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行政管理的含义:行政管理是运用国家权力对社会事务的一种管理活动。也可以泛指一切企业、事业单位的行政事务管理工作。行政管理系统是一类组织系统,它是社会系统的一个重要分系统。行政管理最广义的定义是指一切社会组织、团体对有关事务的治理、管理和执行的社会活动。同时也指国家政治目标的执行,包括立法、行政、司法等。狭义的定义指国家行政机关对社会公共事务的管理,又称为公共行政。
公务员的含义:公务员,全称为国家公务员,是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源,维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。在中国,公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。
行政管理和公务员的关系:行政机关一般指国务院、省、区、直辖市、市、县、乡人民政府及派出机构,公务员负责行驶行政管理的权利。
1、主要课程:政治学原理 、中外政治思想史、中外政治制度史、现代政治学方法论、政策原理与政策分析、行政管理学、行政法学、人事资源与管理、比较公共行政、市政学、组织理论、管理心理学、管理信息系统、行政个案分析、中国行政管理思想史等;
2、学生继续深造方向:本科毕业生可以在政治学理论、中外政治制度、国际政治、国际关系、外交学、行政管理等多个政治学和公共管理二级学科的硕士点和博士点,以及公共管理硕士(mpa)继续深造;
3、学生就业的渠道:主要有人大、党政机关、新闻机构、企事业单位、金融机构等。
1、每门课都是60分及格。各门课程成绩及格并且平均成绩达到65分以上,毕业论文成绩达到“中等”以上可申请学士学位。不可以用英语四级证书去免考英语。在考过剩2门课的时候可以申请论文。
2、行政管理是运用国家权力对社会事务的一种管理活动。也可以泛指一切企业,事业单位的行政事务管理工作。行政管理系统是一类组织系统。它是社会系统的一个重要分系统。随着社会的发展,行政管理的对象日益广泛,包括经济建设,文化教育,市政建设,社会秩序,公共卫生,环境保护等各个方面。现代行政管理多应用系统工程思想和方法,
一,行政管理考研方向:
1、政府改革与治理。
2、公共人力资源与绩效管理。
3、非营利组织与公共事业管理。
二,学科简介:行政管理专业是管理学科下设的一个二级学科。行政管理是一个综合性强,研究范围广泛的学科,以哲学、政治学、管理学、社会学等为基础,对公共事物和行政管理进行综合性全面研究。
三,主要培养目标:本专业主要培养具备行政学、管理学、政治学、法学等方面知识,能在党政机关、企事业单位、社会团体从事管理工作以及科研工作的专门人才。这类人才应该具备较高的政治理论素质,掌握现代行政管理学基本理论和专业知识,并具有较强的管理、经营、策划、调研、交际能力。
四,考试科目:思想政治理论或单独考试思想政治理论 英语一或单独考试英语,政治学与公共管理学,政策科学与经济学。
五个重点分别是计划、组织、协调、控制、绩效评估。
1、计划:制定计划、下达指示、作出决议、进行安排等。
2、组织:把已经确定的计划和决策付诸实施。组织活动还包括对机构的设置、调整和有效运用,对人员的选拔调配、培训和考核。
3、协调:通过政策、法令和各种具体措施,不断改善和调整组织之间、人员之间、活动之间的各种关系。使各项工作分工明确、配合密切、步调一致,以共同实现预定目标。
4、控制:即监督、检查的职能。可以通过统计资料和实时信息的分析,如人事、组织、
行政管理好。
行政管理是运用国家权力对社会事务的一种管理活动。也可泛指一切企业、事业单位的行政事务管理工作。行政管理系统是一类组织系统;行政管理最广义的定义是指一切社会组织、团体对有关事务的治理、管理和执行的社会活动。同时也指国家政治目标的执行,包括立法、行政、司法等。狭义的定义指国家行政机关对社会公共事务的管理,又称为公共行政;行政管理的对象包括经济建设、文化教育、市政建设、社会秩序、公共卫生、环境保护等各方面。现代行政管理多应用系统工程思想和方法,以减少人力、物力、财力和时间的支出和浪费,
行政管理主要学行政学原理、管理学原理、政治学原理、当代中国政府与政治、当代中国政治制度、比较政治制度、法学导论、行政法与行政诉讼法、人力资源管理等课程。
行政管理学专业主要课程
行政学原理、管理学原理、政治学原理、当代中国政府与政治、当代中国政治制度、比较政治制度、法学导论、行政法与行政诉讼法、人力资源管理、行政组织学、社会心理学、管理心理学、比较公共行政学、行政领导学、政策科学、公务员制度、微积分线性代数概率论与数理统计等必修课程。
西方管理思想史、社会学、管理信息系统、公共经济学、中国行政管理制度史、中国政治思想史、西方政治思想史、市政学、行政伦理学、专业外语、民法学、刑法学、民事诉讼法、刑事诉讼法、行政法与行政诉讼法、商法学、经济法等选修课程。
行政管理专业培养要求
本专业学生主要学习行政学、政治学、管理学、法学等方面的基本理论和基本知识,受到行政学理论研究、公共政策分析、社会调查与统计、外语、公文写作和办公自动化等方面的基本训练,具备行政管理的基本能力及科研的初步能力。
提高企业行政管理的效率:观念要更新;机构要合理;指挥要统一;制度要健全。
观念要更新:树立全局观念、树立人才观念、树立时间观念,否则就不能适应行政管理快节奏的需要,也是衡量行政干部观念更新的重要标志。
机构要合理:确定正确的目标,确定编制的依据,确定合理的比例。
指挥要统一:领导班子内部必须协调一致,对下级不要进行多头指挥。
制度要健全:领导负责制,岗位责任制,分级责任制。
1、把在一个组织中为了实现目标所需的全部活动都划分为各种基本作业,作为任务分配给组织中的成员;
2、各种职务和职位按职权的等级原则组织起来,形成一个指挥体系或阶层体系,每一个下级接受他的上级的控制和监督;
3、组织中人的任用,完全根据职务的要求,通过正式考试或教育训练来实现;
4、除了某些按规定必须通过选举产生的公职外,管理人员是委任的;
5、这些管理人员并不是他们所管理的单位的所有者,只是其中的工作人员;
6、组织中人员之间的关系是一种不受个人感情影响的关系,完全以理性准则为指导;
7、管理人员是专职的,领取固定的薪金,有明文规定的升迁制度,按照年资、工作成绩或两者的综合考虑升迁。管理人员是否升迁完全由上级决定;
8、管理人员必须严格遵守组织中规定的规则和纪律,这一点将不受个人情感影响,在任何情况下都是适用的。
考研复习方法心态很重要。首先大家要有信心,相信别人能做到的自己通过努力也能做到,甚至做得更好。努力去做,不要被报了多少人吓倒,其实,真正坚持考下来的有一半就不错,更别说认真准备考试的了。你最需要的就是丰富自己的知识。你需要想的不是有多少人报考了,而是想你只要发挥出最好水平,考到理想的分数就可以了。再有就是一定要坚持到底。因为复习的周期很长,而且到最后会有倦怠和挫败感,这个时候很容易半途而废。所以只要你能咬紧牙关坚持到最后,实际上就已经成功了一半了。基础知识要掌握全面扎实。除了看基本参考书也不需要看其他的东西,关键是要形成自己的思维体系和脉络,用自己理解掌握的知识体系脉络去灵活解答问题。虽然考试时会出到一些书上没有的题目,但是只要你把基础的理论掌握了,实际上是完全可以举一反三的。所以还是“万变不离其宗”,一定要把最主要的几本书看得相当熟。还有就是要全面,重要的知识点很多,但你不知道他会挑那个考,所以都必须掌握;你认为不重要的知识点老师可能不这么认为,所以仍然必须掌握。千万不要想当然地押题、猜重点,一定要尽可能地全面掌握。信息的搜集要主动。现在的考试已经不只是简单地埋头苦读了,有时一个重要的信息可以让你少费许多冤枉功。所以,论坛、辅导班、师哥师姐……所有一切可以利用的资源都要主动地充分利用起来。当然也要注意区分和筛选,适当地为我所用。
复习思路思维方面:其实,专业课的复习,基本没有捷径好走,你的答案写在试卷上,老师能很容易的看出你的理论功底,寄希望于蒙混过关的可能性极小。当然,好的答题习惯还是对于自己的考试有帮助的,这里简单列几点:第一,除了参考书尽可能多的熟悉以外,历年真题必须看看,通过真题,你能看到他们的出题模式,还有能找到重点章节。参考书复习时,一定要全面,因为有时候题出的很细,如果你没看过,你很难答对。第二,关于答题,要看你自己的写字速度,如果你写的够快,那么建议你把和问题有关的所有的你知道的东西都写上去,分条写!不要怕多,哪怕你就对一点了解详细,那么就全写上。阅卷,除了按点给分,有时老师也会考虑你的发展潜力,专业深度。所以,一句话,点越多越好,重点部分越详细越好,多多益善!另外,参考书一定要反复看,达到熟悉理解。4本参考书都是一通百通的,和我们平时学的东西差不多,所以建议你,不妨把平时学习的笔记和参考书结合起来背诵,那样有助于你记忆!不要信考研笔记,用处不大,专业课无捷径,多积累,多记忆,一点点来,不要贪多,会越学越轻松的!
答题规范方面第一,答题时注意条理:分别用一 (一)1. (1)这之类的标题写,是比较正式的写法;第二,后期复习不要在意你能再背住几道题,现在的关键是,你把你原来背的东西重新串起来,现在只记忆大纲,用你背的现有的知识,用你的答题大纲,去解决自己现在所遇到的一些问题,好多东西,能灵活运用现有的,是专业课考试最重要的第三,考前冲刺不要纠缠一些名词解释之类的细节了,你注意的越多,自己心里越没底,感觉自己快崩溃了,什么都不会背了,还会打击自己的自信心,所以,建议大家现在的复习以大纲记忆为主,形成自己的答题方式和思路;第四,答题时注意自己的思路和逻辑,最好能清晰的反映出自己所有的思维过程;第五,答卷时,能写多少写多少吧,努力……要不然,你自己背的东西,全都没用了,别管怎样,三个小时,别停下来……
总结现在考研的人数越来越多,相应的,考研的难度也愈来愈大。有更多的学生选择考行政管理专业主要有两个原因:第一,该专业不考数学,相对较简单,是跨专业、数学不好的考生的首选;第二,开设该专业的院校相对较多,考试难度也不是很大。所以,现在考行政管理专业的学生也有增多的趋势以北京邮电大学为例,该校的行政管理并不是很好的专业,但由于考试的难度较小,录取比例相对较小,2023年考研报名111人,录取13人(不包括保研)很明显,今年的报名人数增多,考试难度增大。但是,作为一所理工院校,行政管理专业本身的考试难度并不是很大,大家应该抓住重点,有针对性的进行复习。
综合行政执法局归区政府或者市政府部门管理。
行政执法局,是城市管理中负责综合行政执法的城市政府部门,负责组织和协调城区城市管理行政执法工作,负责组织城市管理专项活动和重大执法活动;查处或督办城市管理违法执法案件。
主要职责:
城市管理的行政执法是城市管理的重要组成部分,包括对市容环境卫生,城市规划管理,道路交通秩序,工商行政管理,市政管理,公用事业管理,城市节水管理,停车管理,园林绿化管理,环境保护管理,施工现场管理,城市河湖管理,黑车,黑导游等城市管理的各方面进行综合行政执法,其中的城市市容市貌,占道摆摊,乱搭乱建等影响市容的现象整顿治理由于经常引发社会矛盾而引起媒体关注和热点报道。
行政管理专业包括专业核心课程与主要实践环节,泛指人力资源开发与管理等。
它行政管理是运用国家权力对社会事务的一种管理活动。
也可以泛指一切企业、事业单位的行政事务管理工作。
1、行政管理考研是指自考生报考行政管理专科专业,这是进入行政管理行业的一种途径之一,通过学习行政学、政治学、管理学、法学等方面的基本理论和基本知识;
2、受到行政学理论研究、公共政策分析、社会调查与统计、外语、公文写作和办公自动化等方面的基本训练,具备行政管理的基本能力及科研的初步能力;
3、行政管理专业是现如今非常热门的一个专业,它学习起来比较容易,从而考试也比较不费力;
4、不同于理工类,理工类专业需要考生具有很强的逻辑思维,知识学习起来会有一定的困难,而法律专业知识性也很强,学习起来也很费劲;
5、无论是从学习难度,还是最后的考试难度上来判断,自考行政管理考研都是一个很好的选择。
行政管理的工资待遇需要参考具体岗位,同时还看地域,行业,职级等很多因素。在所有行政管理专业毕业的同学中经过数据分析得知,其月平均工资约5968元,最低工资约2898元,最高工资为24000元以上。
行政管理专业工资大概多少
行政管理专业的毕业生可以选择和从事的工作种类和类型比较多,不同的工种和级别在薪资待遇上也会有所区别。而且行政管理专业毕业的学生根据从事行业所在的地区和城市不同,工资水平也会有高低之分。
一般的行政管理专业毕业生在薪资上平均水平大约在3500元每月到4000左右,如果你从事行政管理专业的城市是北上广等一线城市或许可以达到5000元左右的月工资。如果做到了管理层的行政经理或总监的级别工资会更高。
如果选择的是小一点的平台,从事相关职务,最低工资在2829元,在所有行政管理专业毕业的同学中经过数据分析得知,其月平均工资约5968元,其次公司性质、规模、以及所在地域都是影响因素。
行政管理好不好就业
行政管理可以看成管理学上的万金油,几乎每行每业都离不开它。但是,行政管理往往没有很明晰的工作范围,除非升任到中层领导,否则,在很多单位行政管理必须从小助理、小杂工开始做起:编写材料、收发文件、打字复印、接听电话、接待访客、端茶倒水、下基层蹲点等杂七杂八的事,都是必做的功课。就我国对行政管理专业需求而言,无论从质上还是从量上,本专业人才社会需求旺盛,人才专业化已是新形势的客观要求。
行政管理专业的毕业生可从事党政机关、事业单位的行政协理员,办公室主任、行政主管;在工商行政管理部门、涉外经济管理部门、经济监督检查等管理部门从事政策和法规研究及实际工作;在企业从事前台秘书、行政主管、行政总监、总经理助理等职。就业后工资及前景都不错
行政管理的就业方向非常多,选择性也比较强,大多数毕业生毕业后会进入党政机关或是事业单位,主要岗位有行政主管、行政协理员、办公室主任、行政秘书或者决策层高级助理等职务。也可以选择进入各大企业工作,主要岗位有人事专员、行政总监、总经理助理等职务。能力强的行政管理,工资水平是非常高的。除此之外也可以选择考研,考研后的就业面和选择性会更强。
1、明确岗位职责。日常办公事务管理包括日常事务的计划安排。组织实施。信息沟通。协调控制。检查总结以及奖励惩罚等方面的管理工作,办公物品管理包括办公物品的发放。
2、加强沟通。在企业行政管理的含义是什么的问题分析中,沟通包括纵向沟通和横向沟通。纵向沟通分为与上级沟通和与下级部门沟通。与上级沟通主要是要充分领悟上级领导的意思。把握住方向。同时将自己和下级部门的观点很好的传达给上级。
3、在企业行政管理的含义是什么的问题分析中,注重信息的收集和整理。并即时提供给管理者。
4、培育传播企业文化。在企业中。仅仅用薪金留人是不够的。还要用企业文化去吸引。
5、踏踏实实地去执行。完善成熟的制度有了。即定目标有了。关键就是要做好。要做好执行需要注意:(1)什么事情该做。该怎么做。(2)如何更好更快完成该做的事情。(3)清除所有障碍。(4)形成企业执行的制度和文化。让执行影响到每个员工。
1、 在县级以上政府的民政职能部门和事业单位就业;
2、 从事乡镇民政办公室管理工作;
3、 从事城镇街道民政所管理工作;
4、 从事县(或市)以上民政部门以及民间组织中介机构管理工作;
5、 从事婚姻服务中介机构、收养登记服务中介机构管理工作;
6、 从事婚姻管理、收养登记管理、行政区划管理工作;
7、 从事地名管理、社团管理工作;
8、 从事殡葬管理、收容遣送管理等工作。 毕业生可从事党政机关事业单位的行政协理员,办公室主任、行政主管、协调层或决策层高级助理,中外大中型企业前台秘书、行政主管、行政总监、总经理助理等职毕业生适宜在工商行政管理部门、涉外经济管理部门、经济监督检查等管理部门从事政策和法规研究及实际工作,学校、科研部门的教学或科研工作,大、中型企业和企业集团、公司的经营管理工作。
1、行政管理师:国家人保部针对办公室管理人员、文员、行政人员的唯一专业证书培训,无需年审,全国通用;2、行政管理职称考试:政工师,政工师是指凡现在国有企业、集体所有制企业、外商投资企业(“三资”企业)、乡镇企业和具备条件的实行企业化管理的事业单位中专职从事党的工作和思想政治工作的人员,符合规定条件的,经企业推荐可申报评审相应职务任职资格;
3、计算机二级证书:计算机二级考试是全国计算机等级考试四个等级中的一个等级,考核计算机基础知识和使用一种高级计算机语言编写程序以及上机调试的基本技能;
4、英语四级六级证书:职业必备证书;
5、人力资源管理师:人力资源管理师指获得国家职业资格证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员
能级原理是指管理的组织结构与组织成员的能级结构必须相互适应和协调,这样才能提高管理效率,实现组织目标。能级原理中的'能级' ,是指组织成员在一定条件下,能对实现组织目标起作用的各种能力之和的差别。
能级管理理论的核心要义是社会能级论,社会能级论一般被用以分析嵌入在社会网络之中的组织或者个人的社会地位变动问题。社会能级论包括:宏观社会网络是一个金字塔型的结构,在其中的每个组织或者个人,或高或低,都必定有一个属于其自身的网络位置,而决定一个组织或者个人在社会网络之中位置高低的根本因素,就是组织或者个人的总资源存量的多寡;一个组织或者个人的总资源的存量越多,其社会能量就越大,其社会影响力就越强,在社会网络中的位置也就越高;将总资源存量相近的组织或者个人,划分为一个能级,能级越高,离网顶就越近等主要内容。
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