营风险提示预警。
财务管理作为企业管理的核心和基础,是一项综合性管理工作,企业内部管控的设计、实施和维护都离不开财务,财务是检验企业管理合理性和规范性最有效的工具。
岗位设置、岗位职责、岗位需求分析
工具/原料必要的人力资源知识对公司情况的了解明确的目的方法/步骤1了解公司需求,明确目标,这个如有人力资源部可以由人力资源部和财务部共同商讨草拟。
2根据公司情况(规模、性质、运营情况)进行合理配置,依托需求数据(岗位需求分析),制定岗位需求分析。
3应包含层级设置,人员配备,相应的岗位职责,个人工作负荷,即产能。
4在设置时还要考虑职业的特定性。一般出纳可会计不可兼任,即管钱不管账,管账不管钱,杜绝隐患,这方面可以和财务部门专业人士商讨。
5可以参考一些相关书籍
公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物违规占为己有,数额较大的是职务侵占。
是否算职务侵占,关键在于判断其盗窃行为是利用了工作便利,还是利用了职务便利,前者应按盗窃罪定性,后者应按职务侵占罪确定。
盗取公司财务就算销赃了之后,如果盗取的行为被发现了的话是需要为此承担相应的法律后果的。
【法律依据】
根据《刑法》第二百七十一条规定:公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物违规占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
有风险。
现在都是实名办税。
如果挂名公司财务负责人,并在税务局办理了实名认证,一旦公司有什么税务问题,你也需要负责。
用了你的证件去税务局办理了相关涉税事宜,你就是名副其实的公司财务负责人,新会计法明确规定,企业的财务负责人在经济及涉税事项中与法定代表人负同等的责任。
如果该公司规范经营,风险不大,若违法经营,偷税漏税,骗贷等,财务负责人的风险就会很大。
法定代表人指依法律或法人章程规定代表法人行使职权的负责人。财务负责人,是指一般由总会计师或财务总监担任,全面负责公司的财务管理、会计核算与监督工作的人。
法人代表和财务负责人不可以由同一人担任。根据《企业内部会计控制》和有关会计制度规定,单位法人不能兼任财务负责人,是不相容职务。
法律依据:
《中华人民共和国公司法》
第十三条 公司法定代表人依照公司章程的规定,由董事长、执行董事或者经理担任,并依法登记。公司法定代表人变更,应当办理变更登记。
幸福蓝海。苏亚金诚会计师事务所(特殊普通合伙)出具了保留意见的财务报表审计报告,形成的保留意见的基础内容如下:
幸福蓝海于2023年12月收购了重庆笛女阿瑞斯影视传媒有限公司(以下简称笛女传媒)80%的股权。收购后,幸福蓝海发现笛女传媒及其原实际控制人在收购重组过程中存在提供材料不实等情形,部分应收款项很可能无法收回。2023年度幸福蓝海针对很可能发生的资产减值损失单项计提了资产减值准备38,970.37万元。但对该项预计损失的归属期间,由于受审计条件的限制,我们未能实施进一步的审计程序以获取充分、适当的审计证据。因此,我们无法对该项预计损失的归属期间作出合理判断。
所述事项对本期数据的影响或可能的影响不重大,但该未解决事项对本期合并利润表数据与上年合并利润表数据之间的可比性可能存在影响。
注册公司财务负责人承担的责任:
1. 定期或不定期对单位内部会计控制制度执行情况进行检查和评价,对涉及会计工作的各项经济业务、内部机构和岗位在内部控制上存在的缺陷提出改进建议。
2. 负责本单位财产物资的统一管理,每年进行一次财产清查,健全保管、领用、维护、赔偿、报废、报损以及人员调动交接制度,保证账物相符。
【法律依据】
《会计法》第四条,单位负责人对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性负责。
按照我国对上市公司的信息披露制度的相关规定,上市公司必须定期发布其财务报告。我国对上市公司的监管也非常严格。
1. 财务作假,投资者可通过法律途径向审计所索赔,而相关审计人员的从业资格也可能会被取消,并处一定罚金。
2. 最高人民检察院、公安部以及证监会联合发布《关袭于经济犯罪案件追诉标准的补充规定》,对违规披露、不披露重要信息等案件的追诉标准做了规定。
3. 其中明确指出,依法负有信息披露义务的公司、企业虚增或者虚减资产达到当期披露的资产总额30%以上的将被依法追究刑事责任。
4. 公司法中关于财务造假的处罚规定是由县级以上人民政府财政部门责令如数补足应当提取的金额,可以对公司处以二十万元以下的罚款。公司在清算期间开展与清算无关的经营活动的,由公司登记机关予以警告,没收违法所得。
一般的企业:会计主管一个
出纳一个,如果结算业务多的话,可以分成现金出纳和银行出纳。往来会计一个,如果供应商、客户很多,可以分开多个人管。成本会计一个,看生产规模了,如果核算量大,需要加人。不过现在主要是通过系统核算,人多不一定有用。
除了会计人员,还需要仓库管理员、生产统计等岗位对会计提供数据。
公司的法定代表人不能兼任财务负责人。因为凡事与企业负责人有直系亲属关系的人都不能担任企业财务负责人,包括出纳。这是财经法规的明确规定。以现行公司制度,担任了公司董事、经理、监事等职位的负责人不能担任财务负责人。
【法律依据】
《公司法》第十三条,公司法定代表人依照公司章程的规定,由董事长、执行董事或者经理担任,并依法登记。公司法定代表人变更,应当办理变更登记。
注册研究院的流程
研究院注册的条件
研究院早在2023年就已经停止注册了。如果想有一家研究院,只能收一家别人不经营的。但是有些老板们会觉得收回来的研究院不干净,会有其他的债务纠纷和法律诉讼问题。这方便您大可放心,因为我们在收购公司之前都会调查,若有问题也不会让您做变更,都有合同书的,保障您的利益。现如今研究院注册都需要哪些条件和流程呢?
目前北京研究院目前分为一下三种形式;1个人独资型;2集体所有制 ; 3有限合伙,普通合伙 ;
一、研究院注册所需条件
1设立个人独资型的研究院注册要求;一个投资人并没有其他股东,个人投资人承担无限连带责任,注册资金不在工商登记时体现。
2集体所有制研究院注册要求,有两个、两个以上的股东,需要承担无限连带责任。股东可以是自然人,也可以是法人股。
3有限合伙、,普通合伙制研究院要求是两个以上的股东,研究院股东可以是法人,也可是自然人。股东比例大的股东承担无限连带责任,股东比例占比小的承担有限连带责任。
二、研究院注册一般流程
1 名称和名字预备先核准(多准备几个名称,防止重名或他人提前使用);2提供所需人员的身份信息,股东自然人的身份复印件;3股东还要提供公司营业执照复印件并加盖公章。
三、现在注册研究院需要准备材料
1 确认研究院的名字和行业,字号尽量多几个,一般3-5个,确定首先备选;2确定好人员,法人、股东、监事,财务。3认缴制的注册资金,可不用实际出资;4经营范围应是商业用房;5注册地址可提供g靠。
四、现有提供资源
1北京中科xx标准技术研究院有限公司
2北京中农xx农业科技研究院有限公司
3北京xx标准技术研究院有限公司
4北京中抗国际xx医学研究院(有限合伙)
5北京古经xx中医研究院(普通合伙)
上市公司的财务报表是公司的财务状况、经营业绩和发展趋势的综合反映,是投资者了解公司、决定投资行为的最全面、最翔实的、往往也是最可靠的第一手资料。财务报表各项指标营利能力比率指标分析营利公司经营的主要目的,营利比率是对投资者最为重要的指标。检验营利能力的指标主要有:
1.资产报酬率 也叫投资盈利率,表明公司资产总额中平均每百元所能获得的纯利润,可用以衡量投资资源所获得的经营成效,原则上比率越大越好。资产报酬率=(税后利润÷平均资产总额)×100%式中,平均资产总额=(期初资产总额+期末资产总额)÷2.
2.股本报酬率 指公司税后利润与其股本的比率,表明公司股本总额中平均每百元股本所获得的纯利润。股本报酬率=(税后利润÷股本)×100%式中股本指公司光盘按面值计算的总金额,股本报酬率能够体现公司股本盈利能力的大小。原则上数值越大约好.
3.股东权益报酬率 又称为净值报酬率,指普通股投资者获得的投资报酬率。股东权益报酬率=(税后利润-优先股股息)÷(股东权益)×100%股东权益或股票净值、普通股帐面价值或资本净值,是公司股本、公积金、留存收益等的总和。股东权益报酬率表明表明普通股投资者委托公司管理人员应用其资金所获得的投资报酬,所以数值越大越好。
4.每股盈利 指扣除优先股股息后的税后利润与普通股股数的比率。每股盈利=(税后利润-优先股股息)÷(普通股总股数)这个指标表明公司获利能力和每股普通股投资的回报水平,数值当然越大越好。
5.每股净资产额 也称为每股帐面价值,计算公式如下:每股净资产额=(股东权益)÷(股本总数)这个指标放映每一普通股所含的资产价值,即股票市价中有实物作为的部分。一般经营业绩较好的公司的股票,每股净资产额必然高于其票面价值。
6.营业纯益率 指公司税后利润与营业收入的比值,表明每百元营业收入获得的收益。
营业纯益率=(税后利润÷营业收入)×100%数值越大,说明公司获利的能力越强。
7.市盈率 市盈率又称本益比,是每股股票现价与每股股票税后盈利的比值。市盈率=(每股股票市价)÷(每股税后利润)市盈率通常用两种不同的算法,市盈率(1)使用上年实际实现的税后利润为标准进行计算,市盈率( 2)使用当年的预测税后利润为标准进行计算。市盈率是估算投资回收期、显示股票投机价值和投资价值的重要参考数据。原则上说数值越小越好。 偿还能力比率指标分析对于投资者来说,公司的偿还能力指标是判定投资安全性的重要依据。
8、短期债务清偿能力比率 短期债务清偿能力比率又称为流动性比率,主要有下面几种:流动比率=(流动资产总额)÷(流动负债总额)流动比率表明公司每一元流动负债有多少流动资产作为偿付保证,比率较大,说明公司对短期债务的偿付能力越较强。速动比率=(速度资产)÷(流动负债)速动比率也是衡量公司短期债务清偿能力的数据。速动资产是指那些可以立即转换为现金来偿付流动负债的流动资产,所以这个数字比流动比率更能够表明公司的短期负债偿付能力。<流动资产构成比率=(每一项流动资产额)÷(流动资产总额)流动资产由多种部分组成,只有变现能力强的流动资产占有较大比例时企业的偿债能力才更强,否则即使流动比率较高也未必有较强的偿债能力。
9.长期债务清偿能力比率 长期债务是指一年期以上的债务。长期偿债能力不仅关系到投资者的安全,还反映公司扩展经营能力的强弱。股东权益对负债比率=(股东权益总额÷负债总额)×100%股东权益对负债比率表明每百元负债中,有多少自有资本作为偿付保证。数值越大,表明公有足够的资本以保证偿还债务。负债比率=(负债总额÷总资产净额)×100%负债比率又叫作举债经营比率,显示债权人的权益占总资产的比例,数值较大,说明公司扩展经营的能力较强,股东权益的运用越充分,但债务太多,会影响债务的偿还能力。产权比率=(股东权益总额÷总资产净额)×100%产权比率又称股东权益比率,表明股东权益占总资产的比重。固定比率=(股东权益÷固定资产)×100%固定比率表明公司固定资产中有多少是用自有资本购置的,一般认为这个数值应在100%以上。固定资产对长期负债比率=(固定资产÷长期负债)×100%固定资产对长期负债比率表明固定资产中来自长期债款的比例。一般认为,这个数值应在100%以上,否则,债权人的权益就难于保证。
10、成长性比率指标 分析成长性,是指公司通过扩展经营具有不断发展的能力。利润留存率=(税后利润-已发股利)÷(税后利润利润留存率越高表明公司的发展后劲越足。再投资率=(资本报酬率)×(股东盈利保留率)再投资率又称内部成长率,表明公司用其盈余所得进行再投资的能力。数值大说明扩展经营能力强。
11.效率比率指标 分析效率比例是用来考察公司运用其资产的有效性及经营效率的指标。存货周转率=(营业成本)÷(平均存货额)存货周转率越高,说明存货周转快,公司控制存货的能力强,存货成本低,经营效率高。应收帐款周转率=(营业收入)÷(应收帐款平均余额)应收帐款周转率表明公司收帐款效率。数值大,说明资金运用和管理效率高。固定资产周转率=(营业收入)÷(平均固定资产余额)固定资产周转率用来检测公司固定资产的利用效率,数值越大,说明固定资产周转速度越快固定资产闲置越少。
财务报表简要阅读法按规定,上市公司必须把中期上半年财务报表和年度财务报表公开发表,投资者可从有关报刊上获得上市公司的中期和年度财务报表。阅读和分析财务报表虽然是了解上市公司业绩和前景最可靠的手段,但对于一般投资者来说,又是一件非常枯燥繁杂的工作。比较实用的分析法,是查阅和比较下列几项指标。查看主要财务数据:
1.主营业务同比指标 主营业务是公司的支柱,是一项重要指标。上升幅度超过%的,表明成长性良好,下降幅度超过20%的,说明主营业务滑坡.
2.净利润同比指标 这项指标也是重点查看对象。此项指标超过20%,一般是成长性好的公司,可作为重点观察对象。
3.查看合并利润及利润分配表 凡是净利润与主营利润同步增长的,可视为好公司。如果净利润同比增长20%,而主营业务收入出现滑坡,说明利润增长主要依靠主营业务以外的收入,应查明收入来源,确认其是否形成了新的利润增长点,以判断公司未来的发展前景。
4.主营业务利润率(主营业务利润÷主营业务收入)×100%主要反映了公司在该主营业务领域的获利能力,必要时可用这项指标作同行业中不同公司间获利能力的比较。
以上指标可以在同行业、同类型企业间进行对比,选择实力更强的作为投资对象。查看“重大事件说明”和“业务回顾”这些栏目中经常有一些信息,预示公司在建项目及其利润估算的利润增长潜力,值得分析验证。查看股东分布情况从公司公布的十大股东所持股份数,可以粗略判断股票有没有大户操作。如果股东中又不少个人大户,这只股票的炒作气氛将会较浓。查看董事会的持股数量董事长和总经理持股较多的股票,股价直接牵扯他们的个人利益,公司的业绩一般都比较好;相反,如果董事长和总经理几乎没有持股,很可能是行政指派上任,就应慎重考虑是否投资这家公司,以免造成损失。查看投资收益和营业外收入一般来说,投资利润来源单一的公司比较可信,多元化经营未必产生多元化的利润.
借条应当包含下列内容:
首先最好由借款人亲自书写,但要求遵照出借人同意的方式和内容。
写明借款人:借款人:姓名、身份证号等,借款人姓名要规范,不要用小名、绰号等。
出借人信息同借款人一致。
借款时间、借款金额、约定利息、约定逾期利息、违约金。
最后借款人签字,按手印,写上出条的日期。
警醒!劳务派遣公司虚开劳务发票被查!财务负责人、企业法人分别被判6年、4年!
突发!劳务公司被查!
财务获刑6年!
业务量短期暴增,税负偏低……f公司的异常信息引起了检查人员注意。
思维导图学习劳务派遣公司虚开建筑劳务发票案例:
通过上面的案例,小编给大家提个醒:
劳务公司一直以来都是虚开的重灾区,也是税局每年稽查的重点之一。大家一定要提高警惕,自查到位,远离风险!
严查劳务发票!
税局查什么?怎么查?
企业该如何防范?
一、什么是劳务派遣?
劳动派遣,指由派遣机构与派遣工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付费用,是目前较常见的一种用工形式。
二、严查开始!税局查什么?怎么查?
1、劳务公司是否具备劳务派遣资质
根据《劳动法》和《劳务派遣专行政许可实施办法》,劳务公司必须在注册成本等方面满足条件,申请《劳务派遣经营业务许可证》后,才能从事劳务派遣的业务,才能开具劳务派遣发票。
2、劳务公司开具发票备注栏是否合规
根据总局公告2023年第23号的规定,开具建筑服务发票的,应该在发票的备注栏注明建筑服务发生地县(市、区)名称及项目名称。
3、资金流、发票流、合同流、劳务流是否一致
这里重点稽查劳务公司向建筑企业开具劳务发票上的备注栏是否注明“含建筑企业总承包方通过农民工工资专用账户代发农民工工资×××元”字样。
4.劳务人员的工资薪酬的具体计算标准
包括工资计算标准、劳务人员的具体工作和据以发放的考核文件
5、通过现金发放工资的证明材料
包括发放的时间、地点、发放人、联络人,以及核实领取人身份的工作流程
6、检查实际经营场所
工商注册地址与实际经营地址是否一致。
三、虚开劳务发票!企业该如何防范?
1、加强劳务派遣公司审核
审核经营范围、规模、是否有劳务派遣资质等。
2、加强发票审核
发票与实际业务是否相符(开票内容、数量、金额、供应商等),发票备注栏是否符合要求等等。
3、严格报销制度
发票报销不能只附一张发票,还应附一些证明业务真实发生的资料(如合同、付款凭证等)。
4、采用银行转账
注意了,一定要采用银行转账,这是税务局判断业务真实性非常重要的一点!
劳务派遣用工
要不要缴纳社保?
通常劳务派遣工人的社保由派遣单位缴纳;
异地派遣的在用工单位所在地,按照当地规定缴纳社保;在用工单位有分支机构的,由分支机构办理参保手续,没有分支机构的,由用工单位代为办理。
需要注意的是,用工单位应该为派遣工缴纳工伤保险,这一点企业千万不要忽视!根据《劳动合同法》的规定,派遣工一旦出现伤亡,用工单位是要承担连带责任的!
劳务派遣工
属于工资薪金还是劳务报酬?
劳动派遣应该区分两种情形:
情形1:合同约定直接支付给劳务派遣公司的费用。
应作为劳务费支出,根据派遣单位开具的劳务费发票税前扣除。
情形2:合同约定直接支付给员工个人的费用。
应作为工资薪金支出和职工福利费支出。其中属于工资薪金支出的费用,准予计入工资薪金总额的基数,作为计算福利费等其他各项相关费用扣除的依据。
1、公司因财务问题产生纠纷的,应该依据公司章程的规定处理,如果纠纷不能协商处理的,可由股东表决处理。
2、《中华人民共和国公司法》 第一百六十九条公司聘用、解聘承办公司审计业务的会计师事务所,依照公司章程的规定,由股东会、股东大会或者董事会决定。
3、公司股东会、股东大会或者董事会就解聘会计师事务所进行表决时,应当允许会计师事务所陈述意见。
4、第一百七十条公司应当向聘用的会计师事务所提供真实、完整的会计凭证、会计账簿、财务会计报告及其他会计资料,不得拒绝、隐匿、谎报。
5、第一百七十一条公司除法定的会计账簿外,不得另立会计账簿。
6、对公司资产,不得以任何个人名义开立账户存储。
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