社会保险增减员需要什么材料（20篇）

【导语】本文根据实用程度整理了20篇优质的社会公司保险相关知识范本，便于您一一对比，找到符合自己需求的范本。以下是社会保险增减员需要什么材料范本，希望您能喜欢。

【第1篇】社会保险增减员需要什么材料

社会保险增员需要的资料：

1、员工的身份证复印件一份，加盖单位的公章；

2、劳动合同书一份；

3、已参的提供社保编号，属新参的提供两张一寸照片；

4、下载社会保险增减变动申报表增员填好；

5、盖章。

社会保险减员需要的资料：

1、单位解除的带解除劳动合同的证明；

2、员工自已辞职的要带辞职报告盖单位的公章；

3、下载减员表填好盖上单位的公章。

【第2篇】个人社会养老保险怎么交

社会养老保险是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

1. 申请人到户口所在区的社保局办理，因每个地区社会保险政策不同，缴费方式也有差异，具体详情可咨询社保局，电话12333。

2. 办理所需资料：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。

3. 办理流程：由参保人根据自己的劳动收入选择档次，养老保险经办机构将委托邮局按月征收，参保人持开户凭证和身份证到指定邮局开户，缴费存折并更换密码。

4. 参保人应在每月25日前预存一定的养老保险费在每月5日前从参保人员缴费存折中直接收取上月养老保险费。

【第3篇】社会保障卡是城镇医疗保险吗

社会保障卡：是由劳动和社会保障部统一规划，由各地劳动保障部门面向社会发行，用于劳动和社会保障各项业务领域的集成电路卡（ic卡），面向城镇从业人员、失业人员和离退休人员发放的称为社会保障（个人）卡，面向用人单位发放的称为社会保障（用人单位）卡；

城镇居民医疗保险：以没有参加城镇职工医疗保险的城镇未成年人和没有工作的居民为主要参保对象的医疗保险制度，它主要是对城镇非从业居民医疗保险做了制度安排。

【第4篇】2023年江苏社会保险缴费基数

江苏省2023年度社会保险缴费基数，比去年提高4.9%

一、2023年1月1日至12月31日，我省企业职工基本养老保险和机关事业单位养老保险基本养老金计发基数为7974元，计算实际缴费工资指数的基数为82344元（6862元/月）。

二、2023年7月1日至12月31日，全省企业职工基本养老保险缴费工资基数上限按20586元执行，缴费工资基数下限按3800元执行。

2023年1月1日至2023年12月31日，全省机关事业单位基本养老保险缴费工资基数上限按20586元执行，缴费工资基数下限按3800元执行。

三、职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴费工资基数上下限按照上述标准执行，具体执行时间由各设区市确定。

养老保险基本养老金计发基数为7974元，与去年7602元相比提高了4.9%；计算实际缴费工资指数的基数6862元/月，与去年6445元相比提高了4.5%。

【第5篇】社会保险法宣传标语

1、实施社会保险法，使每一个公民老来有所养，病了有所医，伤后有所助，失业有所济，生育有所补。

2、实施《社会保险法》，幸福和谐进万家！

3、实施《社会保险法》，建立覆盖城乡的社会保障体系。

4、实施《社会保险法》 ，撑起老百姓的保护伞。

5、失业保险，保障生活，预防失业，促进就业。

6、生命如歌，让社会保险来呵护这美丽的旋律！

7、深入贯彻落实《社会保险法》，促进社会和谐发展。

8、深入贯彻落实《社会保险法》 ，构建和谐稳定劳动关系。

9、社会保险进万家，万户共享幸福花；社会保险作保障，哪里就业都一样。

10、社会保险进万家，户户盛开幸福花。

11、社会保险法律好，公民人人都参保。

12、社会保险保民生，全民参与促和谐。

13、社会保险，政府主导，互助共济，百姓受益。

14、你参保、我参保、他参保，保增长、保民生、保稳定。

15、纳入社会保险安全网，就业创业全安心。

16、扩大社会保险覆盖面，维护劳动者合法权益。

17、坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的基本方针。

18、家家有老人，人人都会老，年轻不参保，晚年谁养老。

19、加强社会保险基金监管，保障社会保险基金安全、有效运行。

20、国家建立健全同经济发展水平相适应的社会保障制度，保障公民共享发展成果。

21、国家建立各项社会保险制度，法律保护公民社会保险权利。

22、国家对社会保险基金依法实行监督管理。

23、贯彻实施社会保险法，使公民共享发展成果。

24、贯彻社会保险法，促进社会和谐稳定。

25、贯彻社会保险法，促进社会公平正义。

26、贯彻落实社会保险法，着力保障和改善民生。

27、贯彻落实社会保险法，让人人享有社会保障。

28、贯彻落实《社会保险法》，构建和谐稳定劳动关系。

29、巩固完善社保体系是各级政府的重要职责。

30、参加社会保险是用人单位和劳动者的法定义务。

31、参加社会保险是您的义务，享受社会保险是您的权利。

32、参加社会保险是劳动者的法定义务，享有社会保险待遇是劳动者的法定权利。

33、参加社保是所有劳动者的法定权利和根本利益。

34、编织社会保险安全网、构建和谐社会奔小康。

35、保障失业人员基本生活，促进就业再就业工作。

36、《社会保险法》的颁布实施，是深入贯彻落实科学发展观，构建社会主义和谐社会的重大举措！

37、《社会保险法》保民生、安民心、促和谐。

38、《社会保险法》，普惠千万家。

【第6篇】终止社会保险关系还可以买吗

终止社会保险关系一般分为三种情况：农民工回原籍；死亡；出国定居。后两种是肯定不能再参保了，因为已经不具备正常的中国户籍了。第一种可以再次参保。社会保险关系，即指国家社会保险机构与用人单位以及职工之间因实施劳动保险而发生的关系。社会保险关系从法律意义上来说，即依据社会保险法律法规的规定，社会保险经办机构与用人单位、劳动者之间在社会保险中的权利和义务关系，它包括养老保险关系、医疗保险关系、失业保险关系，工伤保险关系和生育保险关系。

【第7篇】2023年聊城社会保险缴费基数上下限标准

聊城2023年社保缴费基数如下：

缴费基数：

在统一公布2023年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资之前，参保单位2023年度社会保险费月缴费基数上下限暂按20599元和4121元执行;无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员养老保险月缴费基数上下限暂按上年度标准执行（上下限分别暂按18726元和3746元）。

2023年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资公布后，月缴费基数超出300%部分、不足60%部分，多退少补。

2023年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资公布后，已死亡、出国等参保人员月缴费基数超出300%部分、不足60%部分，不再补退。

2023年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资公布前，暂不办理基本养老保险关系转移、归集，确需转移、归集的，月缴费基数超出300%部分、不足60%部分，不再补退。

【第8篇】商业保险是社会保障体系的什么

商业保险是社保保障体系的重要支柱之一，是社会保障的有效补充，有助于减轻我国社会保障体系中的养老负担，两者相辅相成。

商业保险是以盈利为目的给消费者提供的保障，而社会保障体系中的社会保险、救助、补贴等都是不以盈利为目的的，后者给被保险人提供的保障有一定的局限性，通过商业保险可补充、完善保障，让保障更全面。

【第9篇】社会保险有强制性吗

社会保险具有强制性，主要体现在以下四个方面：

（1）社会保险是国家法律、法规规定的强制性的法律规范。因此，用人单位和职工个人都必须严格遵守；

（2）社会保险管理机构的行为具有法定强制力；

（3）任何单位和个人都应在社会保险法律法规规定的范围内承担自身应尽的义务，否则，将承担相应的法律责任；

（4）人力资源社会保障行政部门对违反社会保险法律法规的单位和个人有权进行行政处罚。

法律依据：

《社会保险法》第六条

国家对社会保险基金实行严格监管。国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度，保障社会保险基金安全、有效运行。县级以上人民政府采取措施，鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。

【第10篇】社会保险与商业保险的区别有哪些

1、保障范围不同。社保包含医疗、养老、失业、工伤、生育五大保障;商保有意外险、医疗险、重疾险、寿险、理财险、车险等多重险种。

2、缴费时间长短不同。社保需交满一定年限才可领取，工伤、生育、失业保险为1年，养老保险为15年。商保缴费期限灵活，可期交、可趸交，购买者可以自己选择。

3、实施目的不同。社会保险是为社会成员提供必要时的基本保障，不以盈利为目的。商业保险则是保险公司的商业化运作，以利润为目的。

4、保障时间不同。社保保障时间为终身制，活得越长越受益。商保保障时长可选择，短期有1年、中长期有20、30年、长期有终身，按需选择即可。

5、除此以外。社保只针对单位内、上下班途中发生的意外。商保涵盖多种意外类型，只要符合意外规定即可理赔。并且，低保费即可买到高保额意外险。社保和商业保险的这些不同点，都是人们选择商业保险到的原因。商保医疗保障具有针对性，可报销社保报销后剩余部分，能有效的减少大部分医疗费用负担。

【第11篇】2023年度山东省社会保险费缴费基数上下限标准新规

山东省暂定2023年度全省社会保险费缴费基数上下限标准。下面跟小编一起来看看2023年度山东省社会保险费缴费基数上下限标准新规

一、在2023年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资统一公布之前，企业职工基本养老保险参保单位2023年度社会保险费月缴费基数上下限暂按21888元和4378元执行;无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员养老保险月缴费基数上下限暂按上年度标准执行（上下限分别暂按19899元和3980元）;优先参加工伤保险的基层快递网点就业人员工伤保险月缴费基数暂按6633元执行。

二、企业职工基本养老保险参保单位原则上应于2023年1月31日之前，根据职工上一年度月平均工资申报缴费基数。

三、2023年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资公布后，月缴费基数超出300%部分、不足60%部分，多退少补。

四、在2023年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资公布后，已死亡、出国等参保人员月缴费基数超出300%部分、不足60%部分，不再退补。

五、在2023年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资公布前，暂不办理基本养老保险关系转移，确需转移的，月缴费基数超出300%部分、不足60%部分，不再退补。

六、事业单位基本养老保险参保单位2023年度社会保险费缴费基数上下限标准，由各市自行确定。

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【第12篇】社会保险有什么用

社会保险的作用在于保障劳动者的合法权益。

具体而言，社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度，社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

因此社会保险对于每一个劳动者而言都是非常重要的，应该及时缴纳。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第一条为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。

第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

【第13篇】社会保险和五险一金的区别是什么

1、理论定义不一样。社保是一种强制性的保险，可以为参保人员在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下提供经济帮助，保障参保人员的基本生活。具体是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。简单来说就是，五险一金除了社保包括的五种保险之外，还包括住房公积金。

2、保险范围不一样。社保具体是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种，五险一金除了社保包括的五种保险之外，还包括住房公积金。

3、包含保险内容不同。社保不包含五险一金，但五险一金包含社保。根据我国相关条例规定，单位必须按照规定按时足额的为员工缴存五险一金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。

【第14篇】企业如何享受社会保险补贴

企业如何享受社会保险补贴？

步骤或流程

1

企业在新增加的岗位中当年新招用就业困难人员就业,与其签订1年以上期限劳动合同并按时足额缴纳社会保险费的各类用人单位，按实际招用的人数，在相应期限内对企业缴纳的社会保险费给予全额补贴，但不包括个人应缴纳的社会保险费。补贴时间除对距法定退休年龄不足五年的就业困难人员可延长至退休外，其余人员最长不超过三年。

2

企业享受社保补贴需报送下列材料：

1. 《社会保险费补贴申请表》一式三份。

2. 各企业每月20-25日电子上报本单位享受补贴人员名单。（当月如有新增人员在20日提前上报）。

3. 上报企业营业执照副本、税务登记证副本（国、地税）、《企业实体吸纳失业人员认定证明》；招用就业困难人员参保花名册、《就业失业登记证》、《就业援助卡》；企业为职工缴纳的社会保险费凭证扫描件。

4. 人力资源和社会保障部门要求的其他材料。

【第15篇】在校大学生能参加社会保险吗？

大学生不能参加社保，大学生参加的是城镇居民基本医疗保险。

《社会保险法》第十条规定职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

大学期间属于学生身份，不属于职工的范畴，因此不能参加养老保险。

【第16篇】劳动保险是社会保险吗

劳动保险是说劳动者因为各种原因，不能再继续劳动或中断劳动，但是国家和社会会提供一种社会保障制度，让劳动者能够获得一定的经济支持，从而可以获得生活保障。因此很多国家将劳动保险称为社会保险，而在我国大家将劳动保险简称为社保。

我国的社保主要包括养老、医疗、生育、工伤、失业五种保险，其中养老保险和医疗保险只要缴纳足够的年限，在退休以后可以终身享受该待遇。

【第17篇】社会养老保险缴纳如何缴纳

职工养老保险的话单位可以代为申报或找中介申报，单位自己申报是电子税务申报，但是要先做开户才可以，灵活就业自己的话可以通过当地省的电子税局和微信平台，以及银行卡关联进行缴纳。

【第18篇】社会医疗保险报销比例

1、居民参加医疗保险a档（每人每年80元），基金年度内最高支付限额30万元，在一级医院报销比例为95%，在二级医院报销比例为75%，在三级医院报销比例为65%；

2、居民参加医疗保险b档（每人每年170元），基金年度内最高支付限额40万元，在一级医院报销比例为95%，在二级医院报销比例为85%，在三级医院报销比例为75%。

【第19篇】人事档案和社会保险必须在一块吗？

人事档案和社会保险不一定在一块的。

社会保险是社保局的业务，人事档案市劳动局的事。

单位辞职后，与原单位解劳动合同关系。

原单位从解除合同次月，停止为你缴纳社保。

辞职以后，人事档案和社保都是需要正常的进行转移的。

【第20篇】社会保险从个人转单位的的流程

个体参保人员转成单位参保，按社保经办机构规定，需参保人持身份证、社保卡，到参保社保经办机构办理暂停后，若银行代扣方式缴费，还需提供签订的银行代扣协议，新单位为参保人办理人员增加接续参保。

社会保险是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或