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属于管理会计体系特征的是缺乏统一性。
会计有两层意思,一是指会计工作,二是指会计工作人员,会计工作是根据《会计法》、《预算法》、《统计法》核对记账凭证、财务账簿、财务报表,从事经济核算和监督的过程。
所谓会计,就是把企业有用的各种经济业务统一成以货币为计量单位,通过记账、算账、报账等一系列程序来提供反映企业财务状况和经营成果的经济信息。
会计是以货币为主要计量单位,运用专门的方法,对企业、机关单位或其他经济组织的经济活动进行连续、系统、全面地反映和监督的一项经济管理活动。具体而言,会计是对一定主体的经济活动进行的核算和监督,并向有关方面提供会计信息。
会计有以下五个基本特征:
1、会计是一种经济管理活动。
2、会计是一种经济信息系统。
3、会计以货币作为主要计量单位。
4、会计具有核算和监督的基本职能。
5、会计采用一系列专门的方法。
会计方法一般包括:会计核算方法、会计分析方法、会计检查方法。
工程管理原是土木学院,后转到经管学院,属于管理科学与工程类中的一个学科。
本专业设有工程管理和房地产两个方向,培养具备土木工程技术、管理、经济、法律等专业知识的,掌握现代管理科学理论、方法和手段,全面获得工程师基本训练,具有国际视野的高素质、复合型的创新性人才。
毕业生适合在政府建设与房屋土地主管部门、银行保险机构、科研设计单位、建筑监理公司、建筑及房地产企业、建筑及房地产咨询机构等从事国内、国际工程建设领域和房地产领域的全过程管理和实务运作。包括建设工程项目投资策划、工程项
电子商务作为新兴的专业,属于交叉学科领域,是经济管理类与计算机(信息)科学技术类的边缘结合,无法按已有学科分类简单划分归属,此前一直被归到“目录外专业”的范畴。
但教育部2023年新颁布的专业目录中将其分在管理学一级学科的工商管理二级学科目类下。一些院校的电子商务专业按照不同方向招生,比如一本中的中南财经政法大学、二本中的湖南财政经济学院都有管理运营、信息技术两个方向招生。
公共管理学属于文科,具体属管理类专业。
公共管理学,是运用管理学、政治学、经济学等多学科理论与方法专门研究公共组织,尤其是政府组织的管理活动及其规律的学科群体系。在西方,它源于20世纪初形成的传统公共行政学和六十到七十年代流行的新公共行政学,后于七十年代末期开始因受到公共政策和工商管理两个学科取向的强烈影响而逐渐发展起来。如今它已经成为融合了公共政策、公共事务管理等多个学科方向的大学科门类。
工程造价管理属于建设工程管理类的。
工程造价管理是指运用科学、技术原理和方法,在统一目标、各负其责的原则下,所进行的全过程、全方位的符合政策和客观规律的全部业务行为和组织活动。工程造价是指建设一项工程预期开支或实际开支的全部固定资产投资费用。也就是一项工程通过建设形成相应的固定资产、无形资产所需用一次性费用的总和。这一含义是从投资者—业主的角度来定义的。从这个意义上说,工程造价就是指工程价格。
管理类可以选择的专业如下:
1、管理科学与管理工程类,如管理学、信息管理与信息系统;
2、工商管理类,如工商管理、市场营销、会计学、财务管理、人力资源管理、旅游管理;
3、公共管理类,如行政管理、公共事业管理、劳动与社会保障;
4、农业经济管理类,如农林经济管理、农村区域发展;
5、图书档案学类,如图书馆学、档案学;
行政管理属于管理专业类别,是运用国家权力对社会事务以及自身内部进行管理的一种活动,也可以泛指一切企业、事业单位的行政事务管理工作,其系统是一类组织系统。
且其行政管理最广义的定义是指一切社会组织、团体对有关事务的治理、管理和执行的社会活动,同时也指国家政治目标的执行,包括立法、行政、司法等。
物流管理属于经济学、管理学、工学和理学等学科互相交叉的新兴学科,大部分学校并没有编制专门的专业类别,大部分时候是编制在工学或管理学下面。
物流管理:英文——logisticsmanagement,是指在社会再生产过程中,根据物质资料实体流动的规律,应用管理的基本原理和科学方法,对物流活动进行计划、组织、指挥、协调、控制和监督,使各项物流活动实现最佳的协调与配合,以降低物流成本,提高物流效率和经济效益;现代物流管理是建立在系统论、信息论和控制论上的专业学科。
管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。下面一起来看看解答。
1. 管理费用属于期间费用,在发生的当期就计入当期的损失或利益,属于损益类科目。企业损益类科目包括如下。
2. 收入类科目:主营业务收入、其他业务收入、投资收益、公允价值变动损益等
3. 费用类科目:主营业务成本、其他业务成本、资产减值损失、信用减值损失、税金及附加、销售费用、管理费用、财务费用、所得税费用等。
4. 直接计入当期利润的利得:营业外收入固定资产处置损益。
5. 直接计入当期利润的损失:营业外支出固定资产处置损益。
6. 所以管理费用属于损益类中的费用类科目。期间费用二级科目分配图如下。
工商企业管理属于工程经济类!工程经济类专业主要包括工商企业管理、城市(乡)规划、风景园林、房地产经营(经济)管理、工程管理、建筑经济管理、建筑企业管理、投资经济管理、工业经济等。
工程经济类专业主要包括:工业与民用建筑、建筑设计、村镇建设、公路与桥梁工程、隧道工程、铁道工程、人防工程、民用机场工程、土木工程、水利水电工程、港口与航道工程、冶金矿山(井)建设、石油化工建设、建筑学、工程力学、环境工程、测量工程、房屋建筑工程、建筑装饰、线路管道和设备安装工程、市政工程、工业工程、机电一体化工程、城市(乡)规划、风景园林、房地产经营(经济)管理、工程管理、建筑经济管理、建筑企业管理、投资经济管理、工业经济等。
北京西站属于丰台太平桥街道办管辖。
界于丰台区与海淀区之间;以莲花池东路为界,北侧是海淀区,南侧是丰台区。
北京西站,又称北京西客站,站名简称北京西,位于中国北京市丰台区莲花池东路、西三环路附近,是北京市四大铁路客运站之一,于1996年1月21日开通运营,当时是亚洲规模最大的现代化铁道客运站之一。
北京西站设计为上进下出模式,即地面以上为旅客进站、候车系统,地下部分为旅客出站系统,地下负二层设有4个出站口,分别为北一出口、北二出口、南一出口和南二出口。北京西站现有13个候车室,候车面积约2.1万平方米,可容纳2.5万人同时候车。
物流管理属于工商管理类,工商管理是个比较大的体系,所以物流管理属于工商管理类,但是两者还有区别,两者都是管理,一般工商管理是大框架,而物流管理属于实际内容。
物流管理专业的课程包括:物流概论、物流规划与设计、采购与供应管理、采购项目管理、运输管理、仓储管理、配送管理、国际物流学、采购过程演练、运输实务等。
物流管理是指在社会再生产过程中,根据物质资料实体流动的规律,应用管理的基本原理和科学方法,对物流活动进行计划、组织、指挥、协调、控制和监督,使各项物流活动实现最佳的协调与配合,以降低物流成本,提高物流效率和经济效益;现代物流管理是建立在系统论、信息论和控制论上的专业学科。
1、工程管理专业属于管理学类。全国本科专业分为12大学科门类:哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、管理学、艺术学。
2、工程管理专业是新兴的工程技术与管理交叉复合性学科。该专业培养具备管理学、经济学、信息工程、土木工程等技术的基本知识,掌握现代管理科学的理论、方法和手段的复合型高级管理人才。
3、工程管理系下设工程管理专业,授予管理学或工学学士学位,未来能够在国内外工程建设和房地产领域从事项目决策、项目投资与融资、项目全过程管理和经营管理。
要分岗位看待:基本生产车间的工人工资,记入生产成本。辅助生产人员的工资,记入制造费用。管理人员的工资,记入管理费用。专职销售人员的工资记入销售费用。
而不应该笼统地归集为管理费用,否则对于生产制造企业而言,会造成成本很难归集。当然如果无专门销售人员,均为办公管理人员,那工资可以全部计入管理费用。
另外,不管工资计入什么损益科目,均应该通过应付职工薪酬科目。
工商企业管理属于工程经济类!工程经济类专业主要包括工商企业管理、城市(乡)规划、风景园林、房地产经营(经济)管理、工程管理、建筑经济管理、建筑企业管理、投资经济管理、工业经济等。
工程经济类专业主要包括:工业与民用建筑、建筑设计、村镇建设、公路与桥梁工程、隧道工程、铁道工程、人防工程、民用机场工程、土木工程、水利水电工程、港口与航道工程、冶金矿山(井)建设、石油化工建设、建筑学、工程力学、环境工程、测量工程、房屋建筑工程、建筑装饰、线路管道和设备安装工程、市政工程、工业工程、机电一体化工程、城市(乡)规划、风景园林、房地产经营(经济)管理、工程管理、建筑经济管理、建筑企业管理、投资经济管理、工业经济等。
人力资源管理属于管理类。在专科学历中,人力资源管理专业属于公共管理类,在本科学历中,人力资源管理专业属于工商管理类。人力资源管理专业学生需要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
人力资源管理专业有哪些课程
人力资源管理专业核心课程:本专业主干课程包括经济学原理、管理学原理、组织行为学、财务会计、营销学原理、人力资源管理、国际人力资源管理、人员培训与开发、工作分析与设计、绩效与薪酬管理、跨文化沟通等课程。
人力资源管理专业开设课程有:管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统,统计学、会计学、财务管理、市场营销、西方经济学、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学、企业经营战略概论、人力资源战略与规划、国际人力资源管理、劳动关系管理、社会概论等课程。
人力资源管理专业旨在培养熟悉当代国际商务环境、了解现代企业管理、掌握先进人力资源管理理念和技术、具有全球化眼光、能够适应和推动我国经济与社会发展的人力资源职业管理人才。
人力资源管理要具备哪些能力
1.人力资源管理要具备专业基础知识:要想成为合格的人力资源管理者,首先要具备全面的人力资源管理模块,并且还要掌握基本的概念,懂得相应的操作流程。
2.人力资源管理要具备沟通能力:人力资源部门是必须要和其它的部门人员处理好人事关系的,因此人力资源管理人员必须要具备良好的沟通能力,这样才可以与其它的部门实现业务上的充分合作。
3.人力资源管理要具备表达能力:表达能力主要分为语言表达以及文字表达能力,人力资源要负责招聘的面试工作,因此必须要具备较强的语言以及文字表达能力。
4.人力资源管理要具备团队意识:人力资源管理工作是公司上下相互联系且不可分割的一个统一体,因此想要做好人力资源管理工作,还必须要有较强的团队意识。
管理手册属于三级文件。质量管理体系文件是指一级文件质量手册。二级文件程序文件,三级文件作业指导书,四级文件跟体系相关的记录表单。广义的文件指公文书信或指有关政策,理论等方面的文章。文件的范畴很广泛,电脑上运行的如杀毒,游戏等软件或程序都可以叫文件。
狭义的文件一般特指文书,或者叫做公文。文件是人们在各种社会活动中产生的记录。狭义的文件并不能等同于档案,它们的主要区别在于是否具有保存价值以及是否具备原始记录的性质。如果两者都具备,则可以称之为档案,否则只能算作文件。虽然两者有很大的交集,但绝不能等同。
档案管理员需要按照档案管理工作规范条例,负责对各类保险档案接收,分类,编目,编制,检索工具进行科学的系统管理,确保档案齐全完整。那么档案管理员属于什么岗?
1. 档案管理员属于后勤服务岗位。档案管理员职责如下。
2. 认真贯彻党和国家及上级主管部门关于档案工作的法律法规及有关政策。制定档案的工作计划,进行工作总结,指导,监督,检查。
3. 按照《档案管理工作规范条例》,负责对各类档案的接收,分类,编目,编制,检索工具进行科学的系统管理。借出的档案要进行登记,并负责定期追还归档,确保档案齐全,完整。
4. 按照《档案库房管理制度》要求,做好“八防”工作,定期检查旧档案,确保档案材料安全。
5. 积极开展档案知识宣传工作,增强全体干部职工的档案意识。对保管期限已满的档案进行鉴定并负责向主管领导汇报处理。
6. 积极做好档案信息资源的开发工作,不断提高工作质量和工作效率。
7. 树立和加强保密观念,做好文件,资料,档案的保密,保管工作。
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