【导语】本文根据实用程度整理了20篇优质的公共品牌管理相关知识范本,便于您一一对比,找到符合自己需求的范本。以下是什么是公共管理范围包括哪些范本,希望您能喜欢。
公共管理是公共组织提供公共物品和服务的活动,它主要关注的不是过程、程序和遵照别人的指示办事以及内部取向,而更多的是关注结果以及对结果的获得负个人责任。
公共管理不仅研究政府机关特别是行政官僚,而且把研究范围扩大到非营利组织及私人部门的公共方面。
公共管理专业部分院校考数学三,部分院校是不考的,因各院校对专业设置不同,因此需查看招生单位的招生专业目录。
公共事业管理专业的,考研是否要考数学取决于报考专业(公共事业管理是本科专业,研究生的专业设置不同,具体查看专业目录)和报考学校。一般来说不考数学。如果是报考学硕的行政管理或公共管理基本上都不考数学,但少数理工类大学要求考数学三或者可以选考数学三,如北京理工大学。
在高考志愿填报时,很多考生对公共事业管理专业的就业前景问题很关心。下面是由本站编辑为大家整理的“公共事业管理专业怎么样 好就业吗。
公共事业管理专业培养目标
培养目标:本专业培养德、智、体、美全面发展,具有马克思主义理论素养和现代公共精神,掌握管理学、政治学、社会学等学科基础知识,通晓公共事业管理基本理论和技术方法,具备较强的公共事业管理实务操作能力以及良好的语言表达和人际沟通能力,能在各类公共事业单位、社区、社会服务机构、行业协会以及政府机关从事公共事业管理与服务工作的高素质应用型人才。
公共事业管理专业就业前景
公共事业管理专业在西方发达国家的开设具有较长的历史,已发展成为一个成熟的专业,并且随着社会分工的细化,该专业在西方发达国家已呈细化的趋势。
公共事业管理专业作为新兴学科,其社会需求十分强烈,而且需求量极大,这是我国继经济体制改革、政府体制改革后事业组织管理体制的改革形势所决定的。
要建立政事分开、管理自主科学、面向社会、独立的社会主义事业单位,没有众多的高层次的公共事业管理人才是不行的。另外公共事业管理专业学生还可以参加国家公务员考试进入政府系统,参加mpa考试进行进一步深造。因此,无论从社会发展对人才的总需求,还是从毕业生就业和进一步深造来看,其专业发展前景都十分看好。
拓展阅读:公共事业管理专业主要课程
大学英语(统考)、大学语文、公共关系学、公共管理法律基础 、社区环境概论、管理信息系统、管理学、管理学(主干课程)、行政领导学、行政领导学(主干课程)、行政事业管理 、行政事业管理(主干课程)、会计学、计算机应用基础、计算机应用基础(统考)、开放英语-3、开放英语-4、马克思主义基本原理、马克思主义文艺学、企业文化与伦理、人力资源开发与管理、环境管理学、环境工程与保护、环境科学、社会实践与毕业设计(论文)、文化市场概论、环境心理学、现代远程学习概论、学位外语、中国艺术史、组织行为学等。
公共事务管理专业主要培养在公共组织特别是政府及后从事公共事务管理或公共服务的管理者、领导者和政策分析人才及高级职员。在培养过程中,重视实际能力与素质的培养,教学内容面向社会实际,尤其是公共管理中所面临的实际问题。
主要课程:管理学原理、宏观经济学、政治学原理、公共政策分析、社会学概论、计算机应用基础、人力资源开发与管理、公共关系学、公共财务管理、公共行政学、电子政务、市政管理学、公共事务管理概论、劳动与社会保障学、组织行为学、教育学等等。
属于公共管理类。行政管理专业一般指行政管理,它是中国普通高等学校本科专业。行政管理主要研究行政学、政治学、管理学、法学方面的基本知识和技能,进行企、事业单位行政事务的管理、组织、协调。
行政管理属于公共管理类
1、行政管理是普通高等学校本科专业,属于公共管理类专业。本专业培养具有一定马克思主义理论素养和现代公共精神,掌握行政管理领域的基础理论知识和专业技能,能在党政机关、企事业单位、社会团体从事管理工作以及科研工作的复合型人才。
2、行政管理要学的课程:管理学原理、行政学原理、政治学原理、当代中国政治制度、法学导论、社会学概论、政府经济学、行政组织学、地方政府学、市政学、公共政策等。
工商管理要学的课程:(主干学科)经济学、工商管理主要课程:管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法经营管理、人力资源管理、企业战略管理等。
3、人力资源管理属于管理学一级学科中的工商管理,工商管理一级学科下面有包含企业管理(含:财务管理、市场营销、人力资源管理);行政管理属于管理学一级学科中的公共管理,公共管理一级学科下面包含二级学科之一的行政管理。
理顺学科分类的逻辑,就是为了说明一点:人力资源管理和行政管理虽然都属于管理学,但是它们之间还是有较大的本质区别。本质区别在于人力资源管理属于工商管理,行政管理属于公共管理。工商管理适用的范围是私营部门,企业部门,经济领域;行政管理适用的范围是公共部门,政府部门,政治或者行政领域。工商管理是私的,行政管理是公的。
公共管理和行政管理的区别
1、研究领域、研究视野不同
传统行政管理学的研究范围仅仅是政府组织自身的管理以及政府组织对社会公共事务的管理。公共管理学的研究领域不仅仅是作为“纯粹的”公共部门的政府组织的管理及其规律问题,而且还应包括作为准公共部门的第三部门的管理及其规律性问题。从这个意义上说,公共管理学与行政管理学的研究范围之间的关系可以看成是整体与部分的关系。
2、管理手段的不同
传统行政管理的手段包括:行政手段、法律手段、经济手段、思想教育手段。而公共管理还探索出了一系列新型的政府管理工具:市场化工具有民营化、合同承包、用者付费、特许经营、凭单制、内部市场等;工商管理技术有全面质量管理、绩效管理、流程再造、目标管理、标杆管理、战略管理、顾客关系管理等;社会化手段有公众参与、行政听证、公私伙伴关系中的非营利组织等。
3、侧重点的不同
行政管理重内部管理、重效率;公共管理重内外部环境的系统研究,重社会效益的考核,重效率和公平的有机结合。
公共事业管理专业的课程都是偏重于文字理解之类的形象思维。文理科生均容易接受。如医药大学的公共事业管理偏向卫生方向。师范大学的公共事业管理是教育方面的。所以各个学校都有方向的侧重。但总体上是属于公共管理下的文科专业。
公共事业管理专业是培养公务员与管理干部及研究公共政策和公共事务管理的专业。公共事业管理属于管理学大类,公共管理类。入学科目主要有大学英语、大学语文。
主干课程为大学英语、大学语文、公共关系学、公共管理法律基础 、社区环境概论、管理信息系统、管理学、管理学、行政领导学、行政领导学、行政事业管理 、行政事业管理、会计学、计算机应用基础、计算机应用基础、开放英语3、开放英语4、马克思主义基本原理、马克思主义文艺学、企业文化与伦理、人力资源开发与管理、环境管理学、环境工程与保护、环境科学、社会实践与毕业设计、文化市场概论、环境心理学、现代远程学习概论、学位外语、中国艺术史、组织行为学等。
一般是考政治理论、外国语(英语、俄语、日语)、公共管理基础、综合知识(语文、数学、逻辑),共计4门。其中,政治理论由各招生单位单独组织,时间自行安排;其余3门全国联考,2023年公共管理基础、综合知识合为一门。
扩展资料
报名包括网上报名和现场确认两个阶段。应届本科毕业生原则上应选择就读学校所在省(区、市)的报考点办理网上报名和现场确认手续。其他考生应选择工作或户口所在地省(区、市)的报考点办理网上报名和现场确认手续。
mpa项目的培养方式一般是校内课程学习与校外调研、实习相结合,课程学习占去大部分时间,大约2/3时间,问题研讨和实习约占1/3时间。
公共管理硕士(mpa)的`报考条件如下:
1. 大学本科毕业后有3年或3年以上工作经验的人员。
2. 获得国家承认的高职高专毕业学历后,有5年或5年以上工作经验,达到与大学本科毕业生同等、学力的人员。
3. 已获硕士学位或博士学位并有2年或2年以上工作经验的人员。
公共管理学主要包括:1.行政管理、2.教育经济与管理3.社会保障等。
扩展资料
公共管理学主要包括:1.行政管理、2.教育经济与管理3.社会保障、4.社会医学与卫生事业管理、5.土地资源管理、6.工商管理、7.旅游管理、8.海关管理、9.海洋管理等。
酒店管理专业属于工商管理类,属于管理类学科,就叫做酒店管理专业。
扩展资料
本专业培养德、智、体、美全面发展,具有良好职业道德和人文素养,掌握酒店服务与经营管理的.基础知识,具备良好的语言沟通、酒店经营管理和团队合作能力,从事现代酒店业或高端服务业的一线服务和基层管理工作的高素质技术技能人才。
主要实践性教学环节:酒店岗位职能的服务与管理实习。主要专业实验:酒店管理信息化软件实验、酒店服务管理综合实验。
厦门大学的公共管理系只有一个专业:行政管理。行政管理专业培养通晓政治学、行政学、管理学、法学等学科基础理论,掌握现代公共管理特别是行政管理和政治管理技能,能在党政机关、企事业单位和社会组织从事管理工作的专业人才。
主要课程:政治学原理、行政学、政策科学、经济学、管理学、中国政府与政治、比较政府与政治、法理学、公共事业管理、政府经济学、地方行政管理、行政法、领导科学、公共人力资源管理、公共部门会计、公共部门绩效管理、公共财政学、社会保障学、公文写作、政策分析方法、行政伦理学、社会调查与统计、信息管理系统、公共部门战略管理。
公共管理硕士专业学位是以公共管理学科及其他相关学科为基础的研究生教育项目,其目的是为政府部门及非政府公共机构培养高层次、应用型专门人才。
在职公共管理硕士是是国家计划内,以在职人员的身份,部分时间在职工作,部分时间在校学习mpa课程的研究生学历教育的一种类型。
报考条件:
1、大学本科毕业后有3年或3年以上工作经验的人员;
2、获得国家承认的高职高专毕业学历后,有5年或5年以上工作经验,达到与大学本科毕业生同等学力的人员;
3、已获硕士学位
公共部门人力资源更多的是属于劳务中介和输出,属于全国,而一般人力资源则是属于公司自营需求招聘人才的部门,性质和职权均不一样。
公共部门人力资源与一般人力资源不同
1、内容不同:
侧重点不同,前面那个公共部门人力资源管理,侧重管理沟通;后面那个人力资源与组织管理,侧重组织行为学。简单来说,前者是有效沟通达到良好的人力资源管理。
2、主体不同:
公共部门人力资源管理是指以国家行政组织为主要对象,依据法律规定对其所属的人力资源进行规划、录用、任用、使用、工资、保障等管理活动和过程的总和。公共部门人力资源管理是建立在全新的现代人力资源理论和管理思想上的。
公共部门人力资源管理介绍公共部门人力资源管理是指以国家行政组织为主要对象,依据法律规定对其所属的人力资源进行规划、录用、任用、使用、工资、保障等管理活动和过程的总和。公共部门人力资源管理是建立在全新的现代人力资源理论和管理思想上的,它是对公共部门人事行政管理理论和实践的全面更新,它不同于传统的人事行政管理,无论是从管理内容、管理原则、管理方法还是在管理部门的地位等方面都有很大的区别。
考试科目(1)101 思想政治理论(2)201 英语一(3)637 公共管理学(4)829 公共管理研究方法复试专业课:s1305009 公共管理综合考试
参考书目初试指定教材《mba、mpacc联考同步复习指导系列:数学分册》 作者:袁进 出版社:机械工业出版社《mba、mpa、mpacc联考综合能力数学高分指南》 作者:全国管理类专业学位硕士研究生... 出版社:北航出版社《管理类专业学位联考数学高分一本通》 作者:朱杰 出版社:上海交通出版社《mba、mpa、mpacc联考数学历年真题名家详解》 作者:陈剑主编 出版社:高等教育出版社《逻辑精点》 作者:赵鑫全等编 出版社:机械工业出版社《逻辑分册》 作者:孙勇等编 出版社:机械工业出版社《海滨逻辑:考点精讲》 作者:胡海滨 出版社:机械工业出版社《mba、mpa、mpacc写作分册》 作者:赵鑫全著 出版社:械工业出版社《mba、mpa、mpacc联考综合能力写作高分指南》 作者:陈君华编 出版社:北航出版社《管理类专业学位联考综合能力考试大纲解析》 作者:全国管理类联考大纲配套教材专... 出版社:高等教育出版社
2018中山大学公共管理考研资料《2018中山大学公共管理研究方法考研专业课复习全书》
历年分数线报考学科门类(专业) 总分 单科(满分=100分) 单科(满分>100分)
公共管理具有如下特点:
(1)公共管理以公共利益的实现为目标。
(2)公共管理以公共组织为依托。
(3)公共管理过程是公共权力的运用过程。
(4)公共管理具有独占性。
(5)公共管理必须接受公众监督。
公共物品是可以供社会成员共同享用的物品,具有非竞争性和非排他性。
所谓非竞争性,是指某人对公共物品的消费并不会影响别人同时消费该产品及其从中获得的效用,即在给定的生产水平下,为另一个消费者提供这一物品所带来的边际成本为零。
所谓非排他性,是指某人在消费一种公共物品时,不能排除其他人消费或不消费这一物品,或者排除的成本很高。
通常不具备排他性或和竞争性,一旦生产出来就不可能把某些人排除在外的商品称为纯公共物品。所谓商品的排他性是指商品的生产者或者购买者可以很容易地把他人排斥在获得该商品带来的利益之外,商品的竞争性是指消费商品的数量与生产这一数量的成本有关。
人力资源管理专业专科属于公共管理类,本科不属于公共管理类。人力资源管理专业本科属于工商管理类。人力资源管理专业主要进行企业人员的招聘、甄选、培训、考核、劳动关系管理。
人力资源管理专业介绍
人力资源管理主要研究管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,掌握人力资源管理的定性、定量分析方法,熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规并了解本学科理论前沿与发展动态,具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力,能够分析和解决人力资源管理问题。例如:对企业空缺的岗位进行招聘,组织活动增加员工的凝聚力。
就业岗位不止hr在大家的印象里,人力资源管理专业的就业方向很明确,一般都是做hr。其实人力资源管理专业的就业有两大类,一类是大中小型国有企业、民营企业、外资企业、国际组织以及党政机关、事业单位的人力资源部,主要从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作。还有一类就是人力资源服务机构,主要从事人力资源外包、高层次人才寻访(猎头)、信息网络服务、人才测评、业务咨询等工作。
新公共管理运动,是20世纪70年代末80年代初,一场声势浩大的行政改革浪潮在世界范围内掀起。在西方,这场行政改革运动被看作一场“重塑政府”、“再造公共部门”的“新公共管理运动”。90年代后期,人们越来越倾向于使用“新公共管理”的概念。对世界上最大的123个国家进行的一项调查表明,重要的政府改革正在全世界进行。在很大程度上,类似的改革也发生在其他不同的国家。
它重点主张在政府等公共部门广泛采用私营部门成功的管理方法和竞争机制,实行更加灵活、富有成效的管理。新公共管理在一定程度上反映了公共行政发展的规律和趋势。
57人
39人
99人