社保险上的失业金怎么领（20篇）

【导语】本文根据实用程度整理了20篇优质的社公司保险相关知识范本，便于您一一对比，找到符合自己需求的范本。以下是社保险上的失业金怎么领范本，希望您能喜欢。

【第1篇】社保险上的失业金怎么领

1、失业人员携带解除劳动关系证明，身份证前往公共就业服务机构办理失业登记。

2、凭借失业登记到社保经办机构办理领取失业金的手续。

3、社保工作人员受理资料，并对资料进行审核，审核通过后，如果符合领取条件，那么会发放领取失业保险金的凭证。

4、失业人员持凭证即可到指定银行领取失业保险金。

【第2篇】2023年苏州市社会保险缴费基数

2022社保缴费基数

职工养老：

2023年1月1日至12月31日全省职工基本养老保险缴费工资基数下限按4250元执行，缴费工资基数上限暂按21821元执行。

灵活就业：

一、2023年1月1日至12月31日，无雇工的个体工商户和灵活就业人员自愿参加企业职工基本养老保险的，缴费工资基数分为十二档，依次为4250元、5000元、6000元、7000元、8000元、9000元、10000元、12000元、14000元、16000元、18000元及21821元。

无雇工的个体工商户和灵活就业人员可自主选择适当档次的缴费工资基数，缴纳企业职工基本养老保险费。

二、2023年1月1日至12月31日期间灵活就业人员参加职工基本医疗保险的月缴费基数为4250元。2023年1月1日起，灵活就业人员医疗保险缴费比例调整为8%，大额医疗费用社会共济基金按每人每月5元的标准缴纳。

三、请广大灵活就业参保人员及时关注缴费基数调整信息，切实做好缴费相关工作。

医保：

2023年1月1日至12月31日，全市职工基本医疗保险、生育保险缴费工资基数下限按4250元执行，缴费工资基数上限暂按21821元执行。

不符合享受职工医疗保险退休待遇有关最低缴费年限法定的参保人员，在2023年1月1日至12月31日期间办理一次性补足缴费年限手续时，月缴费基数按7273元执行。2023年1月1日至12月31日期间灵活就业人员参加职工基本医疗保险的月缴费基数为4250元。

2023年1月1日起，灵活就业人员医疗保险缴费比例为8%（在职工医保用人单位缴费率和个人缴费率之和基础上降低一个百分点）。按新基数和缴费比例，灵活就业人员一个月医保参保费用为345元，与原缴费标准347元基本保持一致。

【第3篇】社保包括哪些保险

1、养老保险。由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

2、医疗保险。由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。

3、失业保险。由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。

4、工伤保险。由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

5、生育保险。由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

【第4篇】芜湖2023年社会保险缴费基数下限暂行标准

近日，2023年社会保险缴费基数下限暂行标准，确定2023年全省全口径城镇单位就业人员平均工资公布前，全省2023年社会保险月缴费基数下限暂行标准为4100元。

一、根据《中华人民共和国社会保险法》等法律和法规，参保职工社会保险缴费基数应按上年度本人月平均工资确认，并按全省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%和300%分别核定社会保险个人缴费基数上下限。灵活就业人员参加企业职工基本养老保险，在上年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%至300%之间选择适当的缴费基数；参加职工基本医疗保险的，以上年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%作为缴费基数。

二、2023年全省全口径城镇单位就业人员平均工资公布前，参保单位及职工可以4100元作为2023年社会保险月缴费基数下限的暂行标准，也可继续执行2023年社会保险月缴费基数下限标准3832元，由参保单位及职工自主选择。

三、2023年全省全口径城镇单位就业人员平均工资公布后，参保单位及其职工需要结算缴费基数差额的，实行多退少补，可在2023年底前分次或一次性结算到位，期间不加收滞纳金。

四、灵活就业人员参加企业职工基本养老保险、医疗保险的，可参照上述方法办理。

五、各级社会保险经办机构、税务部门要优化经办服务流程，精心组织实施，加强宣传解释，切实做好2023年社会保险缴费基数下限暂行标准实施工作。

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【第5篇】买什么保险才能入住泰康养老社区

购买“幸福有约终身养老计划”后，男性得满60岁，女性得满55岁，才能入住。并且要求，无传染病、精神病，不酗酒不吸毒，没有暴力倾向，有一定的经济基础等，然后才可以取得入住的资格。

“幸福有约终身养老计划”由泰康人寿与泰康之家联合推出的一款将养老保险产品与养老社区相结合的综合养老计划。

该产品还提供备选的一次性领取生存保险金，可作为养老生活的启动资金，也可进行再投资。

“幸福有约”计划缴费起点为200万元人民币，分为趸缴和十年期缴两种，消费者可以根据自己的需求，选择在65岁或70岁时开始按月领取年金。

入住者（55周岁以上老人）提前申请，即可入住。生活，医疗等费用，从所交保险金中扣除。前提是保险金额每年至少20万，存够十年以上，也可以为父母申请入住。

【第6篇】劳动保险是社会保险吗

劳动保险是说劳动者因为各种原因，不能再继续劳动或中断劳动，但是国家和社会会提供一种社会保障制度，让劳动者能够获得一定的经济支持，从而可以获得生活保障。因此很多国家将劳动保险称为社会保险，而在我国大家将劳动保险简称为社保。

我国的社保主要包括养老、医疗、生育、工伤、失业五种保险，其中养老保险和医疗保险只要缴纳足够的年限，在退休以后可以终身享受该待遇。

【第7篇】2023年聊城社会保险缴费基数上下限标准

聊城2023年社保缴费基数如下：

缴费基数：

在统一公布2023年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资之前，参保单位2023年度社会保险费月缴费基数上下限暂按20599元和4121元执行;无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员养老保险月缴费基数上下限暂按上年度标准执行（上下限分别暂按18726元和3746元）。

2023年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资公布后，月缴费基数超出300%部分、不足60%部分，多退少补。

2023年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资公布后，已死亡、出国等参保人员月缴费基数超出300%部分、不足60%部分，不再补退。

2023年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资公布前，暂不办理基本养老保险关系转移、归集，确需转移、归集的，月缴费基数超出300%部分、不足60%部分，不再补退。

【第8篇】试用期内需缴纳社会保险吗

《劳动合同法》第十九条第四款规定：试用期包含在劳动合同期限内，而在劳动合同期限内，用人单位为劳动者缴纳社会保险是一项法定义务。试用期内不为员工缴纳社会保险费，这种实践中用人单位的习惯性做法应该改一改了。

另外，司法实践中一些用人单位为了避免与劳动者订立劳动合同，往往在招用劳动者时与劳动者签订一个单独的试用合同，在试用期合同期满后再决定是否正式聘用该劳动者。其目的往往是为了规避法律，在试用期使用廉价劳动力，方便解除劳动合同；而《劳动合同法》规定：劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。也就是相当于没有约定试用期。

【第9篇】社会劳动保险包括什么内容

1. 社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。

2. 另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。

3. 社会保险特征： 特征1：社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身；特征2：社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位。

4. 特征3：社会保险属于强制性保险。

5. 特征4：社会保险的目的是维持劳动力的再生产。

6. 特征5：保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。

【第10篇】社会保险经办机构指哪

社会保险经办机构：指的是国家或社会对社会保险实行行政性、事业性管理的职能机构。行政性管理，指通过立法确定社会保险资金的收缴和使用办法，并对下级机构收缴资金进行监督检查。事业性管理，指具体收缴和调剂使用社会保险资金以及具体支付各项资金以及具体支付各项社会保险待遇。

我国社会保险经办机构是政府直接管理覆盖全国的分层设置、分级管理的经办组织系统。社会保险经办机构在中央一级，人力资源和社会保障部下设社会保险事业管理中心，依据法律综合管理、指导地方社会保险管理服务工作；在地方，各省、自治区、直辖市以及地市、区县三级地方政府分别设有社会保险经办机构。因社会保险各险种基金统筹层次普遍偏低，统筹效果的发挥和劳动力的跨地区流动已受到严重影响。

【第11篇】去社保局办理工伤保险需要什么

根据《工伤保险条例》的规用人单位批准成立后就应到社会保险经办机构为职工办理工伤保险参保手续，初次参加工伤保险的单位需准备该单位的营业执照原件、复印件，单位的组织机构代码证书原件、复印件，单位法人的身份证原件、复印件，该单位所有员工的劳务合同，身份证复印件。资料备齐后到社保局填写社会保险登记表、缴费工资申报花名册，并缴纳职工的工伤保险费。

【第12篇】辞职后社会保险怎么才能自己交

辞职后社会保险自行交纳的方法：

1、本地城镇户籍才能自己缴纳社保，否则只能通过单位。

2、若前提成立，凭单位开具的退工证明、身份证到户籍所在地的街道办理失业登记，然后去户籍所在地的职介所或者社保中心办理社保缴纳手续；

3、个人缴纳社保费用必须自己全部承担，如果是短期失业，可以暂时不办，等找到新单位后通过单位继续缴纳；

4、社保包含医保，即使自己交也只去一个地方办理，就是职介所或者户籍所在地的社保局；

5、若不能理解，可以致电社保统一咨询电话12333。

【第13篇】学生在实习期间能否缴纳社会保险

在校生属于学生身份，利用业余时间勤工俭学、实习等，不视为就业，不受劳动法调整和保护，因为实习生并非劳动法意义上的劳动者，实习阶段与用人单位的关系是劳务关系，不是劳动关系，只有劳动关系才可以办理社保。据《社会保险费征缴暂行条件》规定，学生不在征缴范围，因此不能缴纳社保。

《社会保险费征缴暂行条件》第三条，基本养老保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工。

【第14篇】商业养老保险和社保冲突吗？

商业养老保险和社保并不冲突，只要被保险人满足商业养老保险或社会养老保险养老金的领取要求，那么，可以叠加享受两份养老金，对于经济条件较好的消费者来说，同时参保商业养老保险和社保，能获取更高的保障。

不过，对于普通人来说，若是经济条件有限，可以优先参保社保，保费低，属于政府福利性保障。

【第15篇】商业保险和社会保险的区别

商业保险和社会保险的区别包括：

1、保险的对象不同

社会保险的对象是劳动者，在我国基于劳动关系而确定，只有劳动者可以参加。商业保险则任何人都可以参加，建立在商业合同关系之上。

2、基本属性不一样

社会保险具有社会保障性质，是国家对劳动者承担的一种社会责任，属于非盈利性、公益性服务事业。商业保险则以盈利为目的，具有商业性、经营性和金融性。

3、保险费负担主体不同

社会保险的保险费来自多个层次、多个方面，国家、企业和个人都要负担一部分，整个社会统一标准。商业保险的保险费则来自投保人的缴纳，不同保险公司的费率不一。

4、保险原则的强制性不一样

国家对社会保险实行强制性原则，目的在于为劳动者提供物质帮助，保障社会安全。商业保险实行自愿原则，实行所谓的“多投多保，少投少保，不投不保”，偏重于等价交换。

【第16篇】2023年江苏社会保险缴费基数是多少一个月

2023年江苏社会保险基数是多少一个月

一、2023年1月1日至12月31日，职工基本养老保险、失业保险、工伤保险缴费工资基数上限暂按21821元/月、下限按4250元/月执行。

二、2023年1月1日至12月31日，职工基本医疗保险、生育保险缴费工资基数上限暂按21821元/月、下限按4250元/月执行。

三、2023年1月1日至12月31日，灵活就业人员自愿参加企业职工基本养老保险的，缴费工资基数分为十二档，依次为4250元、5000元、6000元、7000元、8000元、9000元、10000元、12000元、14000元、16000元、18000元、21821元。

四、2023年1月1日至12月31日，灵活就业人员缴纳职工基本医疗保险缴费工资基数统一为4250元/月，缴费比例为5%。

【第17篇】社会保险月缴费基数是什么意思

社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。

社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

社会保险是指职工在法定劳动年龄内取得劳动收入时由单位和个人共同交纳的基本养老保险、失业保险和医疗保险费，各种保险都规定了一定的缴费比例。

【第18篇】社保包含哪几种保险

社保包含基本养老、医疗、工伤、失业、生育保险。社保的缴纳是为了保障公民在年老或者遭遇困难时，有从国家和社会获得物质帮助的权利。用人单位应当足额缴纳社会保险费，由社会保险征收机关责令其限期缴纳或者补足。逾期不缴纳的，可通过划拨的形式缴纳。

根据《中华人民共和国社会保险法》第二条的规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第二条

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

【第19篇】50岁有社保买什么保险合适

50岁的年龄投保商业险的话，一般优先买几百上千都能报销的小额医疗险和几十上百万都能报销的百万医疗险，保障大病小病治疗费用都能报销；适当搭配意外险，老人骨质没有年轻好，容易骨质摔伤，意外险可以报销意外门诊和住院费用；有交费能力再考虑搭配防癌险或重疾险。

这个年龄段的群体，投保重疾险的话可能保费会比较高，要防止出现保费大于保额的情况；另一方面可能会因为身体问题无法购买的情况，可以考虑防癌险，健康告知相对宽松。因此在投保前要结合身体和经济条件综合考虑。

【第20篇】社会保险产生的主观条件

社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

社会保险产生的主观条件：

①人们对既定社会经济环境依赖心理的转变；

②人们对劳动危险及可能造成的经济收入损失所持的侥幸心理的转变；

③人们对自身利益的比较选择结果的不同。

客观条件：

①劳动危险的客观存在及其造成的经济损失的危害程度；

②社会经济发展是实现保险的经济基础。