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首先,合同必须具备一般条款才能成立并具有法律效力。不包括当事人姓名或名称、标的和数量的合同不成立。根据相关法律规定,合同的一般条款包括:(一)当事人的名称或者姓名和住所;(二)标的;(三)数量;(四)质量;(五)价款或者报酬;(六)履行期限、地点和方式;(七)违约责任;(八)解决争议的方法。因为具备该些条款,在双方产生争议时,才能有据可依,否则无法追究违约方的责任。除上述一般条款外,不同类型的合同具有其特殊的条款,如租赁合同中的装修条款、房屋买卖合同中的验收条款、建设工程合同中的工期条款等等。
法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百七十条合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:(一)当事人的姓名或者名称和住所;(二)标的;(三)数量;(四)质量;(五)价款或者报酬;(六)履行期限、地点和方式;(七)违约责任;(八)解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
一般情况下还款协议内会载明出借人、还款人的信息,具体的还款金额,还款期限,逾期还款的违约责任等。
从还款协议的内容来看,一般情况下还款协议属于正式合同的补充协议,应当属于正式合同的组成部分,属于合同。
【法律依据】
《合同法》第十二条规定,合同的内容由当事人约定,一般包括以下条款:
(一)当事人的名称或者姓名和住所。
(二)标的。
(三)数量。
(四)质量。
(五)价款或者报酬。
(六)履行期限、地点和方式。
(七)违约责任。
(八)解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
解除劳动合同协议的主要内容有:
1. 甲乙双方的基本信息;
2. 协议的主要内容,包括于何年何月何日解除劳动合同、工资及经济补偿金的给付等;
3. 工作交接及退工手续的办理;
4. 保密条款、竞业限制条款的约定;
5. 双方签字盖章。
xxxxx制衣有限公司
合伙协议
甲方: ,身份证号:
乙方: ,身份证号:丙方: ,身份证号:
甲、乙、丙三方本着互利共赢,团结合作的精神,经友好协商,就共同经营xxxxx制衣有限公司事宜达成如下合伙协议:
第一条 合伙宗旨
甲、乙、丙三方按照本合伙协议的规定提供资金、实物、技术等,共同经营,共担风险,共负盈亏,自愿合伙。
第二条 合伙项目和范围
甲、乙、丙三方自愿合伙经营xxxxx制衣有限公司项目,具体经营范围如下:。
第四条 出资方式
本合伙的注册资本为万元,实际出资约定如下:
1、甲方以货币出资 元,占股 % 。
2、乙方以货币出资 元,占股 % 。
3、丙方以货币出资 元,占股 % 。
4、合伙期间各合伙人的出资为共有财产,不得随意请求分割。 第五条 管理决策权
合伙任何事物的决策权,包括但不限于企业的经营范围、管理方式、入伙、退伙、转让出资、增加出资等与合伙有关的事宜均由三合伙人共同决策。
第六条 盈余分配与债务承担
1.盈余分配:盈余按照各自的出资比例进行分配;
2.债务承担:合伙债务先由合伙财产偿还,合伙财产不足清偿时,按照各合伙人的出资比例承担。
第七条 入伙、退伙
1.入伙:
①需承认本合伙协议;
②需经过全体合伙人决策权通过;
③执行合同规定的权利义务。
2.退伙:
①需有正当理由方可退伙;
②退伙需提前2个月告知其他合伙人;
③退伙后以退伙时的财产状况进行结算,如果有盈利进行分配,如果有亏损进行分担;
第八条 禁止行为
1.未经全体合伙人同意,禁止任何合伙人私自以合伙名义进行业务活动,如其业务获得利益归合伙,造成损失按实际损失赔偿; 2.禁止合伙人经营与合伙竞争的业务; 3.如合伙人违反上述条款,应按合伙实际损失赔偿。
第九条 合伙的终止及终止后的事项
1.合伙因以下事由之一得终止:
①全体合伙人决策权通过,同意终止合伙关系;
②合伙事业违反法律被撤销;
③法院根据有关当事人请求判决解散。
2.合伙终止后的事项:
①立即推举清算人进行清算;
②清算后如有盈余,则按收取债权、清偿债务、返还出资、按比例分配剩余财产的顺序进行。固定资产和不可分物,可作价卖给合伙人或第三人,其价款参与分配;
③清算后如有亏损,不论合伙人出资多少,先以合伙共同财产偿还,合伙财产不足清偿的部分,由合伙人按出资比例承担。 第十条 纠纷的解决
合伙人之间如发生纠纷,应共同协商,本着有利于合伙事业发展的原则予以解决。如协商不成,可以合伙企业住所地人民法院管辖。 第十一条 本协议如有未尽事宜,应由合伙人集体讨论签订补充协议,补充协议与本协议具有同等效力。
第十二条 本协议一式三份,经甲乙丙三方签字盖章后生效,三方各执一份,具有同等法律效力。
以下无正文
全体合伙人签字盖章页:
甲方:
年 月 日
乙方:
年 月 日
丙方:
年 月 日
车辆借用协议与车辆买卖合同是两个不一样的法律关系,两者并没有必然联系。
所以只用再重新签订车辆买卖合同即可,在车辆买卖合同中涉及车辆交付的条款,可以指示延续之前的借用协议作为交付依据,其他的买卖价格,过户手续办理,交易手续费用承担,违约责任,车辆买卖双方可以协商约定。
【法律依据】
根据《民法典》第596条规定:买卖合同的内容一般包括标的物的名称、数量、质量、价款、履行期限、履行地点和方式、包装方式、检验标准和方法、结算方式、合同使用的文字及其效力等条款。
是合同。债权转让合同是企业与企业之间常见的合同之一,是归属于经济合同之中的,若是发生纠纷,也归属于经济纠纷之中。
【法律依据】
《合同法》第2条,本法所称合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议,适用其他法律的规定。
《合同法》第83条,债务人接到债权转让通知时,债务人对让与人享有债权,并且债务人的债权先于转让的债权到期或者同时到期的,债务人可以向受让人主张抵销。
区别:
1、定义:就业协议是大学生和用人单位在签订劳动合同前,双方确定就业意向和权益的依据。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
2、法律依据:就业协议是由教育部高校学生司统一制定的,为高校应届毕业生在就业过程中签订就业协议的一种书面合同。劳动合同是依据劳动合同法。
3、目的不同:就业协议主要体现毕业生情况和意见、用人单位情况和意见及学校意见。劳动合同是指劳动者同企业、事业等用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
4、时效不同:就业协议其协议约定仅指学生在毕业后到用人单位去工作的一份书面合同。劳动合同对双方当事人具有法律约束力。
5、签发部门:毕业生就业协议书的签证部门是各级县、市人事调配部门。劳动合同的签证机关是各级劳动行政部门。
6、就业协议仅仅是确立了毕业生和用人单位之间劳动关系,劳动合同更进一步确立了双方的权利和义务。
合同解除协议书写上没有什么特别的要求,但是合同解除协议上一定要有这几项内容,甲乙双方当事人的姓名,身份证号,住址,微信号等基本信息和联系信息,还要写清楚为什么要解除这份合作协议的事由,退还保证金等要求,最后甲乙双方要签字盖章并且要写上日期等,这样的一份合同解除协议是会受到法律保护的。
法律依据:
1. 《合同法》第94条第4款关于其他违约行为致使不能实现合同目的时可以解除合同的规定,可解释为是对不完全履行致使不能实现合同目的作为解除条件的承认。
2. 《合同法》第97条规定,合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施,并有权要求赔偿损失。
3. 《合同法》第96条第2款,解除权人主张解除合同,应当通知对方。合同自通知到达对方时解除。对方有异议的,可以请求人民法院或者仲裁机构确认合同的效力。法律、行政法规规定解除合同应当办理批准、登记等手续的,依照其规定。
建设工程施工合同解除协议首先应当写明甲乙双方的姓名等信息;其次,写明双方就施工合同解除事项协商一致,达成协议,乙方自愿同意解除原合同中所有承包的施工项目;写明还款时间、工程款支付以及违约责任;最后,双方当事人签字并写明时间。
【法律依据】
根据《合同法》第九十三条,当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同。
没签劳动合同竞业协议有效。
竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后,高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。
劳动协议是否属于劳动合同,要看协议内容本身。
《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具有以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份资料号码。
(三)劳动合同时限。
(四)工作内容和工作地点。
(五)工作时间和休息休假。
(六)劳动报酬。
(七)社会保险。
(八)劳动保护、劳动要求和职业危害防护。
(九)法律、法规限定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款限定的必备条款外,用人单位与劳动者能够商定试用期、训练、保守秘密、增加保险和福利待遇等其他事项。
因此,只要具备上述条款的劳动协议就属于劳动合同。
房屋买卖合同协议书的内容,包括房屋买卖合同的基本条款,如房屋位置、结构、建筑面积、价款及其支付期限、交房期限、质量标准、产权转移登记等条款以及违约责任的承担以及争议的解决方式。
【法律依据】
根据《合同法》第十条,当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。
法律、行政法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的,应当采用书面形式。
毕业生三方协议只是就业的协议,是不具有劳动合同效力的,毕业生到用人单位工作时,还需要签订正式的劳动合同。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》
第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
根据相关的法律规定,三方协议与劳动合同的区别主要有:
1. 含义不同:三方协议是毕业生与用人单位签订的就业协议,它的效力在毕业生到用人单位报到,签订劳动合同的时候正式终止。劳动合同是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
2. 签订的主体不同:三方协议涉及学校、用人单位、学生等三方面,三方相互关联但彼此独立;而劳动合同是双方合同,由劳动者和用人单位两方签订。
3. 主体身份不同:毕业生签订就业协议时仍然是学生身份,但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。
4. 有效期限不同:三方协议的有效期为自签约日起至毕业生到用人单位报到之日。而劳动合同的有效期根据双方的约定为准。
【法律依据】
《劳动合同法》第七条,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
施工合同协议书中应该包括以下内容:
1、发包人与承包人的信息;
2、工程的大体情况;
3、工程承包的范围;
4、工期;
5、工程的质量标准与保修条款;
6、合同的价款;
7、施工中的双方权利和义务;
8、竣工验收。
根据2023年实施的《民法典》第七百九十五条规定,施工合同的内容一般包括工程范围、建设工期、中间交工工程的开工和竣工时间、工程质量、工程造价、技术资料交付时间、材料和设备供应责任、拨款和结算、竣工验收、质量保修范围和质量保证期、相互协作等条款。
法律依据:
《民法典》第七百九十五条
施工合同的内容一般包括工程范围、建设工期、中间交工工程的开工和竣工时间、工程质量、工程造价、技术资料交付时间、材料和设备供应责任、拨款和结算、竣工验收、质量保修范围和质量保证期、相互协作等条款。
需要根据情况而定。补充协议是相对于已经存在的合同而言的,补充协议的内容应当是主合同的非主要内容,也可以说是非主要条款。
原有承包合同期满之后,如果原合同未约定自动续签,则原合同已因到期失效而权利义务消灭。此时签订的补充协议实际上是新合同。
根据法律规定,履行期限属于一般条款,而非必要条款,因此,在承包期满之前,如果合同的主体和标的数量都不变的情况下,可以签订补充协议。
【法律依据】
《民法典》第510条规定:合同生效后,当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的,可以协议补充;不能达成补充协议的,按照合同相关条款或者交易习惯确定。
合同变更协议的生效时间是先看双方有无约定,若没有约定则是合同签订当天。合同变更协议属于对原合同内容的变更,因此这种变更的生效需要双方协商一致之后才可以顺利订立并生效,因此生效的时间也应该由双方当事人进行协商。如果不存在约定的话,那么变更协议的生效时间一般是签订当天,即合同成立之后就生效。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第五百四十三条当事人协商一致,可以变更合同。第五百四十四条当事人对合同变更的内容约定不明确的,推定为未变更。
合同协议书,简称协议书,是社会生活中,协作的双方或数方,为保障各自的合法权益,经双方或数方共同协商达成一致意见后,签定的书面材料,合同协议书一经签署,施工合同就成立。因此,也可以说协议书是确定双方合同关系的书面文件,它具有很高的法律效力。
协议书是契约文书的一种,是当事人双方为了解决或预防纠纷,或确立某种法律关系,实现一定的共同利益、愿望,经过协商而达成一致后,签署的具有法律效力的记录性应用文。
报关单中填报合同协议号的方法:
1、合同协议号可填报进出口货物单的合同协议编号的全部字头和号码;
2、使用《征免税证明》和《加工贸易手册》进口的投资设备和加工贸易进口料件,填写的合同协议号应与《征免税证明》和《加工贸易手册》上备案的合同号码一致;
3、合同协议号与发票一致,可在发票等单证上找到合同或协议号。
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