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有关班主任管理的格言(12篇)

发布时间:2023-12-31 13:37:01 热度:88

【导语】本文根据实用程度整理了12篇优质的班主任品牌管理相关知识范本,便于您一一对比,找到符合自己需求的范本。以下是有关班主任管理的格言范本,希望您能喜欢。

有关班主任管理的格言

【第1篇】有关班主任管理的格言

只有一条路不能选择——那就是放弃的路;只有一条路不能拒绝——那就是成长的路。

路是脚踏出来的,历史是人写出来的,人的每一步行动都在书写自己的历史。

人生伟业的建立,不在能知,乃在能行。

只要有信心,人永远不会挫败。

要克服生活的焦虑和沮丧,得先学会做自己的主人。

不如意的时候不要尽往悲伤里钻,想想有笑声的日子吧。

责人之心责己,恕己之心恕人。

【第2篇】如何提高班主任的班级管理能力

1、吸取先进的教育理念,提高管理水平:班主任要完成学科教学任务,要做好管家,大事小情都要做到有的放矢;

2、树立班主任的个人威信:班主任的威信是指班主任在学生心目中的威望和信誉,是班主任的品德、能力、学识和教育艺术等因素在学生心理上所引起的一种尊敬而信服的态度。班主任的个人威信,直接关系到班级管理工作的好坏,关系到学生的成长与进步。班主任在日常教学管理中,加强自我修养,努力提升自己的个人威信;

3、组建和培养干部队伍:一个班的集体面貌如何,很大程度上是由小干部决定的。小干部对班集体有着以点带面和以面带面的作用。所以唯有慎重地选拔和培养干部队伍,班主任工作才能逐渐从繁重走向简单与轻松。当选的干部应具有较强的号召力和自我管理能力。要大力表扬干部优点,宣传他们的先进事迹,帮助小干部树立威信,在鼓励干部大胆工作,指点他们工作方法的同时,也要培养干部团结协作的精神。

【第3篇】班主任如何管理好一个班级

1、“我们不要希望做一两次工作就能转化成功,我们需要更多的耐心和爱心。”很多时候教育是一个潜移默化的过程,立竿见影的效果只有在电视里才会出现。

2、“不要害怕学生会把事情搞糟,事实证明,责任和荣誉是管住学生的最好办法。”确实如此。

3、“让学生时刻注意到,你是他们的整体利益代表,你永远和他们站在一起。”集体的凝聚力也是这样形成的。

【第4篇】关于班主任管理的名言

不如意的时候不要尽往悲伤里钻,想想有笑声的日子吧。

责人之心责己,恕己之心恕人。

路是脚踏出来的,历史是人写出来的,人的每一步行动都在书写自己的历史。

只有一条路不能选择——那就是放弃的路;只有一条路不能拒绝——那就是成长的路。

只要有信心,人永远不会挫败。

人生伟业的建立,不在能知,乃在能行。

要克服生活的焦虑和沮丧,得先学会做自己的主人。

【第5篇】班主任基本理论和管理方法

坚持从实际出发,实事求是,理论联系实际的原则。从班主任自身能力知识出发,不能脱离实际工作,另起炉灶,也不要超出个人水平,好高骛远。指导工作实践,在工作实践中检验,以强化、修正理论成果。坚持客观性原则。首先指班主任进行教育科学研究态度要科学,方法要科学,决不能从主观愿望出发,让活生生的客观事实,就范于僵化的固有观念;同时,还指班主任研究出的教育理论要符合客观实际,能够指导实践工作。坚持整体性原则。要求班主任在进行教育科学研究的过程中,要把科研看成是整体系统。

【第6篇】浅谈班主任如何管理班级纪律

方法如下:

1、师生共同制定课堂纪律,老师可以根据自己班级的特点让学生参与到制定班级规则的活动中来,满足学生的需要和愿望。

2、细心做好每一件事情,时时处处以身作则,严于律己,宽以待人,给学生以良好的影响。

3、心去观察了解学生,和学生平等相处,以诚相见,做到如师如友,亦师亦友。

4、放手让班干部去管理班级,给予班干部信任与鼓励。

5、留意观察、了解、掌握每位学生的脾性,注意捕捉他们的闪光点,因势利导,扬长避短,因材施教。

【第7篇】班主任管理经验

1、对班级的管理,首先注重的应是“严格”。

前苏联教育家马卡连柯认为,对班集体的最大尊重应该是对其最严格的管理和要求。不能因为要尊重学生就不教育约束学生,甚至是放纵、纵容学生。

我在班集体成立之初,就多方面、多角度地深入调查研究,制订出有实际效用的、有针对性和可操作性的《班级规章制度》。

在制订时,我结合《中小学生日常行为规范》和《中小学生守则》,以及“雏鹰争章”中关于学生学习、生活的各项规定,听取班干部与家长代表的合理化建议。最终制定了《个人量化管理暨学习习惯、行为规范和人格塑造细则》,详细地从学习、纪律和卫生等三方面规定了学生应该遵守的要求。

然后,就是严格地按照《细则》规定遵照执行。如有违犯,即毫不留情地扣分;如有优良表现,即鼓励激发地加分。

每周班会公布一次上周分数,表扬先进,批评落后。每月合计一次分数,总分最高的前十名即为当月先进。这十位同学的先进事迹,将张贴于显着位置,供其他人学习、模仿。

2、班主任工作,要“精细”化。

刚才说的是日常常规的养成教育管理,还有一种班级事务,是班主任必须着重解决的,即“突发事件”。

突发事件具有偶然性、爆炸性和严重性的特点。往往事出偶然、出人意料,常伴有恶劣后果及不良影响,对全班学生的心理震动较大,班主任如果不能及时而正确地分析判断、迅速而合理地解决处理,只会更激化矛盾,使全班学生受到错误的舆论导向,产生更广、更大和更深层次的不良效应。

为了抑制此类事件发生的频率,降低其产生的效果和影响的程度,就需要班主任在平时的工作中尽量做到“精细化。

因为这些看似偶然的突发事件,其实都有一个酝酿、累积,从量变到质变的过程。班主任只有细心考察、甄辨剖析、分门别类,才能发现隐匿在平凡事情中的特异问题。

在发现不正常的苗头后,要马上顺藤摸瓜,找寻根源和罪魁祸首,防微杜渐、防患于未然,只有这样,才能真正釜底抽薪、切中要害;只有这样,才能把可能导致严重质变的问题“遏制在摇篮阶段”;只有这样,才不会在恶性事故暴发后杯水车薪、手忙脚乱。

3、班级管理,要时时处处体现出对学生的“关爱”。

师爱是教师职业道德的灵魂,是其核心,又被称为“师魂”。在班级管理之中,要从以下方面来理解:

关心学生、热爱学生就是热爱教育事业,它并不是一件容易的事,而能让学生都体会到教师对他的爱护、呵护则更困难。班主任对学生的爱体现在他对每一个孩子的无微不至的关怀上。教师的每个动作,包括手势、表情、眼神对学生都是无声的示范和教育。一个慈祥的微笑,一个赞许的目光,一句亲切的话语,都会在学生心中激起波纹涟漪。有人比喻师爱胜过母爱,的确,师爱比母爱更伟大,更崇高,班主任不但要用博大、深厚又无私的爱去关怀毫无血缘关系的学生,还要用爱的力量去感化学生,指、带领学生走上正确之路、成功之路和成才之路。

简单的一个“爱”字,却蕴涵着无穷的教育智慧。爱,是关心,但不是居高临下的关心,而应是感同身受的体会和尊重;爱,是倾听,但不是横加评判的倾听,而应是全然接纳的理解和忍耐;爱,是帮助,但不是大包大揽的包办,而应是关乎奉献的陪伴和鼓励;爱,是宽容,但不是毫无原则的迁就,而应是真诚剖析后的引领与契机……

4、班级管理中,要适时、适地和适人地“疏导”。

中国上古时代,洪水频发,大禹的父亲负责治理,老是采用“於堵拦截”的方法,结果导致水患愈加泛滥,还不如当初不治理的时候。等到大禹负责治理时,汲取他父亲的教训,运用“疏通导引的方法,带领民众清理淤泥,浚疏河道,这种积极主动的排洪泄洪措施终于使洪水得到了有效地控制。

班主任要从这件事中学到一些宝贵的东西,并应用到对班级的管理中去。

现在的孩子,接受新事物较快,思维灵活,在成长中得到的条件及信息量都今非昔比,天赋优禀,但是又太脆弱、太敏感、太逆反,他们太容易受到来自家庭和社会的歪风邪气的不健康影响,会产生诸如自卑、叛逆、嫉妒、孤僻、缺乏同情心和以自我为中心等不良心理问题。势单力薄的班主任,虽无力改造社会大环境,却可以借用外力、使用智慧与技巧,教会他们明辨是非曲直的能力,辅助其树立正确的世界观、人生观和价值观,校正其品德行为,塑造其完善、独立的人格。要谨记凡事“矫枉过正、过犹不及”,如果一味“打、压、扼、控”,则可能会给学生招致臆想不到的恶果,导致其心理挫伤、扭曲,甚至是更严重的畸形发展。

所以,对于各种有心理问题、心理疾病的学生,要“谨慎加小心,灵活加变通,把心理健康教育渗透到各学科教学和各项教育活动中去。要用心去聆听,引导其参与活动;要了解其需求,疏导其偏颇;要用真诚融化坚冰,支持其自主领悟;要协助其成长,使之内心悦服。

5、班级管理要“整合”化。

现在什么都追求“全球化、一体化”,我认为班级管理也要“整合化、和谐化”。一个班级就是一个浓缩的社会,要想把他们“揉搓、捏挤”成一个整体,就需全体同学、全体家长和整个社会共同促进、共同进步。班主任要像久经沙场的宿将一样,与有不良品行的学生斗智斗勇、永不放弃;要像稳坐钓鱼台的姜太公一样,遇事气定神闲、宠辱不惊;要像矢志不渝的诸葛亮一样,协调好影响学生的各种力量,运筹帷幄、决胜千里。

作为社会各阶层的代表,家长的教育目标,其实和班主任是一致的。要与家长“心贴心”,互相信任,转变教师角色,共同参与对学生的管理教育。要在班主任、家长、学生三者之间架起一座心桥,营造民主、平等、和谐的教育氛围。要尊重家长,讲究艺术,彬彬有礼、有礼有节,针对不同类型的家长和学生情况采取不同的反馈、商讨方式。

总而言之,班主任处于学校教育和管理的特殊地位。一定要严宽结合,以人为本,增强责任心,强化爱心,有信心、有能力确立班级目标、组织班级活动、整合班级教育力量,在实践中升华自身价值,在工作中丰富人生内涵!

【第8篇】班主任如何做好班级管理工作

1、树立权威

班主任要管理好班级,必须树立威信。俗话说“德能够服众,威能够慑顽”有崇高品德的人本身就有令人服气的品格魅力。因此,班主任必须具备崇高的品德和特有的人格魅力,才能让学生信服。

2、奖罚分明

有句话说的好:“没有规矩不成方圆”。不管是在学校还是在其他工作岗位,都应该做到奖罚分明。有的老师会因为特别喜欢某个学生,就特殊对待。这其实是不正确的,不利于制度的严格执行,同时也会给学生留下不好的影响。

3、培养优秀的班干部

优秀的班干部,可以说是班主任的左膀右臂。一方面既有利于锻炼学生管理的能力;另一方面,也能减轻班主任的工作压力。所以,班主任应当有培养优秀班干部的能力,让班干部成为班级的好榜样。

4、民主管理

班级管理方式有专制型、放任型和民主型。班主任应当选择民主管理的方式来管理班级。如推选优秀班干部时可以民主选举,考虑学生的选择,最后再决策。或者在平时教学中可以多站在学生的角度思考问题。

5、尊重每一个学生

每个学生都有自己的尊严,是任何人都不能肆意践踏的。然而,在教学中确实存在着个别教师辱骂学生的现象,这都是违背了师德的行为。作为班主任,不能够在学生面前摆架子,一副高高在是上的样子是非常不利于与学生沟通的,应到尊重每一个学生。

6、用欣赏的眼光看待学生

相信每一个学生都有自己独特的一面。教师不能紧盯着学生的缺点不放,只知道批评指责。应当用欣赏的眼光来看待学生。如有的学生成绩不好,但是很有爱心,就应当受到教师的表扬。或者有的学生写字不好,到时干活勤快等都是不能被教师忽略的。

7、发挥家校合力

教育学生是一个漫长的过程。如果光靠老师,显然是不够的,还应当发挥好家长教育的作用。我相信每个家长都会关注孩子在校的表现情况,但有时因工作原因,无法亲自陪伴孩子学习。这时班主任就应主动联系家长,及时反映孩 的表现情况,共同发挥好家校合力。

【第9篇】班主任管理经验有哪一些

班主任如何管理学生对学生的生活有很大影响,下面就来分享一下班主任的管理经验。

1. 充分了解学生、真正帮助学生是取得家长信任与支持的必要条件。

2. 充分利用家长会全面阐述自己的班级管理理念与策略,便于及时取得家长们对您工作的理解和大力支持。

3. 换位思考、相互理解和尊重能更好的与家长达成一定的共识。

4. 畅通家校沟通交流的渠道,适时向家长传导必要的教育教学压力。

5. 沟通技巧,有效为本。

【第10篇】学校班级管理口号、班主任管理理念

班主任口号大全:学校班级管理口号

● 用赏识弘扬正气。

● 言传身教,厚德博学。

● 育人为本,励志成才。

● 育人为本,和谐奋进。

● 以身作则,言传身教。

● 严加细管,走紧跟上。

● 尊重学生,理解学生。

● 自主管理,和谐八班。

● 努力让每一个学生满意。

● 爱心、诚心、关心、耐心。

● 团结、拼搏、共创辉煌人生。

● 责任重于泰山,态度决定一切。

● 既求学生升学,更求成人成才。

● 用心管理,对每一位同学负责。

● 既要学生成才,更求学生成人。

● 细节决定成败,过程决定结果。

【第11篇】班主任管理的名人名言

不如意的时候不要尽往悲伤里钻,想想有笑声的日子吧。

人生伟业的建立,不在能知,乃在能行。

要克服生活的焦虑和沮丧,得先学会做自己的主人。

责人之心责己,恕己之心恕人。

只有一条路不能选择——那就是放弃的路;只有一条路不能拒绝——那就是成长的路。

路是脚踏出来的,历史是人写出来的,人的每一步行动都在书写自己的历史。

只要有信心,人永远不会挫败。

【第12篇】班主任管理技巧,从

不要采用高压政策。班主任管理上,要有技巧,不能一味想着靠高压政策,以为依靠这种不断给学生施加压力,就能让学生服从管理,这样的想法和做法都是不可取的,要让学生感受到班主任的体贴。

注重学生的课程学习。对于学生来说,学习当然是最重要的,我们应该注重孩子的学习,特别是主课的学习,是不能放松的,班主任要多注意孩子的文化课,从一些细节上要帮助孩子建立信心。

要善于创新思维。对于一些管理的方法,可以继承以前好的方式,也可以多思考多创新,所以,一定要让自己的管理方法适应学生,适应学校发展的趋势和方向,总之,一成不变。

多向老教师学习。班主任老师的管理经验,也是逐步积累起来的,所以,班主任老师一定要注意多学习,特别是跟那些有经验的老教师来学习,这样才能使自己的经验丰富起来。

要体现公平公正。班主任老师的管理,一定要注意提现他们的公平公正,对于孩子的管理,不能总是怀有私心杂念,更不能有一些有失公允的现象,只要让孩子们在公平的环境中成长,才对孩子有利。

善于调动家长积极性。班主任应该充分调动家长的力量,成立家长委员会,由班级的一些热心的家长组成,那么,通过调动家长的积极性,让家长和老师共同管理班级,这样会让班主任轻松一些。

发挥班级干部的作用。我们班主任老师,一定要注意发挥班级干部的作业,在日常管理和学习中,学生的管理如果只依靠班主任老师的力量还是远远不够的,所以,要让班干部起到应有的作用。

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