在公司兼职可以签订劳务合同吗（4篇）

【导语】本文根据实用程度整理了4篇优质的兼职合同知识相关知识范本，便于您一一对比，找到符合自己需求的范本。以下是在公司兼职可以签订劳务合同吗范本，希望您能喜欢。

【第1篇】在公司兼职可以签订劳务合同吗

兼职并不属于劳动关系，可以签订劳务合同。

【法律依据】

《民法典》第五条民事主体从事民事活动，应当遵循自愿原则，按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。

第六条民事主体从事民事活动，应当遵循公平原则，合理确定各方的权利和义务。

【第2篇】新公司成立找兼职会计给多少工资

你好，兼职会计的工资各地区是不一致的，而且，工资的高低也需要视企业的经营情况、会计帐务量来定。

一般来说：如果是一般纳税人企业，兼职会计的工资在600-1500元/月（具体视企业业务量而定）；

如果是小规模纳税人，兼职会计的工资在300-800元/月。

请知晓。

【第3篇】兼职的公司倒闭有钱赔吗？

公司破产兼职员工不能获得赔偿。兼职员工也就是非全日制用工，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工，且终止用工单位不用支付经济补偿金。

【法律依据】

《劳动合同法》第七十一条非全日制用工的终止用工：

非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。

【第4篇】兼职的公司倒闭有钱赔吗

公司破产兼职员工不能获得赔偿。兼职员工也就是非全日制用工，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工，且终止用工单位不用支付经济补偿金。

【法律依据】

《劳动合同法》第七十一条非全日制用工的终止用工：

非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。