为什么说管理既是科学又是艺术（20篇）

发布时间：2024-01-24 18:25:03 热度：21

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为什么说管理既是科学又是艺术

【第1篇】为什么说管理既是科学又是艺术

管理学是一门纯书本的课程，但用科学的方法运用可以使其灵活。而管理的对象主要人，人与人之间沟通接触是要有技巧的，即一些手段方法，照搬书本上的东西只会把关系越处越差，所以说科学地艺术地运用才是最佳的方式。而艺术就是指一种巧妙的手段。

管理是既是科学也是艺术.。管理科学作为社会科学的一种，是长起以来人门在管理实践中的经验总结、和发展。人们将这些作以分析，整理并形成系统，因此是当之无愧的科学。现在的大学里也在开设经济管理，财务管理，工商管理等课程，这是有目共睹的事实。管理也是一门艺术，管理不只是单纯的形式上的管理。理论上的管理，而是多姿多彩的全面的管理。管理对管理人才的要求很高，同时具备多种素质。

【第2篇】科学管理理论的中心问题是

科学管理的中心问题是提高劳动生产率。

内容：

一、企业要设立一个专门制定定额的部门或机构，不但在管理上是必要的，而且在经济上也是合算的。

二、要制定出有科学依据的工人的“合理日工作量”，就必须通过各种试验和测量，进行劳动动作研究和工作研究。

1、选择合适且技术熟练的工人；

2、研究这些人在工作中使用的基本操作或动作的精确序列，以及每个人所使用的工具；

3、用秒表记录每一基本动作所需时间，加上必要的休息时间和延误时间，找出做每一步工作的最快方法；

4、消除所有错误动作、缓慢动作和无效动作；

5、将最快最好的动作和最佳工具组合在一起，成为一个序列，确定工人“合理的日工作量”。

三、根据定额完成情况，实行差别计件工资制，使工人的贡献大小与工资高低紧密挂钩。

【第3篇】中国管理科学研究院是什么机构

中国管理科学研究院（简称中管院）由科学家钱学森、钱三强、钱伟长和裴丽生、马洪等200多位高级科研人员发起，于1986年9月1日经陈云同志批示，在宋平等中央主要领导同志的关怀和支持下，1987年6月2日，经中国政府批准成立的国家事业单位。

中国管理科学研究院是什么机构

它是中国第一家经国家批准的专门从事管理科学和相关交叉科学研究的新型科研咨询机构，为国际管理学者协会联盟的理事单位。

中管院坚持依法建院，依法治院，决心紧跟中央战略部署，按照经济和社会发展的需求，全面贯彻落实科学发展观，团结奋斗、锐意开拓、与时俱进、扎实工作，为构建社会主义和谐社会，为繁荣发展具有中国特色管理科学事业和开创我国管理科学研究新局面，做出应有的贡献。

【第4篇】为什么说管理学具有软科学性

管理学具有软科学性的原因：

科学的规律性管理科学是人类长期从事社会生产实践活动中，对管理活动规律的总结。作为一门科学，要求管理具有系统化的理论知识。管理科学是把管理的规律性提示出来，形成原则、程序和方法，对管理者管理活动予以普遍性指导，使管理成为理论指导下的规范化的理性行为。承认管理的科学性，就是要求众在管理活动中要不断发现与摸索管理的规律性，按照管理的规律来办事，在科学的管理理论与原则的指导下，搞好管理，提高管理效率。管理学是从客观实际出发，来研究人类社会中各种组织的管理活动及其规律性的学科，这些规律是客观存在的，如果谁违背了这些规律，就必然会遭到惩罚。

比如企业经营中有一条亘古不变的真理：企业必须以自己的产品和服务最大限度地去满足顾客的需求才能盈利。这条法则应该说是古今中外企业必须遵循的不二法则，这就是条管理规律，谁违背了谁就要吃亏。

【第5篇】2023管理科学专业学什么课程

管理科学专业课程有包括管理学、经济学、运筹学、系统工程、计算机基础、营销学、会计学、公司理财、生产与运作管理、管理信息系统等等。管理科学专业的毕业生适合在各类行政单位、事业单位、科研院所、工商企业从事管理和科研工作，以及在相关单位从事教育、培训、咨询工作。

2023管理科学专业课程有哪些

管理科学专业课程有包括管理学、经济学、运筹学、系统工程、计算机基础、营销学、会计学、公司理财、生产与运作管理、管理信息系统、现代物流与供应链管理、人因工程、质量管理、工程经济学、新产品开发与设计、电子商务等。

2023管理科学专业前景及方向

管理科学专业的毕业生，具有科学思维方法和科学管理技能，兼有工程与管理的基础，具备广泛的人际交往及组织能力，深受外资企业、合资企业、国内大中型企业的青睐，毕业生就业面非常宽广。近几年来毕业生的协议就业率均均在98%以上。

管理科学专业的毕业生适合在各类行政单位、事业单位、科研院所、工商企业从事管理和科研工作，以及在相关单位从事教育、培训、咨询工作。

【第6篇】管理科学理论的主要特点

1、实践性：泰勒认为管理实践先于管理理论，是管理理论产生的源泉。

2、科学性：泰勒把科学引入管理实践，用科学研究和方法代替纯粹的个人经验，把传统管理中的感性上升为理性。

3、规范性：泰勒认为最佳的管理是一门实在的科学，基础建立在明确规定的纪律、条例和原则上。

4、协调性：泰勒认为科学管理的常规特征是协调而不是不和。

5、效率性：提高生产效率是泰勒科学管理思想的出发点和归宿。

【第7篇】管理是科学还是艺术

管理体系要求科学，要有健全的体制，因时因地，才能井然有序；管理方法是艺术，要有明确的态度，赏罚分明，才能博得众望。

管理：是人类各种组织活动中最普通和最重要的一种活动。近百年来，人们把研究管理活动所形成的管理基本原理和方法，统称为管理学。作为一种知识体系，管理学是管理思想、管理原理、管理技能和方法的综合。随着管理实践的发展，管理学不断充实其内容，成为指导人们开展各种管理活动，有效达到管理目的的指南。

【第8篇】如何评价科学管理理论

科学管理理论讲述了应用科学方法确定从事一项工作的“最佳方法”。

现代管理科学学派可以说是科学管理思想的必然延伸，对现代管理理论产生了巨大的影响。

首先采用实验方法确定管理问题，开创实证式管理研究先河。开创单个或局部工作流程的分析，为流程过程管理学奠定了基础。率先提出工作标准化的思想，是标准化管理的创始人。将管理者和被管理者的工作区分开来，使管理首次被视为一门可独立研究的科学。首次提出管理转变必须考虑人性。局限性：

科学管理理论的一个基本的假设就是，人是经济人。这种人性假设是片面的，因为人的动机是多方面的，既有经济动机，也有许多社会和心理方面的动机。科学管理理论的诸项原则在实际推行过程中，并没有得到很好的贯彻。在通过工时研究和动作研究来确定作业标准和定额以及工资时，如果没有工会的参与，很难建立起真正协调的劳资关系。

【第9篇】科学管理理论介绍

1、科学管理理论，由科学管理之父——弗雷德里克·温斯洛·泰勒(f.w.taylor)在他的主要著作《科学管理原理》(1911年)中提出。弗雷德里克·温斯洛·泰勒是美国古典管理学家，科学管理的创始人，被管理界誉为科学管理之父。

2、在米德维尔工厂，他从一名学徒工开始，先后被提拔为车间管理员，技师，小组长，工长，设计室主任和总工程师。在这家工厂的经历使他了解工人们普遍怠工的原因，他感到缺乏有效的管理手段是提高生产率的严重障碍。为此，泰勒开始探索科学的管理方法和理论。

【第10篇】酒店管理专科学校有哪些啊

1、青岛酒店管理职业技术学院：经省人民政府批准设立的大专层次普通高校，是我国第一所独立设置的酒店管理学院，隶属于山东省教育厅和山东省商业集团总公司。

2、四川烹饪高等专科学校：是全国独一一所以烹饪命名,专门培育游览、餐饮人材的公办普通高校。

3、沈阳旅游学院：是一所隶属于沈阳市教育局的首批国家级重点、省级示范中等职业学校。

5、桂林旅游高等专科学校：是国家教育部直属和国家旅游局重点建设的全国4所旅游高等院校之一，它是国内唯一的联合国世界旅游组织的重点支持单位及其教育委员会附属成员单位。

【第11篇】如何科学管理时间

我们在平时工作的时候，一定要学会管理好自己的时间，只有在时间上能够做到合理利用，才能在工作中提高效率，那么，如何科学管理时间呢？

工具/原料效率方法方法/步骤1在时间管理方面，我们应该注重一些科学的方法，学会科学统筹和使用时间。

2在管理时间的时候，我们还应该注重时间的使用方面的合理性，如何科学利用时间。

3时间应该运用到紧急的事情上，也就是说，时间应该先用来处理一些着急做的事情。

4我们学会管理时间，还应该注意珍惜时间，不能无缘无故浪费时间，必须分秒必争。

5我们在对待时间管理方面，还应该讲究做事情的效率，提高能力才能更好的节省时间。

【第12篇】科学管理理论的主要内容是什么

科学管理理论讲述了应用科学方法确定从事一项工作的“最佳方法”。

1. 作业管理：为作业挑选“第一流的工人”，每一个人都具有不同的天赋和才能，只要工作适合于他，就都能成为第一流的工人。采用科的方法能够对工人的操作方法、使用的工具、劳动和休息的时间进行合理的搭配。

2. 组织管理：把计划职能与执行职能分开，用科学的工作方法取代传统的凭经验工作的方法。劳动生产率不仅受工人的劳动态度、工作定额、作业方法和工资制度等因素的影响，同时还受管理人员组织、指挥的影响。为此，泰勒主张明确划分计划职能和执行职能。

3. 心理革命：泰勒强调雇主和工人这两方面都必须来一次“精神”革命，并且认为这样做能够带来劳动生产率的极大提高。因为它能使日趋对立的双方变得互相协作，共同为提高劳动生产率做出贡献。

【第13篇】人力资源管理本科学什么内容

人力资源管理专业主要学管理学基础、经济学基础、劳动经济基础、统计与大数据技术、应用法律基础、市场营销、组织行为管理、人力资源管理基础技能、招聘与测评、培训管理等课程。每一个学校设立的课程不完全一致，实际要以学校发布的信息内容为标准。

人力资源管理本科专业课程有哪些

人力资源管理本科专业环节课程内容包含技术专业专业课和专业科目，关键包含微观经济、微观经济学、信息管理系统、基础会计学、应用统计学、人力资源管理概论等。

专业基础课程：管理学基础、经济学基础、劳动经济基础、统计与大数据技术、应用法律基础、市场营销、组织行为管理。

专业核心课程：人力资源管理基础技能、招聘与测评、培训管理、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理、劳动法理论与实务、人力资源服务。

以北京首都经济发展贸易大学为例子，该技术专业基本课程内容关键包含：通识类类课程内容；企业管理学；微观经济；微观经济学；信息管理系统、基础会计学；应用统计学；人力资源管理概论；劳动经济学；社会保障学；会计专业。

课程关键包含：岗位分析；员工招聘；人事评测技术性、人力資源发展战略、人事社会心理学、工作法律制度；招聘与配置；绩效考核管理；薪资与褔利管理方法；员工关系管理管理方法；国际性人力资源管理等；技术专业选修课程：劳务关系实例；社会心理学；自我认识与发展；企业变革与发展趋势；机构与管理方法研究思路；沙盘演练；企业形象管理方法；论文撰写；社会调研；职业发展；学术前沿；全球领导力；公共性伦理学研究；公共行政来管；社会企业自主创业等。

人力资源管理专业就业前景

首先，这个人力资源专业本身是一个朝阳专业，中国现在存在着很多的专业和工作不对口的情况，人力资源的发展可以很好的解决人们的工作问题，帮助更多的人寻找到合适自己的工作。好的hr不仅仅是帮组公司找到合适的人才，也能帮助人们发挥自己的特长，找到合适自己的工作。

其次，社会对人力资源的认可度还是很高的。人力资源学习的六大板块的专业性也比较强，所以不是任何一个其他专业的人可以随意代替的。很多企业来我们学校招人的时候，都会指明需要人力资源管理专业的学生或者以人力资源为优先。

最后，从市场需求上来看，人力资源专业学生的需求量挺大的。随着人们对人才的重视，对人力资源的重视，使人力资源专业的就业变得容易很多，普遍能够得到社会认可。大部分企业都开始重视人力资源这个职能部门，社会对人力资源这个专业的需求正在逐步上升。

【第14篇】泰勒提出的科学管理理论的核心是

科学管理理论的核心：明确的组织分工；人是＂社会人＂；提高劳动生产效率；职能管理；建立严格的纪律。弗雷德里克·泰勒，1856年生于美国费城。西方古典管理理论主要代表人物之一，科学管理运动的创始人，被公认为“科学管理之父”，也有人称他为“理性效率的大师”。泰勒的科学管理思想深深地扎根在一系列科学实验的基础上，使之成为一门真正的科学。当代许多重要的管理理论都是在泰勒的科学管理理论的基础上的继承和发展。此外，泰勒本人还是一位发明家。他在技术上有许多发明创造，总共拥有100多项专利权。《科学管理原理》出版于1911年，标志着一个管理新时代的到来。至今，这本书仍然带给管理人无穷的启示，是不可不读的管理经典。

【第15篇】科学管理的创始人

弗雷德里克温斯洛泰勒简介：弗雷德里克温斯洛泰勒是美国古典管理学家，科学管理的创始人，被管理界誉为科学管理之父。在米德维尔工厂，他从一名学徒工开始，先后被提拔为车间管理员，技师，小组长，工长，设计室主任和总工程师。在这家工厂的经历使他了解工人们普遍怠工的原因，他感到缺乏有效的管理手段是提高生产率的严重障碍。为此，泰勒开始探索科学的管理方法和理论。

【第16篇】管理科学与工程专业好就业吗

在高考填报志愿选择专业时，很多考生对管理科学与工程专业好不好就业的问题很感兴趣。下面是由本站编辑为大家整理的“管理科学与工程专业好就业吗就业方向有哪些”。

管理科学与工程专业好就业吗

管理科学与工程是综合运用系统科学、管理科学、数学、经济和行为科学及工程方法，结合信息技术研究解决社会、经济、工程等方面的管理问题的一门学科。这一学科是我国管理学门类中唯一按一级学科招生的学科，覆盖面广，包含了资源优化管理、公共工程组织与管理、不确定性决策研究和项目管理等众多研究领域，是国内外研究的热点。

管理科学与工程专业是一级学科，涉及管理学、经济学和系统科学等方面知识是交叉学科就业面比较广随着世界经济的不断变化，必将有许多新的管理问题出现，这就需要有一定技术知识的人才。

管理科学与工程专业学生毕业后可在各类工商企业、政府部门和行业管理机构的产业分析和政策管理部门、事业单位从事战略研究、市场分析、管理运作、项目管理、决策分析、信息管理和数据分析等管理工作，亦可经进一步深造后，进入高校和研究机构。

管理科学与工程专业的毕业生，具有科学思维方法和科学管理技能，兼有工程与管理的基础，具备广泛的人际交往及组织能力，深受外资企业、合资企业、国内大中型企业的青睐，毕业生就业面非常宽广。

管理科学与工程专业的就业方向有哪些

管理科学与工程专业的毕业生主要在企业集团、政府决策部门和金融部门从事管理决策、经营策划、信息系统分析与管理、金融分析与管理、技术创新管理等工作，以及在高等院校、科研机构从事汉语教学和科研工作。

管理科学与工程部分研究方向的就业倾向：企事业单位、政府机关、培训公司、管理软件公司、金融服务业等。在各类公司、银行及其它企事业单位从事计算机信息管理、信息维护、信息系统开发、项目管理、信息咨询等工作。

【第17篇】关于跨专业考管理科学与工程

1、管理科学与工程专业成为较多工科学生跨专业考研的首选专业，其主要原因是在考研专业课中，该专业的专业课考核难度较小，而次要原因是由于该专业属于计算机技术的边缘专业，硕士毕业生的就业面也比其他工科专业要广得多；

2、多数高校均设置了工学学位的管理科学与工程专业，该专业将管理理论与管理实践紧密结合，拥有数学、经济学、计算机应用基础，具有扎实的管理学科的基本理论和基本知识；

3、具备用先进的管理思想及计算机模型对运营管理、组织管理和技术管理中的问题进行分析。

【第18篇】山东大学管理科学与工程

管理科学与工程类包括信息管理与信息系统、工程管理、物流管理、工业工程等本科专业，是综合运用系统科学、数学、经济学、管理学和行为科学以及信息技术与工程方法，对人员、物资、设备、技术、能源和信息等组成的各种系统进行规划、分析、设计、实施、优化和控制的一门学科。

工程管理专业致力于培养在国家各级管理部门、工商企业、金融机构、科研单位等从事项目可行性研究和项目全过程管理以及房地产经营管理等方面的高级专门人才。

物流管理专业培养具备管理学、经济学、信息技术等基础知识和能力的现代物流管理

【第19篇】管理科学的就业方向是什么

管理科学专业的前身是人大商学院工程管理专业（项目管理方向），2007年获教育部批准转为管理科学专业。该专业紧贴社会需要和市场需求，成为满足公共管理、社会管理和企业管理多重需要的重要人才培养基地。

就业方向：该专业的毕业生适合在各类行政单位、事业单位、科研院所、工商企业从事管理和科研工作，以及在相关单位从事教育、培训、咨询工作。政府和行业管理机构的产业分析和政策管理部门，企业和公用事业单位中的战略研究、市场分析、运营计划、信息管理、项目管理、工业工程部门，高校和研究机构，读研、出国留学继续深造。