生育保险报销应提供哪些材料（20篇）

【导语】本文根据实用程度整理了20篇优质的生育公司保险相关知识范本，便于您一一对比，找到符合自己需求的范本。以下是生育保险报销应提供哪些材料范本，希望您能喜欢。

【第1篇】生育保险报销应提供哪些材料

（1）医疗费需要提供的材料：①身份证、准生证、出生证、出院证原件及复印件；②住院发票收据联（第一联）、住院费用汇总清单原件；③住院病历复印件（医保科盖章）。

（2）产前检查需提供材料：围产检查结论单及门诊发票原件。

（3）异地生育需提供材料：提前批准的《开封市生育保险异地生育申请表》。

（4）单位提供：生育申报证明（并加盖单位公章）。

【第2篇】如何申报生育保险

生育保险办理程序：

1、持申报材料到社会劳动保险处业务大厅申报；

2、工作人员受理申报材料，核准后盖章返回汇总表、增减表各一份；

3、于次月到当地地税部门办理缴费。

申报条件：

1、生育或施行计划生育手术时按照规定参加并履行了缴费义务，且为其缴纳生育保险费累计满3个月的企业职工；

2、生育或施行计划生育手术符合国家计划生育政策的职工。

生育保险：是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。

【第3篇】生育保险支付的范围

1、生育医疗费。 女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费由职工个人负担。 女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理；

2、生育津贴。 女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。

【第4篇】生育保险交多久可以领生育津贴

1. 参加生育保险的女职工生育时，参保单位为其正常足额缴费已满12个月及以上，且符合国家、省、市计划生育政策规定的，可享受生育医疗待遇和生育津贴。

2. 参加生育保险的女职工生育时，参保单位为其正常足额缴费已满6个月不足12个月，且符合国家、省、市计划生育政策规定的，可享受生育医疗待遇，其生育津贴由用人单位按规定支付。

【第5篇】广州生育保险报销条件

广州生育保险报销条件有：

1、职工所在单位为其正常连续足额缴纳生育保险满12个月及以上。

2、职工生产或实施的计划生育手术符合国家、省、市计划生育相关政策的规定。

3、男职工的配偶没有工作单位。

【第6篇】生二胎怎么领生育保险

符合政策允许生育二胎的，都是可以享受生育保险待遇的。只不过领取生育保险要分情况进行，以下是生二胎领取生育保险的两种情况：

1. 已办理《独生子女父母光荣证》

已经领取过一胎的生育保险，又办理了独生子女手续，这时候要领取二胎生育保险，男职工需要退回15天的护理津贴;女职工则需要扣回60天的产假生育津贴，即只能领取38天产假生育津贴。

2. 未办理《独生子女父母光荣证》

男职工不能享受15天护理津贴，女职工二胎享受一胎同样的待遇，可以领取98天产假和生育医疗费用。

【第7篇】男职工生育保险有什么用

①符合法律法规规定生育子女的，男职工享受配偶陪产假10天；

陪产假应当在产妇产假期间连续使用（包括双休日），遇法定节假日顺延。生育二胎时也可获得10天陪产假，试用期不影响职工享受陪产假哦~

②减轻对女性的就业歧视

男职工缴纳了生育保险，可以分摊国家、公司的负担。并且对倡导男女公平就业，减轻就业单位对女性的歧视状况有很大帮助。

③互助性的社会保险，利己利人

生育险是一种带有互助性质的社会保险，虽然男职工享受不了相关待遇，但是其家庭成员，如妻子、女儿、儿媳都可因此受益。

【第8篇】生育保险和工伤保险怎么查

1. 上网查询

登录所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码(密码是你的社保证编号或者身份证出生年月)，即可查询本人参保信息。

2. 社保中心查询

可以携带身份证到当地的社保中心工作大厅，请工作人员帮你查询。

3. 电话咨询

工作日时拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。

【第9篇】生育保险断了能报销吗

生育险断交是不能报销额。根据有关法律规定，生育保险断交，未连续缴纳一年以上不能享受生育保险。

1、参加生育保险累计满一年，符合国家计划生育政策，必须在参保状态。

2、如果真的发生了公司倒闭的情况，可以挂名在别的公司继续交生育险，不过那个费用需要自负。

夫妻双方均已参加生育保险的，由女方单位填报《申领生育津贴人员信息登记表》；女方未参加生育保险，男方已参加生育保险，且由男方享受晚育津贴。

【第10篇】没工作可以买生育保险吗？

不可以。

根据《社会保险法》规定：职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。生育保险是公司提供给在职员工的一种福利，也就是说，个人是不能自己缴纳生育保险的。

《社会保险法》第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

（一）女职工生育享受产假。

（二）享受计划生育手术休假。

（三）法律、法规规定的其他情形。

生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

【第11篇】商业生育保险报销条件有哪一些

1. 符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术。

2. 国家要求享受者有参保记录、工作年限、本国公民身份等方面的要求。

3. 生育保险要求享受对象必须是合法婚姻者，即必须符合法定结婚年龄、按婚姻法规定办理了合法手续，并符合国家计划生育政策等。

4. 在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。在生育时仍在参保的职工，按有关规定享受生育保险待遇。

【第12篇】生育保险如何报销

1、职工及配偶身份证原件及复印件；

2、户口簿原件及复印件；

3、结婚证原件及复印件；

4、生育报销审批表：需要在当地有关部门咨询申请领取，办理时需要两份，并加盖公章；

5、计划生育服务证（即生育服务证或准生证）原件和复印件；

6、医疗机构出具的生育医学证明（出生证）的原件和复印件；

7、医疗收费票据（发票）原件和复印件，及对应的费用汇总清单原件和复印件、出院小结（出院记录）原件和复印件；

8、医保卡：持医保卡门诊就医可以实时结算，直接缴纳自费部分就可以。

【第13篇】生育保险可以补交吗

公司为职工办理的社保里包含有生育保险，为女性职工提供生育津贴、产假以及医疗服务等等。那么，生育保险可以补交吗？

生育保险一般是不可以补交的，因为社保里的生育保险是全部由职工所在单位进行缴纳的，职工个人并不需要缴纳。不过生育保险一旦断缴就会停，而且断缴之后也不需要补交，只要续交上就可以了。

很多人担心断缴后如果不补交就无法享受生育保险待遇，其实一般只要连续缴纳保险费9个月或一年以后就可以按保险条款规定享受生育保险待遇了，当然你在享受生育保险待遇的时候必须处在正常缴纳保费的状态。

因此只要你目前有正常缴纳保费，且连续缴纳保费达9个月或一年以上，那么哪怕你在连续缴纳保险费9个月或一年以后有断缴过几个月也没有关系，一般是不会影响到你享受生育保险待遇的。

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【第14篇】生育保险基金怎样领取

生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。

生育保险报销条件：职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：

1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费;

2、符合国家和省人口与计划生育规定。

【法律依据】

《社会保险法》第五十三条，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

【第15篇】离职后还能享受生育保险吗？

离职后不享受生育保险。生育保险为在职职工享有。

职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

(一)女职工生育享受产假;

(二)享受计划生育手术休假;

(三)法律、法规规定的其他情形。

生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

【第16篇】生育保险领取条件有哪一些

生育津贴领取条件

1. 用人单位为职工缴纳生育保险一年以上。

2. 生育女职工拥有本市户籍。

3. 用人单位为职工缴纳生育保险。

4. 生育期间相关费用符合计划生育相关规定。

5. 按相关规定女职工生产会流产。

法律依据：《企业职工生育保险试行办法》第六条

女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。

【第17篇】生育保险怎么查

生育保险查询主要有三种方式：最快捷简洁的查询方式是拨打12333，提供身份证号码和社保卡号进行人工查询。消费者也可以到本人参保的社保局大厅进行业务查询，还可以登陆当地社保局网站，输入个人身份证号码和社保卡号、密码，就可以查到自己的参保信息。中华人民共和国社会保险法》第四条：中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条：中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

【第18篇】生育保险报销范围有那些

1、生育医疗费：女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付，超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。

2、女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。

3、生育津贴：女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业不足，生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。

【第19篇】中国人寿有生育保险吗

生育保险是社保包含的保险之一，中国人寿没有专门的生育保险但是有相对应的母婴险，国寿母婴安康保险即中国人寿推出的一款母婴保险，保障妇女生育以及后期的养护之中发生的意外。

国寿母婴安康保险保障内容有被保险人分娩七日内因分娩导致身故，保险公司按保险金额给付身故保险金，合同终止。被保险人生育起一百八十日内因意外伤害身故，则保险公司给付保险金额合同终止，若残疾则按照合同给付一定比例的赔偿，可以多次赔偿当赔偿金额累计大于或者等于保险金额时合同终止。

【第20篇】生育保险多久报销有效期

生育保险报销有时间限制，劳动者可以向相关单位申请报销。错过了生育保险报销时间，是没有补办申请的。由于各省市大部分会针对当地实际情况而制定相关条例，所以各地生育保险报销时间都有所不同，生育保险报销时间应当以当地的社保中心规定为标准，时间长的可在孩子出生的18个月内报销，但部分地区及城市限制于6个月内。

【法律依据】

《社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。