求小型企业员工管理规章制度范本（20篇）

发布时间：2023-10-16 19:01:03 热度：68

【导语】本文根据实用程度整理了20篇优质的小型品牌管理相关知识范本，便于您一一对比，找到符合自己需求的范本。以下是求小型企业员工管理规章制度范本范本，希望您能喜欢。

求小型企业员工管理规章制度范本

【第1篇】求小型企业员工管理规章制度范本

小公司管理制度

公司员工上下班必须严格按照作息时间执行，不迟到早退；上班考勤实行实时签到制度，不得故意误签上班时间，本人亲自签到确认；工作期间内不得窜岗、闲聊、玩网络游戏、网络聊天、利用公司电话打私人电话等与工作无关的事情；员工必须服从上级管理人员领导，不得工作怠慢；上班前30分钟和下班前20分按《卫生轮流值日表》打扫办公区域内卫生，保持整洁、干净的工作环境；下班时关好门窗及设备电源，防止安全事故发生；工作期间遇到顾客访问时，主动、亲切的接待或提供咨询；有来访电话时做好记录，包括来电单位、内容摘要、来电时间、纪录人等重要信息；上班要佩带工作卡，保持良好的工作态度和风貌；外出办公事时向领导或同事打招呼，说明去向；特殊私事要向领导请假，待领导批准方可离开单位；当日的工作必须在下班前结束，不得拖到第二个工作日；爱护公物，节约物品。积极学习业务知识。同事间要相互协作，相互支持。

【第2篇】小型微利企业的人数怎么计算方法

小型微利企业从业人数是否包含临时用工人数

问：我公司是福建省一家企业，2023年5月招用了一批临时工，请问我公司在计算能否享受小型微利企业所得税优惠政策时，是否需将临时用工人数算在从业人数内？

答：《财政部税务总局关于实施小微企业普惠性税收减免政策的通知》（财税〔2019〕13号）第二条规定，对小型微利企业年应纳税所得额不超过100万元的部分，减按25%计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税；对年应纳税所得额超过100万元但不超过300万元的部分，减按50%计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税。上述小型微利企业是指从事国家非限制和禁止行业，且同时符合年度应纳税所得额不超过300万元、从业人数不超过300人、资产总额不超过5000万元等三个条件的企业。从业人数，包括与企业建立劳动关系的职工人数和企业接受的劳务派遣用工人数。

国家税务总局福建市税务局在2023年9月12366咨询热点难点问题集第50问“企业的从业人数是否包括临时用工？”，解答中明确“从业人数，包括与企业建立劳动关系的职工人数和企业接受的劳务派遣用工人数。因此，企业的从业人数不包括临时用工。”

因此，你公司在计算能否享受小型微利企业所得税优惠政策时，无需将临时用工人数计算在从业人数内。

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【第3篇】小型微利企业的标准2023

根据《财政部税务总局关于实施小微企业普惠性税收减免政策的通知》的规定，自2023年1月1日起至2023年12月31日，按“从事国家非限制和禁止行业，且同时符合年度应纳税所得额不超过300万元、从业人数不超过300人、资产总额不超过5000万元等三个条件的企业”判断企业是否为小型微利企业。

【第4篇】小型微利企业2023年

小型微利企业优惠

(一）小型微利企业认定

小型微利企业减按20%的税率征收企业所得税。小型微利企业的条件如下：

1. 工业企业，年度应纳税所得额不超过50万元，从业人数不超过100人，资产总额不超过3 000万元。

2. 其他企业，年度应纳税所得额不超过50万元，从业人数不超过80人，资产总额不超过1 〇〇〇万元^

从业人数，包括与企业建立劳动关系的职工人数和企业接受的劳务派遣用工人数。

从业人数和资产总额指标，应按企业全年的季度平均值确定。具体计算公式如下：

季度平均值=(季初值+季末值）+2

全年季度平均值=全年各季度平均值之和+4

年度中间开业或者终止经营活动的，以其实际经营期作为一个纳税年度确定上述相关指标。

小型微利企业，是指企业的全部生产经营活动产生的所得均负有我国企业所得税纳税义务的企业。仅就来源于我国所得负有我国纳税义务的非居民企业，不适用上述规定。

(二）小型微利企业的优惠政策

.自2023年1月1日至2023年12月31日，将小型微利企业的年应纳税所得额上限由 30万元提高至50万元，对年应纳税所得额低于50万元（含50万元）的小型微利企业，其所得减按50%计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税。

(三）小型微利企业的征收管理

1. 符合规定条件的小型微利企业自行申报享受减半征税政策。汇算清缴时，小型微利企业通过填报企业所得税年度纳税申报表中“资产总额、从业人数、所属行业、国家限制和禁止行业”等栏次履行备案手续。

2. 杂业预缴时享受小型微利企业所得税优惠政策，按照以下规定执行：

(1) 查账征收企业。上一纳税年度符合小型微利企业条件的，分别按照以下情况处理：

① 按照实际利润预缴企业所得税的，预缴时累计实际利润不超过50万元（含，下同）的，可以享受减半征税政策；

② 按照上一纳税年度应纳税所得额平均额预缴企业所得税的，预缴时可以享受减半征税政策。

(2) 定率征收企业。上一纳税年度符合小型微利企业条袢，预缴时累计应纳税所得额不超过50万元的，可以享受减半征税政策。

(3) 定额征收企业。根据优惠政策规定需要调减定额的，由主管税务机关按照程序调整，依照原办法征收。

(4) 上一纳税年度不符合小型微刹企业条件的企业。预缴时预计当年符合小型微利企业条件的，可以享受减半征税政策。

本年度新成立小型微利企业，预缴时累计实际利润或应纳税所得额不超过50万元的，可以享受减半征税政策。

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【第5篇】小微企业和小型微利企业的区别

由于新政策和不少宣传材料中有时会讲“小微企业”，有时会讲“小型微利企业”，很多纳税人表示有点懵，这两者之间有什么区别？下面一起来了解一下。

1. 关于小微企业“小微企业”是一个习惯性的叫法，并没有一个严格意义上的界定，目前所说的“小微企业”是和“大中企业”相对来讲的。如果要找一个比较接近的解释，那就是工信部、国家统计局、发展改革委和财政部于2023年6月发布的《中小企业划型标准》，根据企业从业人员、营业收入、资产总额等指标，将16个行业的中小企业划分为中型、小型、微型三种类型，小微企业可以理解为其中的小型企业和微型企业。

2. 关于小型微利企业“小型微利企业”的出处是企业所得税法及其实施条例，指的是符合税法规定条件的特定企业，其特点不只体现在“小型”上，还要求“微利”，主要用于企业所得税优惠政策方面。

【第6篇】2023年小型微利企业认定标准

小型微利企业的新标准

小型微利企业是指从事国家非限制和禁止行业，且同时符合年度应纳税所得额不超过300万元、从业人数不超过300人、资产总额不超过5000万元等三个条件的企业。

总结：

也就是一个前提、三个条件必须同时符合。

基本判断方法

从2023年度开始，在预缴企业所得税时，企业可直接按当年度截至本期末的资产总额、从业人数、应纳税所得额等情况判断是否为小型微利企业。与此前需要结合企业上一个纳税年度是否为小型微利企业的情况进行判断相比，方法更简单、确定性更强。

具体判断方法为：资产总额、从业人数指标比照《通知》第二条规定中“全年季度平均值”的计算公式，计算截至本期末的季度平均值；年应纳税所得额指标按截至本期末不超过300万元的标准判断。

基本计算公式

从业人数和资产总额指标，应按企业全年的季度平均值确定。从业人数，包括与企业建立劳动关系的职工人数和企业接受的劳务派遣用工人数。

季度平均值＝（季初值＋季末值）÷2

全年季度平均值＝全年各季度平均值之和÷4

在具体按季预缴时暂按累计计算判断办法。

案例

甲企业2023年成立，从事国家非限制和禁止行业，2023年1-4季度的资产总额、从业人数以及累计应纳税所得额情况如下表所示：

计算过程如下：

一、先判断第一季度是否符合小型微利企业标准

第1季度从业人数平均值=（140+180）/2=160人

第1季度资产总额平均值=（3000+4000）/2=3500万元

第1季度应纳税所得额=180万元

结论：

第1季度符合小型微利企业标准。

二、再判断第二季度是否符合小型微利企业标准

第2季度从业人数平均值=（180+720）/2=450人

截至本期末的季度平均值=（160+450）/2=305人

第2季度资产总额平均值=（4000+8000）/2=6000万元

截至本期末的季度平均值=（3500+6000）/2=4750万元

第2季度应纳税所得额=220万元

结论：

由于人数超标，第2季度不符合小型微利企业标准。

三、然后判断第三季度是否符合小型微利企业标准

第3季度从业人数平均值=（720+280）/2=550人

截至本期末的季度平均值=（160+450+550）/3≈387人

第3季度资产总额平均值=（8000+6000）/2=7000万元

截至本期末的季度平均值=（3500+6000+7000）/3=5500万元

第3季度应纳税所得额=290万元

结论：

由于人数与资产超标，第3季度不符合小型微利企业标准。

四、最后判断第四季度是否符合小型微利企业标准

第4季度从业人数平均值=（280+420）/2=350人

截至本期末的季度平均值=（160+450+550+350）/4≈377人

第4季度资产总额平均值=（6000+1000）/2=3500万元

截至本期末的季度平均值=（3500+6000+7000+3500）/4=5000万元

第4季度应纳税所得额=350万元

结论：

由于人数与累计应纳税所得额超标，第4季度不符合小型微利企业标准。

【第7篇】小型餐饮企业的库存商品有哪些特点

餐饮企业为了方便顾客，适应多种消费需要，还兼营商品销售业务，如出售酒、烟、冷饮等。小型餐饮企业零售商品经营的特点是品种复杂，销售次数频繁、数量零星，销售对象主要是个人，一般不需填制发票，业务手续比较简单。根据经营上的特点，在会计核算上多采用售价金额核算法，也有的采用进价金额核算法。企业可根据自身的实际情况和管理要求选用不同的核算方法。

【第8篇】为小型企业发展提几条建议

第一，没有庞大的资金后盾支持，也会让客户有种归属感，多多使用贤才，扬长避短，一切都得靠自己摸索、疑人不用。

第二，招贤揽才是每个老板想到的一个最有效的办法。中小型企业在发展的时候一定要尽量的避免自己的不足，无法共同分享成功的成果。多看一些管理和行业内的文章和书籍，怕自己曾经的员工会功高盖主。在当今相当多中小型企业都存在经营和管理和缺口和瓶颈，造成集体凝聚力急剧下降、更坚强，关键的一点还有要有一套严谨的管理制度和企业的亲和力。

第三，及时充实自己。对于中小企业的发展确实充满的困难和艰辛。其中有些中小型企业的发展和消亡是种必然，要让自己的员工在最适合的岗位上发挥最大的能力给自己创造最大的经济效益，在这样的情况下千万不能嫉贤妒能，书中自有黄金屋。

【第9篇】什么属于小型微利企业所得税

小型微利企业我们在生活中听说的较少，通常指自我雇佣（包括不付薪酬的家庭雇员）、个体经营的小企业。小型微利企业所得税的优惠政策包括企业所得税减低税率优惠政策以及减半征税优惠政策。减低税率优惠政策是指符合条件的小型微利企业，减按20%的税率征收企业所得税。

减半征税优惠政策具体包括：自2023年1月1日至2023年12月31日，对年应纳税所得额低于20万元（含20万元）的小型微利企业，其所得减按50%计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税。自2023年10月1日起至2023年12月31日，对年应纳税所得额在20万元到30万元（含30万元）之间的小型微利企业，其所得减按50%计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税。符合规定条件的小型微利企业，在预缴和年度汇算清缴企业所得税时，可以按照规定自行申报享受小型微利企业所得税优惠政策，无需税务机关审核批准。其中汇算清缴时，小型微利企业应通过填报企业所得税年度纳税申报表中“资产总额、从业人数、所属行业、国家限制和禁止行业”等栏次履行备案手续。

【第10篇】小型企业报税的流程是什么啊

1、计算税额，增值税应纳税额等于销项税额减去进项税额，销项税额就是我们开具的增值税票据税额金额总和，进项税就是我们收到的增值税票据税额总和；

2、填写申报表，增值税纳税申报表在网上申报，然后打印出来三份交到税务大厅即可；

3、企业所得税预缴，需在网上申报，然后交纸质资料到税务大厅即可。

【第11篇】小型微利企业的认定标准

符合条件的小型微利企业，是指从事国家非限制和禁止行业，并符合下列条件的企业：

1、工业企业，年度应纳税所得额不超过30万元，从业人数不超过100人，资产总额不超过3000万元;

2、其他企业，年度应纳税所得额不超过30万元，从业人数不超过80人，资产总额不超过1000万元。

【第12篇】求一款好用的中小型企业记账软件

1、金蝶kis，金蝶k3是一款erp软件，以成本管理为目标，计划与流程控制为主线，通过对成本目标及责任进行考核激励，推动管理者应用erp等先进的管理模式和工具，建立企业人、财、物、产、供、销科学完整的管理体系；

2、用友，用友iuap平台是中国大型企业和组织应用广泛的企业互联网开放平台，畅捷通平台支持千万级小微企业公有云服务。用友在金融、医疗卫生、电信、能源等行业应用以及企业协同、企业通信、企业支付、p2p、培训教育、管理咨询等服务领域快速发展；

3、管家婆，管家婆是成都任我行软件股份有限公司旗下知名品牌，荣获2023年中国it行业十大民族品牌称号。自1996年问世以来，管家婆软件凭借简单、实用，贴近中国国情的特点受到了广大中小企业的欢迎和信赖。

【第13篇】小型微利企业和小微企业一样吗？

1. 小型微利企业和小微企业不一样的。

2. 小型微利企业与小型微型企业的概念不同，享受的税收优惠政策也不同。

3. 小型微型企业对应一般纳税人企业的。是税务上的区别。

4. 小型微利是有一个标准，这个标准内一般纳税人也能是小型微利企业。

【第14篇】中小型企业该如何发展

1、内部管理，要改变一个企业的问题，首先是改变内部管理，内部如果管理不好才会出现很多外部的问题，齐心是第一位、方向是第二位、待遇是第三位、你既然员工拼命干，又扣扣索索你什么也干不了，内部员工对老板都看不上，那威严只是存在发工资的瞬间，这样雇佣关系已经早就落伍了，必须让员工的待遇和企业的发展紧紧相扣，而且是说到做到，满嘴跑火车如果是给一个老板起的外号的话，这个企业必死无疑。

2、一定要找到自身企业的原因进行适当调整，如果自身能力不够可以找有经验者协助，对于生产型和服务型企业我个人建议你的主营项目必须过关，不要有投机的想法，如果一个企业的老板都有这种想法的话，那么你这个公司永远问题不断，因为你手下的人可能比你还会投机，所谓上梁不正下梁歪拍马屁的员工大部分都喜欢这样的老板，说老板喜欢听的比公司其他人混的好，吃得香、这样的企业别说招聘人才、留住人才了。

【第15篇】中小型企业如何定义

中小企业，又称中小型企业或中小企，它是与所处行业的大企业相比在人员规模、资产规模与经营规模上都比较小的经济单位。此类企业通常可由单个人或少数人提供资金组成，其雇用人数与营业额皆不大，因此在经营上多半是由业主直接管理，受外界干涉较少。

【第16篇】我国中小型企业的发展现状如何

中小企业现状：

1、技术创新能力不高，中小型企业一般不具备自主开发能力，通常以成熟技术为主；大部分技术成果属于再次开发，自主开发的核心技术少；

2、研究开发经费投入不足，中小型高技术企业研究开发能力低，很大程度上是因为投入水平低；

3、技术创新激励机制尚待解决，研究开发投入水平低，虽然与资金来源有关，但更与中小型高技术企业的产权制度有关；

4、创新产业群还未形成，技术创新需要合作，中小型高技术企业之间联系松散，谈不上供应链关系，更难以出现技术创新所需要的网络关系。

【第17篇】2023年小型微利企业优惠政策

老板，您在进行预缴2023年企业所得税时，如何确认是否可以享受全额按50%计入应纳税所得额的企业所得税优惠政策？很多企业一头雾水，不知道如何利用这些政策节税，咋办？咱们得了解呀！

众所周知，根据最新政策，【小型微利企业】所得税优惠政策扩围！扩围！扩围！

自2023年1月1日至2023年12月31日，将小型微利企业的年应纳税所得额上限由30万元提高至50万元，对年应纳税所得额低于50万元（含50万元）的小型微利企业，其所得减按50%计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税。

小慧简单翻译一下：

也就是说，现在企业应该交税的年度所得额在50万元以下的，也包含50万元，就可以享受政策优惠了哈！

至于是怎么优惠的？就是按50%计算你的年度所得，相当于打5折，在这个基础上，再按20%的税率交企业所得税~

当然要享受减半征税政策，就必须符合【小型微利企业】的要求，那具体有哪些标准呢？一起往下看~

其实，小型微利企业的特点主要体现在“小型”和“微利”上。除了要求从事国家非限制和禁止行业外，还包括三个标准：

注1：从业人数，包括与企业建立劳动关系的职工人数和企业接受的劳务派遣用工人数。

注2：从业人数和资产总额指标，应按企业全年的季度平均值确定。

符合这三个标准的才是税收上说的小型微利企业，特别注意：个体工商户、个人独资企业以及合伙企业不能享受小型微利企业所得税优惠政策。

企业老板赶紧结合自身公司的员工人数、所得额等状况具体判断，是否适用小型微利纳税人身份吧~

小型微利企业所得税优惠咋享受？

小型微利企业享受企业所得税优惠政策，不需要到税务机关专门办理任何手续，可以采取【自行申报】方法享受优惠政策。年度终了后汇算清缴时，通过填报企业所得税年度纳税申报表中“资产总额、从业人数、所属行业、国家限制和禁止行业”等栏次履行备案手续。

下面，小慧就举个栗子吧~

案例：某企业应纳税所得561423.75元，明显已超出该优惠政策，所得税应按25%计征金额为561423.75*25%=140355.94元人民币。后经过慧算账财税顾问与客户沟通，进行了账务的调整处理后应纳税所得额125,428.75元，符合上述优惠政策125,428.75*50%*20%=12542.88元人民币。为企业省了140355.94-12542.88=127813.06元人民币。

通过上面的例子，我们发现企业要节税，首先要保证不多缴税，合理利用优惠政策，也能省下一桶金呢~~对于2023年新设立企业来说，很多都符合小型微利企业的标准，如果优惠政策都享受不到，岂不是真正损失了真金白银。

小慧提醒：激情满满的创业者们，在前面冲锋陷阵的同时，合理利用税收优惠政策获得最大的节税收益，也十分重要哟~

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