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《失业保险条例》规定:城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。
计算应缴纳的失业保险费数额,要考虑两个因素:一是缴费基数,即明确缴费的范围。如企业所得税的基数是企业所得额。从国外有关规定看,失业保险费的缴费基数一般为工资,单位为工资总额,个人为本人工资。二是费率,即缴费义务人按照规定的缴费基数缴纳失业保险费的比例。定率征收失业保险费是我国失业保险制度建立以来一直采用的做法,也是国际通行做法。
在确定缴费基数时,各地可以根据情况统一规定各单位以哪一个时期的工资总额和工资额为缴费基数。
如:可以上一年度单位工资总额为基数,平摊到本年度各个月份,每月按相同数额征收;可以上月单位工资总额为基数,按实际发生数确定征收数额;对工资总额不易认定的,可由负责征缴的机构参照当地工资水平和该单位生产经营状况核定缴费基数。个人缴费基数的确定方法应与单位相一致。
并非从公司离职都能领取失业保险,根据《社会保险法》第四十五条:失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。
(二)非因本人意愿中断就业的。
(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
失业保险金的领取时间,根据《社会保险法》第四十六条规定,失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月。
累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。
重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。
员工主动离职一般是不能领取失业金的。
【法律依据】
根据《社会保险法》第四十五条,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。
(二)非因本人意愿中断就业的。
(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
失业之后想要申领失业保险金,但是在期待之中等待的结果却是申领失败,审核不通过,很多人对这十分的不解,自己明明是被公司辞退的,为什么会申领失败呢?
1. 没有满足所有条件,失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费累计满一年,或者不满一年但本人有失业保险金领取期限的;非因本人意愿中断就业的;已经办理失业登记,并有求职要求的。
2. 提交的材料不齐全,需要提交的材料是:本人身份证明;所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明;失业登记;省级劳动保障行政部门规定的其他材料。
3. 个人社保是在缴状态,很多人失业之后会选择自己缴纳社保,这会影响失业保险金的申领。
4. 在领取阶段性补助金期间,阶段性补助金适用于不符合领取失业保险金条件的参保失业人员,领取阶段性补助金期间不享受失业保险金。
失业保险金申领失败的原因大致上以上这些,若都不是,建议去申领处咨询工作人员。需要注意的是,在申领失业保险金期间,若是找到了工作,一定要及时的报告,暂停失业保险金的发放,否则会产生不良影响。
失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法全文》第四十六条
失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。
1、失业保险金。失业保险金也就是我们最熟悉的失业金,一般按照当地最低工资标准发放,根据参保失业人员缴纳失业保险年限来确定失业金的发放月数。各地标准不同,建议咨询当地社保经办机构。
2、医疗保险。失业人员在领取失业金期间可享受职工医疗保险,且无需缴纳医保费用,基本医疗保险保费将从失业基金中支付。
3、促进就业待遇。领取失业金的失业人员可享受免费的职业介绍和免费的职业培训。
4、遗嘱待遇。在领取失业金期间死亡的失业人员,其遗嘱可根据规定领取丧葬补助金和抚恤金以及为领取的失业金,这部分费用由配偶和直系亲属领取。
5、求职补贴。领取失业金期间失业人员可领取求职补贴,领取标准为参保人失业前1年的社保缴费工资的50%。
6、创业金。失业人员在领取失业金期间,开办企业、民办非企业单位或者从事个体经营的,可以申请一次性领取失业金。
7、提前就业奖励。失业人员失业金领取期未满前,提前就业,签订一年以上劳动合且参加失业保险满3个月,可一次性领取为领取期限一半的失业保险金。
8、其他费用。经国务院规定或批准的,与事业保险相关的其他费用。
1、失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定,不得低于城市居民最低生活保障标准。
2、《社会保险法》只规定了失业保险金的最低限,即城市居民最低生活保障标准。其最高限,应执行《失业保险条例》的规定:失业保险金的标准,按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平,由省、自治区、直辖市人民政府确定。
1. 失业保险金领取最明显的影响就是个人的社保、医保,因为领取失业保险金期间不能缴纳社保,这会影响养老保险缴费年限,连带着社保里面的职工医保也会中断,意味着个人在领取失业保险金期间不能享用职工医保,后期就算再续缴上,也需要一个较长的等待期。
2. 养老保险中断看似影响不大,其实社保断缴后会影响个人的退休金,因为退休金跟养老保险的缴费基数、缴费年限有关,养老保险就是缴费越多,缴纳时间越久,退休时领取的退休金就越高。
3. 再者是社保中断会影响女性的生育险,还有很多城市买房、落户、孩子上学都需要个人持续缴纳社保。
绍兴市失业保险金的领取方法:
1、社保局规定办理失业报备。这需要公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理。公司随后在办理员工离职手续时应向离职人员转交失业保险经办机构回复的审核意见;
2、社保局规定缴纳失业保险金超过一年以上才能办理领取失业金;
3、办理报备中用人单位需要向社保局递交材料,并加盖单位公章;
4、失业登记之后。社保局审查失业登记合格后,通知失业人员前去培训并可领取失业金,同时办理下岗证;
5、个人后续的准备。失业人员自与用人单位终止、解除劳动聘用后,持社保局发给的审核文件和职业指导培训卡、户口簿、身份证和3张一寸免冠照片,到户口所在地街道有关部门进行失业登记、办理申领失业保险金手续。
1、支付宝查询。找到【城市服务】—【社保查询】—点击【失业险】即可查询。
2、用身份证。社保卡可以到社保部门直接查询清楚个人帐户内失业金交费情况
3、登录所在城市人力资源和社会保障局网站也能查询得到。
4、在微信的支付里面找到城市服务。点击进去也能查询到个人社保。
5、提示。在网上查询自己账户的失业保险,要确保社保卡账户已经在银行激活,然后进个人实名认证成功之后即可查询,在申领失业金之前必须进行失业登记,在领取期间找到了工作应该第一时间停止失业金的领取。
1、本质不同。失业保险金是根据企业或事业单位用人时候缴纳的失业保险;而失业补助金,主要指农民合同制职工连续工作满一年,其用人单位已按照规定缴纳失业保险费,劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的,由经办机构对其支付一次性生活补助。
2、针对人群不同。失业保险金是针对企业或事业单位人群,而而一次性事业生活补助是针对农村户口来城市打工的农民工。
3、享受待遇不同。失业保险金缴纳失业保险满一年员工失业可以享受失业保险待遇,失业保险金依法从失业保险基金中列支;而一次性生活补助是用人单位每个月给该农民职工缴纳工资的百分之二,等到该农民职工失业的话,可以一次性拿回单位按月缴纳的这半分之二。
失业保险金一般不会超过当地最低工资标准,高于当地居民最低生活保障,通常参考值计算公式是当地最低工资的70%。
【法律依据】
《失业保险条例》第十四条规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:
(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。
(二)非因本人意愿中断就业的。
(三)已办理失业登记,并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。
1、不可以,只能领取一个。
2、如果你上次领完以后,再就业并再次参加失业保险缴费满一年以上,再次失业可以再次申领。
3、在下次申领的时候,总计不能超过24个月,比如你第一次应该申领18个月,但只领了2个月,第二次可以申请10个月,加上上次剩的16个月,则合计可以申领26个月,但因为不能超24,所以第二次只能申领24个月,但如果领了6个月后,再就业再参保,再失业,又可以领5个月,则24-6+5=23个月,即第三个可以申领23个月。
1、非因本人意愿中断就业;
2、按照规定缴纳失业保险费满1年;
3、办理失业登记手续和失业保险金申领手续,并有求职要求;
4、对于符合享受失业保险金的人员在解除劳动合同60日之内到社保机构进行失业登记,办理申领手续,终止或解除劳动关系的证明;
5、本人身份证复印件;
6、《就业登记证》;
7、《职工养老保险手册》等。
第一个,是公司办理了解聘的报备;
第二个,是公司向社保局递交解聘通知书以及失业证明档案材料,失业登记表等材料;
第三个,失业人员被解雇之后进行失业登记;
第四个,市社保局审查之后通过,领取失业金。
领取失业金是会被记录在案的,因为领取失业金是需要办理失业证的,而在你办理失业证的同时也会进行失业登记。
所以,当属的劳动保障部门在给失业人员介绍工作的时候,招聘人员会问到为何会被上份工作所解雇。
某些公司会对求职者这方面进行查询,不过这种情况还是要因人而异,有的公司是不会介意的。
按照劳动保障部《失业保险金申领发放办法》等有关规定,失业人员申领失业保险金必须填写《失业保险金申领表》,并提供下列证明材料:
(一)本人身份证明;
(二)所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明;
(三)失业登记及求职证明;
(四)省级劳动保障行政部门规定的其他材料。
40人
90人
13人
33人
46人
70人