假会计从业资格证能查出来吗（20篇）

发布时间：2024-02-28 18:40:03 热度：28

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假会计从业资格证能查出来吗

【第1篇】假会计从业资格证能查出来吗

查询方法：进入中华人民共和国财政部官方网站，选择“在线服务”中的“在线查询”，点击“会计从业人员查询”，输入会计证条形码、身份证号以及网页生成的验证码即可进行查询。

《会计从业资格证书》是具有一定会计专业知识和技能的人员从事会计工作的资格证书，是从事会计工作必须具备的基本最低要求和前提条件，是证明能够从事会计工作的唯一合法凭证，是进入会计岗位的“准入证”，是从事会计工作的必经之路，它是一种资格证书，是会计工作的“上岗证”，不分级，由于会计是一项政策性、专业性很强的技术工作，会计人员的专业知识水平和业务能力如何，直接影响会计工作的质量，从事会计工作的人员必须具备必要的专业知识。

【第2篇】什么是会计假设

会计假设亦称会计的前提，是指在特定的经济环境中，根据以往的会计的实践和理论，对会计领域中尚未肯定的事项所做出的合乎情理的假说或设想。会计基本假设是企业会计确认、计量和报告的前提，是对会计核算对象的空间范围和时间范围的限定，包括会计主体假设、持续经营假设、会计分期假设和货币计量假设。

【第3篇】简述会计假设的内容

明确会计核算的基本前提主要是为了让会计实务中出现一些不确定因素时能进行正常的会计业务处理，而对会计领域里存在的某些尚未确知并无法正面论证和证实的事项所作的符合客观情理的推断和假设。

会计假设是指为保证会计工作的正常进行和会计信息的质量。对会计核算的范围、内容、基本程序和方法所作的基本假定。

企业在组织会计核算时，应遵循的会计假设包括：会计主体假设、持续经营假设、会计分期假设和货币计量假设。

【第4篇】会计基本假设指什么意思

会计基本假设是企业会计确认、计量、记录和报告的前提，是对会计核算所处时间、空间环境等所作的合理设定。

会计假设是指为保证会计工作的正常进行和会计信息的质量。

对会计核算的范围、内容、基本程序和方法所作的基本假定。

企业在组织会计核算时，应遵循的会计假设为：会计主体、持续经营、会计分期和货币计量。

会计主体是指会计工作服务的特定单位，是企业会计确认、计量和报告的空间范围。

持续经营，是指会计主体的生产经营活动将无期限持续下去，在可以预见的将来不会倒闭进行结算。

会计分期，是指将一个企业持续经营的生产经营活动划分为一个个连续的、长短相同的期间。

货币计量，是指会计主体在财务会计确认、计量和报告时以货币计量反映会计主体的生产经营活动。

【第5篇】会计造假的危害是什么

会计造假所制造的错误信息将严重误导各类决策者，从而导致各个市场行为主体乃至国家相关决策机构被误导而制订出错误决策，破坏市场运行机制；损害国家财经法律法规和会计制度的严肃性，扰乱社会经济秩序；侵犯公司股东、债权人、顾客及雇员的合法权益，使其蒙受巨大经济损失；通过隐匿收入、虚列支出偷逃国家税款，导致国家税收流失；助长个人贪污腐败行为的滋生；使尚未成熟的证券市场饱受虚假错误信息的冲击，严重误导证券投资者的行为，破坏市场游戏规则，加剧市场投机和市场波动，影响社会安定；会计造假最后所导致的结果是国家受损失，少数人中饱私囊。

【第6篇】权责发生制基于哪几项会计假设

五项会计假设 1、会计主体假设。假设企业法人是一个独立的实体，会计关注的中心是企业而不是业主、合伙人。 2、持续经营假设。即每一个企业在可以预见的未来，不会面临破产和清算，因而它所拥有的资产将在正常的经营过程中被耗用或出售，它所承担的债务，也将在同样的过程中被偿还。若企业不能持续经营，就需要放弃这一假设，在清算假设下形成破产或重组的会计程序。 3、会计分期假设。规定了会计对象的时间界限，将企业连续不断不经营活动分割为若干较短时期，以及提供会计信息，是正确计算收、费用和损益的前提。 4、货币计量假设。这一假设规定了会计的计量手段，指出企业的生产经营活动及其成果可以通过货币反映。它暗示含了两层意思，即币种的唯一性和币值的不变性。 5、权责发生制假设。以权利或责任是否发生为依据来判定、安排经济业务是否进入会计信息系统以及进入会计信息系统后的位置，它高于其他的会计确认原则。

【第7篇】会计怎么发票造假或伪造单据

虚开、伪造增值税专用发票，侵吞企业财物，偷漏国家税款，进行走私活动，如阴阳票、大头小尾发票。

【第8篇】会计假设是什么

也称会计核算的基本前提。它是指为了保证会计工作的正常进行，根据对客观的正常情况或趋势合科情理的判断，而形成一系列不需要证明就可以接受的假定前提。在商品经济条件下，会计假设是开展会计工作的前提或制约条件，是建立会计原则的基础。它适应会计实践的需要而形成人们对它的认识也不相同。一般认为会计假设包括会计主体、持续经营、会计分期与货币计量四项。但国际会计准则委员会在1989年7月颁布的“关于编制和提供财务报表的框架”中指出，编制财务报告的基础性假定还有权责发生制与持续经营。

【第9篇】会计做假账倒卖公司废品有什么罪

会计人员做假账属于违法行为，构成犯罪的，依照我国刑法依法追究刑事责任。

根据《会计法》第四十三条规定：伪造、变造会计凭证、会计帐簿，编制虚假财务会计报告，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

有前款行为，尚不构成犯罪的，由县级以上人民政府财政部门予以通报，可以对单位并处五千元以上十万元以下的罚款；

对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以处三千元以上五万元以下的罚款；属于国家工作人员的，还应当由其所在单位或者有关单位依法给予撤职直至开除的行政处分；对其中的会计人员，并由县级以上人民政府财政部门吊销会计从业资格证书。

【第10篇】会计基本假设到底是指什么

会计基本假设是企业会计确认，计量，记录和报告的前提，是对会计核算所处时间，空间环境等所作的合理设定。会计基本假设包括会计主体，持续经营，会计分期和货币计量。

【第11篇】编造虚假会计凭证的方法有哪些

对企业来说，正确填制和严格审核会计凭证对完成会计工作，实现会计职能，有着非常重要的作用。然而，在企业发展过程中难免会产生这样那样的问题，有些财务人员会利用企业的财务漏洞编造虚假会计凭证，中饱私囊，给企业带来了巨大的经济损失。

为了避免这种情况发生，企业管理者不但要加强财务管理，还要学会识别虚假的会计凭证，以便尽早发现财务漏洞，做出相应的保护措施。

为了实现这一目的，企业法人必须知道编造虚假会计凭证的几种方法。

1。虚假发票

一般来说，虚假发票主要有两种情况，一种是发票本身是假的，另一种是发票记载的内容是虚假的。在企业中，如果发票管理比较混乱，有人就会趁此机会抓住企业内部管理松懈的漏洞，窃取、自制或套开假发票、假收据，虚报冒领、中饱私囊。

2。虚构合同和协议

很多企业会伪造经济合同、银行账单、税务发票、海关报关单等一系列法律凭证，这些行为不但违反了《会计法》的相关规定，而且是对《合同法》《税法》等重要法律的藐视和挑衅，也是性质较为严重的一种经济犯罪行为。

3。伪造、篡改、不如实填写原始凭证

在企业财务管理过程中，有些企业领导层人员通过篡改凭证接受人，将用于个人的费用作为企业所花费用人账，或者是从不法分子手中购得假空白发票，并填上不实内容到企业报销，以此来骗取企业的资金。

实际上，在企业中，这种财务造假行为经常发生，而且手段比较多样，企业在经营管理中一定要多加提防。

4。制造假文件和发票

在企业管理过程中经常会有制造假文件的现象发生，管理者为了掩人耳目会利用一切办法来掩盖其造假的事实。在现金交易中，即使是同一张发票，如果分别套开，发票联金额大于存根联和抵扣联，这时供方就可以虚增销售收益，以此来增加买家的成本费用，从而达到多抵扣增值税的目的。

另外，通过主动多付款项给下属单位或业务往来单位与对方达成默契。然后，在该单位提取现金，报销消费品和旅游费用等。

5。白条顶库

所谓白条，就是指行为人为逃避监督或透漏税款采取的一种以开具或索取不符合正规凭证要求的发货票或收付款项证据为主的舞弊手段。

一般来说，白条有以下几种形式

1 打白条；

2 以收据替代发票；

3 不按发票规定要求开具发票，比如不加盖财务专用章、有关人员不签字等；

4不按发票规定用途使用发票，比如以零售商业发票替代餐饮服务行业发票。

6。

虚开发票

虚开发票是指行为人在开具发票时，除在金额上采用阴阳术外，还采取其他手段便于报销，具体如下

1开列虚假品名；

2开列虚假价格；

3开列虚假数量、日期；

4假票真开、用假发票开具真实业务；

5虚构未达账项，操纵资产余额；

6年末虚开，年初虚冲。

其中，年末虚开，年初虚冲，是指企业在年末时开出空头发票，以虚增销售收入和利润，在年初时再以退货的形式用红字冲回。

【第12篇】会计分期假设

会计分期假设概念：会计分期假设是指公司的经营过程可以被分为不同期间，诸如以月份或年份为期间，同时为这些期间出具财务报表。

会计分期假设期限：企业的经营是持续不断的，而经营者为了评价和考核一段时间的经营成果，就人为的把持续不断的时间分期，这种由于与企业有经济利害关系的集团和个人需要及时了解企业的财务状况和经营成果，需要企业定期提供会计信息作为决策的依据。会计期间通常是一年。称为会计年度。每一会计年度还具体划分为季度、月份。年度、季度和月份的起讫日期采用公历日期。

会计分期假设特点：会计分期假设奠定了权责发生制原则、配比原则、划分收益性支出与资本性支出原则等会计原则的理论基础。会计分期假设是持续经营假设的必要补充。

【第13篇】会计主体假设有哪些作用

会计主体是指会计工作为其服务的特定的单位或组织。会计主体是与其他机构或组织能够相分离的一个独立的组织单元。会计主体的确定是对会计的对象和会计核算范围的限定。要开展会计工作，首先应明确为谁工作，也就是要明确会计人员的立足点立场，解决为谁做账、算账和报账的问题。会计主体可以是一个企业，也可以是由若干家企业通过控股关系组织起来的集团公司；可以是一个法律个体，也可以是一个违规律个体。规定会计主体这个前提条件，才能明确会计核算的范围，才能使企业的财务状况和经营成果独立地反映出来。

【第14篇】会计做假账的后果

《中华人民共和国会计法》中对会计做假账有如下法律责任：

第二十五条:单位领导人，会计人员违反本法第二章关于会计核算的规定，情节严重的，给予行政处分。

第二十六条:单位领导人，会计人员和其他人员伪造，变造，故意毁灭会计凭证，会计帐簿，会计报表和其他会计资料的，或者利用虚假的会计凭证，会计帐簿，会计报表和其他会计资料偷税或者损害国家利益，社会公众利益的，由财政，审计，税务机关或者其他有关主管部门依据法律，行政法规规定的职责负责处理，追究责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第二十七条:会计人员对不真实，不合法的原始凭证予以受理，或者对违法的收支不向单位领导人提出书面意见，或者对严重违法损害国家和社会公众利益的收支不向主管单位或者财政，审计，税务机关报告，情节严重的，给予行政处分；给公私财产造成重大损失，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

【第15篇】会计的四大假设是什么

会计的四大基本假设，分别是会计主体、持续经营、会计分期和货币计量。

会计主体就是我们看到的财报上的那个公司名称，意思就是财报上反映的所有数据和信息，仅限于公司自身的经济活动，它能与其他经济实体完全区别开来。

持续经营是企业在可以预见的期限内，会一直经营下去，不至于破产清算。

会计分期其实是持续经营假设的技术延伸，我们需要了解一个上市公司一段时间内的资产状况和经营成果，那么我们就必须人为的把企业的生产经营划分区间，比如划成一个月、一个季度、半年和一年。

货币计量假设是企业所有的经济活动，都要用货币来进行准确计量。这个假设分成两层含义，一是假设所有的经济活动都能用货币来准确度量，二是币值一直能维持稳定。

【第16篇】什么是会计造假

会计造假简介：

企业领导和财务会计人员在会计核算过程中，违反国家法律法规和准则制度，做假账和编制虚假会计报表的行为。

定义：是指故意的、有目的的、有预谋的、有针对性的财务造假和欺诈行为。

造假强调的是出现不实反映的故意行为，它与会计错误有相同或相近的形式，但却有本质上的不同。

造假是见不得人的，是不敢公之于众的，需要伴有一定形式的伪装和掩饰，通过虚列事实或隐瞒真相等手段做假，一般很难以让人发现。

会计造假主要包括：

1、伪造、变造记录或凭证；

2、侵占资产；

3、隐瞒或删除交易或事项；

4、记录虚假的交易或事故；

5、蓄意使用不当的会计政策。

【第17篇】如何辨别会计从业资格证真假

会计从业资格证不需要直接辨别真伪，只要到财政部门核查一下继续教育情况就可以了，因为真的证书必须登记到财政部门的信息系统中。

《会计从业资格管理办法》(财政部令第73号)第九条有明确规定：

第十九条会计从业资格实行信息化管理。会计从业资格管理机构应当建立持证人员从业档案信息系统，及时记载、更新持证人员下列信息：

1、持证人员的相关基础信息；

2、持证人员从事会计工作情况；

3、持证人员的变更、调转登记情况；

4、持证人员换发会计从业资格证书情况；

5、持证人员接受继续教育情况；

6、持证人员受到表彰奖励情况；

7、持证人员因违反会计法律、法规、规章和会计职业道德被处罚情况。

【第18篇】会计基本假设包括哪些

会计基本假设包括有会计主体、持续经营、会计分期以及货币计量。

会计的基本假设是企业会计确认、计量和报告的前提，是对会计核算所处时间、空间环境等所作的合理假定。

会计基本假设包括会计主体、持续经营、会计分期和货币计量。

【第19篇】会计师事务所有假期吗

会计师事务所的考勤制度是自己事务所制订的，修一天还是双休事务所可以自行安排。

春节的法定假日只有3天（2023年春节为例：1月31日至2月6日放假调休，共7天。其中农历正月初一、初二、初三为法定假日，其他4天为周末调休），如果公司的放假天数多余这个天数，对于工龄10年以内的、且员工接受的可以算作是年休假。

职工带薪年休假条例第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。###1、这5天看公司的具体福利l了，公司状况良好的情况下，放5天带薪假也是对员工的福利，能让员工多用5天时间在家帮忙宣传下公司的福利和待遇状况，说不定还能在过年后给公司带来不一样的惊喜2、如果公司状况一般或者老板小气，这5天完全算请假也是可以的。毕竟这5天不在劳动法规定范围之内