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行政管理和行政管理学是一个专业吗(20篇)

发布时间:2024-01-20 09:07:03 热度:75

【导语】本文根据实用程度整理了20篇优质的行政品牌管理相关知识范本,便于您一一对比,找到符合自己需求的范本。以下是行政管理和行政管理学是一个专业吗范本,希望您能喜欢。

行政管理和行政管理学是一个专业吗

【第1篇】行政管理和行政管理学是一个专业吗

1、行政管理和行政管理学不是同一个专业。

2、性质不一样。工商企业管理是研究工商企业经济管理基本理论和一般方法的学科。行政管理是运用国家权力对社会事务的一种管理活动。

3、目的不一样。工商企业管理目标是依据管理学、经济学的基本理论,通过运用现代管理的方法和手段来进行有效的企业管理和经营决策,保证企业的生存和发展。行政管理多应用系统工程思想和方法,以减少人力、物力、财力和时间的支出和浪费,提高行政管理的效能和效率。

4、内容不一样。工商企业管理主要包括企业的经营战略制定和内部行为管理两个方面。行政管理的对象广泛,包括经济建设、文化教育、市政建设、社会秩序、公共卫生、环境保护、公共建设等各个方面。

【第2篇】行政管理体系如何构造的

构建行政管理体系要树立四种意识:

一、“效益意识”:效益是民营企业的生命,“效益意识”应该成为行政管理工作的生命。行政计划、行政组织、行政控制、行政协调和监督,是行政管理行为的应有内涵,是追求效益的关键环节。具体到实际工作中,要对行政管理支出的各种费用进行科学分析,将效益意识贯穿到行政计划、组织、协调和监督等全部环节;

二、“制度意识”:建立行政管理的长效监督和制约机制;

三、“全局意识”:部门负责人要从企业经营的全局考虑,确保行政机构的各个管理环节运转灵敏,从而降低整个企业的行政协调和沟通成本,更高水平地为经营服务;

四、“人才意识”:行政管理者要建立“精简全面”的人才意识,创造机会让内部人员充分流动、成为全面手,在外部招聘中重视人员的综合素质,在行政事务处理中渗透科学管理意识,有意识地将自己的部门打造成本企业各方面人才的输送和培养部门。

【第3篇】行政管理专业毕业后可以做什么

在国家机关、社会团体和企事业单位从事行政管理工作。

行政管理是运用国家权力对社会事务的一种管理活动。

业务培养目标:本专业培养具备行政学、管理学、政治学、法学等方面知识.能在党政机关、企事业单位、社会团体从事管理工作以及科研工作的专门人才。

业务培养要求:本专业学生主要学习行政学、政治学、管理学、法学等方面的基本理论和基本知识,受到行政学理论研究、公共政策分析、社会调查与统计、外语、公文写作和办公自动化等方面的基本训练,具备行政管理的基本能力及科研的初步能力。

【第4篇】如何提高企业行政管理的效率

提高企业行政管理的效率:观念要更新;机构要合理;指挥要统一;制度要健全。

观念要更新:树立全局观念、树立人才观念、树立时间观念,否则就不能适应行政管理快节奏的需要,也是衡量行政干部观念更新的重要标志。

机构要合理:确定正确的目标,确定编制的依据,确定合理的比例。

指挥要统一:领导班子内部必须协调一致,对下级不要进行多头指挥。

制度要健全:领导负责制,岗位责任制,分级责任制。

【第5篇】行政管理入门应该看什么书

1、《行政管理学》,作者是夏书章。

2、《行政管理学概论》,作者是张国庆。

3、《西方行政学说史》,作者是丁煌。

4、《管理学》,作者是韦克里。

5、《管理思想的演变》,作者是雷恩。

6、《行政法学》,作者是罗豪才。

7、《现代行政法学》,作者是沈荣华。

8、《政治学原理》,作者是王惠岩。

9、《政治学》,作者是孙关宏和胡雨春。

10、《国外公共行政理论精选》,作者是彭和平。

【第6篇】行政管理硕士考试科目

1、行政管理硕士考试科目有:(101)思想政治理论或(111)思想政治理论、(201)英语一或(240)英语、(606)政治学与公共管理学、(812)政策科学与经济学。

2、现代社会呼唤专业的行政管理人才。在国际教育界,行政管理与工商管理相媲美,80年来一直以强劲的势头蓬勃发展;我国加入wto之后,随着我国政府体制的改革,公共管理部门的迅速增加,公共管理中的分工协作日益增强,社会对政府公共管理质量的要求越来越高,对专业的行政管理人才的需求量也越来越大。目前我国专业化的行政管理人才非常缺乏。

【第7篇】福建农林大学行政管理专业强吗

挺强的。

行政管理学科创建于2002年,现拥有一支学术水平较高、教学经验丰富、具有敬业精神的师资队伍。目前学科点教师10人,其中教授2人、副教授1人、讲师6人,助教1人;博士2人,硕士3人。师资队伍正在不断壮大,一批中青年学者正在脱颖而出。本学科成立以来,在教学研究方面取得了很大成绩,建立了一个科学、合理、具有我校特色的行政管理人才培养方案,制定了课程结构合理、符合人才培养目标的教学大纲和教学计划。2002年来共发表学术论文80多篇,其中在全国核心学术刊物上发表10多篇,有多篇论文被中国人民大学报刊复印资料收录。本学科共承担科研课题10多项。本学科目前正集中学科教师的力量,确立重点研究方向,力求取得新的突破。本学科的研究方向主要有: 农村公共物品供给机制研究,政府农业政策研究和行政管理是新学科。

【第8篇】自考行政管理有哪些科目要考

自考行政管理要考的科目如下:中国近现代史纲要 、马克思主义基本原理概论 、英语(二) 、社会学概论 、当代中国政治制度 、西方政治制度 、公务员制度 、公共政策、 行政组织理论 、领导科学 、中国文化概论 、中国行政史、 行政法与行政诉讼法(一)、 行政管理学毕业考核。

【第9篇】行政管理部门的费用属于什么科目

行政管理部门的费用属于管理费用科目,管理费用属于期间费用,在发生的当期就计入当期的损失或是利益。

企业应通过“管理费用”科目,核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用,贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用,结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。

【第10篇】韦伯与行政组织管理理论

韦伯与行政组织管理理论,韦伯是一位百科全书式的学者,在管理学界,韦伯被称为“组织理论之父”,与泰勒、法约尔并列为西方古典管理理论的三位先驱。韦伯就是以哲学家式的冷峻和严密,创立了组织理论,对后世产生了深远的影响。韦伯最初在柏林大学开始教职生涯,并陆续于维也纳大学、慕尼黑大学等大学任教,曾前往凡尔赛会议代表德国进行谈判,并且参与了魏玛共和国宪法的起草设计,对社会学、请教学、经济学与政治学都有相当的造诣。主要著作有《新教伦理与资本主义精神》,《一般经济史》、《社会和经济组织的理论》等。 在《社会和经济组织的理论》一书中,马克思阐述了其官僚组织模式的理论,即行政组织理论。韦伯对组织理论的伟大贡献在于明确而系统地指出,理想的组织应以合理合法权力为基础,这样才能有效地维系组织的连续和目标的达成。

【第11篇】行政单位预算管理办法是什么

执行单位预算的行政单位的财务管理体制,确定行政单位同国家财政的预算拨款、缴款关系,它在很大程度上决定着行政单位同其他各方面的财务关系。 财政部门对行政单位实行收支统一管理,定额、定项拨款,超支不补,结余留用的管理办法。具体的内容: (1)行政单位的收支实行统一管理。单位的各项收入和支出应当全部纳入单位预算统一管理,统筹安排使用。预算外资金收入和其他收入应当首先用于弥补经常性支出不足和必要的专项支出。 (2)实行定额、定项拨款。定额是指行政单位根据年度工作计划和收支增减因素,提出的收支数的额度。定项是指拨款项目的具体用途应由单位先提出收支概算,逐级汇总报送同级财政部门,财政部门参照单位提出的收支概算,审核分配单位预算指标。 (3)超支不补,结余留用。各行政单位在完成业务活动的情况下,如果拨入的经费有结余,结余可留归单位继续使用;如果拨入的经费不足以弥补支出,超出部分,财政不再拨款,由单位用以前年度的结余弥补。

【第12篇】行政管理大专生可以报考税务局吗

公务员招考,在每个具体职位后面都会注明专业要求,所以不是行政管理专业能不能报考国税或地税务,而是视具体职位而定。一般说来,这两个部门每年都会招一定数量的行政管理专业,毕竟行政和后勤是每个单位都需要的,如2007年国家公务员考试就很多。

【第13篇】行政执行专业和行政管理

行政执行专业:行政执行专业隶属于刑事执行系,该专业培养具有专科(高职)文化程度,掌握行政执行(劳教管理)基础知识和应用技能,具备人民警察基本素养,能够胜任行政执行(劳教管理)一线工作岗位,德、智、体、美等方面全面发展的高素质技能型专门人才。

行政管理专业:行政管理专业以各级党政机关、社会组织和企事业单位的行政管理事务为研究对象,培养适应现代社会需要的高素质行政管理专门人才。行政管理专业学生主要学习行政学、政治学、管理学、法学等方面的基本理论和基本知识,具备行政管理的基本能力及科研的初步能力。

【第14篇】行政管理大专有用么

行政管理大专的用途如下:

1、在县级以上政府的民政职能部门和事业单位就业;

2、从事乡镇民政办公室管理工作;

3、从事城镇街道民政所管理工作;

4、从事县或市以上民政部门以及民间组织中介机构管理工作;

5、从事婚姻管理、收养登记管理、行政区划管理工作;

6、从事地名管理、社团管理、殡葬管理、收容遣送等工作。

【第15篇】行政管理专业包括什么

行政管理专业包括专业核心课程与主要实践环节,泛指人力资源开发与管理等。它行政管理是运用国家权力对社会事务的一种管理活动。也可以泛指一切企业、事业单位的行政事务管理工作。

【第16篇】行政管理专业属于什么类

行政管理专业属于公共管理类,行政管理是运用国家权力对社会事务的一种管理活动。也可以泛指一切企业、事业单位的行政事务管理工作。

行政管理系统是一类组织系统。它是社会系统的一个重要分系统。随着社会的发展,行政管理的对象日益广泛,包括经济建设、文化教育、市政建设、社会秩序、公共卫生、环境保护、公共建设等各个方面。现代行政管理多应用系统工程思想和方法,以减少人力、物力、财力和时间的支出和浪费,提高行政管理的效能和效率。

行政管理作为政府管理和企业管理的主要内容,具有全局性,统筹性,这就要求新一代的管理人员具备管理职能、协调职能和服务职能。

【第17篇】行政管理专业包括什么内容

行政管理专业包括专业核心课程与主要实践环节,泛指人力资源开发与管理等。

它行政管理是运用国家权力对社会事务的一种管理活动。

也可以泛指一切企业、事业单位的行政事务管理工作。

【第18篇】行政效率在行政管理中的地位

1、首先行政效率是作为衡量行政管理活动的优势和劣势的综合指标;

2、其次行政效率也是行政管理法的根本出发点和最终归宿;

3、行政效率同时也是行政改革的准绳之一;

4、提高行政效率始终是行政管理研究的根本主题和主要宗旨。

【第19篇】管理的行政方法的定义是什么

行政方法,是指依靠行政机构和领导者的权威,通过行政组织系统,采用命令、指示、规定、指令性计划、制定规 章制度等行政手段,对管理对象发生影响和进行控制的管理方法。

行政方法以权威和服从为基本原则。行政方法所要解决的核心问题是公共组织的效率问题。它主要表现在:简化办事的手续,减少办事时间,减少行政成本,各个步骤或环节采取科学化的管理技术方法,采取任何一种新的方法都要以人为本。

行政方法即行政管理方法,是指行政机关及其工作人员为实现行政目标,从公共组织内外部环境和管理对象的实际情况出发,在一定的管理思想和原则指导下所采取的各种措施、手段、办法行政方法、技巧的总和。是指国家行政机关和行政人员为贯彻行政管理原则,实现行政管理功能而采取的措施、手段和办法、技巧的总称。

【第20篇】人力资源和行政管理有什么区别

行政管理是办公室工作,主要对物质、办公场所。人力资源则管理员工,包括薪酬福利、企业文化、培训等等。

扩展资料

人力资源管理和行政管理的`区别:行政管理是办公室工作,主要对物质、办公场所、文秘等方面的;而人力资源则管理员工,包括薪酬福利、企业文化、培训等等。

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