责任保险有哪些适用范围（20篇）

发布时间：2024-02-19 11:32:04 热度：18

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【导语】本文根据实用程度整理了20篇优质的责任公司保险相关知识范本，便于您一一对比，找到符合自己需求的范本。以下是责任保险有哪些适用范围范本，希望您能喜欢。

责任保险有哪些适用范围

【第1篇】责任保险有哪些适用范围

1、各种公众活动场所的所有者、经营管理者。

2、各种产品的生产者、销售者、维修者。

3、各种运输工具的所有者、经营管理者或驾驶员。

4、各种需要雇用员工的法人或个人。

5、各种提供职业技术服务的单位。

6、城乡居民家庭或个人。

【第2篇】雇主责任险和工伤保险有哪些不同

1、赔偿的主体不同。工伤保险，保障职工在受到工伤伤害而无法自救的情况下获得赔偿。雇主责任险是为缓和劳资纠纷，保障雇主的利益而产生并发展起来的。

2、赔偿限额不同。工伤保险是按照当地平均工资水平在法律规定的限额内进行赔偿，雇主责任险的赔偿限额是由保险公司和投保人双方约定的。简单来说，雇主责任险的赔偿限额是根据企业所投保的限额多少而定。

3、保障范围有所不同。工伤保险在其它保障丧葬补助金、亲属抚恤金、生活护理等，但是不包括误工费、诉讼费用、一次性伤残就业补助金等。而雇主责任险则主要保障误工费、诉讼费用、一次性伤残就业补助金等费用，能有效的补充工伤保险的不足。

【第3篇】诉讼财产保全责任保险费率是多少

诉讼财产保全责任保险费率不是固定不变的，要根据实际情况才能确定具体的费率是多少。保险费率，是应缴纳保险费与保险金额的比率。保险费率是保险人按单位保险金额向投保人收取保险费的标准。保险人承保一笔保险业务，用保险金额乘以保险费率就得出该笔业务应收取的保险费。保险费率一般由纯费率和附加费率两部分组成。

根据《民事诉讼法》第100条规定：“人民法院对于可能因当事人一方的行为或者其他原因，使判决难以执行或者造成当事人损害的案件，根据对方当事人的申请，可以裁定对其财产进行保全、责令其作出一定行为或者禁止其作出一定行为。

【第4篇】同等责任保险公司怎么赔偿

同等责任保险公司赔付一般涉及到第三者损失的赔偿，都是先通过交强险来理赔。

交强险不论责任大小分为两种：单方全责、双方有责。单方全责：全责方承担无责方损失，人伤1.1万，财产2000元，死亡残疾11万，无责赔付由全责代赔；

双方有责(主次、同等)：该赔付项目不论责任大小，只要有责任，就构成交强险赔付责任，人伤1.1万，财产2000元，死亡残疾11万。

如车险同责：双方损失各在2000元以内由交强险互碰自赔，双方各自拿着事故责任向承保公司提出自己车辆损失索赔，如双方损失各自或单车超两千以外，两千以内损失互碰自赔，超两千以外部分按事故责任比例摊派(主责承担70%，次责30%，同责50%)，超出部分走商业险赔付。交强险限额达到本次事故按最高限额赔付，本次事故中保险责任终止。交强险不累计，在承保责任期限内，每次涉及第三者的事故均可使用。

涉及到同等责任的赔偿，你和对方所有的资料都要准备两份，包括修车发票(复印件加盖财务章)、维修结算清单、行驶证、驾驶证复印件，保单复印件、身份证明、定损单、事故认定书等。

【第5篇】责任保险的承保方式有哪些

1、以事故发生为基础的承保方式，这种方式将保险责任期限延长了。简单来说，这种承保方式是保险人仅对在保险有效期内发生的职业责任事故而引起的索赔负责，而不论受害方是否在保险有效期内提出索赔。

2、以索赔为基础的承保方式。这种承保方式实质上是使保险时间前置了，从而使职业责任保险的风险较其他责任保险的风险更大。保险人仅对在保险期内受害人向被保险人提出的有效索赔负赔偿责任，而不论导致该索赔案的事故是否发生在保险有效期内。

3、目前，采用以索赔为基础的承保方式的职业责任保险业务较多些，采用以事故发生为基础的承保方式的职业责任保险业务要少些。

【第6篇】什么是职业责任保险

从经济角度看，保险是分摊意外事故损失的一种财务安排，现在保险的险种有不少。

1. 职业责任保险亦称“职业赔偿保险”。承保专业技术人员因职业上的疏忽或过失致使合同对方或其他人遭受人身伤害或财产损失，依法应承担赔偿责任的保险。其承保对象，包括医生、会计师、建筑师、工程师、律师、保险经纪人、交易所经纪人与其他专业技术人员。一般由承保对象从事专业技术服务的单位投保。

2. 职业责任保险仅对专业人员因从事本职工作时的疏忽或失职造成的赔偿责任负责，而对与其本职工作无关时的活动的赔偿责任不负责。保单除负责被保险人本人外，还可包括其雇员，以及被保险人的业务前任和从事该业务的雇员的前任在工作中的疏忽行为造成的赔偿责任。

3. 职业责任保险一般都采用期内索赔制原则。除外责任包括：被保险人、雇员以及其前任或其雇员前任的不诚实、犯罪或恶意行为所引起的损失;文件灭失或损失引起的索赔;被保人承保前没有履行诚实告知义务所发生的任何索赔;被保险人对他人的诽谤或恶意中伤行为的索赔等。

【第7篇】保险合同无效后的法律责任有哪一些

保险合同无效或者被撤销后，因该合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。，在保险合同被认定为无效时各自的损失应当包括投保人向缴纳保险费的利息损失；保险人的工本费支出、员工工资、管理费用、赔款利息(若已付赔款)等。

法律依据：

《合同法》第五十八条

合同无效或者被撤销后，因该合同取得的财产，应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。

【第8篇】什么是产品责任保险

产品责任保险是指以产品制造者、销售者、维修者等的产品责任为承保风险的一种责任保险，而产品责任又以各国的产品责任法律制度为基础。

《保险法》第九十五条规定，保险公司的业务范围：

（一）人身保险业务，包括人寿保险、健康保险、意外伤害保险等保险业务；

（二）财产保险业务，包括财产损失保险、责任保险、信用保险、保证保险等保险业务；

（三）国务院保险监督管理机构批准的与保险有关的其他业务。

【第9篇】平安保险的综合管理岗位责任

岗位职责：

1、在公司的领导下，主持综合管理部日常工作；

2、制定本部门工作计划，加强督促检查，保证计划有效落实；

3、做好重要会议和重要活动的计划安排，并抓好落实；

4、注意收集各方面信息，对影响工作进展的问题及时向领导汇报，以便领导及时决策；

5、加强横向协调，积极配合各部门开展工作；

6、负责本部门人员的考勤管理，调动好人员工作积极性；

7、完成领导交办的其他工作。

【第10篇】机动车车上人员责任保险是什么

车上人员责任险，即车上座位险，是即车上人员责任险中的乘客部分，指的是被保险人允许的合格驾驶员在使用保险车辆过程中发生保险事故，致使车内乘客人身伤亡，依法应由被保险人承担的赔偿责任，保险公司会按照保险合同进行赔偿。

车上人员责任险算是车辆商业险的主要保险，它主要功能是赔偿车辆因交通事故造成的车内人员的伤亡的保险。

车上人员责任险是一项购买率较低的基本险，原因是很多人对其并非十分了解。

虽然大体上看和人身意外伤害险区别不大，而且保额不高，但好在它保障的范围比较广，并且保费较低，与车价没有关系，因此对于那些喜欢自驾游、经常走高速公路的朋友们来说，车上人员责任险是一个挺不错的选择。

【第11篇】同等责任是对方保险互赔吗？

如果都是机动车辆，同等责任的话，双方用各自的交强险来理赔给对方，如果交强险不够赔偿的，超出的部分，双方各承担50%。双方如果购买有商业保险，那么可以直接用保险公司赔偿。

如果一方为机动车一方为行人，机动车与行人都是互赔，机动车可以用交强险赔偿给对方，不够的自己承担。机动车方的损失自己承担50%，行人赔偿50%。

【第12篇】什么叫责任保险的请求权

责任保险是以被保险人对第三者依法应负的赔偿责任为保险标的保险。责任保险的第三人，是责任保险单约定的保险合同当事人和关系人以外的、对被保险人享有赔偿请求权的人。责任保险的赔偿，取决于第三者对被保险人的赔偿请求。被保险人受到第三者的赔偿请求并只有在损害事故发生后，保险人才承担对被保险人的经济损失赔偿责任。

【第13篇】责任强制保险有什么责任

由保险公司对被保险机动车发生道路交通事故，造成受害人(不包括本车人员和被保险人)的人身伤亡、财产损失，在责任限额内予以赔偿的强制性责任保险。

【法律依据】

《保险法》第50条第2款规定：“责任保险是指以被保险人对第三者依法应负的赔偿责任为保险标的的保险”。

【第14篇】职业责任保险是什么

职业责任保险保障由于业务员过失行为对顾客造成的损失，承保对象包括律师、会计、医护人员、保险经纪人等专业性技术人员。

由从业者定期缴纳保险，当其发生本职工作上的过失对客户造成损失的时候由保险公司负责一部分的赔偿，一定程度的减轻了自身错误导致的代价。

【第15篇】雇主责任险和工伤保险的区别

雇主责任险和工伤保险有以下几个区别：

1. 雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病时，本应由被保险人负债赔偿的金额都由保险公司负责赔偿的一种商业保险。工伤保险则是指劳动者在工作中或者特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

2. 雇主责任险按照合同约定的保额进行赔偿，工伤保险按照当地平均工资水平在法律规定的限额内进行赔偿。

3. 雇主责任险只有死亡赔偿金、伤残赔偿金、误工费用和医疗费用。工伤保险则有一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、辅助器具配置费、康复性治疗费用、伤残就业补助金、生活护理费、丧葬补助金和亲属抚恤金。