有效的合同要满足的条件有哪一些（20篇）

【导语】本文根据实用程度整理了20篇优质的有效合同知识相关知识范本，便于您一一对比，找到符合自己需求的范本。以下是有效的合同要满足的条件有哪一些范本，希望您能喜欢。

【第1篇】有效的合同要满足的条件有哪一些

有效的合同须满足以下条件：

（一）行为人具有相应的民事行为能力。

（二）意思表示真实。

（三）不违反法律和社会公共利益。

（四）合同必须具备法律所要求的形式。

【法律依据】

《合同法》第四十四条：依法成立的合同，自成立时生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。

【第2篇】劳动合同空白只签字有效吗？

劳动合同空白只签字没有效。

【法律依据】《劳动合同法》第十七条，劳动合同应当具备以下条款：

(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。

(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。

(三)劳动合同期限。

(四)工作内容和工作地点。

(五)工作时间和休息休假。

(六)劳动报酬。

(七)社会保险。

(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护。

(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

【第3篇】企业合并分立劳动合同有效吗

企业合并分立劳动合同有效，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。公司合并时，合并各方的债权、债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。

【法律依据】

根据《公司法》第一百七十四条，公司合并时，合并各方的债权、债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。

【第4篇】没有违约责任的合同有效吗？

合同没有约定违约责任，并不会影响合同的法律效力。

只要双方订立的合同是合法有效的，就受法律保护。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

【法律依据】

根据《民法典》第582条规定：对违约责任没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，受损害方根据标的的性质以及损失的大小，可以合理选择请求对方承担修理、重作、更换、退货、减少价款或者报酬等违约责任。

【第5篇】合同签名在盖章处是有效的吗

合同签名在盖章处是有效的。只要合同内容完备，符合法律规定，有没有违反法律行政法规的规定，是双方自愿达成的真实意思表示，就是有效的，自双方签字或盖章后成立。

【法律依据】

《合同法》第32条，当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。

【第6篇】合同撤销权第3年行使是否有效

合同撤销权的行使时间是在一年之内，过了这个时间段，你的撤销权就要被消灭。撤销事由之日到撤销权被消灭的时间，一定要在这个时间段之内行使，所以合同撤销权第3年行使是无效的。

【法律依据】

《中华人民共和国合同法》第五十五条规定，有下列情形之一的，撤销权消灭：

(一)具有撤销权的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内没有行使撤销权。

(二)具有撤销权的当事人知道撤销事由后明确表示或者以自己的行为放弃撤销权。

【第7篇】房屋买卖中阴阳合同是否有效

在房屋买卖中存在的阴阳合同，“阴合同”是双方真实意思的表示，并不违反法律、行政法规的效力性强制性规定，因而是有效的。

“阳合同”则是为了逃税，损害了国家的税收利益，属于《合同法》第52条第二项所规定的“恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益”的情形，依法应当认定为无效。

【法律依据】

《合同法》第一百五十三条规定，违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。

【第8篇】入股合同怎么签才有效

入股合同只要在真实意思表示下签订基本具有法律效力。

只要协议内容不违法、协议由当事人自愿签订、双方当事人有相应的民事行为能力，协议由当事人签名或盖章后，协议即具有法律效力。

同时，还需要看入股合同的内容，内容只要不存在明显的利益失衡，当事人自愿接受就可以。

【第9篇】怎么判断房屋租赁合同是否有效

房屋租赁合同是否具有法律效力，主要从下面四个方面进行审查。

(一)合同主体是否符合规定；

(二)房屋是否为法律法规禁止出租；

(三)房屋租赁合同的内容是否合法；

(四)是否进行过登记备案。

【法律依据】

《合同法》第二百一十三条规定，租赁合同的内容包括租赁物的名称、数量、用途、租赁期限、租金及其支付期限和方式、租赁物维修等条款。

【第10篇】怎样的借款合同有效

有法律效力的借款协议应具备如下内容：

(一)写清楚借款人和贷款人的法定全名。

(二)写清楚借款金额，包括大写和小写的金额。

(三)写清楚借款时间期限，包括借款的起止年月日和明确的借款期限。

(四)写清楚借款的利息，应有明确的年利率或月利率，最终应支付的借款利息总额，约定的利率在银行同期贷款利率的4倍以内受法律保护，超过部分法律不保护。

(五)应写清楚借款本息偿还的年月日时间及付款方式。

(六)应有借款本人亲自签章、手印或亲笔书写的签字。

【法律依据】

《民法总则》第一百八十八条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护；有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

【第11篇】不识字的老人按了手印合同有效吗

按手印的行为在法律上被认定为具有与签字或盖章同等的法律效力。合同是否有效，需要根据老人按手印行为是否表明其愿意接受合同约束的真实意思表示而定。

如果合同不是老人自愿签订的，或者利用老人不识字进行欺骗的，老人按了手印的合同属于可撤销合同。

【法律依据】

《最高人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释(二)》第五条规定：当事人采用合同书形式订立合同的，应当签字或者盖章。当事人在合同书上摁手印的，人民法院应当认定其具有与签字或者盖章同等的法律效力。

《合同法》第五十四条规定：下列合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销：

（一）因重大误解订立的；

（二）在订立合同时显失公平的。

一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。当事人请求变更的，人民法院或者仲裁机构不得撤销。

【第12篇】合同签字盖章就有效吗

合同经过签字或盖章且符合下列生效要件就是有效的：

1、合同当事人订立合同时具有相应的缔约行为能力。

2、合同是当事人意思表示真实。

3、合同的内容必须确定或可能。

【法律依据】

《合同法》第52条，有下列情形之一的，合同无效：

(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益;

(二)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益;

(三)以合法形式掩盖非法目的;

(四)损害社会公共利益;

(五)违反法律、行政法规的强制性规定。

【第13篇】签房产合同有效吗？

签房产合同在符合有关法律法规的情况下是有效的，具有法律效力的。

买卖合同是出卖人转移标的物的所有权转让给买受人，买受人支付价款的合同。根据合同法的规定，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。采用书面形式订立的合同一般包括当事人信息、标的、数量、价款、违约责任、争议解决等条款。

根据合同法的规定具有下列情形的合同无效：在合同签订过程中一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益的，恶意串通、损害国家、集体或者第三人利益的，以合法形式掩盖违规目的的，损害社会公共利益的，违反法律、行政法规的强制性规定的。

签订买卖合同只要不出现上述无效情形，且符合法律规定的合同形式，通常都是有效的，应当受到法律的保护。

【第14篇】经过涂改后的合同有效吗？

合同涂改内容如果是真实的意思表示，双方都没有异议的，涂改的合同，也是有法律效力的。如果是单方面故意私自涂改，隐瞒双方当事人的真实意思，有证据证明的，可以认为该合同无效。

《合同法》第77条规定，当事人协商一致，可以变更合同。

【第15篇】合同有公章没有法人签字有效吗？

一般情况下，合同有公司的公章，但没有法定代表人的签字，如果合同没有违反法律规定的，并且是双方自愿签订的，应该认定合同有效。

但是，加盖了公司的公章却由经办人员签字，是否发生效力，需要根据具体签订的职工是否有公司的授权而定。

公章是公司对外作出意思表示的重要形式之一，但是根据法律规定，法定代表人以外的人仅仅只持有公章，并不能够直接代表公司的意志。

【法律依据】

《民法典》第四百九十条规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。

在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

【第16篇】劳动补充合同有效吗

劳动合同附加协议书是有法律效应的，只要是在双方自愿且符合劳动法要求前提下，签订的补充协议，与劳动合同享有同等法律效力。

《劳动法》第十八条规定，下列劳动合同无效：（一）违反法律、行政法规的劳动合同；（二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。

【第17篇】合同签名在盖章处是有效的吗？

合同签名在盖章处是有效的。只要合同内容完备，符合法律规定，有没有违反法律行政法规的规定，是双方自愿达成的真实意思表示，就是有效的，自双方签字或盖章后成立。

【法律依据】

《合同法》第32条，当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。

【第18篇】合同没有法定代表人签字有效吗

合同没有法定代表人签字也可能是有效的，关键是合同应当盖章，签字人具有法定代表人的授权委托书即可。

【法律依据】

《合同法》第九条规定，当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。当事人依法可以委托代理人订立合同。

第三十二条规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。

【第19篇】合同无效违约金条款是否有效的

合同无效违约金条款也无效。因为在合同中先有合同中的约定，违反合同中的约定才适用违约金条款，而合同无效了，合同中的约定自然也无效了，违约金条款也随之无效。

【法律依据】

《合同法》第114条，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。

【第20篇】没有写工作地点的劳动合同有效吗？

劳动合同中是需要写明工作地点的。

【法律依据】

根据《劳动合同法》第十七条，劳动合同应当具备以下条款：

(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。

(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。

(三)劳动合同期限。

(四)工作内容和工作地点。

(五)工作时间和休息休假。

(六)劳动报酬。

(七)社会保险。

(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护。

(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。