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合同可以通过传真签吗(20篇)

发布时间:2023-11-16 16:35:02 热度:43

【导语】本文根据实用程度整理了20篇优质的合同合同知识相关知识范本,便于您一一对比,找到符合自己需求的范本。以下是合同可以通过传真签吗范本,希望您能喜欢。

合同可以通过传真签吗

【第1篇】合同可以通过传真签吗

合同可以通过传真签。

【法律依据】

《中华人民共和国合同法》第十一条:书面形式是指合同书、信件和数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等可以有形地表现所载内容的形式。

【第2篇】手机签字的合同生效吗

如果是双方当事人自愿以手机的形式签字且符合法律规定,那么合同就是有效的。

【法律依据】

《合同法》第四十四条规定,依法成立的合同,自成立时生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的,依照其规定。

【第3篇】劳动合同户籍地址写错要紧吗

劳动合同户籍地址写错不要紧,一般不影响劳动者的工作情况,可以与用人单位协商要求更改,只要不改变合同意思是可以改的。劳动合同经用人单位和劳动者签字或者盖章即生效。

【法律依据】

根据《劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

【第4篇】意向合同有法律效力吗?

意向合同主要是通过书面方式将双方合作思路明确记录下来,作为下一步谈判或者确定正式协议的参考内容。可见,合作意向书主要目的是为双方正式签订协议打下基础。

一般而言,意向不属于合同,合同的成立需要约人要约和承诺人承诺;而意向合同只是对合作内容上双方的协商,还没形成最后的要约承诺的。如果意向合同规定了双方详细的权利义务,则具有法律效力;如果只是单纯的意向,没有其他现实的约束,则法律效力无法体现。

总之,尽管意向合同的绝大部分商业条款不具有正式的法律效力,但很多非商业性条款都具有法律约束力,而且重要的合作原则和商业条款往往对日后双方签订正式合同具有重要的奠基作用,因此,合作各方都应该充分重视。

法律依据:

《中华人民共和国合同法》第四十四条

依法成立的合同,自成立时生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的,依照其规定。

【第5篇】施工合同组成有哪几部分组成

施工合同一般包括合同协议书、中标通知书、 投标书及其附件、本合同专用条款、本合同通用条款、标准、规范及有关技术文件、图纸、工程量清单、工程报价单或预算书这几部分。

施工合同即建筑安装工程承包合同,签订的主要目的是为了明确责任,分工协作,共同完成国家建设项目的设计任务,且签订施工合同须以履行有关法定审批程序为前提,在施工过程中,各级政府建设工程质量监督管理部门还要对工程建设的质量进行全面监督。

【第6篇】sap外贸合同怎么样操作

sap外贸合同操作流程。

前提或条件

sap系统电脑

步骤或流程

1

1. 打开sap系统。

2

2. 在检索框里输入代码va41。

3

3. 进入的第一个界面如下:

4

4. 回车进入

5

5. 进入后可以看到外贸合同:概览,输入售达方、采购订单编号、物料号、目标数量、国际贸易条件、净值。

6

6. 保存。

【第7篇】派遣合同到期不续签怎么赔偿

劳务派遣合同期满,公司不续签,应当向劳动者支付经济补偿金。

【法律依据】

根据《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

《劳动合同法》第四十六条第五项,劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

【第8篇】看房协议是正式合同吗?

依据我国合同法的规定,看房协议不是属于正式的合同,看房协议不具有正式购房合同的合同要件,只是属于意向协议书。当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。

法律、行政法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的,应当采用书面形式。书面形式是指合同书、信件和数据电文等可以有形地表现所载内容的形式。

法律依据:

《合同法》第十条,当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的,应当采用书面形式。

【第9篇】我国合同履行的原则有哪些

1、全面履行原则;

2、诚实信用原则;

3、情势变更原则。

【法律依据】

《合同法》第八条规定,依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务,不得擅自变更或者解除合同。依法成立的合同,受法律保护。

【第10篇】合同诈骗的常见形式有哪些

有下列常见形式:

1、以合法形式掩盖违规勾当。

2、运用见证手法骗取信任。合同诈骗公证和律师见证的形式,是较为流行的法律见证形式。

3、冒用他人名义实施诈骗。

4、以伪造、变造、作废的票据或虚假产权证明作担保实施合同诈骗。

【法律依据】

《刑法》第224条,以违规占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。

【第11篇】民间借贷可以在合同签订地起诉吗

民间借贷可以在合同签订地起诉,但是仅限于是约定了的,没有约定,就不能在合同签订地起诉,只能在被告所在地或经常居住地起诉。

根据《民事诉讼法》第二十四条规定,因合同纠纷提起的诉讼,由被告住所地或合同履行地人民法院管辖。借款合同当事人一般是金融机构与法人企业之间的借款关系,确定管辖权时,可以由被告住所地人民法院管辖,也可以由合同履行地人民法院管辖。

【第12篇】劳动合同是不是可以让公司修改

根据劳动合同法相关规定,劳动合同应当具备以下条款:用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;社会保险;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

【第13篇】卖房人反悔所签转让合同有效吗

转让合同只要是合法订立的都有效,卖房人反悔应当承担违约责任,买方也可以要求其履行合同。

[法律依据]

《物权法》第二十条规定,当事人签订买卖房屋或者其他不动产物权的协议,为保障将来实现物权,按照约定可以向登记机构申请预告登记。预告登记后,未经预告登记的权利人同意,处分该不动产的,不发生物权效力。预告登记后,债权消灭或者自能够进行不动产登记之日起三个月内未申请预告登记的,预告登记失效。

【第14篇】在校大学生能否建立劳动合同关系

在校大学生可以建立劳动合同关系,在校生与用人单位之间以建立长期、稳定的劳动关系为目的,劳动者遵守用人单位的规章制度,接受用人单位的管理,从事用人单位安排的工作,有明确的工作岗位,并接受用人单位支付的报酬。

【法律依据】

根据《劳动合同法》第三条,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

【第15篇】购房合同如何更名

购房合同网签后还未办理备案的想要更名,需要购房者和开发商提出申请撤销网签购房合同的预告登记手续,待房管局审批通过后,房管局回收作废的购房合同,撤销预告登记,然后开发商就可以与购房者重新签订购房合同了,在这个时候就可以更改户主姓名了。

法律依据:

《合同法》第七十七条规定:

“当事人协商一致,可以变更合同。法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记等手续的,依照其规定。”

【第16篇】委托服务合同需要交印花税吗?

委托服务合同需要交印花税。

据《中华人民共和国印花税暂行条例施行细则》第二十六条规定,纳税人对具体凭证不能确定是否应当纳税的。

财产和行为税处答复:根据《中华人民共和国印花税暂行条例施行细则》第二十六条规定,纳税人对具体凭证不能确定是否应当纳税的,应及时携带凭证,到当地税务机关鉴别。

【第17篇】租赁续订合同主要有哪些注意事项

有下列注意事项:

1、续租期限不得超过二十年,否则超过的部分是无效的。

2、注意签订合同之人是不是房屋的产权人。

3、同应当根据不同的违约情形,约定不同的违约责任。

4、注意租金的金额以及支付方式是怎样约定的。

【法律依据】

《合同法》第214条,租赁期限不得超过二十年。超过二十年的,超过部分无效。租赁期间届满,当事人可以续订租赁合同,但约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。

【第18篇】劳动合同法第二十六条的内容

《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系而制定的法律。2007年6月29日由第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过,2008年1月1日起施行。劳动合同法共分8章98条。劳动合同法是规范劳动关系的一部重要法律,在中国特色社会主义法律体系中属于社会法。

【第19篇】买房什么时候签合同

1、购房合同一般是在购房者签署认购书之日的七天后签订。

2、并支付购房的首付款,然后十四天后再把剩下的房款支付给开发商。

3、而购房者需要注意的是,在签署开发商所给的各类文件时,一定要把其中的内容看清楚,并且在决定支付首付款以及签订合同之前,一定确定该项目的齐全,这样才能减少购房的风险。

购房者在签署购房合同时,一定要审查清楚开发商是否已取得预售许可证,这是非常关键的,因为只有具备了预售许可证,开发商才能开始售卖楼盘。

【第20篇】合同有哪些法律约束力

1、当事人不得擅自变更或者解除合同。

2、当事人应按合同约定履行其合同义务。

3、当事人应按诚实信用原则履行一定的合同外义务,如完成合同的报批、登记手续以使合同生效;不得恶意影响附条件法律行为的条件的成就或不成就,不得损害附期限法律行为的期限利益等。需要指出的是,合同从成立时起,具有法律约束力,并不意味着在合同成立之前,没有任合法律约束力的现象发生或存在。合同法第四十二条、第四十三条所规定的先合同义务同样也构成了对订约人的法律约束力。

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