【导语】本文根据实用程度整理了20篇优质的制度品牌管理相关知识范本,便于您一一对比,找到符合自己需求的范本。以下是制度管理有什么性质范本,希望您能喜欢。
制度管理是指用制度管理组织。
1. 指导性和约束性。制度对相关人员做些什么工作、如何开展工作都有一定的提示和指导,同时也明确相关人员不得做些什么,以及违背了会受到什么样的惩罚。因此,制度有指导性和约束性的特点。
2. 鞭策性和激励性。制度有时就张贴或悬挂在工作现场,随时鞭策和激励着人员遵守纪律、努力学习、勤奋工作。
3. 规范性和程序性。制度对实现工作程序的规范化,岗位责任的法规化,管理方法的科学化,起着重大作用。制度的制定必须以有关政策、法律、法令为依据。制度本身要有程序性,为人们的工作和活动提供可供遵循的依据。
1、这个游戏中战队赛规则各小队准备完成后,到了规定时间由指挥官进行开始比赛匹配对手,对手会按照小队的积分战力进行匹配,而不是个人实力。
2、所以战队赛刚开始一段时间会非常激烈,各分段的队伍都在一起角逐,然后就是慢慢拉开差距,形成两极分化。
3、连胜比赛还会有额外的积分奖励,所以需要玩家一鼓作气拿下各个比赛。最后在比赛中途更换小队的指挥官会中止连胜,这样不仅影响积分,还容易导致小队内部矛盾,所以指挥官前期选择上就需要慎重。
4、关于位置调换规则:每个战队根据其人数上限,可以派出对应数量的参赛小队参加比赛,例如150人的战队,可以派出8个小队,每个小队5人。
5、战队人数决定指挥官数量决定了参赛小队数量。由战队队长任命指挥官,再由指挥官邀请队员。指挥官是专门负责战队赛的职位,和队长/副队长不冲突。指挥官可以在任何时候(包括战队赛未开启时)提前邀请好自己小队的队员,在战队赛开始后也可以临时调整。
1、危险作业实行作业许可证制度。一个项目含多项危险作业的,须分别办理作业许可证。
2、作业许可证不得私自涂改,确需修改须经审批人审核同意并在修改处签字。
3、作业许可证中安全措施、危险评估等栏目不够填写时须另加附页填写。
4、作业前,作业单位须根据作业内容及现场实际情况制定作业中应采取的安全防护措施,指定作业负责人、监护人、作业人员。
5、从事危险作业的现场负责人、监护人、作业人及应急救援人员须经专项安全培训后方可上岗作业。
6、作业前,作业单位须组织召开活前会,向参加作业人员及其他相关人员进行包含安全管理制度、安全操作规程及作业安全防护措施等内容的工作交底。
7、有限空间与外界连通的管道、孔洞均应与外界有效隔离。有限空间内与外界连接的电源须有效切断。
8、作业前,须对储存有害物质的有限空间进行清洗和置换,并随时监测氧气和其它有害物质的含量。
学校课程管理原则:
坚持以学生发展为本,充分考虑学生的需要、兴趣与经验,科学设计课程与教学方案,合理组织教学内容,积极推进学习方式的改革,实施发展性评价,为学生全面而主动的发展在课程上给予保证。
尊重学生选择课程的权利,培养学生自我认识、自我评价、自我发展、自我选择课程的能力,促进学生的个性发展。
应明确在学校课程管理中的相应角色,履行所承担的课程职责,确保国家课程、地方课程的有效实施,合理地进行校本课程开发。
立足学校现有条件,最大限度地挖掘、利用校内的人力、物力、财力等课程资源。
教师应努力学习任教学科的课程标准、教材,参加继续教育,明确教学目的、任务和要求。做到敬业乐业,严谨教学。 专任教师应根据国家新课程 学科组长岗位职责 教研组长是学科的带头人和负责人,是各项教学、教研活动的计划者、组织者、协调者。
值班管理制度是为保障公司周末及节假日正常的工作秩序和财物安全,确保上情下达通畅、信息反馈及时和突发事件而制定的。以下是关于值班管理规章制度(精选3篇),欢迎借鉴与参考。
值班管理规章制度怎么写(一)
一、值班人员要坚守工作岗位,认真履行岗位职责,不得擅离职守,不做与值班无关的事项。
二、熟悉值班业务,认真履行职责,积极妥善地处理好职责范围内的一切业务。值班期间发现的问题,能独立解决的自行解决;应急事件、急需解决的事情,要立即报告带班领导;特殊情况应及时向主要领导汇报和请示,并做好值班记录。
三、强化安全责任,保守机密,不向无关人员泄露有关学校内部的情况。
四、维护好室内秩序,保持室内整洁、卫生规范。无关人员不得随便进入值班室。五、爱护公物,杜绝浪费。禁止留宿外人。
六、值班期间学校发生的一切问题,都要依据学校意外伤害事故处理意见落实责任,属于值班人责任并造成重大影响的,将追究责任相关人员责任。
值班管理规章制度怎么写(二)
一、值班人员必须坚守岗位,每天4点30前收集各部门及各子公司不稳定因素每日一报。遇有情况,立即向办公室领导汇报,并按领导指示及时处理,同时上报给公安局。
二、值班人员须认真做好交接班登记,值班情况在当日未处理完的,须向接班的值班人员交待清楚,接班的同志必须按照交班人员的交待继续完成,交接班时间为早上9点整。交接班人员要双方签字生效。
三、值班人员要爱护值班室用品,搞好防火、防盗及用电安全。
四、值班期间,做好值班记录,重要情况信息及时报告带班领导。按时限和规定的程序及时处理,不得贻误。如发生突发性事件,要立即向带班领导报告,如超时限,要严肃追究责任。
五、如因值班人员撤离值班岗位或因带班领导处置不力,造成维稳信息情况漏记、漏报,未及时处理而酿成重大影响、后果严重的维稳事件的,依据有关规定追究责任。
六、因事、因病或者其他原因不能值班时,要事先向办公室领导请假,并由办公室领导安排调换。
值班管理规章制度怎么写(三)
为了加强学校安全监管和督察,确保学校及教育大局稳定,特制定本制度。
1,在“双休日”、节假日前,保卫处必须制定出带、值班人员安排表,提出具体要求,通知到带、值班人员本人,并上报教育局、镇政府、派出所等(双休日不需报)。
2,值班人员要按照带、班制度及职责要求,按时交接班,完善交接手续。值班人员必须严守值班纪律,坚持24小时吃住在校,坚守工作岗位,做到及时接听电话,传达信息,做好记录,全面巡查与重点巡查相结合,确保万无一失。带班人员要到校在岗,领导和检查值班情况,巡查校园,及时处理有关问题,确保校园平安。若发生较大问题,要及时报告校领导和上级主管部门并积极组织施救。
3. 值班人员必须确保值班电话畅通有人接听。手机处于开机状态,严禁把值班电话串在手机上,脱岗脱职。
4,按责任归属追究有关责任人责任。保卫处没有及时安排,通知带、值班人员并上报带、值班安排表,由保卫处负责带、值班。带、值班人员若没有按带、值班要求守岗,尽职尽责,无人接听电话、离职不在岗、值班电话串在手机上、巡查记录不及时不认真不完善,被上级口头通报者,扣当月岗位考核10-20分,被上级文字通报,本人要在教职工会上做检讨,并扣除当月岗位考核20---50分;若发生较大不安全事故,在教职工会上做检讨,当月岗位考核以0分计算,年中考核和晋职按有关规定执行。构成违纪和违法的按有关法纪执行。
学校宿舍安全管理是宿舍管理的主要部分。学校要针对当前宿舍安全管理工作存在的突出问题,制定切实可行的宿舍安全工作制度,并对已有的制度进行不断完善,学校领导要不折不扣地牵头抓好学校宿舍的安全工作管理。为进一步优化宿舍环境,建立良好的宿舍秩序,确保住宿生在宿舍生活安全舒适,特制订宿舍安全管理制度。
学校宿舍安全管理制度标语:
1、洗刷一律在洗刷间,不得在宿舍内洗刷。不能向水槽内丢洗发膏袋、食品袋等杂物。不得向楼下扔垃圾、杂物、泼水。
2、严禁将易燃易爆物品(如批量酒精、火药、炮竹等)带进宿舍区。
3、不准私拉乱接用电线路,不得私自使用各种用电器具(如电吹风、充电器、电热器、音响等),以保障人身安全。
4、注意节约用水、用电,随手关闭水电开关。在学校统一要求之前,一律不得私自使用电风扇。
5、如遇紧急危险,相关学生要有秩序地离场,保持道路畅通,不挤压、不堵道、不跳楼,并要迅速报告值班教师,值班教师报告安全保卫人员,安全保卫人员应及时报告有关领导。
6、凡在校住宿的学生必须爱护宿舍设施设备,并按有关规定执行宿舍纪律。每学期开学,按老师的安排定位住宿,对不按定位,随意调床、搬迁、拆动生活用具者,给予批评教育,并责成其恢复原状,情节严重的取消住宿资格。
7、离开宿舍时要关好门、窗。上课时间,未办理请假手续,一律不得在宿舍逗留。
8、严禁男、女生互窜宿舍,严禁男士(含家长)进入女生楼。
9、不准把篮球、足球带进宿舍,不得在宿舍区打球。
10、贵重物品必须锁在宿舍的铁皮柜中。
11、上课时间学生不得进入宿舍,如有特殊情况须经班主任批准,宿舍管理教师同意方可开门进内。
12、严禁携带凶器(如钢管、刀具等)进入宿舍区。
13、不得将大球(篮球、足球、排球)类带入宿舍区;不得在宿舍区内踢足球、打篮球、排球、羽毛球或乒乓球等。
14、如遇地震或其他自然灾害,学生要按相关常识做好自我安全保护。
15、学生宿舍严禁使用明火,禁止烧电炉、热得快,点燃蜡烛、蚊香,严禁吸烟,严禁私拉乱接电源。及时收好晾晒衣物,夜间不得将衣物晾挂室外。
16、住宿生要自觉遵守学校防火安全措施。杜绝火灾隐患。不得在宿舍区点燃蜡烛、蚊香和其它物品,不得私带台灯、手电、火柴及打火机;不动插座,严禁在宿舍区私拉电线,严禁使用各种电器。
17、在宿舍,对人要讲文明礼貌。杜绝讲脏话和不文明的举止,严禁吸烟、喝酒、赌博、打架、看、传黄色书刊。
18、任何同学不得将饭菜、零食带入宿舍,一经发现立即没收并扣班级分。严禁将火种、刀具等带入宿舍,严禁吸烟。
19、严禁攀登阳台,不准把头伸出窗外,任何时间都不准在宿舍阳台上打闹玩耍。
20、在宿舍区内发现可疑的人和事,学生都有义务报告公寓管理人员或学校有关部门,并要机智地控制可疑人员。
21、学生宿舍是学生集体居住的场所,全体同学必须自觉做好集体安全工作,发现不安全的情况应及时报告,积极主动采取防范措施,杜绝一切案件和事故的发生。
22、宿舍区内的消防设施、器材,任何人不准乱动,无故损坏严加处理。
23、学生家长或其他亲属确需从寝室拿走东西,须经班主任老师批条,生活老师方可放行。
24、宿舍实行宿舍管理教师开门制度,做到人在开门,人走锁门。
25、如遇地震或空袭,学生要按相关常识做好自我安全保护。
26、不准私自带客进舍,更不得留客住宿(含本班外宿同学),违者通报批评,情节严重的给予纪律处分。
27、不准将校外食品带入宿舍,不得吃霉变食品。
28、按时作息,休息期间不能说话,不得随便出入,坚决不准乱串宿舍、床位。
29、如遇紧急危险,生活老师要组织学生有序撤离,保持道路畅通,不挤压、不堵道、不跳楼,并要迅速报告值班保卫人员,保卫人员应及时报告有关领导。
30、遵守作息制度(含节假日),保证休息时间,晚自习时间一律要到教室学习(生病学生凭有关证明方可逗留宿舍),熄灯后不得大声喧哗、讲话,不准在宿舍里打牌、下棋,否则,没收一切娱乐器具,并通报批评。
31、贵重物品不要带入宿舍,现金或贵重物品存在生活老师或班主任处,严防遗失。
32、如遇突然停水、停电,学生不得起哄,吹口哨,大声怪叫等。
33、周末及节假日留校学生,由班主任开条并把留校学生亲自交给值班生活老师后,学生的纪律、生活、安全由值班生活老师全权负责。
34、男、女生不准串访宿舍,任何学生不准将外人留住本宿舍内。
35、上课时间学生宿舍实行封闭式管理,未办理请假手续的一律不准私自留在宿舍里。
36、加强群防群治,发现有偷盗、勒索、抢劫行为要勇于斗争、及时报告,要敢于同违法、犯罪作斗争。
37、每天午睡或晚睡时,生活老师要对每个寝室认真清点寝室人数,核实缺少学生,及时与相关班主任和分管领导取得联系。
38、提前上好厕所,午休期间不得以上厕所为借口随便外出,晚休后一小时之内不得外出上厕所。
39、不准私接用电器,除没收外,对当事人视情节轻重追究责任,并取消住宿资格。
40、提高警惕,做好安全防范。
41、学生宿舍实行房间安全值日生制,值日生必须按时关锁门窗,保管好钥匙不得乱借乱丢,负责安全检查。
42、上课及晚自习时间学生不得进入宿舍,如有特殊情况须经班主任批条,生活老师方可同意开门进入。
43、各宿舍必须保持卫生清洁,不得随地吐痰,定时通风,预防各种疾病的发生。
44、各寝室要自觉遵守学校防火安全措施。如:不准点蜡烛、用纸生火、烧塑料袋等,不准带打火机、火柴等易燃、易爆物品进入寝室,寝室一般不准点蚊香,若确需点蚊香,只能搁放在室的正中,下用托盘,若开电扇室内不准点蚊香,生活老师及相关班主任要反复强调,生活老师要来回巡查,发现异常问题及时处理,对不听劝告学生,所造成的一切后果由学生负责,生活老师及班主任强调督促不够,要追究相关责任。
45、不准私自外宿、不准擅自安排非本校人员住宿,遇有特殊情况要报告本校保安和值班管理人员。
46、生活老师要经常检查寝室用电设施、床铺、水管、窗户、栏杆等,每周至少搜查两次学生寝室,对学生中的违禁物品及时收缴,填好记录单,发现安全隐患及时报告处理。
47、严禁攀爬门窗、阳台,爬防护网或到教学楼顶楼活动。
48、严禁爬门窗,爬防护网。
49、必须保持宿舍清洁卫生,每周日返校进行一次大扫除,每天安排值日生进行清扫和保洁。严禁带零食,严禁在宿舍内吃饭,严禁向楼下、窗外抛掷杂物;严禁污损墙壁及乱涂乱钉;严禁在厕所内丢杂物、硬纸塞进厕所、水管等
50、晚间如遇同学生病,本宿舍同学要互帮互爱,并及时报告住宿管理教师和值班教师。病情较重者,值班教师第一时间报告住宿管理教负责人梁老师,梁老师迅速报告宋书记。通知家长,在值班老师陪同下迅速送往医院治疗。
51、建立宿舍管理老师负责制。每学年,由学校聘任男女宿舍管理教师,宿舍管理教师每学期对宿舍公物进行清点作好登记,期末验收,按谁损坏谁赔偿的原则,由宿舍管理教师落实到相关人员。
52、回到宿舍后,必须先把阳台上的窗帘拉上。午休期间,不得关闭宿舍门,随时接受值班老师的检查。
53、不准在楼梯追逐打闹,要靠右行走,要轻声细语。不准在走廊和楼道内聚堆、吵闹。
54、不准把篮球、足球带进宿舍、教室、不得在宿舍区打球。
55、建立宿舍长负责制。每学期开学初,由宿舍的全体成员推选宿舍长,负责制订轮流值日制度,检查、落实宿舍内各种措施和督促宿舍学生遵守宿舍管理制度和五个必须十个不准定期向男女宿舍管理教师汇报本宿舍的情况。
56、学生除父母外,一律不准在宿舍内接待外来客人。
57、公寓楼一楼在晚休期间,阳台门一律关上插销。
58、爱护公共设施,不得乱写乱画,不得破坏水龙头、安全出口标志等消防设施,不得用脚踢门,不得乱调水龙头。
1. 安全生产会议制度;安全生产资金投入及安全生产费用提取、管理和使用制度。
2. 安全生产教育培训制度;安全生产检查制度和安全生产情况报告制度。
3. 建设项目安全设施、职业病防护设施,必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用管理制度。
4. 安全生产考核和奖惩制度;岗位标准化操作制度;危险作业管理和职业卫生制度。
5. 生产安全事故隐患排查治理制度;重大危险源检测、监控、管理制度;劳动防护用品配备、管理和使用制度。
6. 安全设施、设备管理和检修、维护制度;特种作业人员管理制度;生产安全事故报告和调查处理制度等。
职工安全职责:
职工在生产、工作中要认真学习和执行安全技术操作规程,遵守各项规章制度。爱护生产设备和安全防护装置、设施及劳动保护用品。发现不安全情况,及时报告领导,迅速予以排除。
食品质量安全管理制度是指食品企业为保障食品安全和食品质量而制定的相关制度措施。食品质量安全管理制度的主要内容如下:
查验记录制度:如实记录食品的名称、规格、数量等内容,建立进货台账,定期查阅进货台账并检查食品质量情况的制度;库房管理制度:主要指食品仓库的防疫、防蝇、防霉、通风、清扫等一系列食品仓库日常管理的制度;销售卫生制度:主要指食品销售人员为保证食品在销售过程中的质量而制定的一系列操作规范;展示卫生制度:主要指为保障展示食品的货架、人员卫生而制定的制度;健康检查制度:对食品经营人员定期进行健康检查并建立卫生档案的制度;安全知识培训制度:针对食品经营人员定期组织食品质量安全教育的制度;卫生检查制度:定期或不定期进行卫生检查,解决出现的卫生问题的制度。
易制爆化学品管理制度如下:
1、易燃易爆及有毒物品等危险品必须储存在专用仓库或储存室内,设专人保管,容器或外包装上有明显标识。
2、易燃易爆及有毒物品等危险品专用仓库,应符合有关安全防火规定,并根据物品种类、性质,设置相应的通风、防爆、防火、防晒、灭火等安全措施。
3、易燃易爆及有毒物品等危险品入库前必须进行检查登记,入库后必须定期检查。
4、储存易燃易爆及有毒物品等危险品的仓库,严禁吸烟及使用明火,应配有灭火设施。
5、使用危险物品者必须严格遵守各项安全制度和操作规程,有安全防护措施和用具。
6、剧毒试剂称量及使用,应有两人以上在场,严格做好出入库登记工作。
7、菌种、毒株由微生物室专人保管和使用。
8、仪器设备要远离易燃易爆及腐蚀性物品。使用尖锐器具必须遵守作业指导书规程,注意安全。
1、流程:
收集信息,询价,比价、议价,评估,索样,决定,请购,订购,协调与沟通,催交,进货检收,整理付款。
2、管理制度:
对外采购业务内部控制制度的基本要求
(一)付款审批人员和付款执行人员不能同时办理寻求供应商和洽谈价格的业务;
(二)采购合同的洽谈人员、订立人员和采购人员不能由一人同时担任;
(三)货物的采购人员不能同时担任货物的验收和记账工作。
旅行社管理制度如下:
1、旅行社奉行诚信经营,信守合同约定,履行服务承诺,不擅自减少服务项目,不随便降低服务标准,不做虚假广告宣传,不用不实之词误导消费者;
2、文明经营,规范操作,热情服务,勇于创新,不断推出旅游新产品,积极倡导有益身心健康的旅游服务项目;
3、严格按照核定的经营范围开展经营活动,不超范围经营,不变相转让经营权,不私设分支机构;
4、严格安全管理,落实安全责任制,不租用非旅游定点的汽车接待旅游团队,保障旅游者的人身、财产安全,为旅游者提供符合安全要求的服务,做好防火、防盗、防食物中毒和防突发事故的发生;
5、及时、准确、合理处理游客投诉,对确属旅行社责任引起的消费纠纷,及时有效地协商解决,自觉抵制旅游不良风气,积极举报旅游违法、违规行为;
6、自觉接受旅游行政管理部门的监督,检查,自觉接受社会各界的监督。
5s起源于日本,是指在生产现场中对人员、机器、材料、方法等生产要素进行有效的管理,这是日本企业一种独特的管理办法。因为这5个词日语中罗马拼音的第一个字母都是“s”,所以简称为“5s”,开展以整理、整顿、清扫、清洁和素养为内容的活动,称为“5s”活动。
整理的定义:区分要与不要的物品,现场只保留必需的物品。整顿的定义:必需品依规定定位、定方法摆放整齐有序,明确标示。清扫的定义:清除现场内的脏污、清除作业区域的物料垃圾。清洁的定义:将整理、整顿、清扫实施的做法制度化、规范化,维持其成果。
1、 所有进入实验室的人员都必须遵守实验室有关的规章制度。
2、 注意人身及设备的安全,做实验时要有安全措施。
3、 原版仪器、设备随机资料、软件一律不外借。
4、 实验室开放时间为上午八点至十二点,下午两点半至五点半,加班可预先提出申请。
5、 实验室的设备昂贵,未经管理人员许可,任何人不得擅自开关或使用实验室中的任何设备。
6、 因有些仪器设备必须有规定的预热时间,故需使用设备的人员必须提前24小时预约登记,否则管理人员将不能保证做实验
企业管理制度本身就是一种规范。企业管理制度是企业员工在企业生产经营活动中共同须遵守的规定和准则的总称,企业管理制度的表现形式或组成包括企业组织机构设计、职能部门划分及职能分工、岗位工作说明,专业管理制度、工作或流程、管理表单等管理制度类文件。
企业因为生存和发展需要而制定这些系统性、专业性相统一的规定和准则,就是要求员工在职务行为中按照企业经营、生产、管理相关的规范与规则来统一行动、工作,如果没有统一的规范性的企业管理制度,企业就不可能在企业管理制度体系正常运行下,实现企业的发展战略。
实施会计电算化后,不仅使核算手段发生了重大变化,而且还改变了大量的手工管理习惯和方法,对单位管理的方法、程序、核算体系都产生了巨大影响。因 此,在制订完实施计划,配置好计算机硬件、系统软件和会计软件后,下一步工 作就是建立会计电算化管理制度。
―、岗位责任制会计电算化岗位包括直接管理、操作、维护计算机及会计软件系统的工作 岗位。工作岗位包括电算主管、软件操作、审核记账、电算维护、电算审查和数 据分析等。按照会计电算化的要求,对会计电算化人员进行管理,按照责、权、 利相结合的原则,明确系统内各类人员的职责、权限,并尽量将其与各类人员的 利益挂钩,建立、健全会计电算化岗位责任制。
建立、健全会计电算化岗位责任 制,一方面可以加强内部牵制,保护资金财产的安全;另一方面,可以提高会计 电算化工作效率,充分发挥电算化会计信息系统的作用。
二、操作管理制度操作管理制度包括 明确规定上机操作人员对会计软件的操作工作内容和权限,对操作密码要严格管理,指定专人定期更换密码,杜绝未经授权人员操作 会计软件;预防已输入计算机的会计凭证等会计数据未经审核而登记账簿;操作 人员离开机房前,应执行相应命令退出会计软件;由专人保存必要的上机操作记 录,记录操作人、操作时间、操作内容、故障情况等内容。
三、 建立内部控制制度内部控制制度是为了保护财产的安全、完整,保证会计及其他数据的正确、 可靠,保证国家有关政策的执行,利用系统内部分工而产生相互联系的关系,形 成一系列具有控制职能的方法、措施、程序的一种管理制度。内部控制制度是审 计工作的重要依据,因此,建立一套有效的内部控制制度非常重要。
四、 计算机的硬件管理制度财务管理用计算机实行专机专用制度,指定一名会计人员进行计算机硬件的 日常管理,财务人员以外的其他人员不得使用该计算机。计算机的各项设备必须 配备齐全,包括计算机主机、显示器、打印机、稳压电源须带延时功能、专 用柜和空调等设备,要由计算机专业人员安装调试。
操作人员要严格按规定程序 进行工作,不得私自拆看和维修。房间内要保持清洁卫生,定期保养维护机器, 使其处于完好状态。需要维修时,要派专人到指定维修部门检修,检修前要全面 做好数据备份。
五、 电算化档案管理制度电算化会计档案包括 存储在计算机硬盘中的会计数据,以及其他磁性介质 或光盘存储的会计数据和计算机打印出来的以书面形式保存的会计数据。
建立电 算化会计档案管理制度的主要内容包括 会计档案由专人负责;防磁、防火、防 潮和防尘,重要的会计档案应有备份,存放在两个不同的地点;采用磁性介质保 存的会计档案,要定期进行检查,定期进行复制;会计软件的全套文档资料以及 会计软件程序,视同会计档案保管,保管期截止到该软件停止使用或有重大更改 之后的五年。
1、引导人员按规定时间准时到岗,旺季周一至周五早8:00到岗,双休日7:30到岗,淡季周一至周五早8:30到岗,双休日8:00到岗,工作期间统一着装、佩证上岗,微笑服务;
2、工作期间精神饱满,姿态端正,动作规范,举止文明;
3、当旅游车辆进入停车场时,引导人员要指挥车辆进入相应的停车区,黄牌照车辆停在大车区,蓝牌照车辆停在小车区,指挥车辆依次停放;
4、如有游客停车询问,要热情周到,耐心解答,不可出现不理睬、语气硬等不礼貌现象;
5、禁止车辆在行车路中央停放,如发现应及时制止,并引导司机将车辆停放在相应的停车区。
为保证本公司员工宿舍的安全、整洁、卫生,为员工创造一个良好的生活、休息场所,特制定本制度。希望全体职员工自觉遵守、执行以共同创造优美的环境。本制度适用于所有在宿舍住的员工。
新入职的员工,须办理相关手续,在管理人员的安排下方可入住,不得自行搬入宿舍。员工须按安排使用各自的床、柜等,不得随意调换或多占。员工对所居住宿舍,保持原有结构的安全完整,不得随意改造或变更房舍。自觉节约用水电,电表每月一抄,电费从当月工资中扣除。自觉保持宿舍安静,不得大声喧哗,同事之间应和睦相处,晚上22时后停止一切娱乐活动。自觉节约水电,爱护公物,损坏公物照价赔偿,不得将宿舍物品带出宿舍。严禁在宿舍范围内搞封建迷信和违法乱纪活动。宿舍内外一律禁止养家禽家畜及宠物,以确保环境清洁卫生。住宿人员离职或被取消住宿资格时,应于一日内迁出宿舍,并于离舍前通知办公室,办好电费、钥匙、用具等交接手续。
69人
78人
61人
24人