责任保险发展的保障是什么（20篇）

【导语】本文根据实用程度整理了20篇优质的责任公司保险相关知识范本，便于您一一对比，找到符合自己需求的范本。以下是责任保险发展的保障是什么范本，希望您能喜欢。

【第1篇】责任保险发展的保障是什么

责任保险发展的保障是被保险人对他人依法应负的民事赔偿责任为保险标的，在合同中无保险金额，而规定赔偿限额。

责任保险的承保方式有两种。

一种是作为其他保险的组成部分或附加部分承保，不作为主要险别单独承保，如汽车保险中的第三人责任险、船舶保险中的碰撞责任险等。

【第2篇】房屋保险的保险责任与免责条款

房屋保险属家庭财产保险范畴，主要保障火灾、爆炸、雷击等自然灾害和意外事故造成的房屋损失。房屋保险一般由屋主或住户投保，保险费率为0.1-0.2%，发生损失时，保险公司按房屋的实际价值计算赔偿，但以不超过保险金额为限。

保障范围。火灾、爆炸；空中运行物体坠落、外界物体倒塌。台风、暴风、暴雨、龙卷风、雷击、洪水、冰雹、雪灾、崖崩、冰凌、泥石流和自然灾害引起地陷或下沉

免责范围：地震、海啸。战争、军事行为、敌对行为、恐怖活动、暴动、罢工、没收、征用。核反应、核辐射、放射性污染。被保险人及其家庭成员、寄居人、雇佣人员的故意行为。保险财产本身缺陷、保管不善、变质、霉烂、受潮、虫咬、自然磨损。未按要求施工导致建筑物地基下陷下沉，建筑物出现裂缝、倒塌的损失。其他不属于保险责任范围内的原因导致的损失

【第3篇】雇主责任险是什么保险

雇主责任险指的是被保险人所雇员工在从事合同约定的工作过程中，如果因为意外或患上职业性疾病而致伤残或死亡，被保险人应承担医药费用和经济赔偿责任，并由保险人进行赔偿的一种保险。

【第4篇】交通事故没责任的要报保险吗

交通事故自己没责任的不需要报保险，除非对方有人员受伤比较严重，那么没有责任的一方也需要报保险。因为在交强险赔偿中，无责任的一方也要赔偿全责方伤者的医药费等损失。

【法律依据】

《机动车交通事故责任强制保险条例》第21条，被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的，由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。道路交通事故的损失是由受害人故意造成的，保险公司不予赔偿。

【第5篇】保险责任免除有哪一些

保险合同中会有一段内容叫责任免除，明确告诉投保人不能获得赔付的情况。但在合同中，通常其他内容也会带有一些责任免除，如果不仔细查看是很难发觉的。以下就是各类保险的责任免除：

1. 重疾险

各种重疾险的产品责任免除基本类似，比如故意行为、违法犯罪、酒后驾驶等都属于责任免除。

2. 医疗险

故意行为、违法犯罪、酒驾以及整形美容、遗传病、先天病等都是不能报销的。

3. 意外险

中暑、高原反应、药物过敏、实物中毒、猝死等都不属于意外，不能获得意外险的赔付。

4. 寿险

故意行为、违法犯罪行为都属于寿险的责任免除范围。

……

【第6篇】安全生产责任保险是什么

责任险与人们的生活息息相关，保险之所以称为保险，是因为有其保障性，它给了民众一种安全感。

1. 安全生产责任保险是生产经营单位在发生生产安全事故以后对死亡、伤残者履行赔偿责任的保险，有利于维护社会安定和谐。

2. 如果生产企业投保安全生产责任保险，那么在发生安全事故后，会降低企业损失。

3. 国家《安全生产法》第四十八条第二款明确规定：“国家鼓励生产经营单位投保安全生产责任保险。”由此可见，安全生产责任险并不是企业必须投保的险种。这也是安全生产责任险与工伤保险的不同之处。

【第7篇】保险公司在责任认定书下来怎么赔

保险公司在责任认定书下来后在责任限额范围内予以赔偿。

根据《道路交通安全法》第七十六条规定，机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。

【第8篇】保险合同无效后的法律责任有哪一些

保险合同无效或者被撤销后，因该合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。，在保险合同被认定为无效时各自的损失应当包括投保人向缴纳保险费的利息损失；保险人的工本费支出、员工工资、管理费用、赔款利息(若已付赔款)等。

法律依据：

《合同法》第五十八条

合同无效或者被撤销后，因该合同取得的财产，应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。

【第9篇】医疗责任保险的作用是什么

医疗责任保险的作用是化解医患矛盾、分散医疗责任风险、缓和医患矛盾等积极作用，能够有效分散医生执业风险；缓和医患矛盾；推进医学新疗法、新技术、促进我国医学科学的发展。

【法律依据】

根据《医疗事故处理条例》第三条，处理医疗事故，应当遵循公开、公平、公正、及时、便民的原则，坚持实事求是的科学态度，做到事实清楚、定性准确、责任明确、处理恰当。

【第10篇】保险犹豫期有保险责任吗？

保险犹豫期是指投保人可以申请退保，保险公司需全额退还已交纳的保费，与保险公司是否有理赔责任没有关系。

如果投保的是没有设置等待期的意外险、车险、年金险等，保险合同生效，保险公司就要负理赔责任；若是投保的有等待期的医疗险、重疾险、防癌险，等待期内保险公司均属于免责期，不需要赔付。

【第11篇】责任保险中采用的免赔额形式是

免赔额，是免赔的额度。指由保险人和被保险人事先约定，损失额在规定数额之内，被保险人自行承担损失，保险人不负责赔偿的额度。因为免赔额能消除许多小额索赔，损失理赔费用就大为减少，从而可以降低保险公司的经营成本，同时降低被保险人要缴纳的保费。所以免赔额条款在财产、健康和汽车保险中得到广泛使用。

【第12篇】爱心保基本保险责任包括

1、泰康爱心保是泰康人寿在原有产品泰康e顺短期意外伤害保险的基础上更新的一款产品，跟原产品相比，爱心保拓展了因感染新型冠状病毒导致的身故和伤残。

2、意外/感染新型冠状病毒身故保险金：赔保额；一份保额20万，成年人最多可投保5份，最高可达100万；未成年人可投保一份，保额20万。

3、意外/感染新型冠状病毒伤残保险金：保额x伤残等级的赔付比例，意外身故赔偿金给付前，扣除已经给付的意外伤残保险金。

4、从责任可以看出，爱心保只保障因为意外以及感染新型冠状病毒而导致身故和伤残，不保障意外医疗。

【第13篇】保险第三责任保哪些

第三责任险保除了机动车上的人和财务以外的他人、他物。

当这些人因为被保险人而出现了伤亡或者是财产受到了直接性的损失，车主可以按照保险合同约定找保险公司承担一定的赔付费用。

第三责任险是交强险的一个补充险，其主要作用是为了减轻被保险人的负担。

【第14篇】投资连结保险的基本保险责任有哪一些

1. 投资连结保险作为保险产品，其保险责任和传统的保险产品责任是差不多的，具有死亡、残疾给付、生存保险领取等基本保险责任。

2. 对于一些设计比较完善的产品甚至还加入了了保费豁免、失能保险金、重大疾病等保险责任。

3. 除此之外，投资连结保险是单独设置投资账户的，因此这类保险的风险较大。

【第15篇】同等责任是对方保险互赔吗？

如果都是机动车辆，同等责任的话，双方用各自的交强险来理赔给对方，如果交强险不够赔偿的，超出的部分，双方各承担50%。双方如果购买有商业保险，那么可以直接用保险公司赔偿。

如果一方为机动车一方为行人，机动车与行人都是互赔，机动车可以用交强险赔偿给对方，不够的自己承担。机动车方的损失自己承担50%，行人赔偿50%。

【第16篇】健康尊享b的保险责任是什么

健康尊享b是一款医疗保险，保险责任包括以下内容：

1. 住院医疗保险金：最高保额50万，包括床位费及膳食费，重症监护室床位费、药品费、材料费、医生费、治疗费、护理费、检查化验费、手术费、器官移植费。

2. 特殊门诊医疗保险金：最高保额10万，包括门诊恶性肿瘤治疗费、门诊肾透析费、器官移植后的门诊抗排异治疗费。

【第17篇】职工的工伤保险责任由哪一方承担

职工发生工伤由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。

【法律依据】《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。

伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。

工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

【第18篇】监护人责任险被保险人是什么

监护人责任保险的被保险人是：法律上认定的，年龄不满18周岁的无民事行为能力人或限制民事行为能力人的监护人，即未成年人的监护人。一般为未成年人的父母，但在父母已经死亡或者没有监护能力的情况下，为有监护能力的祖父母、外祖父母、兄、姐或其他人。

【法律依据】

《中华人民共和国民法总则》第二十六条，父母对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务。

成年子女对父母负有赡养、扶助和保护的义务。

【第19篇】职业责任保险是什么

职业责任保险保障由于业务员过失行为对顾客造成的损失，承保对象包括律师、会计、医护人员、保险经纪人等专业性技术人员。

由从业者定期缴纳保险，当其发生本职工作上的过失对客户造成损失的时候由保险公司负责一部分的赔偿，一定程度的减轻了自身错误导致的代价。

【第20篇】雇主责任险和工伤保险有哪些不同

1、赔偿的主体不同。工伤保险，保障职工在受到工伤伤害而无法自救的情况下获得赔偿。雇主责任险是为缓和劳资纠纷，保障雇主的利益而产生并发展起来的。

2、赔偿限额不同。工伤保险是按照当地平均工资水平在法律规定的限额内进行赔偿，雇主责任险的赔偿限额是由保险公司和投保人双方约定的。简单来说，雇主责任险的赔偿限额是根据企业所投保的限额多少而定。

3、保障范围有所不同。工伤保险在其它保障丧葬补助金、亲属抚恤金、生活护理等，但是不包括误工费、诉讼费用、一次性伤残就业补助金等。而雇主责任险则主要保障误工费、诉讼费用、一次性伤残就业补助金等费用，能有效的补充工伤保险的不足。