管理方法有哪些呢（20篇）

【导语】本文根据实用程度整理了20篇优质的方法品牌管理相关知识范本，便于您一一对比，找到符合自己需求的范本。以下是管理方法有哪些呢范本，希望您能喜欢。

【第1篇】管理方法有哪些呢

1、人本管理

从管理学的发展来看，对组织采取以人为中心的管理方法是在任务管理后提出来的。本世纪30年代以后，管理学家们发现，提高人的积极性，发挥人的主动性和创造性对提高组织的效率更为重要。

2、科学管理

科学管理以金钱为诱饵，人际关系理论则主张管理必须重视人的心理上的满足。古典组织理论强调合理的劳动分工和对组织的有效控制，人际关系理论则强调对人际行为的激励。

3、目标管理

目标管理是美国著名管理学家德鲁克的首创，1954年，他在《管理的实践》一书中，首先提出“目标管理与自我控制”的主张，随后在《管理——任务、责任、实践》一书中对此作了进一步阐述。

4、系统管理

第二次世界大战之后，企业组织规模日益扩大，企业内部的组织结构也更加复杂，从而提出了一个重要的管理课题，如何解决复杂大企业的管理问题

【第2篇】幼儿情绪管理的方法和策略

1、忍耐和克制虽然不是一种效果很好的管理情绪的方法，但还是一道方便使用的防线，无论是孩子和成人不是有了情绪就应该马上宣泄，所以适当的节制是需要的。忍耐是一种主动的行为，不是别人施加的压抑。孩子越大，就越需要自制，但也不要过于克制，不要让自己觉得不大舒服。孩子小的时候，也不必有意训练忍耐，孩子自然会知道一定程度的忍耐。等逐渐长大，对自制的要求就要高一些了。尤其是在可能伤害、影响别人的前提下，适度提倡忍耐。

2、宣泄对舒缓当时的情绪是管用的，如果情绪让自己不舒服，可以适时以适当方式宣泄。如果只是让情绪在内心郁结，对心理很不好。所以，想哭就哭吧，想发泄就发泄吧。参考：培养孩子的宽容，也鼓励宣泄。

3、转移注意力是一种一直有效的方法，无论什么年龄。其原理是，当你注意的焦点不在那些让你困扰的事情上时，情绪因为没有持续的动力，自然会平息一些。参考：“转移注意力是个调节情绪的好方法。具体方法很多，看看动画，逗孩子一笑，运动.......因为一般来说，孩子并不会缺乏对情绪的体验，所以没有必要担心转移注意力会使他缺乏对情绪的所谓“洞察”，难道性格乐观、快乐、乖巧的孩子情绪洞察力就很差了吗。

4、其实无论宣泄和转移注意力都是一种暂时缓和负面情绪的方法，目的是使你不受负面情绪的掌控，与压抑无关。

【第3篇】向上管理的具体方法有哪些

向上管理的具体方法有：1、帮助上司做决策；2、管理上司的时间；3、同时为上司呈现问题和解决方案；4、让上司知道得更多；5、向上司试探自己的授权；6、向上司承诺可以达到目标；7、对上司要注重小节。帮助上司决策时要注意：第一点：适时地提醒上司上次讨论的有关该项目决策的内容，以及具体目标是什么。第二点：利用事实或是数据来提供解释，最好使用一些图表和影像来帮助他迅速地进行决策。第三点：在上司决策好后，要以书面的形式呈现出他所决定的内容，保证无一错误和缺漏，而且要成为这个决策的坚定拥护者。

【第4篇】盆栽茄子的种植方法和管理

浸种催芽以后等到80%的种子露白就可以播种了，待长到3～4片真叶时入盆，入盆后淋足定植水，幼苗成活后停止浇水，促进根系深扎。

后期做好水肥以及病害虫害防治等管理工作即可。

【第5篇】行政管理五种职能方法

1、规划就是为各项行政管理活动制定目标，以及实现。

2、组织就是根据规定的目标和计划，建立必要的组织机构和确定权责关系。

3、用人就是按照决定的规划和组织，配备具有一定数量和质量的工作人员。

4、指挥就是遵照规定的指挥系统，由上级提出明确的指示，使下属具体地贯彻执行。

5、控制就是根据规划预定的目标，进行必要的检查，督促各项活动按时、按质、按量完成。

【第6篇】一年级的课堂管理有哪些好方法

1、减少评判之声，传播理性讯息。学生行为改变的原动力来自于内心，而很多教师的教育中，时常忽略了学生这种内在的理性和动机。当学生出现不太好的课堂表现的时候，有些老师倾向于用责备、要求、说教，甚至贬低、恐吓等形式使学生在情感上产生恐惧，因此迫于压力而改变自身行为，但是这种方式直接否定了学生内心的真正感觉，久而久之，学生就会依赖他人来评判自我的价值。

2、适当表达愤怒，理性表达情感。教师不是圣人，教师有平常人所有的情感，不论是对学生的情感还是对自己的情感。老师的行为应该是自然而真实的，包括说话、行动，以及对学生的反应。但老师需要学习如何表达愤怒，甚至反感，而不会伤害学生的人格特质。

3、减少控制命令，促进学生自主。老师应避免使用命令和强人所难的方式，因为直接、强制的命令容易引起敌意。相反，老师应该以邀请学生进行合作的姿态来达到一定的目的。

【第7篇】中介房源管理方法

1、首先，看中介公司营业执照以确定该公同的营业资质。看是否可以进行二手房中介业务，办理经公司的营业执照需要众多的条件，包括相关的有中介资质从业人员等条件。

2、然后，看中介公司营业执照确定它的注册资金。中介公司注册资金不能低于买卖一套房子的价格。客户通过中个来交易房屋最主要的原因就是不希望直接交接房款，希望在整个交易过程中有一个第三方来维护双方的利益，所以一 一定要找到一家公司的风险承受能力即该公司的注册资金能大于该房屋的总价或该中介公司为品牌公司，拥有良好的信誉，旦发生纠纷，作为消费者的客户能得到妥善解决。

3、然后，看中介公司是否拥有有合法的房地产经纪人资质的从业人员，是否有房地产经纪人资格的业务员在为你提供中介服务。拥有资质的从业人员在从事二手房交易过程中如有任何违法或对客户不利的情况发生，有关部门]将通过相关政府行政措施会对其进行相应惩戒。

4、然后，看中介公同与你签订的合同是否经过备案，由于二手房交易中有很多专业术语和一些行规惯例,对于合同的使用要求就是格式合同应在使用区的工商局进行备案，而凡是在工商局备案的格式合同在备案时工商局已经就相关的条款进行审核了，就有关消费者的权益进行了相关的调控，基本能保障消费者的权益。

5、看中介公司是否有专业的从业人员负责签约并办理相关的后续服务。大公司和小公司之间的区别也比较明显,小中介公司一-般由业务员全程处理所有事项，大的品牌公司-般分工较细，会将房产交易的前端和后续分开由房产业务员从事前端的房产开发、带看、收意向金、斡旋、交房等工作，另外再设立专门部门从事签订房地产买卖合同、办理过户、贷款、领证等手续。这样既有利于资源优化又可以确保交易的真实性.防止为利走险，能尽最大可能保障交易安全。

6、可以看到房展中介公司的情况，所以如果我们要买卖二手房，寻找中介来交易房保最主要的原因就是不希望直接现金交易，希望在整个交易过程中有一个第三方来维护双方的利益，但是但找到个黑中介，可能适得其反，所以二手房交易定先看好一 家可靠的中介机构。

【第8篇】管理方法有几种类型

管理方法按其普遍性程度不同，一般可以为两种

1. 专门管理方法。

它是对某个资源要素、某一局部或某一时期实施管理所特有的专门方法，是为解决具体管理问题的管理方法。如计算机信息管理是以信息资源为主要管理对象的具体管理方法，激励管理方法是以人力资源为管理对象的具体管理方法。而生产管理、销售管理、库存管理、行政管理等，由于管理对象、目的不同而具备不同的管理的特点，这就要求必须有适应这些特点的特殊的、专门的方法。即使是某一类型的管理，由于其具体的条件不同，也各有其不同的特点。

2. 通用管理方法（或称为根本方法）

它是以不同领域的管理活动都存在某些共同的属性为依据而总结出的管理方法。通用管理方法是人们对不同领域、不同部门、不同条件管理实践的理论概括和总结，揭示出了这些共同属性，从而总结出的管理方法。在管理的实践过程中，管理学家根据管理实际工作中的应用问题提出了许多通用的管理方法，其中有任务管理法、人本管理法、目标管理法、系统管理法等。这些通用管理方法对于各种不同的管理活动都是适用的，是管理方法中主要和重要的组成部分。

【第9篇】仓库先进先出的管理方法有哪些？

仓库管理中先进先出的方法、可以从时间和位置上来精准管理。手机多人协同操作可以更好的解决这个先进先出的问题。

前提或条件

手机小票打印机

步骤或流程

1

增加产品时需要对此次的产品进行位置管理、同时把生成的二维码贴于商品的货架上、当需要出库时、手机扫一扫物品信息就可以实时的显示位置和入库时间。同时也可以对本次入库的商品实现期限管理、当出现多个商品时就可以分辨位置和时间来判定是不是先进先出的顺序出库。

2

销售员发起销售操作时、可以同步财务管理。仓库可以根据销售的进出库情况实现进出库操作。后期可以追踪采购后入库的时间和批次管理。微信搜一搜'云库存表'打开云库存表使用。

3

可视化管理看板可以共享各个员工在线领用或领导审核、实时查询。

【第10篇】管理学中领导方法有哪些

1、专权型领导：领导者个人决定一切，布置下属执行。这种领导者要求下属绝对服从，并认为决策是自己一个人的事情。

2、民主型领导：领导者发动下属讨论，共同商量，集思广益，然后决策。要求上下融合，合作一致地工作。

3、放任型领导：领导者撒手不管，下属愿意怎样做就怎样做，完全自由。他的职责仅仅是为下属提供信息并于企业外部进行联系，以此有利于下属的工作。

领导方式的这三种基本类型各具特色，也适用于不同的环境。领导者要根据所处的管理层次、所负担的工作的性质以及下属的特点，在不同时空处理不同问题时针对不同下属，选择合适的领导方式。

【第11篇】果园管理最佳方法

1、幼龄果园管理的目的是促进营养生长、提早投产，同时形成良好的树冠，为今后高产、优质和便于管理创造条件。幼树以氮肥为主勤施薄肥（大约每隔两个月施肥一次），以加速树冠形成。幼龄果园宜间作套种，春季种大豆、花生，夏、秋季栽甘薯、蔬菜等作物。

2、我国台湾省果农多采用杯状形或空心圆头形整枝，以增加结果面积、减少风害和便于管理。杯状形：多用于坡地风大地区和适合开张性的品种（如田中等）。苗木定植后，离地面高40～60cm处留4～5个侧枝培养主枝，向四面伸展并拉成与主干呈40°～50°的角度。

3、第二年在主枝的适当位置留3～4个亚主枝，并将主干截顶，培养成无中心干的杯状形。以后需在主干中央保留若干侧枝遮荫，以免主干或主枝发生日灼；空心圆头形：适宜于平地深厚土壤果园和直立性品种（如“茂木”等）。

4、苗木定植后在主干离地面30～40cm处留3～4个主枝，以后同样留2～3层，层间距约60cm，各层主枝需保持均衡生长。最后主干截顶，使植株不再增高，形成空心圆头形。

【第12篇】绣球管理方法

1、植料。养绣球花的植料是要协调后期的水、气、肥的。所以植料的要求相对比较高，要疏松透气，不板结，不积水，轻肥型微酸性。

2、环境。绣球花不耐寒，不耐高温，但是喜光照。在气温不高于28℃的时候，可以以全日照形式养护，光照充足的时候绣球花开花量相对较多。气温低于5℃需要入室过冬，气温高于30℃需要适当加强通风并且适当遮荫。

3、浇水。给浇水的时候总体依据植料的干湿做到，“不干不浇浇则浇透”。但是也要灵活变通，春冬可以少浇水，夏秋可以多浇水每天叶面喷雾保湿降温。浇不同的水，可以改变绣球花的颜色。

【第13篇】梅豆种植的管理方法

1、选种播种

梅豆按它的荚色可分为白梅豆、青梅豆以及紫梅豆，其中青梅豆荚扁薄、脆嫩;紫扁与白梅豆类似，荚肉厚，煮熟绵软。播种时结合翻耕每亩施入腐熟的农家肥3000公斤以及适量的化肥作为基肥，肥料要和土壤混匀，在耙平整地。梅豆一般多进行直播，采取开沟或者穴播的方法，控制株距在35-50厘米、行距在100-130厘米，一般每穴播种3-4粒，出苗后每穴留苗两株。

2、田间管理

梅豆耐旱力强，苗期需水量浇水，在伸蔓期和结荚期需水量浇水，一般在伸蔓期需浇水1-2次，花荚期每10天浇水一次。在浇水后要及时中耕除草，同时结合追肥，以防落花落荚或者徒长，花前施肥要少施薄施，花后结荚期施肥要重施。中耕要浅，一年伤根，施肥时要注意氮磷钾的合理搭配，注意氮肥的施用量。在抽蔓前即可搭架，或者抽蔓后及时用绳引蔓上架，引蔓要使茎蔓均匀分布在篱架上，当主蔓生长1.5米时即可进行整枝摘心，促使多发侧枝和侧枝生蔓，提早开花结荚。

3、病虫害防治

梅豆的病害浇水，虫害主要有蚜虫和豆荚螟，蚜虫可用吡虫啉和啶虫脒防治，在使用时要注意浓度。豆荚螟以幼虫食用豆粒，严重时将整个豆荚吃空，可采取叶面喷洒20%杀灭菊酯2500倍液或50%杀螟松1000倍液防治，每周换一次，以免产生抗药性。

【第14篇】露天过冬莴笋管理方法

1、越冬管理。越冬蔬菜最重要的一个环节就是要防冻保苗，除了莴苣本身耐低温以外，还要进行人为的干预，这样才能确保莴苣能顺利过冬。如果所处的环境温度较低的话，在地面结冰之前要用马粪覆盖植株周围，保护它的根，以防受冻。要记得莴苣幼苗可耐-6摄氏度度的低温，如果是露天种植的话，要根据以往的气温来判断幼苗是否能度过冬天。

2、浇水和催肥。在催肥以及浇水方面，在冬天之时要少浇水，而在叶面积增大到莲座状之时要开始追肥，并且进行适量灌水以保证莴苣的生长期能及时的吸收营养，促使其生长。

【第15篇】平安树施肥管理方法

1、施肥。平安树因为叶子很大，植株生长丰满，需要很大的养分，所以所需要的施肥量也要很大。

2、施什么肥。按季节的不同，在春末到初秋季节要进行追肥，每个月要施一次饼肥水，或者是肥矾水都可以。等到深秋以后要施磷钾肥。

3、施肥季节。平安树施肥要按季节的不同而施不同的肥料，施肥的季节，应该在春末一直持续到初秋时节，每个月都要施肥。第二阶段是在深秋以后，只需施两次肥，等到入冬以后停止施肥。

4、施肥频率。平安树施肥的频率不需要太高，在第一阶段施肥期间只需一个月施一次即可，第二阶段只需要施两次肥料即可。

5、基肥。平安树在入冬以后或者是春季发芽初，都要进行基肥，不可间断，在4月到5月中要按量施复合肥。8月的时候再施加一次复合肥。

【第16篇】控制情绪和管理情绪的方法

1、自我鼓励法用某些哲理或某些名言安慰自己，鼓励自己同痛苦、逆境作斗争。自娱自乐，会使你的情绪好转。

2、语言调节法语言是影响情绪的强有力工具。如你悲伤时，朗诵滑稽、幽默的诗句，可以消除悲伤。用“制怒”、“忍”、“冷静”等自我提醒、自我命令、自我暗示，也能调节自己的情绪。

3、环境制约法环境对情绪有重要的调节和制约作用。情绪压抑的时候，到外边走一走，能起调节作用。心情不快时，到娱乐场做做游戏，会消愁解闷。情绪忧虑时，最好的办法是去看看滑稽电影。

4、注意力转移法请你把注意力从消极方面转到积极、有意义的方面来，心情会豁然开朗。例如，当你遇到苦恼时，可以将它抛到脑后或找到光明的一面，则会消除苦恼。

5、能量发泄法对不良情绪可以通过适当的途径排遣和发泄。消极情绪不能适当地疏泄，容易影响心身健康。所以，该哭时应该大哭一场;心烦时找知心朋友倾诉;不满时发发牢骚，愤怒时适当地出出气;情绪低落时可以唱唱欢快的歌。

【第17篇】金桔树过冬管理方法

1、温度：金桔树的耐寒性一般，当养护温度低于10摄氏度，就可能会出现冻害。所以，冬季温度在10摄氏度以上的地区，过冬比较容易，甚至在一些无霜地区，可以露天过冬。

2、光照：金桔树自身习性是喜欢光的，但是又害怕强光照射。夏季在光照过强的时候，金桔树是万万不能接受强光的，否则会容易灼伤叶片。但冬季的光线比较温和，所以可以将金桔树放在室内向阳的地方养护，让它更充分的接受光照。

3、金桔树冬季养护过程中，充分的光照更有利于进行光合作用，有利于积累养分，更有利于它过冬。

4、通风：金桔树在冬季养护过程中，需要注意通风。金桔树如果在通风不良或是见光差的环境中，容易感染病害。为了避免这种情况，最好将它摆放在通风环境中，这样更有利于它安全过冬。

【第18篇】仓库管理方法

1、物资的验收入库仓库管理制度：物资到公司后库管员依据清单上所列的名称、数量进行核对、清点，经使用部门或请购人员及检验人员对质量检验合格后，方可入库。对入库物资核对、清点后，库管员及时填写入库单，经使用人、货管科主管签字后，库管员、财务科各持一联做帐，采购人员持一联做请款报销凭证。

2、库管要严格把关，有以下情况时可拒绝验收或入库。 未经总经理或部门主管批准的采购。与合同计划或请购单不相符的采购物资。与要求不符合的采购物资。因生产急需或其他原因不能形成入库的物资，库管员要到现场核对验收，并及时补填入库单。

3、物资入库后，需按不同类别、性能、特点和用途分类分区码放，做到二齐、三清、四定位。仓库管理员对常用或每日有变动的物资要随时盘点，若发现数量有误差须及时找出原因并更正。库存信息及时呈报。须对数量、文字、表格仔细核对，确保报表数据的准确性和可靠性。

【第19篇】葵花种植管理方法

1、向日葵对土壤的适应性很广，一般酸碱度在5.5—8.5之间，重黏土到轻沙质土壤都可以种植。在3月下旬到4月下旬播种。

2、选土层深厚，土地平整，灌排配套，要求轮作期3—4年以上，严禁迎重茬。施足底肥，要求播种前无根茬，重施基肥，深种种肥。

3、向日葵连作会使土壤养分特别是钾素过多消耗，地力难以恢复，病虫草害也会因连作而加剧。轮作周期一般为3—4年。豆类作物，谷类作物等均是向日葵的良好前茬。生产上轮作方式主要有：向日葵—谷子—玉米；向日葵—玉米—谷子；向日葵—大豆—玉米（高粱）。

4、播前应晒种2—3天，用40%锌硫磷150毫升，兑水5—7.5kg，拌种25—30kg，以防地下害虫。用多菌灵500倍液浸种6小时或用菌核净、甲基托布等拌种，用药量为种子量的0.5—0.6%，以防治菌核病。

5、一般是春播宜早，播种方式以人工穴播为主。穴播法可按要求的株距点籽，播深约5厘米左右。一般播种量穴播每亩用种1—1.5公斤，每穴4—5粒，实行宽窄行播种，大行距100厘米，小行距50厘米，株距60厘米，每亩留苗1400株左右。

6、向日葵出苗期要及时查苗，大片缺苗要及时催芽补种。对缺苗少的地段，在食用向日葵一对真叶时进行带土座水移栽（方法是先在缺苗的地方挖坑灌水，在水没有渗完前将苗带土挖起放入坑内，而后复土或将带土苗放入坑内覆土后再浇水。

7、多锄、深锄，适时培土：一对真叶时进行浅锄，2对真叶定苗进行深锄、细锄。

8、幼苗期主要有地老虎、黑绒金龟子、金针虫等虫害，一经发现立即用锌硫磷兑水或灭扫剂2000—2500倍液喷杀，同时及时地面锄草杀卵，适时早浇。

9、全生育期浇水2—3次，第一水在现蕾前，时间6月初，亩追尿素15—20公斤。第二水在现蕾期，时间在6月下旬，亩追碳铵50公斤。第三水在开花期，时间在7月中旬。8月上旬灌浆期视降雨、风力情况而定，要浅浇快轮，水过地干。

10、在向日葵灌浆期每亩用磷酸二氢钾100—150g或多元微肥200g兑水30公斤进行喷施，时间以下午6时后或无风雨的阴天，也可在傍晚进行。

11、在蜂源不足的情况下，在开花盛期进行人工辅助授粉，利用粉扑或采用花盘接触法，每隔3—5天进行曲一次，共授粉2—3次，时间上午9—11时，下午4—6时，阴雨天禁授，以降低空壳率。在食葵生育期（一般是现蕾期以后）发现分枝要立即打掉。

12、为防治菌核病，用50%速克灵可湿性粉剂1000倍液或菌核净800倍液在初花期将药喷在花盘的正反两面，隔10天再喷药一次。

13、为防治锈斑病，一般可在8月上旬，每亩用15%三唑酮可湿职性粉剂800—1200倍液或50%硫磺悬浮剂300倍液进行喷施，时间要选择在阴天或下午6时以后进行。

【第20篇】后备母牛的饲养管理方法技术

1、后备母牛一般指6月龄的犊牛到生第一胎的育成牛。在犊牛阶段，合理的喂养是保证犊牛健康生长、降低经济成本的必要条件。育成牛正处于生长和发育最旺盛的时期，饲养中要注意合理配比的饲料，适时进行配种，有利于提高母牛生产力，降低生产成本。

2、后备母牛生长饲粮中的水分含量不能超过50%，这包括限制饲粮中青贮和青绿饲料的含量。在后备母牛的青绿牧草中添加干草也是较好的办法。

3、当后备母牛妊娠后检查正常时，其饲养管理就应进行改变。配种母牛的营养可分为两个阶段：从妊娠到预期产犊前60天和妊娠期最后60天。在第一阶段，饲粮设计应考虑生长，并避免脂肪的沉积。显然，如果饲喂高能低蛋白饲粮，那么配种母牛就易于在腹下沉积脂肪，这对未来的繁殖性能将有一定的影响。

4、高水分饲料（例如牧草和青贮类）的消耗量可以通过假定后备母牛的采食能力为其体重3.0%的风干物来估计。为了估计一种干物质为31%的饲粮采食量（牧草平均干物质含量），可将89（风干饲料的平均干物质含量89%）除以31得到因子2. 87。只饲喂干物质含量为31%的饲粮时，奶牛期望的干物质采食量是其体重3%的2.87倍。由于牛体的物理性状（体尺和体形）也是影响采食量的一个因素，上述方法只能作为一个粗略的估计。

5、在妊娠晚期，后备母牛饲粮中精料类型应该与泌乳期的相似。从妊娠早期饲粮过渡到产奶的包含谷物的混合饲粮，应该经过几个时期逐步过渡，泌乳饲粮的增加，应该以过渡期当中后备母牛的粪便稳定性和饲料接受程度为基础。