保险合同丢了有影响吗？（20篇）

发布时间：2023-12-22 10:28:03 热度：17

【导语】本文根据实用程度整理了20篇优质的保险合同知识相关知识范本，便于您一一对比，找到符合自己需求的范本。以下是保险合同丢了有影响吗？范本，希望您能喜欢。

保险合同丢了有影响吗？

【第1篇】保险合同丢了有影响吗？

一般在和保险公司签署保险合同的过程中，都是一式两份，即投保人和保险公司各一份。如果保险合同遗失了，没有保险合同也可以申请理赔的，只需提供投保人的姓名和身份证号码即可。

如果保险合同遗失了，建议先联络保险公司业务人员或保险公司电话人工客服申请挂失，即时保险合同遗失了，但除了保险公司存留的那一份保险合同外，自行留存的保险费收据或缴纳转账凭证等都是可以作为保障保险权益的证明依据。

遗失后可以向保险公司提出重新补发一份的申请，一般只需收取10元左右的工本费，如果是遗失了缴纳发票，也是有权要求保险公司补发的。需注意的是，保险发票并非理赔的必要证明，只是可以通过此要求保险公司可以查到并确认已缴费，从而不回影响该保障的保险利益罢了。

【第2篇】保险合同丢了怎么退保

如果客户丢失了保险合同，可以向保险公司提出重新补发一份，一般会收取工本费10元。如果想要退保，就必须补办保单。

具体退保流程如下：

1、投保人要求解除合同时，应填写解除合同申请书，并提交保险合同和投保人法定身份证明。

2、合同自保险公司接到解除合同申请书时终止。投保人于签收保险单后十日内要求解除合同的，保险公司在接到解除合同申请书之日起三十日内向投保人退还已收全部保险费。

3、投保人于签收保险单十日后要求解除合同，保险公司于接到解除合同申请书之日起三十日内向投保人退还保险公司接到解除合同申请书时合同的现金价值。

【法律依据】

根据《保险法》第47条规定，投保人解除合同的，保险人应当自收到解除合同通知之日起三十日内，按照合同约定退还保险单的现金价值。

【第3篇】人身保险合同有哪些特点

人身保险合同的特点如下：

1、人身保险合同的保险金额，由投保人根据被保险人对人身保险的需要和投保人的缴费能力，在法律允许范围与条件下，与保险人协商确定；

2、人身保险合同保险金的给付属定额给付性质；

3、由于人身保险的保险标的是人的生命或身体，而人的生命和身体的价值不能用金钱来衡量，依《保险法》第52条规定，有以下几种：本人、配偶、子女、父母;前项以外与投保的有抚养、赡养或者扶养关系的家庭其他成员、近亲属。另外，被保险人同意投保人为其订立合同的，视为投保人对被保队人具有保险利益。在人身保险中，保险利益只是订立保险合同的前提条件，并不是维持保险合同效力及保险人给付保险金的条件；

4、人身保险合同中代位求偿权的禁止。《保险法》第67条规定：“人身保险的被保险人因第三者的行为而发生死亡、伤残或者疾病等保险事故的，保险人向被保险人或者受益人给付保险金后，不得享有向第三者追偿的权力”。

【第4篇】保险合同丢了该怎么办呢？

保险合同是投保人与保险人约定保险权利义务关系的协议。

如果客户丢失了保险合同，可向保险公司提出重新补发一份，一般会收取工本费。保险合同虽然丢失，但是双方保险的权利义务仍继续存在，不会影响保险利益。

在此建议，长期缴费的纸质保单不太容易保存，建议大家能够复印一份保存起来，以备不时之需。

如果发现保单丢了，一定要第一时间与保险公司联系，携带投保人、被保险人的身份证明及时办理。

【法律依据】

根据《保险法》第10条规定，保险合同是投保人与保险人约定保险权利义务关系的协议。

【第5篇】签了劳动合同没有保险吗

签了劳动合同有保险，用人单位未给劳动者缴纳社会保险是违法的。无论双方是否签订劳动合同,只要存在劳动关系,用人单位就有法定义务给劳动者缴纳社会保险。即使双方遇到不缴纳社保,该约定也是无效的。

【法律依据】

根据《劳动法》第七十三条，劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：

1、退休；

2、患病、负伤；

3、因工伤残或者患职业病；

4、失业；

5、生育。

【第6篇】劳务合同需要交保险吗

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条，劳动合同应当具备以下条款：

1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

3、劳动合同期限；

4、工作内容和工作地点；

5、工作时间和休息休假；

6、劳动报酬；

7、社会保险；

8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

【第7篇】签了合同没交保险算应届生吗

签了合同没交保险是否算应届生需要视具体情况而定，如果是在毕业的当年属于应届，如果不在毕业的当年就不属于应届，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

法律依据：

《劳动合同法》第十条订立书面劳动合同

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

《劳动合同法》第十六条劳动合同的生效

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

【第8篇】保险合同的特点

1、有偿合同：有偿合同是指因为享有一定的权利而必须偿付一定对价的合同。

2、双务合同：双务合同是指合同双方当事人相互享有权利、承担义务的合同。

3、射幸合同：射幸合同是指合同的效果在订约时不能确定的合同，即合同当事人一方不必然履行给付义务，而只有当合同中约定的条件具备或合同约定的事件发生时才履行。

4、附和合同：附和合同是指内容不是由当事人双方共同协商拟定，而是由乙方当事人先拟就，另一方当事人只是做出是否同意的意思表示的一种合同。

5、诚信合同：由于保险双方信息的不对称性，保险合同对诚信的要求远远高于其他合同。

【法律依据】

根据《保险法》第10条规定，保险合同是投保人与保险人约定保险权利义务关系的协议。投保人是指与保险人订立保险合同，并按照合同约定负有支付保险费义务的人。

保险人是指与投保人订立保险合同，并按照合同约定承担赔偿或者给付保险金责任的保险公司。

【第9篇】保险合同诈骗罪数额怎么确定

从我国有关现行刑事司法解释来看，合同诈骗罪与金融诈骗罪的数额标准都高于诈骗罪的数额标准。2001年4月8日《最高人民检察院公安部关于经济犯罪案件追诉标准的规定》规定，合同诈骗的，个人诈骗公私财物数额在5千元至2万元以上的，应予追诉。【法律依据】按照《最高人民法院的解释》第二条“根据(刑法》第一百五十一条和第一百五十二条的规定，利用经济合同诈骗他人财物数额较大的，构成诈骗罪”的规定，在新刑法修订前，合同诈骗罪按照诈骗罪进行判处，其犯罪的数额亦按照诈骗罪的犯罪数额进行判处，即，个人诈骗公私财物2千元以上的，属于“数额较大，;个人诈骗公私财物3万元以上的，属于“数额巨大”;个人诈骗公私财物20万元以上的，属于诈骗“数额特别巨大”。

【第10篇】保险合同的关系人包括

保险关系人是指在保险事故或者保险合同约定的条件满足时，对保险人享有保险金给付请求权的人，包括被保险人和受益人。

1、被保险人是指约定的保险事故可能在其财产或人身上发生的人；

2、受益人又称保险金受领人，是指由投保人或被保险人在保险合同中指定的，于保险事故发生时，享有赔偿请求权的人。

【第11篇】保险合同中止是什么

保险合同中止是指因投保人未能及时缴纳保险费用，宽限期结束后仍然未缴费，并且当事人的保单价值金额不足以垫付欠下的保险费用和利息，这时保险合同中止。

保险合同中止的期间内，如果被保险人发生了保险事故，那么保险公司是没有承担赔偿和支付保险金的义务的，这就是保险合同中止的后果，一般情况下，投保人逾期缴费保险公司不会马上中止合同，会留有一个宽限期，为了被保险人的权益，尽量不要让保险合同中止。

【第12篇】保险合同的关系人包括哪些

保险合同关系人就是指与保险合同发生间接关系的人，保险合同中的被保险人和受益人都是保险合同关系人。被保险人是指受到保险合同保障的人，受益人是指在有权领取保险金的人，并且在保险合同中受益人只享受权利，不用承担缴付保险费的义务。

保险合同可以为第三人利益订立，投保人也可以将自身或者他人的财产作为保险标的，所以保险合同有关系人。

【第13篇】保险合同纠纷案件应注意哪些问题

保险合同纠纷案件应注意保存好当时的证据，然后再由保险的工作人员来进行事故调查的时候积极配合，必须要立即的来通知相关的保险工作人员。

首先，应当明确《保险法》的适用问题，保险合同法律关系也是平等主体间的法律关系，所以保险合同是民商事合同中的一种特殊合同形式，在法律适用方面，根据特别法优于一般法的原则，当《保险法》有相关规定时，应当优先适用《保险法》。

其次，明确保险合同的主体。这是一个涉及诉讼主体的问题。保险合同的主体包括保险合同的当事人和保险合同的关系人。被保险人同样可以是投保人也可以是第三人，当保险合同中约定的被保险人是第三人时，保险合同是标准的为第三人利益而订立的合同。当被保险人或受益人依赖保险合同主张相关权利时，人民法院应当将保险合同当事人列为诉讼当事人。

【法律依据】

根据《保险法》第65条第2款规定，责任保险的被保险人给第三者造成损害，被保险人对第三者应负的赔偿责任确定的，根据被保险人的请求，保险人应当直接向该第三者赔偿保险金。

被保险人怠于请求的，第三者有权就其应获赔偿部分直接向保险人请求赔偿保险金。

【第14篇】为什么说保险合同是最大诚信合同

原因有很多，以下为其中两种：

原因一：投保人的诚信。

1、如实告知。投保人应向保险人如实告知一切有关保险的事项，如保险标的的状况、保险利益的大小、危险程度以及一切关系到保险人能否承保以及以何种保险费率投保等情况，不得隐瞒、欺诈保险人。

2、保证。投保人或被保险人应向保险人保证对某一事项作为或不作为，或者保证某一事项的真实性。

原因二：保险人的诚信。

1、说明。保险人应向投保人如实说明保险的有关情况，包括条款内容，特别是有关保险人的免责条款。

2、弃权和禁止反言。弃权，是指保险人在一定时限内以某种方式表明其已放弃合同中的某项权利，一般表现为放弃解除合同的权利和抗辩权，时限最长为两年。禁止反言，是指如保险人先前作了错误陈述，则以后不得再推翻这一陈述而作其他陈述。

【第15篇】保险代理协议是否属于劳动合同

保险代理协议不是劳动合同。保险代理协议是一种经济合同，双方建立的是民事关系，不是劳动关系。

《保险法》第十条，保险合同是投保人与保险人约定保险权利义务关系的协议。投保人是指与保险人订立保险合同，并按照合同约定负有支付保险费义务的人。保险人是指与投保人订立保险合同，并按照合同约定承担赔偿或者给付保险金责任的保险公司。

【第16篇】如何理解保险是一种合同行为

这是一方同意补偿另一方损失的一种合同安排。保险是典型的射幸合同，也就是合同规定的权利义务处于静态，只有规定的事项发生时，合同约定的特定义务才对当事人具有约束作用。意义在于将社会中各种风险损失平均化。保险公司作为合同的一方，主要享有收取规定保险费用的权利，负有在约定保险事项发生时按合同约定向保险受益人支付赔偿金的义务。作为投保人，对应享有权利义务。