合同管理的目标是什么（20篇）

【导语】本文根据实用程度整理了20篇优质的合同合同知识相关知识范本，便于您一一对比，找到符合自己需求的范本。以下是合同管理的目标是什么范本，希望您能喜欢。

【第1篇】合同管理的目标是什么

1、偕同合同承办人，员依法起草、修改合同，参与合同谈判。

2、防止不符合法律、法规和公司规定的合同行为。

3、合同审核工作接到任务后，两日内完成。

4、责任事故率为零。

【第2篇】采购合同管理的主要内容有哪一些

采购合同，是企业供方与分供方，经过双方谈判协商一致同意而签订的供需关系的法律性文件。

1. 商品的品种、规格和数量商品的品种应具体，避免使用综合品名；商品的规格应具体规定颜色、式样、尺码和牌号等；商品的数量多少应按国家统一的计量单位标出。必要时，可附上商品品种、规格、数量明细表。

2. 商品的质量和包装合同中应规定商品所应符合的质量标准，注明是国家或部颁标准；无国家和部颁标准的应由双方协商凭样订（交）货；对于副、次品应规定出一定的比例，并注明其标准；对实行保换、保修、保退办法的商品，应写明具体条款；对商品包装的办法，使用的包装材料，包装式样、规格、体积、重量、标志及包装物的处理等，均应有详细规定。

3. 商品的价格和结算方式合同中对商品的价格要作具体的规定，规定作价的办法和变价处理等，以及规定对副品、次品的扣价办法；规定结算方式和结算程序。

4. 交货期限、地点和发送方式交（提）货期限（日期）要按照有关规定，并考虑双方的实际情况、商品特点和交通运输条件等确定。同时，应明确商品的发送方式是送货、代运，还是自提。

5. 商品验收办法合同中要具体规定在数量上验收和在质量上验收商品的办法、期限和地点。

6. 违约责任签约一方不履行合同，必将影响另一方经济活动的进行，因此违约方应负物质责任，赔偿对方遭受的损失。

7. 合同的变更和解除条件合同中应规定，在什么情况下可变更或解除合同，什么情况下不可变更或解除合同，通过什么手续来变更或解除合同等。此外，采购合同应视实际情况，增加若干具体的补充规定，使签订的合同更切实际，行之有效。

【第3篇】合同能源管理什么意思

合同能源管理，是指节能服务公司与用能单位以契约形式约定节能目标，节能服务公司提供必要的服务，用能单位以节能效益支付节能服务公司投入及其合理利润的节能服务机制。其实质就是以减少的能源费用来支付节能项目全部成本的节能业务方式。这种节能投资方式允许用户使用未来的节能收益为工厂和设备升级，降低目前的运行成本，提高能源的利用效率。合同能源管理的推行将会影响八个重点高耗能行业，包括钢铁、水泥、冶金、焦炭、电石、煤炭、玻璃、电力行业。

【法律依据】《中华人民共和国节约能源法》第三条，本法所称节约能源（以下简称节能），是指加强用能管理，采取技术上可行、经济上合理以及环境和社会可以承受的措施，从能源生产到消费的各个环节，降低消耗、减少损失和污染物排放、制止浪费，有效、合理地利用能源。

【第4篇】合同保密管理制度怎么制定

合同保密管理制度的制定内容是：

(一)保密措施

涉及公司商业秘密的合作、代理、交易合同或协议，均需设置“保密条款”，对合同对方增设保密义务。

(二)员工保密责任

员工不得探听与本职工作无关的秘密，员工不得向不承担保密义务的任何人披露公司的秘密。严格遵守本企业保密制度，防止泄漏企业技术秘密；不得向他人泄漏企业技术秘密;非经公司书面同意，不得利用该技术秘密进行生产与经营活动，不得利用技术秘密进行新的研究和开发。

(三)罚则

违反本制度的规定，但未造成泄密的和造成泄密的处以罚款。对泄密的员工，公司有权与其随时解除劳动关系，并不支付任何经济补偿。

【法律依据】

《劳动合同法》第二十三条，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

【第5篇】合同管理风险防控措施有哪一些

合同管理风险防控措施有：

一、建立完善的合同管理机制，明确合同管理的任务。

二、制定合同格式文本，掌握文本选择的主动权。

三、完善合同管理制度体系，使企业的合同管理做到有规可依。

四、重视重大合同的可行性研究。

五、严把合同审核关，重视合同订立和履行的监督和管理。

【法律依据】

《公司合同管理制度》第一条，为加强企业合同管理，规范合同法律行为，减少合同失误，提高经济效益，根据我国《合同法》及其他有关法规的规定，结合公司的实际情况，制订本制度。

【第6篇】如何管理企业员工合同

合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同，受法律保护。广义合同指所有法律部门中确定权利、义务关系的协议。

如何简单地管理企业员工合同呢？请看小编的工作分享：

前提或条件

合同公章

【新员工签订劳动合同】

1

1. 办理入职手续当天即签订劳动合同，（特殊情况可以在一周内签订）

2

2. 盖公章后一份合同，企业人力资源部存档；另一份新员工签领，个人保存

【合同到期员工续签劳动合同】

1

1. 提前15天通知续签合同员工

2

2. 续订合同加盖公章

3

3. 员工签领一份，另一份合同人力资源部档案

4

4. 员工拒签：发拒签续订合同确认书，十天内下达终止劳动合同通知书。

【第7篇】合同管理的重点是什么

合同管理的重点如下：

一、建立健全合同管理制度。

二、加强合同管理人员的培训。

三、实行强有力监管。

四、跟踪回款进度。

五、建立合同档案。

【第8篇】合同管理属于管理工作流程组织吗？

合同管理属于管理工作流程组织。

合同管理是当事人双方或数方确定各自权利和义务关系的协议，虽不等于法律，但依法成立的合同具有法律约束力，工程合同属于经济合同的范畴，受经济和刑法法则的约束，合同管理主要是指项目管理人员根据合同进行工程项目的监督和言理，是法学、经济学理论和管理科学在组织实施合同中的具体运用。

合同管理全过程就是由洽谈、草拟、签订、生效开始，直至合同失效为止。不仅要重视签订前的管理，更要重视签订后的管理。系统性就是凡涉及合同条款内容的各部门都要一起来管理。动态性就是注重履约全过程的情况变化，特别要掌握对自己不利的变化，及时对合同进行修改、变更、补充或中止和终止。

【第9篇】公司法务部门如何管理合同才能降低风险，有需要的朋友参考一下

首先，公司的法务部门要树立一种长久的观念，那就是公司的合同是公司经营风险的主要来源，因此合同风险控制建设的成败直接决定了公司风险控制的成败，只有对此有足够的认识，才能将合同风控体系建设作为公司风控体系最重要的体系之一来对待，否则是不会管理好合同风险控制的。

其次，公司法务部门要建立公司合同模板库。公司合同模板库的建立需要根据公司各个业务部门的实际需求，起草和修订公司经营所需的整套商业合同模板。当然合同模板库要根据实际情况建立，如果已经有了一部分，则可以增加和修订，如果没有，则需要从头开始组建合同模板库。

同时，随着公司的发展壮大、经济全球化的加剧，国际贸易也会随之而来。已经建立的中文合同模板库会不能完全适应公司的发展需要，此时就需要根据不同国家的语言、政策和法律起草和修订相应的双语合同模板，从而建立庞大的适应度高的合同模板库。

再次，公司法务部门的合同管理工作离不开公司业务部门的支持和协助。因此在公司法务部门进行合同管理的过程中可以组织业务部门以及其他相关部门学习并总结经验，从而制定出各种重要合同的使用指南，供新老员工学习和谈判使用。

另外，公司法务部门针对那些占据优势地位，拒绝使用本公司合同模板的合作伙伴的合同模板可以集中收集起来，并组织有关的法务人员进行讨论研究，并将讨论和研究的结果以书面形式固定下来，形成客户合同条款使用指导意见，对不同客户的合同条款进行分级决策，以达到对公司最大的保护力度。

另另外，公司法务部门需要建立合同审查和管理制度，要求那些没有经过公司法务部门审核通过的文件不得签字盖章使用，以此增强对公司已有合同模板的使用率。只有那些确实无法使用本公司合同模板的情况，才可以经过相关流程审批运用合作方的合同模板。

最后，有管理模式，就会有违反管理模式行为的出现，那么就要建立惩戒和追责制度了。也就是说在公司法务部门管理合同的过程中，如果出现不遵守公司合同管理制度的单位和个人，那么必须予以惩戒和追责，否则很难真正贯彻执行公司的合同管理制度。

【第10篇】合同管理与工程造价之间的关系

1、合同管理，主要是通过法律合同的形式，对质量、造价、工期、责任、承包范围等各项内容进行约定。

2、工程造价，主要是明确发包造价与结算管理。

3、在实际工作中，合同管理由法务部门、造价部门、工程管理、行政部门等几个部门单独或协同管理，是由企业情况决定的。

4、无论是何种情况，合同中必然涉及造价费用，因此造价管理部门必定参加合同管理工作，或者以成本合约部的组织形式，主导合同的管理。

合同是造价控制的依据。合同管理是工程造价管理的核心和关键，是确定和调整合同双方经济关系，控制工程造价的重要手段。加强合同管理对合理确定和有效控制工程造价，提高投资效益有着重要意义。

【第11篇】承包方如何管理合同

承包方如何管理合同，承包方和甲方签订的总包合同、和材料商签订的材料购销合同、机械租赁合同，和班组签的劳务分包合同等，这些都需要管理。

步骤或流程

1

合同按类型分类管理

2

总包合同：纸质版电子版留档，包括补充协议

3

材料合同：电子版留底，方便查看

4

机械租赁合同：纸质电子版均要留底，签订时注意春节停工免租时间

5

班组合同管理

6

三方合同管理

【第12篇】合同分类管理制度是怎样的

合同分类管理制度是为加强合同管理，避免失误，提高经济效益而制定的制度，根据不同部门所产生的不同合同进行严格分类管理，各部门根据自己所管理的合同派专人管理并严格分类归档，建立合同专门档案。

【法律依据】

根据《公司法》第十一条，设立公司必须依法制定公司章程。公司章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力。

【第13篇】合同管理师的考试介绍

全国《合同管理师》考试是全国专业人才储备工作委员会，根据国家法制建设要求，针对企业建立健全企业法律风险防范机制、依法治企的迫切需求，经过对企业法律人才需求紧缺现状的综合分析，而推出的合同管理人才职业技能考试。

考试由全国专业人才储备工作委员会主管，全国合同管理师考务管理中心负责组织统一招考工作，统一考纲、统一命题、统一考试。经培训并考试合格后，由全国专业人才储备工作委员会颁发《合同管理师》证书。该证书可以做为培训学员从业的凭证；同时，也可作为申请职业技能鉴定时，接受过相关职业培训的证明。

【第14篇】如何加强合同管理

加强合同管理的措施：

增强合同风险防范意识：在项目管理中，没有风险的合同是绝对没有的。过去，企业在合同谈判和签订中，由于合同风险防范意识不强，而对合同条款分析、审核不严，掉入一些合同陷阱，给企业造成了难以挽回的损失。为此，必须增强合同风险防范意识。增强全员合同管理意识：在施工过程中，只有加强合同管理，增强全员的合同管理意识，才会成功和达到预期的目的。强化合同管理，建立以合同管理为核心的管理机制，理顺各方关系，形成有机运行体系。在项目施工中，注重强化合同管理意识，认真研究、理解、运用合同条款，收集和整理各种施工原始资料及数据，做好索赔工作。增强合同履约过程控制意识，抓好合同台账管理工作：合同台账管理，是合同管理中一项重要工作。搞好合同台账管理，既是合同履行的依据，又是合同履行的记录，对合同管理的实施和评价有着十分重要的意义。

【第15篇】合同信息管理系统

合同管理系统，是建立在信息技术基础上，利用现代企业的先进管理思想，为企业提供决策、计划、控制与经营绩效评估的全方位、系统化的合同管理平台。

完善的合同管理是公司健康运作的一个重要标志。然而，完善的合同管理需要公司许多的资源，如何简化合同的管理而不失其完整、科学是许多公司头痛的问题。

合同依其标的不同，划分为一定的类型，包括：转移标的物所有权的合同，转移标的物用益权的合同，给予信用的合同，提供服务的合同，转移智慧成果的合同，同时也可以按照金额来划分。

【第16篇】建设工程合同管理方法有哪些

1、严格执行建设工程合同管理法律法规。

2、普及相关法律知识，培训合同管理人才。

3、建立合同管理机构，配备合同管理人员。

4、建立合同管理目标制度。

5、执行合同示范文本制度。

【第17篇】如何进行合同管理分类

先对合同进行编号处理；归属于各个部门的合同应有相应部门管理；各部门负责人指派专人对合同进行整理、归档、备案；各部门自行备案后，并报人事行政部统一备案管理；公司需要某份合同时，可以先由人事行政部查询一下，然后再去有关部门调取文件。

【第18篇】销售人员如何管理合同

每个业务员都会对行政性的工作不耐烦，合同归档和确认回款计划等操作需要大量时间，而且十分琐碎。软件操作的不熟练更是让他们消耗更多的时间。但这些琐碎的工作对于今天的营销人员来说已经不是个难以解决的问题了，客户关系管理系统帮你完美解决。

前提或条件

企客云app

步骤或流程

1

在crm板块中，点击“合同”进入合同管理

2

查看你的客户详情，合同与客户相关联，可以跟踪并管理回款计划。记录每次的跟进情况，减除销售人员操作电脑软件的障碍。按照要求手机填写，同时web端可导出。

3

可以根据合同类型或执行状态进行排列筛选。销售人员可以了解手中整体的合同状态，分配好时间，控制节奏。

4

垂直记录项目合同和回款的所有执行状态。控制回款进度，避免时间拖长而流失客户。

【第19篇】合同分类管理制度是怎么样的

合同分类管理制度是为加强合同管理，避免失误，提高经济效益而制定的制度，根据不同部门所产生的不同合同进行严格分类管理，各部门根据自己所管理的合同派专人管理并严格分类归档，建立合同专门档案。

【法律依据】

根据《公司法》第十一条，设立公司必须依法制定公司章程。公司章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力。

【第20篇】合同管理风险防控措施有哪些

合同管理风险防控措施有：

一、建立完善的合同管理机制，明确合同管理的任务；

二、制定合同格式文本，掌握文本选择的主动权；

三、完善合同管理制度体系，使企业的合同管理做到有规可依；

四、重视重大合同的可行性研究；

五、严把合同审核关，重视合同订立和履行的监督和管理。

【法律依据】

《公司合同管理制度》第一条，为加强企业合同管理，规范合同法律行为，减少合同失误，提高经济效益，根据我国《合同法》及其他有关法规的规定，结合公司的实际情况，制订本制度。