生育保险报销条件是什么（20篇）

【导语】本文根据实用程度整理了20篇优质的生育公司保险相关知识范本，便于您一一对比，找到符合自己需求的范本。以下是生育保险报销条件是什么范本，希望您能喜欢。

【第1篇】生育保险报销条件是什么

生育保险，是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。

1. 首先是用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费。

2. 必须符合国家和省人口与计划生育规定。

3. 报销期限：生育医疗费，应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办；生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费，应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办；计划生育手术费用，应当在手术前申办；男职工假期津贴，应当在其配偶生育后1年内申办，逾期申办的，社会保险经办机构不予受理。

【第2篇】怀孕了怎么买生育保险

生育保险是不能以个人名义缴纳的，必须是参加在职员工社保，由用人单位统一为职工缴纳社保，其中就包括了生育保险。也就是说，只要是在职员工，会有用人单位帮忙缴纳生育保险。如果是怀孕没有工作，那么只可以买新农合或商业医疗保险。

【第3篇】女性生育后适合买什么保险

女性生育后身体机能、体质会发生一定的变化，买保险可考虑百万医疗险或重疾险，更好地减小疾病后带来的经济压力，为正常的生活、工作保驾护航。

另外，生产过的女性买保险时，可以考虑有女性特定疾病保障的保险产品，这样保障就更加切合需求。

【第4篇】生育保险费用如何结算

1、住院期间产生的医疗费用。在女职工住院的时候医院会自动结算，不同分娩方式及各类产时并发症比例。

2、产前检查的相关费用。也是按一定限额进行报销的，这部分是需要生完宝宝以后拿到单位找社保部门报销的。

3、生育津贴一般当月申报次月的21日前。这笔钱会打到单位的账户里。需要注意的是，生育津贴是用人单位按照企业上年度职工平均工资计发的。

4、生育保险费用结算是按产前门诊检查相关费用。住院期间产生的医疗费用、产假期间的津贴进行结算。国内的生育保险费用结算办法，指的是社会保险经办机构支付生育保险范围内的医疗服务发生费用的方式。医保范围内的花费，按照相应比例全额实时报销，不在医保范围内的就自费。

【第5篇】生育保险必须满一年吗

1、生育保险必须满一年。

2、生育前要缴费满1年的生育保险。即使您没有交满，但是如果爱人交满一年的社保也是可以报生育的费用的。但是没有女生特有的4个月的工资补贴。

3、一般规定：生育医疗费。女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。生育津贴：女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。

【第6篇】生育保险可以自己交吗

生育保险是国家为维护妇女的生育权利，保障妇女的合法利益所做出的福利政策，生育保险作为福利政策必须由企业进行购买，如果为在职职工，企业会依据国家法律规定代为缴纳生育保险无需个人额外缴纳，如果作为为无职业者或者灵活就业者，则不能以个人身份缴纳生育保险，但是可以购买相关的商业保险用以作为代替。

法律依据

《企业职工生育保险试行办法》中规定：本办法适用城镇企业及其职工。生育保险按属地原则级织，生育保险费用实行社会统筹。

【第7篇】生育保险报销多少

生育险报销多少主要依据各地报销政策来定，主要分为两种形式：

1、固定报销金额

以北京市为例，产检大概能报销1400元，医院顺产可以报销大概3300元，剖腹产大约报销4400元。

2、一定比例报销

根据孕妇怀孕过程中所有的检查、手术的花费多少，按照一定的额比例报销，具体报销比例以当地实际报销为准。

【第8篇】流产能报销生育保险吗？

对于因疾病不宜继续妊娠、为预防先天性畸形或遗传性疾病而需终止妊娠者情况下实施的人工流产是可以提出生育保险报销的，而对于违规律规定只是个人避孕失败意外妊娠而实施的人工流产就不能申请生育保险报销。符合条件的，带好相关材料到当地的社保局报销即可。

【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第七十三条规定：劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：(1)退休；(2)患病、负伤；(3)因工致残或者职业病；(4)失业；(5)生育。

【第9篇】有没有商业保险可以报销生育费用

目前，我国各大保险公司推出的商业保险可以报销生育费用的极少，仅有些高端医疗保险涵盖生育责任，但是这类保险费率很高，通常也会险扣除社保报销部分，剩下的才根据保险条款报销。

报销生育费用，最好是参保职工生育保险，或者新农合，保费低，可报销的费用范围、比例以当地医保政策为准。

【第10篇】生育保险基金怎样领取

生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。

生育保险报销条件：职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：

1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费;

2、符合国家和省人口与计划生育规定。

【法律依据】

《社会保险法》第五十三条，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

【第11篇】成都生育保险报销需要什么条件

根据成都的相关政策规定，成都生育保险报销需要具备以下条件：

1. 符合计划生育政策、婚姻法等法律法规。

2. 初次参加生育保险的人员从办理之月起连续不间断参保缴费满12个月生育的，已参加生育保险的人员连续缴费不间断满12个月（不含补缴）后生育的。

3. 在生育、流产施行前应持有计划生育部门批准的生育指标。

4. 报销时仍处于参保缴费状态。

相关的报销流程：

1. 自生育之日起一年内持报销所需资料到参保所属的经办机构申报。

2. 工作人员审核资料，资料审核无误后受理申报并书面登记，生成拨付单据。

3. 单位经办人或个人领取拨付单据，报销金额划转至单位或个人的银行账户。

【第12篇】自然流产可以报销生育保险吗

自然流产一般可以报销生育保险，不过，需符合我国计划生育范围内的合法生育，且个人生育保险需交满一年，并且提供齐全的报销资料。自然流产报销包括生育医疗费和生育津贴两部分，具体报销多少需以当地的生育险政策为准。

另外，自然流产职工医保和城镇医保、新农合医保等都不能报销。

【第13篇】如何享受生育保险待遇

享受生育保险待遇需进行相关备案，未按规定办理生育备案手续的，生育保险基金不予支付相关费用。需要备案的情况有：

（1）参保职工自确诊怀孕后3个月内应当持本人社会保障卡《生殖保健服务证》或《生育证》到经办机构备案。

（2）因夫妻分居两地，到其夫工作地点生育或回一方父母居住地生育等原因，参保职工确需异地生育的，应当在备案时一并提供单位或街道、社区出具的证明。

（3）参保职工异地急诊流产﹑急诊生育及同时发生生育和流产并发症、合并症的，应当在1周内电话报经办机构备案。

（4）生育职工在产假期间办理了独生子女父母光荣证的，应当在产假期内到经办机构备案。

【法律依据】

《社会保险法》第五十四条，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

【第14篇】办理生育保险报销要结婚证吗？

办理生育保险报销必须要提供结婚证，此外还有身份证，准生证，出生证，医疗费用收据等这些材料，没有结婚证的一律视为非婚生子，就不属于国家生育保险报销的范围。

【法律依据】

《社会保险法》第五十六条，职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

（一）女职工生育享受产假。

（二）享受计划生育手术休假。

（三）法律、法规规定的其他情形。

生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

【第15篇】没工作可以买生育保险吗？

不可以。

根据《社会保险法》规定：职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。生育保险是公司提供给在职员工的一种福利，也就是说，个人是不能自己缴纳生育保险的。

《社会保险法》第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

（一）女职工生育享受产假。

（二）享受计划生育手术休假。

（三）法律、法规规定的其他情形。

生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

【第16篇】生育保险和生育津贴的区别有哪一些

1. 生育保险是指女职工因怀孕和分娩所造成的暂时丧失劳动能力，中断正常收入来源时，从社会获得物质帮助的一种社会制度。生育津贴是国家补贴给企业，用来发放产假期间工资的。但津贴和公司申报的工资基数有关，实际中生育津贴与产假工资并不一致。

2. 生育保险目的是为了维护女职工的基本权益，保障女职工在生育期间基本生活，减轻和解决女职工在孕产期以及流产期间特殊困难，使她们在生育和流产期间得到必要的经济收入和医疗照顾。生育保险待遇包括产假、生育津贴和生育医疗费这三部分。

3. 申领生育津贴需要在生宝宝的前9个月社保是一直正常的状态，也就是说，用人单位需连续为职工缴纳社会保险满9个月以上。缴费以正常参保缴费时间为准，正常参保缴费前的补缴时间不能计算在内，并且产后到申领生育津贴期间社保处于正常状态。

【第17篇】商业生育保险有哪些特点

1、享受生育保险的对象主要是女职工，并且待遇享受条件各国不一致。

2、无论胎儿存活与否，产妇均可享受有关待遇，并包括流产、引产以及胎儿和产妇发生意外等情况，都能享受生育保险待遇。

3、生育期间的医疗服务主要以保健、咨询、检查为主，与医疗保险提供的医疗服务以治疗为主有所不同。

4、产假要根据生育期安排，产前假期不能提前或推迟使用。产假也必须在生育期间享受，不能积攒到其他时间享用。

5、生育期间的经济补偿高于养老、医疗等保险。生育保险提供的生育津贴，一般为生育女职工的原工资水平，也高于其他保险项目。

【第18篇】没工作怎么买生育保险

无工作无法买生育保险。生育保险是企业为职工缴纳的，个人不能参保也不能缴费。

生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助他们恢复劳动能力，重返工作岗位。

法律依据：

《社会保险法》第五十三条

职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

【第19篇】生育保险的报销期限是什么样的

在一般规定下，女职工就生育子女申请报销的范围主要是两方面，即生育医疗费和生育津贴。而两者的报销期限并不相同，其他费用的报销期限也会有所差别。下面一起来看看生育保险的报销期限是什么样的。

1. 生育医疗费，应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办。

2. 生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费，应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办。

3. 计划生育手术费用，应当在手术前申办。

4. 男职工假期津贴，应当在其配偶生育后1年内申办。

最后，我们要知道，因为生育保险是有报销期限的，若出现逾期申办的，社会保险经办机构则可不予受理。希望该回答对你有所帮助。

【第20篇】生育保险报销范围是什么

1. 生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业不足，生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。

2. 女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付，超出规定的部分由职工个人承担。

3. 女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付。