【导语】本文根据实用程度整理了20篇优质的职工养老公司保险相关知识范本,便于您一一对比,找到符合自己需求的范本。以下是职工养老保险领取标准范本,希望您能喜欢。
养老金=基础养老金+个人账户养老金
①基础养老金=(参保地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
②个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数
法律依据:《中华人民共和国社会保险法全文》第十五条
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
居民养老保险和职工养老保险的区别在于:
1. 居民养老保险是针对无工作或失业的人员办理的社保养老保险,职工养老保险是企业为在职员工缴纳的社会保险。
3. 居民养老保险包括养老、医疗,职工养老保险包括养老、医疗、失业、工伤、生育五险。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
《中华人民共和国社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
下岗职工养老保险断交可以补缴,只要参保人员,男不超过60周岁,女不超过55周岁就能补缴,当养老保险缴纳年限达到15年后,职工就不用补缴了,退休后可以领取养老金。
需要注意的是,下岗职工补缴养老保险,缴纳的费用是自己全额承担的,没有单位给你缴纳,费用会比较高。
养老保险退保条件养老保险现行允许退保情况只有以下几种:
1、出国定居。
2、死亡。
3、同一时段重复参加保险的。
4、达到法定退休年龄,累计缴费不足15年,本人要求不转入农保或者城保,并有书面申请。
基本上就这几种情况可以办理退保手续。其中第4种情况需要在退休前才能办理。其它情况都不允许退保,只能办理转移或者接续养老保险关系。
养老保险的基金主要来源于单位与个人分别按单位和个人养老保险缴费比例缴纳的养老保险费用。单位以全部职工缴费工资基数之和作为单位缴费工资基数,以个人缴纳工资的8%,单位缴纳20%的比例缴纳基本养老保险费。
注意事项:
养老保险的最低缴费年限为15年,并且达到国家法定退休年龄,即可享受养老保险待遇按月领取养老保险金。
另外,养老保险的缴费是可以中途允许中断的,它主要是累计年限,对今后养老保险的领取影响并不是很多。
如果职工退休后,达到法定国家退休年龄,但养老保险累计缴费年限不够,是不能领取养老保险金的。
需要一次性补缴养老保险至最低缴费年限15年,方可享受养老保险待遇按月领取养老金。
综上所述,退休职工想要领取养老保险金,养老保险的缴费年限必须累计满15年方可领取。
1、按月交。
2、根据《社会保险费征缴暂行条例》第十条: 缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额,经社会保险经办机构核定后,在规定的期限内缴纳社会保险费。
3、根据《社会保险费征缴暂行条例》第十二条: 缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。缴费个人应当缴纳社会保险费,由所在单位从其本人工资中代扣代缴。社会保险费不得减免。
4、根据《社会保险费征缴暂行条例》第十五条: 省、自治区、直辖市人民政府规定由税务机关征收社会保险费的,税务机关应当及时向社会保险经办机构提供缴费单位和缴费个人的缴费情况;社会保险经办机构应当将有关情况汇总,报劳动保障行政部门。
1、待遇计算公式不同
城镇职工养老保险是由缴费年限、缴费指数以及当地社会平均工资决定的。城乡居民养老保险是由各级政府补贴组成的。
2、领取的养老金不同
城镇职工养老保险退休后待遇的增幅较大,通常来说是城乡居民养老保险退休金的好几倍。
3、缴费金额不同
城镇职工养老保险每年都需要投入几千元,而城乡居民养老保险满60岁以后,就不需要交钱可以直接领取养老金。
1、职工养老保险的参保人员为与用人单位形成劳动关系的职工。城乡居民养老保险的参保人群为不属于职工基本养老保险制度覆盖范围的城乡居民,两者的参保人群不同,且只能享受一种养老待遇,因此两者是不可以同时缴纳的。
2、已经同时缴纳的。根据自身情况选择一种养老保险缴纳即可。此外,城乡居民养老保险和职工养老保险达到法定退休年龄后,支持相互转化。职工养老保险缴费年限满15年的,可以申请从城乡居民养老保险转入职工养老保险。职工养老保险缴费年限不满15年的,可以转入城乡居民养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
3、需要注意的是。从城乡居民养老保险转入职工养老保险,缴费年限不合并计算或折算为职工养老保险缴费年限。从职工养老保险转入城乡居民养老保险,缴费年限合并计算为城乡居民养老保险的缴费年限。
参保职工死亡、出国定居等原因终止养老保险关系的,参保单位应在当月11日只月底前,向养老保险处申报终止手续
前提或条件
养老保险办理保险
步骤或流程
1
中断职工基本养老保险关系报告表
2
职工养老保险手册
3
出国定居的提供出国定居证明
4
参保人员死亡的提供医院出具的死亡证明或民政部门出具的火化证明。
5
用于支付一次性费用的存折复印件
缴费制度不一样,城镇职工养老保险按月缴费,城乡居民养老保险按年缴费。
城镇职工养老保险属于强制性缴费,城乡居民养老保险属于自愿缴费。
城镇职工养老保险到法定退休年龄办理退休手续,城乡居民达到法定年龄办理领取养老金手续。
计算养老金办法不一样,领取养老金的年龄不一样。
城镇职工养老保险男60岁,女工50岁,女干部55周岁领取,城乡居民养老保险不论男女都是60周岁领取。
1、领取养老保险待遇年龄不同。城镇企业男职工领取基本养老保险待遇的年龄因条件不同分为60、55、50周岁,女职工分为55、50、45周岁,城乡居民社会养老保险男女领取基本养老保险待遇的年龄均为60周岁。
2、领取的基础性养老金不同。城镇企业职工领取的基础性养老金是以职工退休时上一年度全省在岗职工月平均工资和本人指数化月平均工资的平均值为基数,缴费每满一年发给1%。城乡居民领取的基础性养老金我市现行定额为100元/月。
3、养老金调整机制不同。城镇企业职工养老金每年定期调整,城乡居民养老金尚未建立定期调整机制。
缴费不同 城镇企业职工基本养老保险缴费是以职工工资总额的26%缴纳(城镇灵活就业人员按20%缴纳),城乡居民社会养老保险缴费是以核定的几个或十几个缴费额度缴纳;
领取养老保险待遇年龄不同 城镇企业男职工领取基本养老保险待遇的年龄因条件不同分为60、55、50周岁,女职工分为55、50、45周岁,城乡居民社会养老保险男女领取基本养老保险待遇的年龄均为60周岁
领取的基础性养老金不同 城镇企业职工领取的基础性养老金是以职工退休时上一年度全省在岗职工月平均工资和本人指数化月平均工资的平均值为基数,缴费每满一年发给1%。城乡居民领取的基础性养老金我市现行定额为100元/月。
养老金调整机制不同 城镇企业职工养老金每年定期调整,城乡居民养老金尚未建立定期调整机制。
导语:2023年职工养老保险缴费标准是多少?养老保险具体应该如何缴费?退休后养老保险金应该怎么领取呢?这些都是困扰着普通消费者的养老保险问题,本文将为您一一解答。
2023年职工养老保险缴费标准
养老保险缴费标准主要由当地的缴费基数来决定。养老保险缴费基数指的是上一年度全市职工月平均工资(包括工资、奖金、津贴、补贴等收入)。月平均工资低于当地职工月平均工资60%的,按职工月平均工资的60%作为缴费基数计算缴费数额;高于职工月平均工资300%的,按300%作为缴费基数计算缴费数额。
以天津市2023年职工养老保险缴费标准为例。2023年天津市全市职工年平均工资为56232元,月平均工资为4686元;企业职工年平均工资为53520元,月平均工资为4460元,计算计划内破产企业职工一次性安置费以此为准;用于计发基本养老保险待遇的在岗职工年平均工资为72564元,月平均工资为6047元。2023年度工伤保险、被征地农民养老保险、工资福利等待遇标准,按4686元计算。
养老金怎么领取?
连续缴纳养老保险15年及以上的消费者,退休后可按月领取养老保险。那么养老保险金怎么领取呢?
领取养老保险金,需要办理正式的退休手续。在职职工由单位填写《退休人员审批表》,带上职工档案前往劳动刑侦部门审批,审批无误的由市社保经办机构计算退休待遇,发放《xx市离退休(职)人员花名册》。企业可凭借花名册领取退休证前往指定银行领取养老金领取存折,发放给职工,养老金会按月打入存折。
对于无档案人员,可携带身份证、户口簿、职工养老保险手册到社会保险经办机构打印养老保险个人账户明细单以及缴费等相关资料前往社保经办机构办理退休手续;档案关系送交失业保险机构、劳动代理等代理机构保管的人员,达到国家法定退休年龄时,应向档案保管机构提出申请,由其代为办理退休手续。
下岗职工享受养老保险的新政策如下:
1、基本养老保险关系不在户籍所在地,而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的,在该地办理待遇领取手续,享受当地基本养老保险待遇。
2、基本养老保险关系不在户籍所在地,且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的,将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续,享受基本养老保险待遇。
3、基本养老保险关系不在户籍所在地,且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的,将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地,由户籍所在地按规定办理待遇领取手续,享受基本养老保险待遇。
下岗职工养老保险断交可以补缴,只要参保人员,男不超过60周岁,女不超过55周岁就能补缴,当养老保险缴纳年限达到15年后,职工就不用补缴了,退休后可以领取养老金。
需要注意的是,下岗职工补缴养老保险,缴纳的费用是自己全额承担的,没有单位给你缴纳,费用会比较高。
1、首先,退休人员每月领取基本养老金水平跟很多因素都有关系。经常我们所说不省市地区退休人员养老金待遇相差悬殊,其主要原因就是因为退休时所在地在岗职工月平均工资不同所致。还有就是按不同标准缴纳养老保险的退休人员养老金待遇也有很大的区别。
2、比如说按60%标准和按300%标准,养老保险同样缴纳15年,退休待遇可能相差更多。除此之外跟退休人员的退休年龄以及个人账户储存额等等都有直接关系。养老保险缴费满15年是领取养老金待遇的最低年限,而60%是缴纳养老保险最低标准,可想而知养老金待遇并不会太高。
3、其次,如果我们以二线城市退休标准为例,60%缴纳养老保险15年,退休后每月也就领取1000元左右的养老金。
4、如果是在要三四线线城市办理退休,那养老金待遇可能只有七八百元左右。有网友会说怎么才领这么少养老金?之前也有跟大家分享过,养老金领取原则是多缴多得,长缴多得。相对来讲还是比较公平的,要领取更高养老金待遇,前提是要坚持缴纳养老保险,适当提高缴费标准。当然了,这前提是看自己的经济能力。如果经济条件好,可以选择缴费标准比较高参加养老保险。这样在退休后养老金待遇也会更高一些。
职工养老保险是可以自己交的。当然,大部分还是和单位一起缴纳的。不过如果打算自己创业,或者辞职了,亦或者决定从事自由职业的话,就可以选择以灵活就业人员的形式参保。
灵活就业人员交的就是职工社保,只是灵活就业人员通常只需要缴纳基本养老保险和基本医疗保险的费用,而不需要缴纳生育保险、工伤保险和失业保险的费用。
当然,除了以灵活就业人员的身份参保这种方式以外,还可以通过挂靠一家单位的方式来交社保。而且挂靠单位来交的话,五险是都能够交的。
不过大家需要注意,自己交社保的话,要承担的缴费压力是很大的。大家在以灵活就业人员的身份交社保的时候,就要根据自身的情况来选择合适的档位缴纳社保。或者选择交居民社保也是可以的。居民社保的保费会低一些,但保障力度也要比职工社保低。
我国职工养老保险,是1986年10月份开始,在国有企业实行合同制职工,按本人工资缴纳养老金。老保险,全称社会基本养老保险,是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
养老保险是社会保障制度的重要组成部分,是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求,为其提供稳定可靠的生活来源。
根据《中华人民共和国社会保险法》等有关规定,从2023年5月1日起,将阶段性降低养老保险。
在职职工的养老保险费缴费标准是个人8%,单位20%,依据的是本人工资合计和单位工资总额。机关事业单位工作人员必须是本人工资总额的100%缴纳养老保险费。2023年养老保险标准计算如下:缴费标准=缴费基数*缴费比例,城镇企业职工基本养老保险以上年度个人月平均工资为缴费基数,高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数,收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十条规定,职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费:企业按本企业职工上年度月平均工资总额的20%缴纳,职工个人按本人上年度月平均工资收入的8%缴纳,单位负责参保并代扣代缴个人部分,单位缴纳单位部分。
养老保险个人承担百分之八,用人单位承担百分之二十。
【法律依据】
《社会保险法》第十二条规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
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